İçindekiler:
- 1. Zeus: Büyük Patron IE You
- 2. Hera: Finans Direktörü
- 3. Poseidon: İş Geliştirme Direktörü
- 4. Athena: Baş Analist
- 5. Ares: Operasyon Direktörü
- 6. Apollo: İletişim Direktörü
- 7. Artemis: Satın Alma Direktörü
- 8. Hephaestus: QA Şefi
- 10. Hermes: Bilgi Sistemleri Direktörü
- 11. Demeter: Çevre Temsilcisi
- 12. Hestia: Ofis Yöneticisi
Etkili personel bulma stratejileri, iş başarısı için çok önemlidir.
Sağ. Yani girişimci olmak istiyorsunuz. Nasıl devam etmelisin? Acımasız iş dünyasında başarılı olmak için ne tür personel stratejileri gereklidir?
Cevabı Antik Yunanistan'da! Yunan Tanrılarının en güçlüsü olan 12 Olimpiyatçı formunda. Eski Yunanlıların müreffeh bir medeniyet için gereklilik olarak gördüklerinin bir ifadesi olan Yunan panteonunu anlamak, size etkili personel alma yöntemleri hakkında birçok fikir verecektir. Buna karşılık, bu çözümleri işe iyi bir şekilde uygulayın ve çok geçmeden cebinizde bir Olympus karı biriktiriyor olacaksınız. Elbette mecazi anlamda konuşursak.
İşte tüm hevesli girişimciler için Yunan Tanrılarının kadim bilgeliği!
1. Zeus: Büyük Patron IE You
Yunan Tanrılarının Kralı, Gökyüzünün Efendisi Zeus, birçok şeyle ünlüdür. Her şeyden önce kahramanların (pro) yaratılmasına yaptığı sürekli vurgu. Kadrolama iş sürecinde yetenek, lider veya yönetici olarak kabul edilebilecek kahramanlar.
Bu nedenle, kurulumunuzun "kralı" olarak, birincil görevleriniz yetenek tanıma ve işe alma olmalıdır.
Liderlik asla basit bir yönetim veya vizyon belirleme meselesi değildir; Yönetebilmeniz için, iradenizi yerine getirebilecek insanlara sahip olmanız gerekir. Bunun üzerine, Zeus'un kendisinin nasıl yaptığını düşünün. Yunan Tanrılarını nasıl topladı ve despotik Titanları nasıl başarılı bir şekilde devirdi. Yüzyıllar boyunca panteonuna tapınmayı garantilemek için kahramandan kahramana nasıl çıktı.
Şimdi, Lord Zeus'un (pro) yaratma yöntemlerini tam anlamıyla taklit etmeniz gerektiğini söylemiyorum; aslında, lütfen yapma! Asla en önemli pozisyonlarınızı sadece aile üyelerinizle birlikte çalıştırmayın!
Önerdiğim şey, Zeus'un her zaman yetenek arayışında olma felsefesini takip etmeniz. Doğal olarak, personel stratejilerinize yardımcı olmak için sürekli olarak çeşitli yöntemlere sahip olmalısınız. Örneğin, güvenilir personel yazılımı, güvenilir insan kaynakları ajanslarıyla güçlü bir ortaklık vb. Gerçek yeteneği belirleme süreci genellikle zahmetlidir. Görevi kendiniz için kolaylaştırmak için güncel teknolojileri kullandığınızdan emin olun.
Zeus gibi, birincil göreviniz panteonunuzu büyütmek ve herkesin iyi anlaşmasını sağlamaktır. Etkili personel oluşturma stratejileri bu görevlerle başlar ve biter.
2. Hera: Finans Direktörü
Yunan Tanrılarının Kraliçesi, Yunan mitlerinde genellikle kindar olarak tasvir edilir. Adil olmak gerekirse, o olsa bile, onu kim suçlayabilirdi? Zeus'un şımarttığı türden bir eğlence.
Hera aynı zamanda Kadın ve Evlilik Tanrıçasıdır. Tüm bunlar Tanrıçayı iş ve girişimcilik ve insan kaynakları yönetimi ile ilişkilendirmeyi oldukça zorlaştırıyor. Hera, birçok yönden para kazanma ticaretinden tamamen uzak olduğunu hissediyor.
