İşyerinde çılgınlık: 5 uyarı işareti

BFF'ler: İş Başındaki Kararsız Arkadaşlara Dikkat Edin

Kendinizi kandırmayın. Frenemiler erkek veya kadın olabilir. İş yerinde sahte arkadaşlar hem kariyerinize hem de özgüveninize zarar verebilir.

FlourishAnyway tarafından değiştirilen Wikimedia Commons, CC-BY-SA-3.0 aracılığıyla JJ

İş Yerinde Frenemiler: Arkanda Kim Var?

Şu waffling iş arkadaşına dikkat edin. O, arkadaşınız ya da düşmanınız olmayı taahhüt edemeyen kararsız, iyi yıpranmış bir meslektaştır. Bu yüzden her iki rol arasında bocalıyor.

Çift yönlü takım arkadaşınız sizi kendine çekerken, ona sırlarınızı açığa vurursunuz. ( Hayır-oo! Bu bir tuzak! )

İş çılgınlığınız sizi bir "arkadaş" olarak tutmaya yetecek kadar iyilik sunuyor. Sonra seni ihanetlerle vurur ya da küçümser. Sheesh. "Sadece şaka yapıyordu!" ( Kendinden şüphe duymak üzerinize yağarken onun kötü gülüşünü işaretleyin. Bahaha!)

Sahte arkadaşınızın arkanızda olmadığından şüpheleniyorsanız, haklısınız. Bu kötüler hem güveninize hem de kariyerinize zarar verebilir.

İş yerindeki çılgınlıklar söz konusu olduğunda, kötü adamların kazanmasına izin vermek zorunda değilsiniz. Uyarı işaretlerini ve bu tür sinsi alçaklarla başa çıkma seçeneklerini öğrenin.

Frenemies: Push and Shove, Bunlar Sevmekten Nefret Ettiğiniz Kişilerdir

Frenemiler hem dost hem de rakiptir. Bu gerçekten istediğin türden bir ilişki mi?

Flickr aracılığıyla Mike Rowe, CC-BY-SA 2.0, FlourishAnyway tarafından değiştirildi

The Work Frenemy: Başkalarıyla İyi Oynamıyor

İş ve dostluğun karışmaması gereken eski bir düşünce treni var - bu iş kişisel olmak anlamına gelmiyor.

Ancak, aksi takdirde birbirleriyle ilişki kurmayı seçmeyen tuhaf birçok kişiyi bir araya getirin. Onlara bir çalışma grubu, bir personel veya bir ekip deyin. Onlara günde sekiz saat veya daha fazla proje, son tarih ve toplantı verin. Arkadaşlıklar oluşmak zorundadır.

Çılgınlık başkalarıyla iyi oynamıyor.

Flickr, CC-BY-SA 2.0 ile Temaruz Etme

İş Yerindeki Arkadaşların Değeri

Bir araştırma, yetişkinlerin yüzde 36'sının en yakın arkadaşlarından en az biriyle işte tanıştığını buldu. ¹

Gallup tarafından yapılan bir araştırma, işte en iyi arkadaşları olan kişilerin işlerine tam anlamıyla katılma olasılıklarının yedi kat daha fazla olduğunu buldu. ² İşlerini de% 50 daha tatmin edici buluyorlar. ³

Ayrıca, iş yerinde başkalarıyla arkadaşlık kuran kişilerin terfi alma olasılıkları daha yüksektir. ⁴ Açıktır ki, iş arkadaşlarına sahip olmak faydalı olabilir.

İş arkadaşın sana karşı mı mücadele ediyor?

Flickr aracılığıyla Birleşik Devletler Deniz Piyadeleri, CC-BY-SA 2.0

Frenemies: Şimdiye Kadarki En Kötü Arkadaşlar

Fakat bekle. Bu arkadaşlık olayında tüm iş arkadaşları iyi değildir. Bazıları bunu daha çok emiyor.

Böylesine kötü davranan iş arkadaşları, kılık değiştirmiş rakiplerdir - sizi bir dakika seven ve sonra sizi arkadan bıçaklayan zeki, zeki ve manipülatif insanlar. Tipi bilirsiniz - ofis çılgınlığı.

