İçindekiler:
- Patronunuzun Bilmenizi İstemediği Şeyler
- Patronunuz Sizden Sır Saklıyor mu?
- 1. Patronunuzun Size İhtiyacı Var
- 2. Patronunuz Tahminleri
- 3. Siz de Dedikodulara Patronunuz
- 4. Patronun Favorileri Oynuyor
- 5. Patronunuz Bazen Güç Tutmaz
- 6. Patronunuz Arkadaşınız Olmak İstiyor
- 7. Patronun Sana Yalan Söyleyecek
- 8. Patronunuz İlerlemek için Sizi Kullanıyor
- 9. Patronunuz Sizi Terbiye Etmekten Nefret Ediyor veya Seviyor
- 10. Patronunuz Patron Olmaktan Uzak Değil
- Patronunuzu Seviyor Musunuz?
Patronunuzun sizin veya iş arkadaşlarınızın bilmesini istemediği şeyler var.
TayebMEZAHDIA tarafından, Public Domain, via Pixabay
Patronunuzun Bilmenizi İstemediği Şeyler
Basitçe söylemek gerekirse, patronunuz sizden sırlar saklar. Bunların bir kısmı maaş artışlarını, izin almayı, çalışma ortamını vb. İçerirken, patronunuzun bilmenizi istemediği gizli şeyler vardır.
Bu makale, patronunuzun bilmenizi istemediği 10 şeyi kapsar.
Patronunuz Sizden Sır Saklıyor mu?
Patronunuzun zihninde, size ihtiyaçları olduğu için onlarla kalmanız için size yalvarıyorlar.
Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, Wikimedia Commons aracılığıyla
1. Patronunuzun Size İhtiyacı Var
Basitçe söylemek gerekirse, patronunuzun size ihtiyacı var. İşi sensiz yapabilecekmiş gibi davranabilirler veya başka bir pozisyon için ayrılırsanız sorun olmaz. Ama işin aslı şu ki, siz olmazsanız, inancın ötesinde strese girecekler. Patronunuzun, yapmak istemedikleri işleri yapabilmeniz ve görevlerine odaklanabilmeleri için size ihtiyacı var. Unutmayın ki onlardan biri ve birçoğunuz var. Sadece bu kadarını yapabilirler. Ayrılırsanız, görevleri başkalarına devretmek, işlerin bazılarını kendileri üstlenmek veya işyerinin yokluğunuzla birlikte acı çekmesine izin vermek anlamına gelir. Zamanla başka birini işe almaları ve onları bıraktığınız yerden devralabilecekleri noktaya kadar eğitmeleri gerekir. Bir patronun yaşayabileceği en kötü şey, çalışanlarından birinin ayrılmasıdır, özellikle de kısa süre kaldıysa.
Ayrılmakla tehdit ederseniz, umursamıyormuş gibi davranabilirler. Ama yapıyorlar! Patronunuz sizi her üzdüğünde onu oraya fırlatmayın, sadece zamanı geldiğinde o ası delikte tutun. Başka bir yere bakabileceğinizi söylerseniz, paniklemeye başlayabilir ve size karşı seslerini değiştirebilirler, bu da daha iyi bir çalışma ortamı sağlar.
2. Patronunuz Tahminleri
Patronunuza bir soruyla gidiyorsunuz ve hemen doğru cevapla cevap vermesini bekliyorsunuz. Onlar sizin patronunuz, ne yaptıklarını bilmeliler. Gerçek şu ki, bazen doğru cevabı bilmiyorlar. Bazen tahmin ediyorlar. Bazen soruna bakmaları gerekir ve cevabı rastgele tahmin ederler. İşte asıl önemli olan, bunun doğru cevabın% 100 olduğuna inanıyormuş gibi davranacaklar ve bundan kaçınmayacaklar. Patron olmanın bir kısmı, cevap çoğunlukla bir tahmin olsa bile, bir karar vermek, bu konuda kendinden emin davranmaktır. Bir patron karar verme konusunda kendinden emin olamazsa, çalışan verilen çözüme güvenmeyecektir.
