İş

Minitab'ta bir P-grafiğinin nasıl oluşturulacağına ilişkin bu eğitim, takip edilecek örnek verileri içerir. Bu kısa açıklamayı ve sonuçların analizini keşfedin.

Bu makale neden X-Bar R grafiklerini kullanmayı seçtiğimizi ve bir örnekle Minitab'ta grafikleri nasıl oluşturacağımızı açıklamaktadır.

İşyerinde gürültülü insanlar dikkat dağıtıcı ve sinir bozucu olabilir, özellikle de sürekli bir temeldeyse. Bu makale, size biraz huzur vermek için bu gürültücü kişiyle nasıl başa çıkılacağını tartışacak.

İşyerinde zorbalığın bir çalışanı taciz etmek ve onu işinden çıkarmak için mobbing kullanması yaygındır. Mobbingin ne olduğunu ve bununla nasıl başa çıkılacağını öğrenin.

Konferans görüşmeleri genellikle Slack veya Gchat'ta çoklu görev ve keskin konuşmalar yapmaktan biraz daha fazlasını yapar. En kötüsü, insanların tam bir zaman kaybı veya moral kaybıdır. Bazen kaçınılmazdırlar, işte bunlardan en iyi şekilde yararlanmanın yolu.

Eyalet işsizlik ofisiniz iş aramalarınızın doğrulanmasını istediğinde saklamanız gereken bilgilerin bir listesi ve iş arama formu örnekleri.

Bu makale, özellikle bir yasın acı çekmesinin hem çalışanlar hem de işverenler için istihdamı nasıl etkileyebileceğini ele alacaktır.

Çalışan hırsızlığı sandığınızdan daha yaygındır. Gelecekteki kayıpları önlemek ve en aza indirmek için ipuçları ile birlikte, bir güven ihanetinin küçük işletmenizi etkilediği durumların üstesinden gelmek için bazı adımlar aşağıda verilmiştir.

Her büyüklükteki organizasyonda iş yazımını geliştirmek için pratik stratejiler. Önemli içerik yazma sorunları ve kaçınılması gereken hatalar.

Bu makale, bir ekibin hedeflere ve iş gereksinimlerine ulaşıp ulaşmadığını nasıl belirleyeceğinizi ele alacaktır - müşteri hizmetlerini ve iş gelirini iyileştirmek için bu araçları kullanın.

Çalışanları motive etmek, üretken bir işgücünü sürdürmek ve personel değişimini en aza indirmek için hayati derecede önemlidir, ancak bazen en deneyimli yöneticilerin bile bazı yeni fikirlere ihtiyacı vardır. Bu makale, yüksek coşku düzeylerini sürdürmek için 12 ipucu listeler.

Herkes iş yerinde bir tencereyi sever. Morali yükseltir, çalışanlara günlük iş rutininden bir mola verir ve onlara normalde iletişim kurmadıkları diğer departmanlarla kaynaşma şansı verir. Bu makale doğru yönde başlamanıza yardımcı olacaktır.

Bir e-postayı nasıl bitireceğiniz veya kapatacağınızla ilgili en iyi ipuçlarımı ve profesyonel ve gündelik e-postalar için 200'den fazla imzalamanın bir listesini sizinle paylaşıyorum.

Arkadaş mı yoksa düşman mı olduğuna karar veremeyen kararsız, iyi yıpranmış iş arkadaşına, gevezelik eden iş arkadaşına dikkat edin. İş yeri çılgınlıklarının beş uyarı işaretini ve bunlarla nasıl başa çıkılacağını öğrenin.

Bir öz değerlendirme yazmak, bir şirketin performansınızı değerlendirmesi ve üstlerinize bir yükseltme veya terfi ile ödüllendirilmesi gerektiğini göstermesi için önemli bir araçtır. En azından, bir performans incelemesi size doğru işte veya kariyerde olup olmadığınızı belirleme fırsatı verir.

Planı olmayan bir proje, güzergahsız bir tatil gibidir. Kaybolacak, uçuşunuzu kaçıracak ve mutsuz bir zaman geçireceksiniz. Ve muhtemelen kovulacaksın! Net bir proje planı yapın ve her seferinde zamanında ve bütçenin altında harika sonuçlar elde edin! Bu makale size nasıl olduğunu gösterecek.

İster yeni görevde olun, ister sadece nasıl daha iyi bir yönetici olunacağına dair ipuçları arıyor olun, işte yönetsel yeteneklerinizi geliştirmeye başlamak için bilmeniz gerekenler.

İstifa mektubunun nasıl yazılacağına dair bu ipuçları, bir gün işinizden ayrılmaya ve devam etmeye karar verdiğinizde kullanışlı olacaktır.

İşte vücudunuzun diğer insanlarla nasıl konuştuğunun daha fazla farkına vararak güveninizi nasıl artırabileceğinize dair bazı ipuçları.

Güçlü iş yeri liderleri, çalışanlarına anlamlı geri bildirim verme sanatında ustalaşmıştır. Performans incelemesi sırasında bir çalışanla etkili bir şekilde iletişim kurmanıza nasıl yardımcı olabileceğinize dair bazı ipuçları aşağıda verilmiştir.

