Bir iş görüşmesi sırasında asla söylememeniz gereken en önemli 10 şey

Bir röportajda söylediğiniz, düşündüğünüzden daha önemlidir!

Morg Dosyası

Yanlış Cevaptan Kaçının!

Birçok iş adayı, bir iş görüşmesine katılmaktan çekiniyor. Sayısız özgeçmiş, ön yazı ve iş başvurusu yazarak çok çalıştıktan sonra, bu kişiler iyi röportaj yapacaklarını, başvurdukları şirketin işe alım memurunu etkileyeceklerini ve sonunda işe alınacaklarını umuyorlar.

Biraz pratik ve hazırlık ile, istihdam görüşmesinin bir gizem veya korku olması gerekmez. Aslında eğlenceli, bilgilendirici ve hatta eğlenceli olabilir. Ek olarak, tamamladığınız her röportaj sizi röportaj sanatında daha pratik hale getirecektir. İş görüşmesi yapmaya devam ederek, karşınıza çıkabilecek çeşitli soru ve senaryoları öğreneceksiniz. O zaman hayallerinizdeki işi kazanmaya daha iyi hazırlanacaksınız!

Bir iş görüşmesi sırasında yapılması uygun olmayan birçok farklı yorum vardır. Bu on şeyi bölgemdeki işverenlerle yıllarca süren iş gücü geliştirme görevlerimden topladım.

Bir İş Görüşmesinde Asla Söylenmemesi Gereken On Şey

Söyleme:
1. Bu iş ne kadar öder?
2. Şirketiniz ne yapıyor / yapıyor?
3. Argo kelimeler veya deyimler.
4. Avantajlar, tatiller, promosyonlar ve ikramiyeler nelerdir?
5. Her türlü küfür veya küfür.
6 Diğer insanlar hakkında stereotipik dil.
7. Eski bir işveren hakkında kritik olan herhangi bir şey.
8. Hayır, sana sorum yok.
9. Herhangi bir zayıf yönüm yok.
10. Hayat hikayeniz.

Bazı Cevaplar Sizin Hakkınızda Bunu Söyleyebilir

Pixabay

1. İş Ne Kadar Öder?

Bazı başvuru sahipleri bu soruyu, görüşmecinin kendi ilk sorusunu sorma şansı bile bulamadan sorar ve bu büyük bir hatadır.

Önce para hakkında soru sormak, peşinde olduğunuz tek şey paraymış gibi görünmesini sağlar, muhtemelen mümkün olduğunca az çalışmayla. Kural olarak, ilk görüşme sırasında ücretler ve maaşlar tartışılmaz. Bunlar tartışılırsa, bu seansın sonunda ve genellikle görüşmeci tarafından ne kadar maaş beklediğinizi sorarak gerçekleşir. Kazanç yeteneklerinizi çok sıkı bir şekilde sınırlamamak için sabit bir miktar yerine kabul edebileceğiniz bir dizi maaş verin.

Bir firma ile toplam üç görüşme yapabilirsiniz. Para tartışılırsa, konuyu açmak şirketten görüşmeciye kalmıştır. Size ne kadar para istediğinizi sorarsa, sağlamaya hazır bir dizi maaşınız olsun. Ancak önce, istediğiniz işin şehrinizde ve eyaletinizde gerçekten ne kadar ödediğini araştırın, ardından talep edebileceğiniz bir yıllık maaş aralığı belirleyin. Bununla ilgili yardım için Salary.com'a bakın.

Örnek: Bir otomobil tamircisinin beş yıl çalıştıktan sonra şehrinizde yılda 35.000 $ kazandığını varsayalım. Oto tamircisi olmak için başvurduğunuzda, istediğiniz maaş aralığını yılda 32.000 - 38.000 $ veya benzeri olarak belirtin. Ya da yılda 30.000-40.000 dolar gibi daha geniş bir aralık kullanabilirsiniz. Gerçekçi bir aralık olduğundan emin olun. Örneğin, kasabanızdaki fast food tam zamanlı bir ızgara çalışanı genellikle yılda 13.000 dolar kazanıyorsa, o restoranda röportaj yapmayın ve yılda 20.000-30.000 dolar isteyin.

2. Şirketiniz Ne Yapıyor / Yapıyor?

Bir iş adayı, bir iş görüşmesine gitmeden önce çalışmak istediği şirketi araştırmalıdır. Şirketi internette araştırın ve hakkında olabildiğince çok okuyun ve not alın. Birçok şirket web sitesinde "Hakkında" ve "Geçmiş" sekmeleri bulunur, bu nedenle bunları okuduğunuzdan emin olun. Şirketin yıllık raporunu bulmaya çalışın ve okuyun. Yerel kütüphaneleriniz bunu yapmanıza yardımcı olabilir.