Geri gelirse, bu yanlış cevaptır, iyi bir patron genellikle bunu kabul eder, ancak her zaman değil. Cevap doğruysa, şüphesiz her zaman doğru cevapmış gibi davranacaklardır. Bunun yanı sıra, patronunuzun ileride tekrar tahmin etse bile ortaya çıkan herhangi bir sorunun cevabını bildiğinin güvencesine sahip olacaksınız.
Patronun da senin kadar dedikodu yapıyor.
Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, Wikimedia Commons aracılığıyla
3. Siz de Dedikodulara Patronunuz
Patronlar özellikle birbirleriyle dedikodu yapmayı severler. Başka bir patron, çalışanlarından biri vb. Hakkında ilginç bir ayrıntı duyarlarsa, bunu aynı veya daha üst düzeydeki biriyle paylaşma eğiliminde olurlar. Dedikodu yapmak için kendi kadrolarına girseler bile, kendilerini dedikodu yapma ihtimalleri yüksektir. İkiyüzlü geliyor ama işin gerçeği bu. Patron oldukları için bundan sıyrılabileceklerini düşünüyorlar.
Bunun neden tehlikeli olduğunu bilmek ister misiniz? Çünkü standart bir çalışandan daha fazla bilgiye erişimleri var. Başkasıyla paylaşmak zorunda kalmadan, bir patron olarak aldığınız kadar bilgi almak zordur. Bir patron olarak bilgileri gizli tutmanın çok daha zorluğu var çünkü diğer personel ve onların eylemleri hakkında çeşitli ayrıntılara çok daha fazla erişiminiz var. İyi bir patron dedikodu yapmaz ama bazen direnmek çok zordur. Tüm özel ayrıntıları paylaştıkları favori bir çalışanı yoksa, patronlar altlarındaki çalışanlara nadiren dedikodu yaparlar.
Patronunuz favorileri oynayabilir ve en sevdiği çalışana neredeyse istedikleri her şeyi verir.
NatalieMaynor, CC-BY-2.0, Wikimedia Commons aracılığıyla
4. Patronun Favorileri Oynuyor
Patronunuz yapmadıklarını söylese bile, favori oynarlar. Çalışanla kişisel etkileşimlerine, çalışanın ne kadar iyi çalıştığına vb. Bağlı olabilir. Her patron, aksini belirtmesine rağmen favori oynar. Bir patron ofisteki herkese karşı tarafsız kalmaya çalışabilir, ancak zamanla patronunuz bazı çalışanları diğerlerinden daha çok sevecektir.
Bununla mücadele etmek için ne yapabilirsiniz? Hiçbir şey değil. Bir patron favorileri oynarsa, onun siz olduğunu umabilirsiniz ve değilse, devam edin. Ondan kaçmanın bir yolu yok. Patronunuz bazı çalışanları diğerlerinden daha çok sevecek. İşyerinde böyle. Umarım patronunuzun en az favorisi olmazsınız, çünkü onlar bunu da bilinir kılabilir. Hayal kırıklıklarını, kızgınlıklarını veya diğer memnuniyetsizliklerini en az sevdikleri birine gösterecekler.
5. Patronunuz Bazen Güç Tutmaz
Patronunuz, tüm kararları kendileri veriyormuş gibi, yeni bir politikanın kendi fikriymiş gibi hareket edebilir veya işyerinde bir şeyi değiştirebilir. Gerçek şu ki, bazen onlar sizden daha güçsüzdürler. İşle ilgili pek çok şey söz konusu olduğunda politikaya, yönergelere ve yasalara uymaları gerekir.
