İşletme ve yönetimde NVQ Seviye 3 diploması: anahat

NVQ Seviye 3 Diplomasını kazanma deneyimim hakkında bilgi edinin ve bu diplomayı alırsanız ne bekleyeceğiniz konusunda bir fikir edinin.

Canva

Seviye 3 Diplomasına Giriş

Bu makale, İşletme ve Yönetimdeki Seviye 3 Diplomamın tamamı boyunca deneyimimi ve çalışmamı paylaşıyor. Bu kursu devam ettirmek için, kişinin bir ofis ortamında halihazırda deneyim sahibi olması ve ofis temelli beceriler konusunda bilgili olması gerekir.

Bir yönetim rolüne geçmek isteyen veya halihazırda bir yönetici rolünde olan adaylar, müşteriler, tedarikçiler ve meslektaşları ile müzakere etme, işi ve insanları denetleme ve ayrıca etkili bir şekilde yönetme ve katkıda bulunma yeteneklerini gösterebilecekleri bu kursu yapabilir ofisin sorunsuz çalışması. Her ofis farklı şekilde çalıştığından ve her organizasyon ve departman yöneticileri için farklı rollere sahip olduğundan, adayın ofisindeki rolüne bağlı olarak seçilebilecek çeşitli birimler vardır. Tamamlandığında, bir bölüm yönetimi rolü için hazırlanmaya başlanabilir.

Gizli bilgiler içeren herhangi bir soru veya alan, kamuoyunun görüşü için yayınlanamayacağı için boş bırakılmıştır. Lütfen bana katlanın, ancak herhangi bir sorunuz olursa benimle iletişime geçebilirsiniz ve mümkün olan en kısa sürede yardım etmeye hazırım. Ayrıca yazılı bir çalışma yapmayacağım, bunun yerine bunları gözlem ve sorgulama oturumları veya kişisel ifadeler veya tanık ifadeleri vb. Yoluyla ele aldığım alanlar var. Bu bölümlerde herhangi bir sorunuz varsa, lütfen benimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Anlayışın için teşekkürler.

Yeterlilik Yapıları

OCR seviye 3 Diplomasında, adayın en az 40 krediyi tamamlaması beklenir. Bu yeterlilik için birimler şu şekilde sınıflandırılır:

1. A Grubu zorunlu birimler
2. Grup B isteğe bağlı birimler
3. C Grubu isteğe bağlı birimler

40 krediden 13 kredisi A Grubu zorunlu birimlerden, B Grubu isteğe bağlı birimlerden minimum 14 kredi ve Grup B veya Grup C birimlerinden minimum 12 kredi olmalıdır. Birkaç birim kombinasyonu yasaklanmıştır. Ayrıca, 40 krediden en az 27 kredisi Seviye 3'teki birimlerden olmalı ve diğerleri Seviye 2'den olabilir.

İlerleme Fırsatları

Bu yeterliliği başarıyla tamamlayan adaylar, İşletme ve yönetimde Seviye 4 niteliklerine ilerledikleri için tanınırlar. Bu nitelikler, aday tarafından kişisel olarak gerçekleştirilen işin kanıtlarıdır ve bu nedenle kariyerde ilerlemeye yardımcı olur.

Birimleri Seçme

Farklı adaylar tarafından seçilen birimler farklıdır çünkü herkes bir ofis veya iş ortamında farklı roller üstlenir. Seçtiğim birimler aşağıdaki gibidir.

1. Bir iş ortamında diğer insanlarla birlikte çalışın (B Grubu isteğe bağlı birim, Düzey 3 birimi, kredi - 4). Bu birimle ilgili geri bildirim verme ve alma konusunda bir kişisel beyan da yayınlanmıştır. Ayrıca bu üniteyle ilgili başka bir kişisel beyan var.
2. Bir iş ortamında belge üretin (Grup B isteğe bağlı birim, Düzey 2 birimi, kredi - 4)
3. Toplantıları planlayın ve düzenleyin (Grup B isteğe bağlı ünite, Seviye 3 ünitesi, kredi - 5). Lütfen bu ünite için bir kişisel beyan bulun!
4. Günlük sistemlerini kullanın (Grup B isteğe bağlı birim, Düzey 2 birimi, kredi - 3). Bu birim için de bir kişisel beyan eklendi!
5. Dakikalar ayırın (B Grubu isteğe bağlı birim, Seviye 2 birimi, kredi - 4). Lütfen bu üniteyle ilgili bir kişisel beyan bulun!
6. Postayı işleyin (Grup B isteğe bağlı birim, Düzey 2 birimi, kredi - 3). Lütfen bu ünite için bir kişisel beyana bakın
7. Ürün ve hizmet siparişi verin (Grup B isteğe bağlı birim, Düzey 3 birimi, kredi - 5). Ayrıca bu birim için kişisel bir beyan var

Puanlama Puanları

Her birim çeşitli kriterlere göre değerlendirilecektir. Kanıt kayıtları ve değerlendirme kayıtları vardır ve her bölümde her birimde puanlanması gereken asgari bir tutar vardır. Kursunuzun başlangıcında verilen ve muhtemelen başlangıç ​​gününüzde / döneminizde verilecek olan el kitabına bakarsanız, bunu çok net anlayacaksınız.