Net geliri ve nihai finansal sonuçları iyileştirmek için iş stratejileri. Seçenekler, acil durum planlaması ve müzakereyi içerir.

İşverenler ofiste dokuza beş olan çalışanlar ile daha az saat çalışan çalışanlar arasındaki iletişim boşluklarını nasıl kapatabilir?

Fark ettiğim bir şey var ki, işinizi sevmenin bir yolu var, böylece ilişkiniz her seferinde değil Shakespeare trajedisiyle sonuçlanmayacak. Peki, her gün işinizi nasıl seviyorsunuz? Yollarını saymama izin ver.

Her gün e-posta mesajlarını yanıtlamak için harcadığınız zamanı nasıl azaltacağınızı öğrenin.

Görüşme sürecinde dikkat edilmesi gereken kırmızı bayraklar. Yedi çeşit kötü patron ve her biri ile nasıl başa çıkılacağı.

Ne zaman bir kavşakta olsak, bu bir seçim olduğu anlamına gelir. İki veya daha fazla seçenek arasından seçim yapmalıyız. Yaptığımız şey hakkında kendi seçimlerimizi yapmak önemlidir çünkü hayatımıza anlam katar.

Akıl hastalığı, herhangi bir zamanda beş Amerikalı yetişkinden birini etkiler. Bu makale, birlikte çalıştığınız biri akıl hastası olduğunda iş ilişkilerinizi nasıl etkili bir şekilde yöneteceğinizi öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Bu, akış şemalarının nasıl planlanacağı ve oluşturulacağı hakkında bir öğreticidir. Akış çizelgesi sembolleri indirilebilir ve uygulamalarının açıklamalarıyla birlikte sunulur.

Ödeme yapabilmeniz için NSSF bordrosunu işleyebilmeniz önemlidir. Manuel maaş bordrolarına artık izin verilmiyor. Bu makale, bunu mümkün olan en kısa sürede yapmanıza yardımcı olacaktır.

Post-Millennials veya Generation Z (2000 ve sonrasında doğan çocuklar) işgücüne giriyor. Dünyaları daha öncekine çok az benzerlik gösteriyor. Bu genç çalışanlardan ne beklemeliyiz?

Yönetime, işinizin sonuçlarını ve şirkete fayda sağlayan vizyonunuzu fark ettirerek terfi alabilirsiniz.

Bir tema parkını harika yapan nedir? Harika yolculuklar? İyi yemek? Kısa çizgiler? Tema parkı tasarımı, tüm aile eğlencesini ve büyüleyici psikolojiyi içerir. İşte harika bir tema parkını nasıl yapacağınız.

Nasıl düzgün konuşulacağını öğrenmek, kişisel ve profesyonel imajınızı güçlendiren harika hitabet ve konuşma becerileri geliştirmekle ilgilidir. Arkadaşlarınızla, ailenizle ve iş arkadaşlarınızla telefonda veya yüz yüze konuşurken konuşma sanatında nasıl ustalaşabileceğinize ve bu Ümmülere, Hatalara ve uzun duraklamalara nasıl veda edebileceğinize bir göz atalım. Geliştirilmiş konuşma becerilerinin hayatınızda ne kadar büyük bir fark yaratabileceğine şaşıracaksınız!

Restoran envanterinin iki görünümünü tartışır. Küçük eşyalar ve büyük ekipman, bakım ve diğer konular.

Bir amir olarak çalışanlarınızı motive etmek zor olabilir. Onlara olan minnettarlığınızı göstermek daha da zor olabilir. Bunu nasıl yaptın? Onlara para vermek mi? İzin mi? Nasıl olduğunu bu makalede öğrenin.

Minitab'ta bir regresyonun nasıl oluşturulacağına ilişkin bu eğitim, takip edilecek örnek verileri içerir. Bu basit açıklamayı ve sonuçların kısa analizini keşfedin.

Çalışanların çoğu kronik stres yaşar. İşinizden bir "stres izni" almayı düşünüyorsanız, anksiyete, depresyon veya başka bir akıl sağlığı sorunu için tıbbi izin istemeden önce bilmeniz gerekenleri öğrenin.

Hazırlıktan başlayarak, ardından toplantı, kapanış ve tabii ki takip, işte bir toplantının açıkladığı dört aşama, ister işletme sınıfı ödevinizde yardıma ihtiyacınız olsun, ister gerçekten daha iyisine ihtiyacınız var iş yerinde toplantı stratejisi.

Bir sonraki video konferans görüşmenizden önce aklınızda bulundurmanız ve alıştırma yapmanız için işte ipuçları.

İşçiliğe girin. Kariyerinizi daha anlamlı, ilgi çekici ve tatmin edici hale getirerek yeniden tanımlayın. Keyif alabileceğiniz bir çalışma ortamı yaratın. Yardım etmek, zorluklar aramak ve işinizin taleplerini azaltmak için kaynaklar bulun.