Bu şekilde düşün. Sendikanıza şikayette bulunmanız gereken bir konu varsa, sendikanız patronunuzu arayarak bu konuda konuşabilir. Patronunuzun sendikanın söylediklerine uymaktan başka seçeneği olmayabilir, aksi takdirde yankıları olabilir. Patronunuz buna katılmasa bile, aksini söyleme gücü kalmaz. Diğer bir örnek ise, yönetim patronunuza bir şey yapmasını söylerse, istemeseler ve katılmasalar bile, fikrin uygulandığını ve yapılması gerektiğini belirteceklerdir. Aksini söyleme güçleri az olacaktır.
Patronunuz artık arkadaşınız olmaktan hoşlanmaz.
PeterDargatz tarafından, Public Domain, via Pixabay
6. Patronunuz Arkadaşınız Olmak İstiyor
Patron olmak yalnız bir iştir. Patronunuz arkadaşınız olmak, sizinle rahatça konuşmak, hatta işten sonra takılmak için her şeyi verirdi. Sorun şu ki yapamazlar. Patronunuz size geldiği an, tavrınızı değiştireceksiniz. Size kıyasla iş arkadaşlarınızla nasıl davrandığınızı görüyorlar. Size patron muamelesi yapacaklar. Patronunuz işten sonra sizinle çıkmak istemeyecektir, çünkü bu iş arkadaşlarınızı yabancılaştırabilir. Bir grup etkinliği varsa, bu bir patronun çalışanları ile ofis dışında etkileşime girme ihtimalinden biridir.
Gerçek şu ki, bir patron herkes gibi, arkadaş ve ilişki kurmaktan hoşlanır. Ofiste patronunuz ve personeliniz arasında küçük bir konuşma olsa da, gerçekte bu sadece bir çalışma ilişkisidir. Bu nedenle, patronunuzun diğer patronlarla kendi seviyesinde veya daha yüksek seviyede etkileşime girdiğini ve daha kişisel sohbetler yaptığınızı göreceksiniz, çünkü diğer patronların arkadaş olması, patronların ve çalışanların arkadaş olmaktan daha kolaydır.
Patronunuz bazen kendi menfaati için veya ofisin menfaati için size yalan söyleyecektir.
Geralt tarafından, Public Domain, via Pixabay
7. Patronun Sana Yalan Söyleyecek
Patronunuz yüzünüze yalan söyleyecek. Onlara bir şey bilip bilmediklerini sorabilirsiniz ve cevabı bilseler bile, size açıkça yalan söylerler. Bunun çeşitli nedenleri olabilir, ancak patronunuz yalnızca bilmesi gerekenleri paylaşır. Etik olmayan bir şey yaptıkları anlamına gelmez, ancak bildikleri her şeye izin vermeyecekleri anlamına gelir. Çalışanlar işyerinde herkesten daha fazla patronları hakkında dedikodu yapma eğiliminde olduklarından, sırf işyerinde kendileriyle ilgili dedikodulardan kaçınmak için kişisel yaşamları hakkında bile yalan söyleyebilirler.
Bu, patronunuza güvenmeyi bırakmanız gerektiği anlamına mı geliyor? Hayır tabii değil. Yalan söylemeyecekler, böylece başınızı belaya sokacaklar, birini örtbas edebilecekler, kanunları çiğneyebilecekler, vb.Ancak bir şeyin başarılmasıyla sonuçlanırsa yalan söyleyebilirler. Patronunuzun yalan söyleyip söylemediğini, neyle ilgili olduğunu ve bu konuda bir şeyler yapacak kadar önemli olup olmadığını belirlemek size kalmış.
8. Patronunuz İlerlemek için Sizi Kullanıyor
Sonunda patronunuzun amacı nedir? Daha fazla maaş ve daha fazla sorumluluk içeren başka bir pozisyona terfi etmek. Patronunuz sizi bu amaçla kullanacak. Size çeşitli iş görevleri gösterecekler, sizi daha çok zorlayacaklar, vb. Sırf terfi verenlere kendilerini iyi gösterebilsinler. Bu, bir şeyin övgüsünü alabilecekleri anlamına mı geliyor? Belki. Ancak patronunuz, yaklaşan bir terfi için kendilerini iyi gösterme çabasıyla, sizi bir projeyi belirli bir şekilde ele almanız için eğittiklerini bile söyleyebilir.