Meslektaş olarak birlikte çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Bununla birlikte, size çok fazla zarar vermeden en azından gıybet yapan bir BFF'yi tespit etmeyi öğrenebilirsiniz.

Eğer çılgınlığınızın tüylerini karıştırırsanız, tepkilere hazırlıklı olun.

Flickr üzerinden Etienne, CC-BY-SA 2.0

İş Arkadaşınız Bir Çılgınlık mı?



Dikkate Alınacak Sorular
Kusurlarınıza ve hatalarınıza konsantre mi… size ters iltifatlar mı veriyor… pahasına şakalar mı yapıyor ("sadece şaka")?
Biriniz yarın şirketten ayrılırsa, bundan bir yıl sonra hala arkadaş olur muydunuz?
Dengesiz bir ilişkiniz mi var? Zamanınızı ve enerjinizi talep ediyor, iyilikler istiyor ama nadiren geri veriyor mu?
Kişisel bir acil durumunuz varsa, ona BÜYÜK ZAMANINI borçlu olduğunuzu hatırlatmasına gerek kalmadan yardım için ona güvenebilir miydiniz?
Güveninizi bozuyor mu?
Senin hakkında bir dedikodu olsaydı, arkadaşın seni savunur muydu… yoksa katılır mıydı?
Tanınma, maaş zammı ya da yapmadığı bir terfi aldığınızda, gerçekten sizin için mutlu mu… yoksa kıskanç mı?
Kendini ona sürekli olarak anlatman gerektiğini düşünüyor musun?
Güven sorunları nedeniyle kendinizi ondan belirli bilgileri saklıyor musunuz?
Tatildeyken veya ofis dışındayken hayatınız daha yalnız mı… ama çok daha az telaşlı mı?

Al bunu! Frenemies Aşk Sabotajı

Frenemiler işinizi veya kişisel gelişim çabalarınızı sabote edebilir. Sizi kasıtlı olarak yanlış yönlendirebilir, güveninizi bozabilir ve başkalarına kötü sözler verebilirler.

Flickr aracılığıyla Stefan, CC-BY-SA 2.0

Okuyucu Anketi

Frenemy İşareti # 1: Sizin En İyi İlgi Alanlarınız Kalbinde Değil

İşyeri çılgınlığı gerçekten senin gibi olabilir, ancak bunu sürekli olarak göstermekte zorlanıyor. Sizin iki yüzlü takım arkadaşı bile isteyebilir BE sizi.

Meslektaşlarıyla ikiye katlanmadığı zamanlarda, iş çılgınlığı etrafta olmak eğlenceli olabilir. Size dedikodunun faydalarını, birlikte çalışmayı kutlayacağınız ve kutlayacağınız birini ve bir öğle yemeği arkadaşını sunuyor.

Yine de onun geri çekildiğinden şüpheleniyorsunuz. Övgü aldığınızda - özellikle patron gibi önemli birinden - gözlerini zar zor kontrol edebiliyor.

Bunun nedeni, çılgınlığınızın özünde en iyi çıkarlarınız yok. Motifleri karışık. Seni seviyor ama senden nefret ediyor ve dolandırıcı fahişe yardım edemez ama gösteremez. Sadece onun sinsi davranışlarına dikkat etmemeni umuyor.

Oh kizim! That Frenemy Perde Arkasında Çok Çalışıyor

Araştırmalar, sosyal ağımızın yaklaşık yarısının "kararsız arkadaşlardan" oluştuğunu gösteriyor.

Flickr aracılığıyla Martin Vinacur, CC-BY-SA 2.0

Gizli Operasyonlar

Rekabetin dışında, çılgınlığınız güveninizi ve işteki yetkinlik imajınızı sabote etmenin yollarını bulabilir. Örneğin, şunları yapabilir:

Sana kötü bir tavsiye ver.
Sizi soğukkanlılık gerektiren bir durumu düşünmekten vazgeçirin.
Sizinle önemli bilgileri paylaşmayı unutun.
Hataların veya ihmallerin sorumluluğunu size devretmek.
Daha fazla iş yükünü kendi yolunuza kaydırmaya çalışın.
Güveninizi kırın.
Hakkınızda dedikodu yapın.
Kötü görünmen için sözlerini değiştir.
Bilginizi, becerilerinizi ve deneyiminizi müşterilere, meslektaşlarınıza veya yönetime indirim yapın. (İnsanlar onun en iyi arkadaşınız olduğunu bildiklerinde, yorumları özellikle gerçek bir eleştiri olarak karşımıza çıkabilir.)

