Özgeçmişinizi kara deliğe göndermeli misiniz?

İş aramanız sırasında çevrimiçi iş ilanlarını kullanmanın avantajları ve dezavantajları hakkında bilgi edinin.

Canva

Yapmalısın mı Yapmamalısın?

Özgeçmişlerini bir işe alma müdürünün eline teslim etmenin en iyi yolunu bilmek isteyen iş arayanlardan birçok soru görüyorum. Sağlam bir tavsiye var ve sonra tamamen saçma sapan şeyler var.

Bazı tavsiyeler, iş ilanlarını tamamen görmezden gelmenizi ve sadece ağ oluşturmanızı söyler. Bu kendi başına kötü bir tavsiye olmasa da, eldeki daha büyük meseleye bakmıyor.

• Ya başlamak için bir ağınız yoksa?
• Ya ilişkilendirdiğiniz ağ, çalışmak istediğiniz bir sektörde değilse?
• Ya ağ kurarken gergin olursanız ve kendinizi aptal yerine koyarsanız?
• Ya insan değilsen?
• Ya bir ağ kurma etkinliğine girdikten sonra ne yapmanız gerektiğinden emin değilseniz? (Odaya iş aradığınızı mı söylüyorsunuz yoksa kartvizite mi ihtiyacınız var?)

İşe Alım Uzmanı Kullanmaya Ne Dersiniz?

Diğerleri, bir işveren bulmanızı ve sizin için işleri bulmalarına izin vermenizi tavsiye ediyor. Yine, bu mutlaka kötü bir tavsiye değildir. Aslında, bir işe alım görevlisi iyi bir işe girmenize yardımcı olabilir.

Ancak bu genel tavsiye, aşağıdaki gibi temel sorunları ele almamaktadır:

• İşveren nereden bulursunuz?
• Ya bundan sonra hangi kariyeri istediğinizi bilmiyorsanız? Yine de sana yardım edecekler mi?
• Ya sizin için uygun işleri yoksa?
• Kaç işvereniniz olmalı? 1, 2, 3? Daha?

Genel tavsiye okurken kulağa hoş geliyor. Ancak, açlıktan ölürken bir Snickers yemek gibi, genel tavsiye sizi tatminsiz hissetmenize ve başka bir şey aramanıza neden olur.

Doğru şekilde yaparsanız bir iş bulmak için iş ilanlarını kullanmak yardımcı olabilir.

Fotolia

Okuyun, Marine Edin, Sonra Harekete Geçin

İş bulmak için iş ilanlarını ve diğer yöntemleri kullanmayı seviyorum.

Bu, iş kurullarının sizin veya özel durumunuz için mutlaka doğru olduğu anlamına gelmez. Dolayısıyla bu makale, soruyu kendiniz yanıtlamanıza yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Size ve özel koşullarınıza uygun bir cevaba sahip olduğunuzda, aradığınız şeyi size veren bir iş bulmak için yarışlara gireceksiniz.

Bu Makalenin Amacı

Bu makale iş kurullarının artıları ve eksileri olarak ikiye ayrılacaktır. Her bölümde yolculuğunuzda ilerlerken göz önünde bulundurmanız gereken bazı sorular olacaktır. Soruları cevaplamanızı (yüksek sesle veya bir yere yazmanızı) tavsiye ederim, ancak bu gerekli değil.

Onları okuyabilir ve sonra onları marine edebilirsiniz. İhtiyacınız olan cevaplar, onları duymaya hazır olduğunuzda size gelecektir.

Eksiler

Özgeçmişinizi İş Panosuna Göndermemeniz gerektiğini Nasıl Anlarsınız?

İş ilanları korkutucu olabilir. Çevrimiçi bir tanışma sitesi gibi.

Bir profil oluşturursunuz, bilgilerinizi eklersiniz, aradığınızı koyarsınız ve ardından gönder tuşuna basarsınız. Ve tıpkı sihir gibi, internetin de istediğini getirmesi gerekiyor, değil mi?

Bir çeşit sorta.

Girdiklerinize bağlı olarak, kriterlerinize bir şekilde uyan bir dizi iş verilecektir. Mükemmel bir eşleşme olmayacak ama basketbol sahasında olacak.

