İş

Yöneticiler, çalışan performansıyla ilgili sorunların temel nedenlerini tespit etmekte genellikle güçlük çekerler. Bu yedi adımlı sistem, yöneticilerin bunları tanımlamasına ve çözmesine yardımcı olmak için kolayca hatırlanan bir kısaltma kullanır.

Çalışması zor bir patronunuz olduğunda bu garip bir durumdur. Sabırsız görünmeden "yöneticinizi nasıl yönetirsiniz"?

Bu makale geçici bir çalışan olmanın zorluklarını tartışıyor ve geçici olarak adlandırılan bir kişi olarak çalışırken ne yapmanız ve yapmamanız gerektiği hakkında 11 ipucu sağlıyor.

Bu makale, ürünleri gönderirken kargo ücreti ödemenizi sağlayan "Bilgisayar Postası" seçeneklerini karşılaştırır.

Dünya çapında kadınlar "Ben de" diyor. Medeniyet olarak bir dönüm noktasına ulaştık. Bu beni meraklandırıyor: Cinsel taciz söz konusu olduğunda "çizgi" nerede?

Kendi işimizi yürütmek zor. Tek kişilik bir takımı yönetmeli ve yönetmeliyiz. Çalışanların çoğu patronlarını sevmez. Nasıl kendi patronumuz olabiliriz ve aslında kendimizi beğenebiliriz, harika işler yapabilir ve başarılı olabiliriz?

En sevdiğiniz iş arkadaşlarınızdan birinin ayrılması tüm ofis için stresli olabilir. Ancak bir çalışma ilişkisinin dağılması en azından dostane olabilir ve en iyi ihtimalle bir şans eseri olabilir.

Altı Sigma araçları, hataları önleyerek çok fazla zaman ve para tasarrufu sağlar. . Bunu Kök Neden Analizi ile yapıyoruz ve en kolay teknik Beş Neden'dir.

Filofax Orijinal Patent Düzenleyici, Filofax tarafından klasik bir tasarımla oluşturulmuş şık bir düzenleyicidir. Bu inceleme, bu düzenleyiciye kapağından sayfalarına ve daha fazlasına kadar derinlemesine bir bakış atacaktır.

Bu makale, kendisiyle bu kadar dolu çekilmez iş arkadaşınızla başa çıkmanıza yardımcı olur.

"İngiliz anahtarı", bir tesisatçı aletinden daha fazlasını ifade eder. Bir engel veya meydan okumayı tanımlamanın popüler bir yoludur. Küçük işletmeler için bu satış "aracını" nasıl kullanacağınızı görün.

Doğru geçim, geçimini etik bir şekilde kazanmaktır. Amaç sadece refah değil, kişisel tatmin ve tüm insanlığın faydasıdır. Geleneksel Budist öğretisine dayanmaktadır.

Günümüzde çoğu, sosyal kaygı ve diğer akıl hastalığı biçimleriyle uğraşmak zorunda. Yüksek stresli bir çalışma ortamında çalışanlar için bu yoğun bir mücadele olabilir. İş arkadaşlarımıza ve / veya çalışanlarımıza yardımcı olmak için, bunlara uygun şekilde yardım etmek üzere kendimizi eğitmemiz gerekir.

Tüm sorumluluklarınızı yönetmek zor olabilir. İster ev işlerinizi takip etmeye çalışın ister işteki gününüzü planlayın, "gününüzü değerlendirmek için bu dört faydalı ipucunu değerlendirin!"

İyi fikirleriniz var ama patronunuz onları yıkıyor mu? Patronunuzun kendi kuluçka yapması gerektiğine dair fikirler mi üretiyorsunuz? İş arkadaşlarınızı gölgede bırakıyor musunuz?

Bu makale, çalışma ekiplerindeki "sosyal aylaklık" eğilimini tanımlar ve bu eğilimi önlemek ve ortadan kaldırmak için pratik yollar sunar.

Çok fazla para veren veya ücretsiz, takas veya bağışlanan yardımlar açısından çok fazla şey alan küçük işletmeler bir hayır kurumu gibi davranıyor ve geleceklerini tehlikeye atıyor. Neden olduğunu ve bundan nasıl kaçınılacağını görün.

Hastalanırsan işine ne olur? Ya maaşınız? Faturalarınızı nasıl ödeyeceksiniz? Bunların tümü, bu makalenin hastalık parası konusuna biraz ışık tutarak ele almayı umduğu endişelerdir.

Bu makale, küçük işletmelere ve girişimcilere, ağ oluşturmayı kendileri için nasıl çalıştıracakları konusunda tavsiyeler sağlar.