Onun hakkında ne düşünürsen düşün, ona şunu vermelisin: en iyi arkadaşın çok şık, değil mi?

Bu kadar basit olsaydı güzel olmaz mıydı?

Frenemy İşareti # 2: Ters Övgüleri Üfler

Zehirli dostlar iyi yerleştirilen zararın tadını çıkarır, "başıboş" yorumunda bulunabilir. Çılgınca çalışmanız, övgü dolu sözler olarak gizlenmiş füzeler, iyi niyet olarak kamufle edilmiş kara mayınları gibi keskin sözler başlatıyor.

Zehirli Dostunuz Var mı?

Bir çalışma çılgınlığı, iltifat kılığında bir hakarete yol açabilir.

millermz, CC-BY-3.0, Wkimedia Commons aracılığıyla

Gülümsemesinin altında, size ters iltifatlar üflerken bir alay konusu var:

Araştırmalar, bunun gibi çılgınca davranışların, aşağıdakiler de dahil olmak üzere olumsuz sağlık etkilerini tam olarak etkileyebileceğini göstermektedir:

artan kan basıncı
strese karşı düşük direnç
artan depresyon riski. ⁵

Çılgınlığınıza böyle bir zarar verme zevki vermeyin. Öyle olmayan iltifatı kabul edin.

Pençeler: Bir İş Çılgınlığının Sebep Olabileceği Tehlikeye Dikkat Edin

İş çılgınlıkları sinsi yaratıklar olabilir! Birlikte çalışmak eğlenceli olsalar da, hem güveninize hem de işteki yetkinlik imajınıza zarar verebilirler.

Flickr üzerinden Fakhir Shaheen, CC-BY-SA 2.0

Frenemy İşareti # 3: Seni Kızgın ve Kullanılmış Hissettiriyor

İş çılgınlığı sizi kullanılmış, kızgın ve yanlış anlaşılmış hissetmenize neden olur. Kendi ihtiyaçlarını ihmal ederken kendi ihtiyaçlarını karşılamanızı istiyor.

Work Frenemy'nin Çakışan İşaretleri

İş çılgınlığı, kalbinin içindekilere dair çelişkili işaretler verir.

Morg FIle, CC-BY-SA 3.0 ile anlatıldı

Yoğun takviminde sizi iptal etmek için yalnızca son anda daha acil bir şey olduğunda (ki bu genellikle olur) sizi iptal eder. Ve kişisel sınırlara sıkı bir şekilde hakim olmadığı için, iş çılgınlığınız sizden sayısız iyilik istiyor - hem kişisel hem de profesyonel.

Ancak, nadiren nezakete geri döner ve zamanı bulamaz. Karşılıklılık onun nasıl gittiği değil.

Sonuç olarak, onun zamanınızı, enerjinizi ve kaynaklarınızı istismar etmesine karşı sürekli korunmak zorunda olduğunuzu hissedersiniz. Bu bir iş çılgınlığı. Arkadaş değil.

İş Frenemileri: Dostluk Eksi Güven Temeli

İnsanlar, arkadan bıçaklamak ve çifte ticaret yapmakla meşgul olmadıklarında sundukları faydalar nedeniyle, düşmanlarıyla bağlarını koparmaya isteksiz olabilirler.

Flickr üzerinden Gage Skidmore, CC-BY-2.0

Frenemy İşareti # 4: Diğer Arkadaşlıklarınızı Mahvetmeye Çalışıyor

Diğer iş arkadaşlarınız sizinle yeni arkadaşlıklar geliştirmeye ilgi duyduğunda, iş çılgınlığınız kıskanır ve harekete geçer. Size sahip çıktığını hissediyor. (Sonuçta, ondan çok şey istiyorsun, değil mi?)

Sinsi alçak eğer şaşırmayın

kendini yeni arkadaşınla konuşmalarınıza katar
kusurlarınızı ve flublarınızı vurgular
senin hakkında dedikodu yayıyor.

Bu taktiklerle, hem yeni arkadaşınızı korkutmayı, hem de tüm dikkatinizi ait olduğu yere, ona yeniden odaklamayı amaçlıyor.

