İçindekiler:
- Yeni İşe Almayı Yeniden Göndermek
- 1. Fikirlerinizi Diğer İş Arkadaşlarınızla Paylaşmayın
- 2. Fikirlerinizi Belgeleyin
- 3. Kanatlarınızı Erken Açmayın
- 4. Ağzınızı Seçmeli Olarak Kapalı Tutun
Yeni İşe Almayı Yeniden Göndermek
Her şeyin bir yeri ve zamanı vardır. Şu anda fikrinizi paylaşmazsanız başka birinin paylaşabileceğini hissediyorsunuz. Ancak, işe başlamadan önce fikriniz kimsede olmadıysa, büyük olasılıkla, bir kez başladığınızda bunu kimse almayacaktır. Kızgınlıktan kaçınırken fikirlerinizi paylaşmanız için birkaç ipucu:
1. Fikirlerinizi Diğer İş Arkadaşlarınızla Paylaşmayın
Fikirlerinizi başkalarıyla paylaşırsanız, kredi almama olasılığınız daha yüksektir. İş yerinde parlayan bir yıldızsanız, güven bana, diğerleri fark edecek. Güvensiz çalışanlar size kızacak ve ışığını azaltmaya çalışacak, diğerleri ise onu kucaklayacak ve gelişmek isteyecek.
2. Fikirlerinizi Belgeleyin
Tüm fikirlerinizi takip etmek ve sahip olduğunuzda belgelemek, düşüncelerinizi paylaşma zamanı geldiğinde ifade etmenize yardımcı olacaktır. 1. adımı takip etmediyseniz ve fikirlerinizi iş arkadaşlarınızla tartıştıysanız, düşüncelerinizi belgelendirmek, patrona kıyafetin beyninin kim olduğunu göstermeye yardımcı olabilir.
3. Kanatlarınızı Erken Açmayın
Birkaç yıldır bir şirkette olsaydın ve yeni bir kız gelip ofisi parlak bir şekilde yıkasaydın, nasıl hissederdin? Kendimize karşı dürüst olmalıyız. "Bu piliç kim olduğunu sanıyor? İki dakikadır burada ve bize işimizi nasıl yapacağımızı söylüyor?" Diye düşünürsünüz. Fikir iyiyse, diğer çalışanlar bunu düşünmedikleri için sinirleneceklerdir. Hiç televizyonda en basit düzeneği tanıtan bir bilgilendirici reklam gördünüz mü? "Bunu neden düşünmedim?" Diye düşündün.
4. Ağzınızı Seçmeli Olarak Kapalı Tutun
Geçici bir çalışan olarak, "Bu işi kalıcı kılmak için kendimi kanıtlamalıyım" hissedebilirsiniz. Evet, bunun doğru olduğunu kanıtlamalısın. Ancak kendinizi kanıtlamak, kıdemli çalışanları kademelendirmek anlamına gelmez. Fikrinizi ürettiğiniz işe dahil edin. Fikir hayatı kolaylaştırırsa, fark edilmeyeceksiniz. İş yerinde fikirleriniz hakkında konuşmak, çocuğa büyük öksürük ilacı vermekle aynıdır. İlacın tadına bakmazlarsa, yutmaları daha kolay olacaktır. Aynı kavram iş yerindeki fikirler söz konusu olduğunda da geçerlidir. Bir çalışanın hayatını dolayı sen dahil ettik bir sisteme daha kolay hale gelmektedir, bunlar olacak bkz farkı yerine senin ağzından duymak.
Unutmayın: Yetenek, yeteneği tanır. Sabırlı olun, çenenizi kapalı tutun ve işinizi yapın. Kimse "her şeyi bilmek" ten hoşlanmaz. İnsanlar, kendini kanıtlamış bir dehayı dinlemeye daha az meyillidir. Başınızı aşağı ve gözlerinizi yukarıda tutun ve doğru zaman geldiğinde atlayın.