Her şeyi gözden geçirmek size kalmış. Ve birçok insan için bu biraz korkutucu ve ezici.

Kendinize Sormanız Gereken Sorular

Bu size benziyorsa, özgeçmişinizi bir iş kuruluna gönderip göndermemeye karar verirken bu soruları göz önünde bulundurun.

1. İş aramanıza yardımcı olması için kullanabileceğiniz bir insan ağınız var mı?
2. Halihazırda birlikte çalıştığınız bir işveren veya iş bulma kurumunuz var mı?
3. Şirketin web sitesine zaten bir özgeçmiş gönderdiniz mi?
4. Mevcut şirketinizde dahili bir pozisyona mı başvuruyorsunuz?
5. Başvurduğunuz iş unvanı veya iş sektörü, mevcut istihdam fırsatlarını yayınlamak için iş ilanlarını kullanmak için mi kullanılıyor?
6. Özgeçmişimi işe alma yöneticilerinin önüne çıkarmanın başka yolları nelerdir?
7. İnsanların işinize zaten aşina olduğu bir işe mi başvuruyorsunuz?

Bu sorulardan ikisine veya daha fazlasına evet yanıtı verdiyseniz, bir iş panosuna bir özgeçmiş göndermek en iyi seçeneğiniz olmayabilir. Hala şüpheleriniz mi var? Okumaya devam et.

Profesyoneller

"Bir" Olabilir mi?

Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak birkaç farklı iş ilanı panosuna göndereceğinizi bilseniz bile, tüm süreci biraz tuhaflaştırır.

Gönder düğmesine bastığınızda nereye gidiyor?

Bir yönetici asistanının sahte e-posta adresine mi?

İlgisiz bir İK personeline mi?

Aşırı çalışan bir amir için mi?

Bilinmeyenler kaygıya neden olur ve tam anlamıyla sizin mükemmel niteliklere sahip olduğunuz pozisyonlara başvurmanızı engelleyebilir. İş ilanlarına başvurmanın sizin için doğru seçim olduğundan emin olsanız bile, yine de diğer alternatifleri göz önünde bulundurmanız önemlidir.

Çıkmak gibi.

İlk buluşmada birisinin sizin için "Bir" olduğunu söylemek istemezsiniz. Tüm seçeneklerinizi görmelisiniz. Öyleyse, emin olmak için birkaç soruya cevap verelim.

Kendinize Sormanız Gereken Sorular

1. Çevrimiçi bir iş panosunu kullanmadan önce bir iş görüşmesi veya iş teklifi aldınız mı?
2. Başvurmak istediğiniz iş unvanları iş ilanlarında listeleniyor mu?
3. İş bulma kurulu dışında bir iş bulmaya alternatifiniz var mı?
4. Bu işe yaramazsa geri dönebileceğim bir ağınız var mı?
5. Bu işe yaramazsa geri dönebileceğim bir işe alma görevliniz var mı?

Yine, soruları yanıtlayarak, bir sonraki işinize başvurmak için bir iş ilanı panosu kullanmanız gerekip gerekmediğini bileceksiniz.

Dikkat çekmenin ve hak ettiğiniz işi almanın zamanı geldi.

Fotolia

Ne Karar Verirsen Ver, Yüzünde Yumurta Olmasın

Bir işe başvurmanın tek bir doğru yolu yoktur. Birkaç farklı yol var. Çevrimiçi iş ilanları sadece onlardan biri.

Bunları kullanmayı seçip seçmemeniz gerçekten önemli değil. Ama önemli olan ne biliyor musun?

Özgeçmişin.

Becerilerinizin ve iş deneyiminizin bir şirketi nasıl daha iyi hale getirebileceğini göstermeyen bir özgeçmişin etrafında dolaşmak, yüzünüzde yumurta bırakmak gibidir. Hoş değil!

İyi görünümlü bir özgeçmişe sahip olmanız size bir röportaj ayarlaması için önemlidir. Mevcut olanınız bunu yapamıyorsa, nedenini bulmanız gerekir.

Hangi İş Panolarını Kullanıyorsunuz?

© 2017 Şenel