İçindekiler:
- İstifa Etmeden Önce Yapmanız Gereken 11 Şey
- İşini Bırakmak İstediğinden Emin misin? Bazı Son Düşünceler
İşlemi daha az acı verici hale getirmek için işinizden ayrılmadan önce bu 10 şeyi yapın.
Unsplash aracılığıyla kate.sade
İşinizden nasıl ayrılacağınızla ilgili birçok rehber, hala sahip olduğunuz işe takılırken yeni bir iş aramaya odaklanmanızı önerir.
Peki ya aklınızda, taşınmak isteyeceğiniz bir rüya işi yoksa? Belki seçeneklerinizi keşfetmek için bir kariyer molasına ihtiyacınız var: okula geri dönün, ailenizle zaman geçirin veya kişisel sağlık sorunlarınızla ilgilenin. Hatta erken emeklilik planlıyor olabilirsiniz.
İşini bırakmak istemenin birçok nedeni var. Ayrılmaya karar verme nedenleriniz ne olursa olsun, yeni bir başlangıca geçişi kendiniz, aileniz, iş arkadaşlarınız ve işvereniniz için kolaylaştıracak adımlar atabilirsiniz.
Bu makale aşağıdakilerin nasıl yapılacağını tartışacaktır:
- işinizden ayrılma sürecini kolaylaştırın;
- geçiş sırasında fiziksel ve duygusal ihtiyaçlarınıza dikkat edin;
- Hala çalışırken haklarınızın korunduğundan emin olun;
- Stresli olsanız bile her zaman profesyonel bir şekilde davranın.
İstifanızı teslim etmeden önce, ayrılmadan önce meslektaşlarınız üzerinde ne tür bir izlenim bırakmak istediğinize dikkat edin. Her bağlantı önemlidir!
Bu makale, işlerini kaybetme riski altında olduklarını düşünen insanlar için de yararlı olabilir. Belki de işten çıkarılma yaklaşıyor veya yönetimden rahatsız edici bir his alıyorsunuz. Birdenbire bırakılmak, herkes bunun kaçınılmaz olduğunu bilse bile bir şok gibi gelebilir. Bazen dinlenmek için çok az zaman vardır; Günün sonunda anahtarlarınızı teslim etmeniz ve ardından kapıyı göstermeniz istenir.
İş güvenliğiniz konusunda endişeleriniz varsa, küçük bir planlama, işten atılırsanız önceden paketlenmiş paraşütünüzün sizi sağlam bir zemine geri döndürmeye hazır olacağını bilmenizi sağlar. Yumuşak bir iniş, ayağa kalkmanızı ve yeni bir kariyer yolu bulmanızı kolaylaştıracaktır.
İstifa Etmeden Önce Yapmanız Gereken 11 Şey
Sorunsuz bir çıkış sağlamak için bazı basit adımlar atarak başlayın. İster hayatınızda yeni bir maceraya atılıyor olun, ister mutsuz koşullar nedeniyle işinizden ayrılıyor olun, ayrılmadan önce bir kapanma hissine sahip olmayı hak ediyorsunuz. Sizin için bu, gittiğinizde müşterilerinizin ve dosyalarınızın düzgün bir şekilde ele alınacağını bilmek anlamına gelebilir. Size verdikleri destek için onlara içtenlikle teşekkür edebilmeniz için her bir iş arkadaşınızla oturmak için zamanınız olması anlamına gelebilir. Belki de ayrılmadan önce patronunuzun size ne tür bir referans vermeyi planladığını öğrenmek için konuşmak istersiniz.
İşte bir istihdam durumunu adil, etik ve pratik bir şekilde bırakmak için yapabileceğiniz bazı şeyler.
- Destek ağınızı kurun. Ailenizle, güvendiğiniz arkadaşlarınızla, hatta doktorunuzla kararınız hakkında konuşun. Destekleri ve cesaretlendirmeleri, kendinden şüphe duyma tehdidi ortaya çıktığında bir can simidi olacaktır.
- Mali durumunuzu düzenleyin. İşinizden ayrıldıktan sonra kredi başvurusunda bulunmanın daha zor olacağını unutmayın. Önümüzdeki birkaç ay boyunca sizi desteklemek için bir miktar birikiminiz olsa bile, acil durumlar meydana gelebilir. Hızlı bir şekilde fazladan nakit akışına ihtiyaç duyarsanız ne yapacağınızı öğrenin.
- Kendi geri sayım takviminizi oluşturun. Tamamlanması gereken belirli görevleri dahil edin, böylece bildiriminizi verdiğinizde, son iki haftanız boyunca hangi projelerle ilgilenmeniz gerekeceği konusunda bir başlangıç yapmış olursunuz.