Değerlendirmeler, konu alanı hakkındaki bilgilere, gözlem ve sorgulamaya, görevleriniz hakkında yazdığınız kişisel bir ifadeye, yaptıklarınıza vb. Çeşitli görevlerinizi gözlemleyecek yöneticilerinizin veya meslektaşlarınızın tanıklıklarına ve ayrıca kurs sırasında toplanan kanıtlara dayanmaktadır. Diploma veya sertifikanızın. Mümkün olan her yerde birkaç kişisel ifade ekledim. Lütfen kontrol etmek için bağlantıları gözden geçirin ve neden bahsettiğim konusunda net bir fikir edineceksiniz!

Her birimi postalarken ilgili makalelere bağlayacağım. Eklenmesi halinde faydalı olacağını düşündüğünüz her türlü öneri veya ekstra bilgiyi takdir ediyorum. Ayrıca, herhangi bir sorunuz varsa, lütfen çekinmeden sorabilirsiniz. Cevap vermek için elimden geleni yapacağım. Birimler ve evrak işleri dahil daha fazla ayrıntı web sitesinde mevcuttur. Bu makaleleri yalnızca NVQ diplomaları üzerinde çalışan ve olacak kişilere yardımcı olmak için yazıyorum. İyi şanslar!

Bir Sunum Geliştirin

Bir sunumun geliştirilmesinde kime danışılması gerektiğini açıklayın:

Sunum, çeşitli durumlarda kullanılan bir iletişim aracıdır. Küçük bir grup insan için, bir toplantı için, büyük bir izleyici grubu için veya sadece bir ekibe brifing vermek için olabilir. Ayrıca sunumlar resmi veya gayri resmi olabilir. Bir kişinin bilgiyi etkili bir şekilde sunabilmesi için, sunum yapan kişi dinleyiciyi, sunum yapacağı konu hakkındaki bilgi düzeyini ve ilgi alanlarını dikkate almalıdır, çünkü verimli bir sunum bunlara odaklanmalıdır ve sunum yapan kişi, seyirciye cevap vermeye hazır. Bunu başarmak için, sunum yapan kişinin dinleyicileri dahil, meşgul ve ilgili tutmada başarısız olacağı dikkatli planlama çok önemlidir.

Sunum için hazırlanmadan önce, koordinatör veya toplantı veya konferans veya tartışma olsun, olaydan sorumlu kişi ile temasa geçmeli veya danışmalıdır. Ayrıca, izleyicilerden birkaç üye ile temasa geçip, ne sunulacağıyla ilgili bilgilerinin ne olduğu, bu sunumdan ne elde etmek veya anlamak istedikleri, ne istedikleri hakkında fikir edinmek daha iyi olacaktır. bu sunumdan ve sunumdan sonra yapacaklarından (sunulan bilgilerin uygulanması açısından) yararlanmak. Sunum yoluyla olumlu bir sonuç elde etmek için, koordinatör veya sorumlu kişi veya dinleyici veya mümkünse herkesle dikkatli bir istişare çok önemlidir.Bu, kişinin sunumu etkili bir şekilde planlamasına ve tasarım ve sunumla ilgili kararlar almasına yardımcı olacaktır.

Ayrıca, sunumdan önce mekana danışmak ve hatta sunumdan bir veya iki gün önce mekanı fiziksel olarak ziyaret etmek, hangi olanakların mevcut olduğunu ve düzgün bir sunum için herhangi bir şey yapılması gerekip gerekmediğini görmek için önemlidir. Odada veya oditoryumda oturma düzenlemeleri, görsel-işitsel sistemler, BT ile ilgili vb. Herhangi bir düzenleme veya ayarın değiştirilmesi gerekip gerekmediğini planlayabileceksiniz.

Size ne kadar zaman ayrılacağını ve sunumun nasıl yapılması gerektiğini görmek için toplantı başkanına danışmak da önemlidir. Örneğin, belirli bir tarzı veya formatı takip etmeniz gerekiyorsa ve sunumlarda uyulması gereken herhangi bir kural varsa, sunumun bir parçası olarak zorunlu olması gereken herhangi bir şey vb. Bu, sunumunuzu dikkatlice planlamanıza yardımcı olacaktır. verilen süre içinde ne kadar verimli ve etkili bir şekilde yerleştirilebileceği açısından ve ayrıca sunum yönteminize karar vermenize yardımcı olur.

Sunumunuz için gerekli materyalleri hazırladıktan sonra, sunumunuzun izleyicinin ihtiyaçlarını karşıladığından ve tüm yönergelere uyduğundan emin olmak için yöneticinize danışabilirsiniz. İkinci bir görüş almak ve sunumları deneyimli bir kişi tarafından incelemek ve onların bakış açısını dikkate almak her zaman iyidir.