Yani sekreterin şirin; şimdi ne olacak?

"Küçük bir aşk" liderliğinizi mahvedebilir

Bunu şirketiniz içinde bir liderlik konumuna getirdiniz ve onunla birlikte gelen tüm sorumlulukları alıyorsunuz. Eğlence? Elbette. Zorlayıcı? Her zaman. Mesleki kariyeriniz boyunca edindiğiniz deneyim ve eğitim sayesinde, mesleğinizde kendinden emin ve bilgili hale gelirsiniz. Hiçbir şey yoksa, sorumlu sensin.

Şimdiye kadar, liderlerin ve yöneticilerin, kendilerini astları olarak gören kişilerden "dümdüz etmekten" adil pay aldıkları herkes tarafından bilinmelidir. Aslında, muhtemelen tüm hayatınız boyunca görmüşsünüzdür. Ama senden "gerçekten hoşlanan" kişilere karşı ne gibi sorumlulukların var (ya da en azından onlar gibi flört ediyorsun)? İster erkek ister kadın olun, prensip aynı kalır. İşte bu eşsiz iş yeri ilişkisinde zarif profesyonellikle gezinmenin "neden" ve "nasıl" ı.

"Neden"

Biraz flört etmek kimseyi incitmez, değil mi?

Anladım. Senin için, onun için ya da şirketin birine biraz daha ilgi göstermesi o kadar kötü olamaz, değil mi? Ne yazık ki, bu sadece bir ofisten aşık olmanın eğlencesini haklı çıkarmak için kendinize söylediğin bir yalan. Senaryoya daha nesnel bir şekilde bakmak, bu davranışlarda bulunmayı seçenlere tipik olarak eşlik eden kusurlu düşünceyi hızlı bir şekilde gösterecektir.

Kayırmacılık

İlk olarak, en bariz konuyu ele almalısınız… kayırmacılık. Ofisteki diğer kişilerin o kişiden hoşlandığınızı fark etmediklerine inanıyorsanız, kesinlikle yanılıyorsunuz. Herhangi bir çalışana iltimas göstermek, diğerlerinin sadece daha az önemli hissetmesine değil, aynı zamanda karar verme yeteneğinizi sorgulamasına da neden olur. Ofis, tarafsızlığınızı sorgulayarak birbirlerine ince yorumlar yapmaya başlayacak. Örneğin: "Tabii ki patron onu etkinliğe gönderdi, onu parmağına doladı." İş arkadaşlarınız ve çalışanlarınız parfümle bu kadar kolay ikna edildiğine inandıkları birine ne kadar saygı ve inanç duyacaklar?

Azalan Verimlilik

Verimliliğin, sizinkiler de dahil olmak üzere bir ofiste aşık olan hemen herkes tarafından hızla etkilenebileceği şüphe götürmez. Sırf o özel biriyle sohbet etmek için her zamankinden daha fazla kahve molası vermek kadar basit olabilir veya kendiniz VE özel arkadaşınız için son tarihlerden ödün vermek kadar canavarca olabilir. Ofiste iltimasın neden olduğu bir moral kaybı, kesinlikle diğer herkesin motivasyon, çıktı ve verimliliğini kaybetmesine neden olacaktır. Tüm astlarınızla anlamlı bir kişisel bağlantı geliştirmenin önemini abartamam, ancak çizgiyi aşıp alenen açıkça kayırmacılıktan kendinizi her zaman korumalısınız. Aksi takdirde ofis moralinin erimesini izleyebilirsiniz.

İhmal Etme Tehlikesi

Çok yaygın olan bu sorunu hafife alma isteği neredeyse her zaman yüksektir. Belki de verebileceğiniz en rahat karar, bir ofis aşkının "önemli bir şey olmadığına" kendinizi ikna etmenize olanak tanıyan karar olacaktır. Durumu daha objektif bir şekilde değerlendirin; ancak, skandal bir olay tarafından körüklenen neredeyse her kişisel ve profesyonel erimenin tamamen aynı şekilde - soğukkanlı bir tavırla başladığını fark edebilirsiniz. 42. Başkanımız Bill Clinton bile, uygunsuz ilişki başladığında bunu bir tehdit olarak görmediğini size söyleyecektir.

Tartışma adına, bunun o kadar büyük bir anlaşma olmayabileceğini söyleyelim. İlişkinin asla yaşamı değiştiren bir canavara dönüşmeyeceğini ve sadece basit bir ofis aşkı olacağını varsayalım. Ancak bunun karar verme yeteneğinizi veya örgütsel moralinizi asla etkilemeyeceğini kesin olarak söyleyebilir misiniz?

"Masum" alışverişlerden elde edilen gerçek fayda nedir? Yalnızca olumsuz bir sonuç riski vardır ve davranışın şirketinizi olumlu yönde etkilemesi olasılığı sıfırdır. Bu ilişkileri profesyonellikle yönetmek kesinlikle size ve kuruluşunuza faydalı olacaktır, ancak bunları "hiçbir şey" olarak görmezden gelmenin dünya çapında bir organizasyon geliştirmenize yardımcı olma şansı yoktur. Kuruluşunuz için kesinlikle sıfır uzun vadeli ödül ile tüm risk göz ardı edilmek üzere yatmaktadır.