Hera'nın Romalı mevkidaşı Juno'ya bakarsanız, durum böyle değil. Tarihsel olarak Juno, Roma ibadetinde çok daha ağır bir rol oynamıştır, Romalılar için Tanrıların Kraliçesi aynı zamanda, biri paranın koruyucusu Juno Moneta olan birçok ek sıfatın da keyfini çıkarmıştır.
Girişimciler için, şirketteki Hera / Juno bu nedenle finansal denetim ve idareden sorumlu kişi olmalıdır. Fonlar küçülürken veya daha kötüsü gizemli bir şekilde kaybolduğunda alarm zilini çalar. Bu görevin, özellikle yeni kurulumlar için büyük önemi, patronun her zaman Hera'sı ile uyumlu bir şekilde çalışması gerektiği anlamına gelir - gerçek bir karı koca ikilisinin aksine.
Tersine, isyankar bir Finans Baş Sorumlusu, bir şirketi kolayca alt üst edebilir. Bu nedenle, herhangi bir personel alma sürecinde her zaman doğru "Hera" yı seçmek çok önemlidir. Bu “eş” in de her zaman memnun kalması için çok özen gösterilmelidir.
Hera dırdırcı olabilir. Ama onun uyarılarına kulak asmazsan yazıklar olsun sana.
3. Poseidon: İş Geliştirme Direktörü
Havadan başka, su yaşamın bir sonraki önemli şartıdır. Gökbilimciler, su kütlelerine sahip olmanın, herhangi bir gezegenin yaşamı destekleme yeteneği için temel olduğunu söyleyecektir. Bu nedenle Zeus'un ağabeyi Poseidon, Eski Yunanlılar tarafından Antik Yunan panteonundaki en güçlü ikinci tanrı olarak kabul edildi. En çok korkulanlardan biri.
İş dünyasında hayatın suyu anlaşmalardır . Ya da işler, projeler, sözleşmeler, adı ne olursa olsun. (Hava, nakit akışınızdır ve "karınız" tarafından gözetlenir) Bunun önemi, bu nedenle anlaşmalar her zaman tamamen güvenebileceğiniz bir kişide olduğu gibi "kardeşiniz" tarafından güçlü bir şekilde denetlenmelidir. Buna karşılık, böyle birini bulmak, tartışmasız, etkili personel oluşturma stratejilerinin en zorlu görevlerinden biridir.
Aslında, doğru iş geliştirme yöneticisini bulmak çoğu zaman o kadar zorlaşır ki, patron görevi kendi portföyüne çeker. Yine de Poseidon'unuzu size karşı denizleri karıştırmayacak birini bulursanız, tebrikler. İşletmenizin en önemli kısmını izlemesi için birini başarıyla işe aldınız. Sadece Poseidon'unuzu daima mutlu tuttuğunuzdan emin olun. Unutmayın, denizler genellikle tahmin edilemez. Fırtınalar, geldiklerinde saniyeler içinde meydana gelir.
Denizlerin büyük Yunan Tanrısı size çok iyi hizmet edecek. Ancak uyarılmalıdır. Aynı zamanda en büyük düşmanın da olabilir.
4. Athena: Baş Analist
Athena, Zeus'tan sonra muhtemelen tüm Yunan tanrılarının en ünlüsüdür. Sadece şu anki Yunan başkenti değil, aynı zamanda video oyunları, Manga ve filmlerde de yoğun bir şekilde yer alıyor. Etkili personel bulma stratejileri hakkındaki bu liste için, Yunan Bilgelik Tanrıçası'nın geleneksel tezahüründen bahsediyorum. Bu sert, saçma sapan, zırh giyen bir stratejist olacaktır.
Ya da açık sözlü, sert bir danışman, başka bir deyişle. Şirketinizdeki Athena, objektif veri analizi ve yorumu yapabilen kişidir. Ayrıca, başınızı veya kolunuzu biraz bükmekten çekinmeyen biri, uyarıları dikkate almayı reddetmeniz durumunda.
Nesnelliği en üst düzeye çıkarmak için, Athena'nızın bazen kurulumunuzun dışında biri olması gerekebilir, bu durumda profesyonel bir danışman veya gerçek bir arkadaş yeterli olmalıdır. Son olarak, kimi dinleyeceğinizi ve kimi göz ardı edeceğinizi bilmenin karmaşık bir iş becerisi olduğunu unutmayın. Sabotajcıları bilge zannetmek, en hafif deyimiyle, en akıllıca değildir.
