İş

Bir kişiyi tuttuğu şirkete göre yargılayabilirsiniz ve bu, okuduğu kitapları da içerir. Gelecek vadeden bir işletme sahibi için işte on temel unsur.

İyi bir konuşma ile kötü bir konuşma arasındaki fark, genellikle bir konuşmacının sahneye çıkmasından sonraki ilk birkaç dakika içinde belirlenir.

30 yılı aşkın süredir projeleri yönetiyorum ve bu projelerden öğrendiğim her tür projede standart olan birkaç altın kural var. Daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin.

21. yüzyılda hızla değişen iş ortamında, örgütsel liderler, rekabetçi bir stratejik avantaj sağlamak için zor bir işe sahiptir. Bu makale, 21. yüzyılda etkili bir iş organizasyonunu organize etmek ve sürdürmek için 11 temel faktörü tartışmaktadır.

Böyle bir programla çalışma fırsatı verilen çalışanlar için 10 saatlik vardiyalarda çalışmak ve hafta boyunca fazladan bir izin gününe sahip olmak çok caziptir. Ancak, bu tür değişiklikler artıları ve eksileri ile birlikte gelir.

İşyerinde içe dönük kişiler genellikle göz ardı edilse de, şirketinize sunacakları çok şey var. İçedönükler, şirketinize muazzam değer katabilecek bağımsız, yaratıcı ve üretken çalışanlardır.

Öyleyse, işyerinde zorbalığın kurbanıysanız ne yapmalısınız? Verdiğim sınav tüm kariyeriniz boyunca yaşadıklarınıza atıfta bulunsa da, harekete geçme ihtiyacı şu anda bu belirtilerden kaç tanesini deneyimlediğinize bağlıdır.

Muhtemelen işte uzun saatler geçireceksiniz. Potansiyel işvereninizin çalışma ortamının konfor, temizlik ve güvenlik için temel ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılayamayacağını burada nasıl değerlendireceğiniz açıklanmaktadır.

Size yanlış isim demekten görünüşünüzdeki kusurları belirtmeye kadar, şirret patronların sizi nasıl aşağılık hissettirdiğini öğrenin. Hesaplanan hareketleri onları daha güçlü hissettirmek için kullanılır ve kendinizi zayıf ve bilinçli hissedersiniz. Ancak manevralarını fark ettiğinizde, onlara karşı koyabilirsiniz!

Topluluk önünde konuşma korkunuzun büyümesine izin vermeyin çünkü sizi sonsuza kadar içten içe kırabilir. Topluluk önünde konuşma korkusundan kurtulmak mümkün. Bu ipuçlarını bir sonraki halka açık konuşmanızda uygulayın.

Sosyal medya platformları, mesleğinizdeki en son trendlerden haberdar olmanıza yardımcı olabilir. Ancak doğru kullanılmazsa, bu araçlar iş beklentilerinize zarar verebilir ve itibarınıza zarar verebilir.

İşte konuşmanızı yazıp yapmadan önce dinleyicileriniz hakkında bilmeniz gereken 10 önemli nokta.

İşinizden ayrılmayı düşünüyorsanız, istifa mektubunuzu vermeden önce bu makaleyi okuyun. Bazı dikkatli planlama, işinizden ayrılma sürecini biraz daha az stresli hale getirmeye yardımcı olabilir.

Çalışanlarınız için ucuz ödüller mi yoksa ucuz teşvikler mi arıyorsunuz? Bu makale, çalışanların teşvik ve takdiri için düşük maliyetli ve ucuz ödüller kullanarak bir bütçeyle çalışanların nasıl ödüllendirileceğini açıklamaktadır.

Bu makale, bir topluluk önünde konuşma etkinliğine hazırlanmak için kullanabileceğiniz yöntemler sağlar.

Takım çalışması verimliliği artırabilir, sahiplenme duygusu yaratabilir ve moral yükseltebilir. İşte ekip çalışmasının işyerine getirebileceği 15 avantajın bir listesi.

Maaş, tatil zamanı ve diğer konuların temellerinin yanı sıra, patronunuzun bilmenizi istemediği gizli şeyler de vardır. Bu makalede sırlarını öğrenin.

İlk süpervizör olduğumda neyin içine girdiğimi bilmiyordum. Bu makale, tüm yeni süpervizörlerin bilmesi gereken 10 şeyin bir listesini içermektedir.

Büyük bir sunumu ertelemekten nasıl kaçınacağınızı keşfedin ve onu kendi başınıza mükemmel hale getirme dürtüsünü azaltmanın üç yolu hakkında tavsiyeler alın.

Bir organizasyona katılan yeni bir çalışan grubunuz olduğunda, onları ağırlayarak onları ailenin bir parçası gibi hissetmelerini sağlamak önemlidir. İşte yeni çalışanlar için düşünceli karşılama mesajları için bazı fikirler.