Frenemy Reddi: Oh, Nasıl Yapabilirsin?!?

Davranışlarıyla bir iş çılgınlığı ile karşı karşıya kalırsanız, öfke, şaşkınlık, inkar bekleyin. Şok olacaklar ve işin üstünü alt edecekler. Onları nasıl suçlayabilirsin? Oh, inançsızlık!

Jean-François Chénier, Flickr üzerinden, CC-BY-SA 2.0

Frenemy İşareti # 5: Karşılaştığında Aşırı Tepki Veriyor

Onun davranışları konusundaki iş çılgınlığıyla yüzleşmek için cesaretinizi toplarsanız ilginç bir şey olur. Neden bahsettiğini anlamıyor. Plan yapma davranışına sahip olmak yerine, bunu tamamen reddediyor.

Öfke, şaşkınlık, şok, hatta su işleri var. Nasıl olabilir böyle bir şey onu suçluyorsun?

Durumu tersine çevirebilir ve saçma suçlamanızı tartışmayı reddedebilir. Ya da açıkça sadece durumu okuduğunuzu iddia ederek sizi suçlayın… tekrar. (Senin neyin var ki zaten?)

Boşver

En azından davranışından bahsetmeye çalıştın. İyi bir deneme yaptın.

Onu düzeltmeyeceğini kabul et. Arkadan bıçaklayan bir BFF'nin olduğu gibi olması yıllar aldı ve ona nasıl iyi bir arkadaş olunacağını öğretmek senin görevin değil. Öyleyse, tuhaf arkadaşlık becerilerini bir başkası üzerinde uygulamasına izin verin.

İş çılgınlığıyla yakın bir ilişki sürdürerek hem güveninizi hem de iş itibarınızı riske atarsınız. Onunla yüzleşmeye devam ederseniz, hiçbir yere varamayacaksınız ve iş dünyasında şimdiye kadarki en kötü şey olarak bilineceksiniz: Bir Takım Oyuncusu Değil.

Ve sonra kim kazanır?

Work Frenemy: Bir Takım

Frenemiler, bizi çılgına çeviren dostlar veya sıkışıp kaldığımız zorba meslektaşlar olabilir. Bizi sömürülmüş, savunmasız, kullanılmış ve kızgın hissettirebilirler.

Paul Anglada, Flickr aracılığıyla, CC-BY-SA 2.0

İş Çılgınlığından Kurtulma Stratejileri

İş arkadaşlarınızı seçemeseniz de, projelerde kiminle çalışacağınız ve kesinlikle öğle yemeği ve mola sırasında kiminle sohbet ettiğiniz konusunda biraz söz sahibi olabilirsiniz. Ayrıca böylesine güvenilmez bir meslektaşınıza ne kadar kişisel bilgi vereceğinizi ve gıybetçi BFF'niz çizgiyi aştığında vereceğiniz tepkileri de kontrol edebilirsiniz.

Seçeneksiz değilsin. İşinizden ayrılmanın dışında, işte iş çılgınlığından kurtulmak için ipuçları:

Çılgınlığın seni durduracak mı? Çılgınlığın seni engelleyecek mi? Bu size kalmış.