İyi bir patron, çalışanlarını işi bitirmek ve herkesin iyi görünmesini sağlamak için kullanır, ancak tıpkı sizin gibi, sonunda terfi etmek isteyecektir. Patronunuz sizi ve tüm iş arkadaşlarınızı bu amaçla kullanabilirler. Bundan hoşlanmayabilirsiniz, ancak kendinizi iyi gösterirseniz, patronunuzun da sizi bir pozisyona terfi ettirebileceğini unutmayın. Patronunuz dahil herkes ofiste öne geçmek için birbirini kullanıyor.
Patronunuz sizi ya bir eğitim çavuşu gibi disipline edecek ya da sizi disipline etmekten çok korktuğu için geri çekilecektir.
ABD Ordusu, Kamu Malı, Wikimedia Commons aracılığıyla
9. Patronunuz Sizi Terbiye Etmekten Nefret Ediyor veya Seviyor
Patron olmanın sorumluluklarının bir kısmı, bir şeyler ters gittiğinde çalışanları disipline etmektir. Bir patronun buna yaklaşmasının iki tür yolu vardır. Ya seviyorlar ya da ondan nefret ediyorlar. Onu sevenler tehlikelidir. Size aşağı gelmek için herhangi bir sebep bulabilirler ve ondan uçabilirler. Bundan nefret edenler sizi disipline etmeyi geciktirirken, hatta geri çekilebilirler, bu da onların ofisteki herkese zayıf görünmesine neden olur.
Bu, bir kez anladığınızda fark edilmesi kolay olabilecek bir şey. Hatta patronunuzun size bağırdıklarında gülümsediğini, sonrasında mutlu olduklarını vs. görebilirsiniz ya da çalışanlarını disipline etmekten nefret ettikleri için gergin davrandıklarını görebilirsiniz. Patronunuz disiplin söz konusu olduğunda asla tarafsız değildir. Ona doğru öyle ya da böyle hissediyorlar. İyi bir patron, bir çalışanı disipline etme söz konusu olduğunda bu duyguları bir kenara bırakır, ancak bazen bu duygulara direnmek zordur.
10. Patronunuz Patron Olmaktan Uzak Değil
İş söz konusu olduğunda, patronunuz onların patron olmakta iyi olmadığını biliyor olabilir. İşin içinde sıkışıp kalmış olabilirler, gidecek hiçbir yerleri olmayabilir veya iyi bir patron olmadıklarını kabul etmek istemeyebilirler. Ama içten içe, bazıları insanlardan sorumlu olmaya hakları olmadığını bilecek. Oradan çıkıp insanları denetlemelerini gerektirmeyen bir konuma gelene kadar blöf yapmaya, sahte olmaya ve karıştırmaya çalışacaklar.
Pek çok insanın patron olmaktan çıkıp kimseyi denetlemelerini gerektirmeyen bir pozisyona geçtiğini göreceksiniz, çünkü üstesinden gelemiyorlardı. Yine de bu sırrı kendilerine yakın tutacaklar ve patron olamayacaklarını göstermekten kaçınmaya çalışacaklar. Bu zaten görebileceğiniz bir şeydir, ancak bir çalışanın patronuna işini yapamayacağını söylemesi kötü bir fikirdir. Ne yaptığını bilmeyen bir patrona böyle bir şey söylerseniz, ne kadar beceriksiz olduklarını örtbas etmek için size sert tepki verebilirler.
Patronunuzu Seviyor Musunuz?
Patronunuzun bilmenizi istemediğini düşündüğünüz başka bir şey var mı? Veya bir patron olarak deneyimlediğiniz, personelinizin bilmesini istemediğiniz bir şey var mı?
Öyleyse, aşağıya bir yorum bırakın ve bana bildirin!
© 2013 David Livermore