Açık sözlü bir danışmanın önemini benimsemek, başarılı girişimciliğin temel taşıdır.
5. Ares: Operasyon Direktörü
Yunan Savaş Tanrısı Ares, eski veya modern zamanlarda olumlu bir tanıtımdan hoşlanmaz. Stratejiyi kişileştiren üvey kız kardeşi Athena'nın aksine Ares, savaşın vahşi ve evcilleşmemiş yönlerini temsil ediyordu. Bunu daha çirkin bir şekilde ifade etmesi, vahşeti ve fiziksel şiddeti kişileştirmesiydi.
Herhangi bir etik iş için özellik değil, altını çizmeliyim, ancak Ares kişiliğinin daha belirsiz yönlerinden birini ele almalıyım. İşleri halletmeye yönelik katıksız kararlılık. Haftalar ve aylar boyunca buzlu sulu kar içinde kamp yapmak anlamına gelse bile, hedeflere ulaşıldığını görmek için o ham, inatçı dürtü.
Düzeni, disiplini ve yapıyı sembolize eden Ares'in Roma versiyonunu da düşünün. Hera gibi, Ares'in Roma versiyonu da Roma panteonunda çok daha ağır bir rol oynadı ve birçok yönden Mars, Roma'nın başarısının temelini oluşturdu. Bu değerleri şirketinize uygulayın, yakında aynı şekilde başarılı olacaksınız. Eski büyük imparatorluk gibi, sizin yüzbaşılarınız ve lejyonlarınız kıtalar arasında durdurulamaz.
Ares, en az popüler Yunan tanrılarından biridir. Ama bu onun takdire şayan bir tarafı olmadığı anlamına gelmez.
6. Apollo: İletişim Direktörü
Bakalım. Apollo hakkında söylenecek ne var? Apollon, Yunan Güneş Tanrısı olmasının yanı sıra müzik, şiir, tıp, kehanet, şifa vb. Tanrısıydı.
Çok fazla portföy!
Ama bir süre sonra netleşiyor, değil mi? Şirketinizin Apollo'su, konuşmalar, basın açıklamaları ve pazarlama materyalleri gibi kamuya açık iletişimlerden sorumlu kişidir. Kelimelerle olan yolu ve bilgiyi çekici bir şekilde paketleme yeteneği, siz ve tüm önemli müşteri arasındaki önemli bağlantıları kurar. Çoğu durumda, bu tür bağlantıları da vazgeçilmez hissettiriyor.
Apollo aynı zamanda bir şifa tanrısı ile, şirketinizdeki insan versiyonu da kriz yönetimi ile görevlendirilmiş versiyondur. Çatışma karşısında iyileştirir veya en azından iyileşmeyi teşvik eder. O zamanlarda ne söylerse söylesin, iyileşmenin ve iyileşmenin yolunu açar.
Burada önemli not. Ne kadar cezbedici olursa olsun, rakiplerinizi kötülemek için Apollo'nun glib sözlerini kullanmayın. Yunan güneş tanrısı daha önce bir hastalık tanrısı olarak korkulduğunda, rakiplerinizi zehirlemeye yönelik bu tür çabalar genellikle iyi sonuç vermez. Aslında, kaçınılmaz olarak geri tepiyorlar. İletişimi güneşli ve temiz tutun. Güneş olduğu gibi.
Ben Apollo, Müzik ve Güneş Tanrısı! Senin hakkında sadece en iyi şeyleri söylüyorum.
7. Artemis: Satın Alma Direktörü
İkiz kardeşi gibi Artemis de Yunan mitolojisinde birçok portfolyoya sahipti.
Ay ve Av Tanrıçasıydı. Aynı zamanda bekaret ve doğum temsilcisiydi. Günümüzde tarihçiler genellikle Artemis'i en saygı duyulan Yunan tanrıçalarından biri olarak görüyorlar. Bu arada, Artemis ile ilgili birçok Yunan efsanesi de onu iffetli ve metanetli olarak tanımlıyor.