Küçük işletmeler de dahil olmak üzere birçok işletme tarafından, gelirlerdeki iniş çıkışları ve vadileri aşmak için birden fazla gelir stratejisi akışı kullanılmaktadır. Bu iş modellerinin artılarını ve eksilerini keşfedin.

Kiliselerde yapılan vergi indirimleri, herkes için din özgürlüğünü ve kiliselerin ifade özgürlüğünü bozarken, yılda 71 milyar ABD dolarına mal oldu.

Bu makale, NVQ İşletme ve İdaresi için dakika ayırmanın nasıl yapılacağına dair bir örnek sağlar.

Bu makale, bir şirketin yönetim ekibi arasında kültürlerarası farkındalığı artırması için örnek bir eğitim programı planı önermektedir.

Bir sporcunun sponsorluk anlaşmasının altı önemli yönü ve sporcunun ve sponsorun her birinin kendi çıkarlarını nasıl koruyabileceği hakkında bilgiler.

Süreç iyileştirme girişimlerinizin güvenilir şekilde başarılı olmasına yardımcı olacak değişim aracıları için bazı yol gösterici ilkeler aşağıda verilmiştir. Daha zor değil, daha akıllıca değiştirin!

Personel toplantıları, çalışanlar ve onların liderleri için etkili bir iletişim aracı olabilir. Etkili bir şekilde yürütüldüğünde, tüm organizasyon faydayı görür.

Engellilik talebinizi hızlı bir şekilde onaylatmak için ipuçları - bunu yapan birinden. Okuyuculardan da çok sayıda iyi geribildirim ve tavsiye!

Bu ünite, tutanakların nasıl tutulacağı, toplantılara nasıl hazırlanılacağı, hangi politika ve prosedürlerin izleneceği, nasıl ve neden izleneceği konusunda kapsamlı bir anlayış sağlar.

TIMWOOD, yalın üretimdeki yedi israfı hatırlamak için bir anımsatıcıdır: nakliye, envanter, hareket, bekleme, aşırı üretim, aşırı işleme ve kusurlar. Aşağıdaki her bileşen hakkında daha fazla bilgi edinin!

Bu makale size bir öğretmenlik işi görüşmesinde neler bekleyeceğiniz ve ne tür sorular duyabileceğiniz konusunda ipuçları verir. Bu, gerçek iş görüşmelerinde öğretmenlerin gerçek deneyimlerine dayanmaktadır.

Tayvan'dan gelen birinci nesil bir Asyalı göçmenim. Ben de bir Amerikan vatandaşıyım. Bazı Asyalı-Amerikalı girişimcileri tebrik etmek istiyorum.

İşletme sorunlarına yönelik çözümleri etkileyen faktörler ve iş sorunlarının çözümüne yönelik yaklaşımların nasıl değerlendirileceği: İşletme ve Yönetim Diploması için bir NVQ birimi.

Size söyleneni yapmak işin kolay kısmı; Bunun arkasındaki nedeni ve eylemlerinizin sonuçlarını anlamaya istekli olmak biraz daha fazla çaba ve cesaret gerektirir.

Bu üç önemli stratejik planlama yönteminin kriterlerini kullanarak iş hedeflerinizi ve hedeflerinizi yazın.

Çalışanlara misilleme iddiaları artıyor. Neyin yasadışı misilleme teşkil ettiğini ve işverenlerin sorumluluktan kaçınmak için neler yapabileceğini öğrenin.

İşletme sorunlarını ve bunların nedenlerini anlama ve işletme sorunlarını çözme tekniklerini anlama, İşletme ve Yönetim üzerine NVQ Seviye 3 birimi için bir rehber.

Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi önünde tartışmak için ne gerektiğine ve bu süreçten topluluk önünde konuşma hakkında ne öğrenebileceğinize bazen-ciddi, bazen-olmayan bir bakış.

Etkili liderlik her organizasyonda hayati önem taşır, ancak karşılaşılan zorluklar için doğru stili elde etmek zor olabilir. Bu makale on yaygın liderlik tarzını ele alıyor.

Öğle yemeği toplantıları düzenlemek, tamamlanması gereken işi başarmak için verimli bir araç olabilir. Öğle yemeği toplantılarınızı mümkün olduğunca verimli hale nasıl getireceğinizi öğrenin.

Takım çalışması her işte önemlidir. Ancak minimalizm bir rol oynayabilir mi? İster bir ekip olarak sunum yapıyor olun, ister aynı tarihe kadar çalışıyor olun, iş arkadaşlarınızı anlamak başarılı bir iş olmak için hayati önem taşır.