İş yıldönümü dilekleri çalışanlar için çok şey ifade ediyor. Meslektaşınıza veya iş arkadaşınıza iş yıldönümlerinde minnettarlık dolu sözler verdiğinizde, bu onların gününü unutulmaz kılar.

İşinizden ayrılmaya zorlanırsanız, birçok sorunuz olabilir. Bu makale, işten çıkarılma talebinde bulunmadan önce yanıtlamanız gereken en kritik üç soruyu yanıtlamaktadır.

İş yerinde bir kaza geçirirseniz, önceliğiniz yaralanmanızı iyileştirmek olmalıdır. Bununla birlikte, işyerinde yaralanmak çeşitli başka endişeleri de artırabilir, bu makale bu korkuları dinlendirir.

Bir işiniz varsa, birlikte çalışması zor olan en az bir kişiyle karşılaşma ihtimaliniz vardır. Aslında, kariyerimiz boyunca çoğumuz bu zor iş arkadaşı türlerinin çoğuyla karşılaşmış olacağız. İşte onlarla nasıl başa çıkılacağı.

Girişimciler, şirketiniz için etkili personel bulma stratejileri ile mücadele ediyor musunuz? Antik Yunan Tanrıları yolunuzu aydınlatsın!

İşten ayrılmanız gerekiyorsa ve geçerli bir neden arıyorsanız, eksik iş için 35 inandırıcı neden içeren bu listeden seçim yapın.

İşyerindeki insanlar ve durumlar dengemizi tehdit eder ve stres yaratmaya yardımcı olur. Bu seçilmiş alıntılar stresi azaltmaya ve zihnimizi huzur, amaç ve üretkenlik için yenilemeye yardımcı olacaktır.

Çalışanların çalışma çabalarının farkında olmak, onları mutlu ve motive etmek için önemlidir. Takdir mesajı bunu yapmanın harika bir yoludur. İşte söyleyebileceklerinizle ilgili birkaç fikir.

Bu makale, İstihdam Mahkemesine bir talepte bulunmadan önce kendinize sormanız gereken dört temel soruyu tartışmaktadır. Amacı, bir talepte bulunmanın sizin için doğru olup olmadığına karar vermenize yardımcı olmaktır.

İşçi tazminatı karmaşık bir sistem olabilir. İşte rekor kıran yerleşim yerlerinden iş kompozisyonu kapsamındaki tuhaf kazalara kadar ne kadar garip olabileceğini gösteren bir avuç vaka.

Bu makale, iş yerinizdeki zor konular hakkında başarılı konuşmalar yapmak için izlemeniz gereken beş temel adımı tartışacaktır.

Artık yönetimdesin. Diğerlerinin sizin için çalıştığından emin değilsiniz ve onlar da sizden emin değiller. Bu yer hakkında bir müttefik olması harika olmaz mıydı? Hayır. İşte arkadaşlarınızı işe almamanız için 5 neden!

Fast Company, Inc. Magazine, Fortune, Money, BusinessWeek veya The Economist'e abone olmak ister misiniz? İlk önce her biri hakkındaki görüşlerimi kontrol edin!

5C işyeri organizasyonu nedir ve nasıl uygulanır? Bu makale size ortamınızı daha güvenli ve verimli bir şekilde nasıl yeniden düzenleyeceğinizi anlatacak.

İster büyük bir şirketin CEO'su olun, ister tek kişilik bir şov, şirketinizin markasına ek olarak kendi kişisel markanızı oluşturmak önemlidir.

E-posta ve mesajlaşma artık hem kurumsal hem de kişisel düzeyde iletişimin birincil biçimleridir. İşte bir e-postada ne yapılmaması gerektiği, ne yapılacağı ve neden önemli olduğu ile ilgili bazı kurallar.

Sosyal medya, bir şeyleri tanıtmak için harika bir platformdur, ancak bu konuda nasıl hareket etmelisiniz? İşte başlamanıza yardımcı olacak beş ipucu.

İş arkadaşlarınızla tatmin edici iş ilişkileri kurmak, değerli bir yatırımdır. Bu makale, iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi geliştirmek için uygulayabileceğiniz beş basit yolu açıklamaktadır.

Sağlam bir BPM metodolojisi ve teknolojiyle otomatikleştirme, süreç sahipliğini yöneticilerinizin ellerine ve maliyet tasarruflarını alt satırınıza koyacaktır.

İşçiler işyerinde kendi kişisel akıllı telefonlarını, dizüstü bilgisayarlarını ve diğer cihazları kullandıklarında hem çalışanlar hem de işverenler bundan yararlanır. Ancak şirketler kendilerini potansiyel yasal yükümlülüklerden korumalıdır.