Bu vesileyle, Artemis'in doğum yönüne odaklanacak ve bunu metaforik bir şekilde etkili personel stratejileri sanatına uygulayacağım. Satın Alma Direktörü olarak, şirketinizin Artemis'i iş çocuklarınızı, yani tedarikçilerinizi her zaman yenilerini arayışında olmak üzere dikkatli bir şekilde izler. Aynı zamanda iş ilişkilerini ve ortaklıkları gözeten ve sadece sağlıklı olanların beslenmesini sağlayan kişi o.
Şimdi, tedarikçileri ve ortakları çocukları arayarak, onlara karşı alaycı bir bakış açısını teşvik etmiyorum. Ayrıca tedarikçilerin hararetli desteği olmadan hiçbir işletmenin ayakta kalamayacağı görüşündeyim.
Ancak, güvenilmez tedarikçilerin en güçlü şirketin bile acilen felakete yol açtığı, bu nedenle bu tür “çocukların” en başından doğru yönetilmesini gerektirdiği bilinen bir gerçektir. Ek olarak, Artemis'in iffetli doğası, bu tür denetimi temiz ve sağlıklı tutar, yani masa altı alışverişi veya benzeri şeyler yoktur. İş dünyasında artan incelemeler ve düzenlemelerle birlikte, bu tür bir iffet, uzun vadeli hayatta kalmak için çok önemlidir. Eminim neden tedarikçilerinizle yatağa düşmek istemediğinize dair örnekler vermeme ihtiyacınız yoktur.
Artemis'iniz sadece sağlıklı çocukların yani tedarikçi ilişkilerinin doğmasını sağlar.
8. Hephaestus: QA Şefi
Personel oluşturma stratejileri söz konusu olduğunda Afrodit hakkında yazdıklarıma çok dikkat etmeliyim! Sonuçta Afrodit, Yunan Aşk ve Cinsellik Tanrıçasıdır. En skandal olayları olan tanrıça da.
Bu nedenle buna sizi SEVGİ'nin gücünü… kucaklamaya teşvik ederek yaklaşırdım. Aşk, aşk tipindeki gibi değil, şirketinize genel sevgi. Halktan, şirketinize sevgiler.
Afroditiniz, kurulumunuz hakkında olumlu hisler yaymaktan sorumlu poster kızdır. Şirketinizin adı her söylendiğinde gülümsemeyi de teşvik eden kişi. Bu tür bir tanıtımın yalnızca perakende şirketleri için yararlı olduğunu düşünüyorsanız, gerçek tanıtımın bu tür bir tanımın çok ötesine geçtiğini ve büyük ihaleler ve banka finansmanı sırasında çok önemli bir kriter olduğunu unutmayın.
Sözcüklerin ve kampanyaların dikkatli kullanımıyla elde edilen tutarlı çabayla, şirketinizin Afrodit'i de kurulumunuzun itibarını artırır. Zamanla, çabaları sizin düzeninizde bir mıknatıs haline gelir; müşterileri size doğru çeken bir ürün. Sonunda, Afrodit'inizi bile vazgeçilmez bulabilirsiniz. Bu, çoğu erkek Yunan tanrısının gerçek Afrodit'in yokluğunu kesinlikle dayanılmaz bulmasından çok da farklı değildir.
Ben Afrodit'im. Şirketinize sevgiyi teşvik ediyorum.
10. Hermes: Bilgi Sistemleri Direktörü
Çocukken Yunan mitlerini okurken kesinlikle Hermes'e hayran kaldım. Yunan Tanrılarının Elçisi her zaman çok havalı ve yaramazdı ve böyle havalı kanatlı botlarla! Onu benim gibi sevin, yine de neden 12 Olimpiyatçıdan biri olarak yaptığını tam olarak anlamadım. "İlahi gazabına" maruz kalma riskine rağmen, itiraf etmeliyim ki Hermes Zeus'un küçük oğluydu. Ya da sadece Kadim Yunanlıların panteonları için çift sayı tercih ettikleri için.
Çalışan bir yetişkin olarak, özellikle girişimcilik ve insan kaynakları personeli açısından önemini nihayet anladım. Hermes sadece bir haberci ya da ayakçı değildi, etkili iletişim kanallarını kişileştirdi. Bunun önemini görmüyorsanız, sadece bir google yapın ve şirketlerin bilgilerdeki gecikmeler veya yanlışlıklar nedeniyle milyonları nasıl acı bir şekilde kaybettiğini kendiniz görün.