Dövüş Sanatları Nomad.com, CC-BY-SA 2.0

İş Yerinde Frenemilerle Başa Çıkma Seçenekleri



BUNUN YERİNE…	BUNU DENE
İnanılmaz yoğun programına "seni dahil etmesine" izin vermek (sonra iptal etmek)	"Solma" sanatında ustalaşın. İş çılgınlığınız için çok meşgul olun. Planlama çakışmalarını belirtin. Veya onunla görüşmeniz gerekiyorsa, önceden hatırlatmalarla kısa toplantılar ayarlayın.
Kendinizle ilgili bilgileri sözlü olarak paylaşmak	Kendiniz, aileniz, duygularınız ve düşünceleriniz dışındaki konular hakkında konuşma sanatında ustalaşın. Yüzeysel ve yüzeysel tutun. Kişisel soruları "Bilmiyorum", "Şu anda tartışmakta rahat olduğum bir şey değil" veya taahhüt içermeyen başka bir yanıtla kenara çekin. Nazik ama kararlı olun.
Facebook kişisel bilgileri paylaşıyor	Facebook ayarlarınızı, durum güncellemelerinin haber akışınızda görünmemesi için güncelleyin. Sembolik "onaylar" oldukları için yorumlarınız veya onun statülerinin "beğenileri" konusunda cimri olun. Grup ayarını ve gizlilik filtrelerini nasıl kullanacağınızı öğrenin. Çevrimiçi yayınladığınız kişisel bilgileri dikkatlice düşünün.
Ters iltifat ve hakaretlerde görsel olarak kızışmak	Derhal ama sakince sözlü yanlışlıklara dikkat çekin. Bunları "uygun değil", "yanlış" veya "istenmiyor" olarak etiketleyin. Başkaları varsa, kayıt için ifadeyi düzeltin. Sonra devam edin.
İş çılgınlığınızla ya da onlar hakkında dedikodu paylaşmak	Konu dedikoduya dönüştüğünde kendinizi affedin. Veya konuyu değiştirin. Biri seninle dedikodu yaparsa, senin hakkında dedikodu yapar.
İş yükünü size ve başkalarına kaydırmasına izin vermek	İyi proje yönetimi ilkelerini takip edin, projelerin ve görevlerin açıkça tanımlanabilir görevlere sahip olmasını sağlayın (belirli görevlere atanmış kişilerle).
"Onun böyle olduğunu" kabul etmek	İş çılgınlıklarının uyarı işaretlerini erken fark etmeyi öğrenin. Kendinizi, size kişisel ve profesyonel olarak değer veren insanlarla çevrelemeye çalışın. Hem arkanızdan hem de önünüzden size sürekli olarak iyi davranan insanları arayın.

İş Arkadaşlarınızı Akıllıca Seçin

Arkadaşlarınızı akıllıca seçin - özellikle iş yerinde. Yetişkin hayatınızın üçte birini işte geçirmek zorunda kalırsanız, bunun açıktan ya da gizli gündemler aracılığıyla size zarar vermenizi istemeyen insanların eşliğinde olduğundan emin olun.

İş Çılgınlığı Seyirci İstiyor

İş çılgınlığı ortaya çıktığında, istenmeyen eleştiri ve ilgi görebilirsiniz. İş çılgınlığına kendinizle ilgili ifşa ettiğiniz şeylere dikkat edin. Hepsi adil bir oyun.

Logan Zawacki, Flickr üzerinden, CC-BY-2.0

Referanslar

¹ McKee, A. ve Walker, T. (2014). Rapor: Arkadaşlık Durumu . Http://getlifeboat.com/goodies/report2013/ adresinden erişildi.

² Riordan, C. (2013, 3 Temmuz). Hepimizin İş Yerinde Arkadaşlara İhtiyacı Var . Http://blogs.hbr.org/2013/07/we-all-need-friends-at-work/ adresinden erişildi.

³ Armor, S. (2007, 2 Ağustos). Arkadaşlık ve iş: İyi mi yoksa kötü bir ortaklık mı? Http://usatoday30.usatoday.com/money/workplace/2007-08-01-work-friends_n.htm adresinden erişildi.

⁴ Lewis, KR (2012, 24 Nisan). Terfi mi istiyorsunuz? İş yerinde arkadaş edin . Http://fortune.com/2012/04/24/want-a-promotion-make-friends-at-work/ adresinden erişildi.

⁵ Weir, K. (2011, 14 Nisan). Fickle Friends: Frenemies ile Nasıl Başa Çıkılır . Http://www.scientificamerican.com/article/fickle-friends/ adresinden erişildi.

İhanet Üzerine Önemli Alıntılar

"Bir düşmanı affetmek, bir arkadaşı affetmekten daha kolaydır."

"Biz cılız ve kararsız bir halkız. Açgözlülük, tereddüt ve takip bizim hastalıklarımızdır."

"İki yüzlü olacaksan, en azından birini güzelleştir."

"İki yüzlü olsaydım, bunu takar mıydım?"

"Görecek gözleri ve işitecek kulakları olan biri, kendisini hiçbir ölümlünün sır saklayamayacağına ikna edebilir. Dudakları sessizse parmak uçlarıyla gevezelik eder; ihanet her gözeneğinden sızar."