- Avantajlarınızı kullanın. Çalıştığınız sürece, genişletilmiş sosyal yardımlara hakkınız vardır. Yakında yeni bir gözlük reçetesi alacak mısınız? Hemen bir göz muayenesi yaptırın. Tüm aile üyelerinizin diş muayeneleri güncel mi? Değilse, yakında bir randevu alın. Ayrıca, şirketiniz gizli bir çalışan yardım programı sunuyorsa, işinizden ayrılma kararınızı tartışmak için bir terapist veya danışmanla bir toplantı planlamayı düşünün. Bırakmaya karar veren kişi siz olsanız bile, kayıp duyguları yaşamak normaldir. Nitelikli bir danışmanla konuşmak, geçişi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.
- Her günün sonunda dosyalarınızı düzenlemek için biraz zaman ayırın. Dosyalama sisteminizi etkisiz hale getirmeye çalışın ve son altı yıldır sizin için anlamlı olan, ancak yeni birinin deşifre etmesi imkansız olacak tüm kişisel sıralama stillerini kaldırın. Yerini kim alırsa alsın, açık ve anlaşılması kolay bir dosyalama sistemine sahip olduğunuzu takdir edecektir. Çalışmanızı düzenli ve iyi organize edilmiş bir şekilde bırakmak, gittikten sonra size olumlu yansıyacaktır. Ayrıca, siz ayrıldıktan sonra yeni görevlinizin veya amirinizin sizinle iletişime geçmesi ihtiyacını da azaltacaktır. (Tuhaf hakkında konuşun!)
- Hafif paketlemeye başlayın. İstifa tarihinize yaklaştıkça, anılarınızı, tabaklarınızı ve süs eşyalarınızı sessizce toplamaya başlayın. Belirgin büyük parçaları yerinde bırakın. Kişisel eşyalarınızı sakladığınız çekmeceyi temizlemek gibi küçük işlerin üstesinden gelin.
- Ayrılmadan önce iletişim kurmak istediğiniz iş arkadaşları, ortaklar ve müşteriler gibi kişilerin bir listesini hazırlayın. İstifa dilekçenizi teslim ettiğinizde, onlarla kişisel olarak iletişime geçebilir ve devam etme kararınızı onlara bildirebilirsiniz.
- Kimlik bilgilerinizi güncel tutun. Profesyonel kimlik bilgilerinizin güncel olduğundan emin olun. Tamamlamanız gereken eğitim programları veya işveren sponsorluğundaki kurslar varsa, ayrılmadan önce bunları bitirdiğinizden emin olun.
- Bir performans incelemesi isteyin. Performans incelemeniz yaklaşıyorsa, biraz daha erken planlayıp planlayamayacağınıza bakın. Neyi başardığınızı ve işvereninizin sizin hakkınızda ne düşündüğünü net bir şekilde bırakmak, özgüveninizi artırabilir ve iyi bir referans istemenizi kolaylaştırabilir. Toplantınızın sonunda performans incelemenizin imzalı bir kopyasını aldığınızdan emin olun.
- Portföyünüzü oluşturun. Portfolyonuz için yayınlanan çalışmalarınızın örneklerini saklamak mantıksız değildir; ancak, projede baş lider siz olsanız bile, sözleşmeler, teklifler ve iç planlama belgeleri, sınırlar dışındadır. Nihayet ayrıldığınızda, amirinizin işle ilgili hangi portföy örneklerini yanınıza almayı planladığınızı tam olarak bildiğinden emin olun.
- Mümkün olan en iyi sonu hedefleyin. Önce dosyalarınızı organize etmek gibi bazı temel unsurları ortadan kaldırarak ve ardından ayrılma kararınızı zihinsel olarak işlemek için zaman ayırarak, son iki haftayı işyerinde idari ve duygusal açıdan kapatarak geçirebileceksiniz. iş ilişkileriniz. Bir referans mektubu istemek, yansıtıcı ve yardımcı bir çıkış mülakatı yapmak veya size gösterdikleri tüm destek için meslektaşlarınızla bire bir görüşme yapmak gibi şeylere odaklanabilirsiniz.
Patronunuza güle güle demeye hazır olduğunuzda, sıkı bir el sıkışma, samimi bir gülümseme ve başınız yukarıda olduğundan emin olun.
Pixabay
İşini Bırakmak İstediğinden Emin misin? Bazı Son Düşünceler
© 2012 Sally Hayes