Bunu akılda tutarak, kurulumunuzdaki Hermes, iletişim kanallarınızı güncel, çalışır durumda ve canlı tutmaktan sorumlu olan kişi olmalıdır. Athena'nın durumu gibi, onun da her zaman gerçek bir kadro olması gerekmiyor; bazen harici bir satıcı bunu yapardı. Son olarak, Hermes'in işlevsel bir hizmet sağlaması gerektiğini unutmayın. Onun için çatıdan ödeme yapmanız gerekip gerekmediğini veya sistemin kendisinin kullanmak için çok külfetli olması anlamsızdır. İkincisi kanatlı bot değildir. Ölü ağırlık.
Yunan Tanrılarının Elçisi her zaman etkilidir. BT sistemlerinizin aynı olmasını istemez misiniz?
11. Demeter: Çevre Temsilcisi
Dürüst olacağım Demeter hakkında ne yazacağımı bilmiyordum. Hasat Tanrıçası, Yunan mitlerinde belirgin bir şekilde yer almadı. Tüm tarım birliği, Demeter'i modern ticaret ve insan kaynakları planlaması kavramlarıyla bir şekilde kötü ilişkilendiriyor.
Ama Demeter'i dışarıda bırakamam. Bu nedenle onu çevre sorunlarıyla ilişkilendiririm. Şimdi, bazı işadamları bunu küçümseyebilir, ancak lütfen çevreciliğin parasal faydalarını düşünün. Kurulum maliyeti ne kadar yüksek olursa olsun, çevrenin korunmasına yönelik bilinçli bir çaba, uzun vadeli tasarruflar sağlar. Örneğin, LED lambaların kurulumu daha pahalıyken, yıllık elektrik harcamalarınızı önemli ölçüde azaltırlar. Bu birikimi asla durdurmayan bir tasarruftur.
Dahası, çevre bilinci hükümet organları tarafından giderek daha fazla ısrar ediliyor. Şimdi bundan sıyrılıyor olabilirsiniz, ama bu şekilde ne kadar kalacaktı? Kişisel olarak, dünyanın eninde sonunda tüm endüstrilerin çevre dostu uygulamaları benimsemesinde ısrar etmek zorunda kalacağını ve bunun da iş süreçleri üzerinde önemli yansımaları olacağını düşünüyorum. Çok fazla çöp üreten bir sektördeyseniz, Demeter benzeri tavsiyeler almayı düşünün. Yeterince çabayla, bir trend belirleyici olarak tanınabilirsin.
Çevre bilinci, tüm işletmelerin yakında farkında olması gereken bir şeydir.
12. Hestia: Ofis Yöneticisi
Ocak Tanrıçası Hestia, Yunan Tanrılarının en gizemlisidir. Ve ibadet anlamında "gizemi" kastetmiyorum. Onun hakkında pek fazla hikaye yok. Bazen, Zeus'un ablası olmasına rağmen 12 Olimposlu'dan biri bile değildir.
Bu gerçek ve onun kutsal ateşin koruyucusu olarak gerçek rolü bana sessiz bir hizmetçi izlenimi veriyor. Her şeyi özenle ayakta tutan kişi. Çok basit bir rol gibi görünüyor, değil mi? Ama eve dönseniz ve su, yatak, elektrik ve İNTERNET yoksa nasıl olursunuz?
Hestia'nın rolü aslında bu kadar önemli. Şirketinizi çalışır durumda tutar, böylece bu basit şeyleri unutabilir ve iş yapmaya odaklanabilirsiniz. Ayrıca evrak işlerinin her zaman düzenli olmasını, işlerin olması gereken yerde olmasını ve ofis ekipmanlarının asla eskimiş veya hatalı olmamasını sağlıyor.
Başka bir deyişle, Hestia, herkesi ve her şeyi arka uçtan bir arada tutan sessiz, neredeyse görünmez güçtür. Bu kulağa sıradan geliyorsa, bu rolün önemini görmezden gelmek gerçekten aptalca olur. Bunu yapmak, doğrudan ofisinizde felakete yol açmaya benzer.
Ocağı koruyan bir gözcü olmadan etkili personel bulma stratejileri mümkün değildir.
© 2017 Karalama Geek