Nasıl"

Tuhaflaşmadan Sosyal Sınırları Yerleştirmek

Anladın. Bu ilişkilerin neden kasıtlı olarak yönetilmesi gerektiğini anlıyorsunuz, ancak kalıcı olarak garip bir çalışma ilişkisi yaratmadan bunu nasıl düzeltebilirsiniz? Ya istifa ederse? Ya konuyla cesurca yüzleşirsem ve neden bahsettiğim hakkında hiçbir fikirleri yokmuş gibi davranırlarsa? Aptal ve amatörce görünmeyecek miyim? Tüm bu soruların cevabı, ince bir şekilde tek bir kelimede yatıyor . Görüyorsunuz, bir anlamda, korkunuz kesinlikle doğru. Karşı cinsten reddedilme utancından kaçınmak için, ofis aşığınız büyük olasılıkla sorunla doğrudan yüzleşirseniz neden bahsettiğiniz hakkında hiçbir fikri yokmuş gibi davranacaktır. Hatta, mutlak reddedilme karşısında kendi onurlarını korumak için, istenmeyen ilerlemeleriniz hakkında İK ile bile konuşabilirler. Daha da kötüsü, numara yapmıyor olabilirler; Onlara ciddi bir aşık olduğunuzu ve istemeden de olsa onu körüklediklerini bilmiyor olabilirler.

Kurnazca. "Algılanması veya tarif edilmesi zor olacak kadar hafif; anlaşılması zor: ince bir gülümseme. "

Kağıda incelik uygulama fikri zor görünse de, ileride ortaya çıkan durumlar ortaya çıktıkça biraz önleyici planlama sizi başarıya götürecektir. İşyerinde sıklıkla ortaya çıkan senaryoları özel olarak nasıl idare edeceğinizi anlamak size güven ve uygun şekilde hareket etme yeteneği verecektir. Günlük veya en azından haftalık olarak gerçekleşen bu küçük "anlar", ilişkinizin bundan sonra hangi yöne gideceğine karar veren faktör olacaktır. İncelikle ilgili temel bilgileri kullanarak, rollerin tersine çevrilmesi durumunda başkalarının da muhtemelen sizinle aynı şeyleri yapacağını anlamalısınız. Örneğin, aşık olduğunuz kişi oturup sizinle ofis politikaları hakkında sohbet etmek için ofisinize (normalde olduğu gibi) girer. İlk ve nazik selamınızı yaptıktan sonra, "çalışmaya" devam ederken konuşmalarına izin verindiğer görevlerde. Tam dikkat eksikliğiniz onları kendi kendilerine çalışmaya geri döndürmek için yeterli değilse, basit ama ince bir ifade "Bu konuya dalmadan önce ilgilenmem gereken çok şey var, size yardımcı olabileceğim bir şey var mı? ? " Önceliklerinizin değiştiğinin farkına varırken onları yakından izleyin.

"Ya Olursa" Oyununu Oynayın

Açıkçası bin senaryo gerçekleşebilir. "Bundan daha ısrarcı" veya bir dizi başka endişeyi düşünüyor olabilirsiniz. Kavram aynı kalır. İleriyi düşün. İş yerinde sık sık meydana gelen ve çoğu zaman aşık olmayı teşvik eden küçük "anları" düşünün ve bunları profesyonelce ve kibarca nasıl ele alacağınıza önceden karar verin. Mola odasında seninle şakalaşmaktan hoşlanıyorlar mı? Hızlı bir şaka yapın ya da kibarca kıkırdayın, kahvenizi alın ve kapıdan çıkın. Size kişisel (üretken olmayan) e-postalar mı göndermeyi seviyorlar? Bir "lol" geri gönderin veya yanıt vermeyin. Biraz incelik, onlara (artık) profesyonel olmayan bir ilişkiyle ilgilenmediğinizi çabucak göstermek için uzun bir yol kat eder.

Bir lider egosu için değil organizasyonu için en iyi kararı verir.

Charles Village Pub ve Patio

Hızlı ipuçları

Ailenize olan sevginizi ve bağlılığınızı göstermek için karınızın, kocanızın ve çocuklarınızın (veya diğer önemli kişilerinizin) resimlerini masanıza koyun.
İşteki sevgilin hakkında asla olumsuz konuşmayın. Asla. Kişisel yaşamınızda karşılanmadığına inandıkları "ihtiyaçları" bilinçaltında doldurmak isteyen çevrenizdekilere fırsat fikirleri yaratıyor olabilirsiniz.
Kadınlara moral geliştirirken kocaları ve erkek arkadaşları hakkında soru sormayın (özellikle de size çekici geldiklerine inanıyorsanız). Tersine, kadınlar erkeklere karıları hakkında soru sormamalıdır. Bunun yerine, "ailelerini" sorun ve bunun ne anlama geldiğine karar vermelerine izin verin.

Tam tersi bir sorun yaşıyorsanız ve patronunuz veya iş yerindeki başka biri size aşıksa, How to Cut Your Boss's Crush (… and Not Get Fired) okuyun.