3. Argo Kelimeler veya İfadeler

Röportaj, bir sokak köşesinde veya bir salonda arkadaşlarla yapılan gündelik bir konuşma değildir. Mülakat resmi bir konuşmadır ve iyi İngilizce dilbilgisi kullanılmasını gerektirir. Bir görüşme sırasında, görüşmecinin neden bahsettiğinizi anlamasına yetecek kadar zaman yoktur. Öte yandan, sizi anlasalar bile, argo kullanarak saygısız ve aşırı rahat davranıyorsunuz. Ayrıca oynuyormuş gibi konuşacaksın ve iyi iş yapma konusunda ciddi değilmişsin ve görüşmeci seni ciddiye almayacak. Sadece yapma.

4. Avantajlar, Tatiller, Promosyonlar ve Bonuslar Nelerdir?

İşe alma memurları ve iş görüşmecileri kendine güvenen adayları severler, ancak bencil insanları sevmezler. Bir şirketle yaptığınız ilk görüşme tamamen onlar için neler yapabileceğinizle ilgilidir. Onlarla röportaj yaparak onlara bir iyilik yapmıyorsunuz, bu yüzden bu soruları ikinci görüşmeye veya görüşmeci konuyu açana kadar saklayın.

Görüşmeci size şirketin neden sizi işe alması gerektiğini soracak ve daha sonra onlara sunmanız gereken becerilerinizi, yeteneklerinizi ve katkılarınızı tam olarak vurgulayabilirsiniz. Eski işverenlerinize hangi özel yollardan yardım ettiğinizi açıkça anlatmaya hazır olun.

5. Her Türlü Küfür ve Küfür

Herhangi bir iş görüşmesinde asla küfretmemeli, küfretmemeli veya herhangi bir küfür kullanmamalısınız. Küfür, "p * ssed off" kelimesi gibi "p * ssed" kelimesi gibi scatolojik referansları içerir. Bu bedensel işlevlere atıfta bulunarak küfürdür ve küfürdür.

Ayrıca, "lanet olsun", "cehennem", F-sözcüğü veya tabii ki N-sözcüğü deme. Ek olarak, kadınlar kadındır ve "kız" veya "fahişe" değil.

6. Stereotipik Dil

Argo, olumsuz terim, hakaret veya diğer aşağılayıcı dil kullanarak başka cinsiyet, cinsel yönelim, milliyet, etnik köken, ırk, engel, din veya diğer çeşitlilikten kişilere atıfta bulunmayın. Hiç.

Yine, yukarıdaki Zig Ziglar alıntısına bakın.

7. Eski Bir İşveren Hakkında Kritik Her Şey

Eski bir patrona vurmak ya da onu herhangi bir şekilde eleştirmek, görüşmecinin şirketten ayrılırsanız aynısını ona da yapacağınızı bilmesini sağlar. Bunun yerine, eski işvereninizle çalışma felsefeleri veya tarzları konusunda bir fikir ayrılığınız olduğunu açıklayabilirsiniz. İşlerin sizin için pek iyi gitmediği bir işveren hakkındaki cevabınız üzerinde durmayın ve kısa olsun.

8. Hayır, Sana Soracak Bir Sorum Yok

HAYIR demek, görüşmeciye şirket ile pek ilgilenmediğinizi ve çok akıllı olmadığınızı söyler. O yüzden akıllı ol.

Herhangi bir sorunuz olup olmadığı sorulursa, "Hayır" deme.

Mülakatınızdan önce şirketi araştırdığınızda, mülakat sırasında şirketin kendisi hakkında soracağınız en az üç soru bulun. Örneğin, önümüzdeki 10 yıl içinde hangi planları genişletmeleri gerektiğini sorun veya hangi yeni ürün ve hizmetleri düşünebileceklerini sorun. Maaş ve yan haklar hakkında soru sormanın da zamanı değil.

9. Zayıf Yönlerim Yok

Muhtemelen hangi güçlü ve zayıf yönleriniz olduğu sorulacaktır. Hiç sahip olmadığınızı söylerseniz, görüşmeci yalan söylediğine veya düşünmediğine inanacaktır.

Küçük sohbetlerle zaman kaybetmekten hoşlanmadığınızı ve iş yerinde daha arkadaş canlısı olmaya çalıştığınızı söyleyebilirsiniz. Bu olumlu bir "zayıflık" tır. Ayrıca, hala gelişmekte olan becerilerinizden birini seçebilir ve onu geliştirmek için nasıl çalıştığınızı açıklayabilirsiniz. Bu tür sürekli iyileştirme her zaman takdir edilmektedir.

10. Hayat Hikayeniz

Görüşmeci sizden onlara biraz kendinizden bahsetmenizi isteyecektir, ancak bu, nerede okula gittiğiniz, okulda neler başardınız, nerede çalıştığınız ve eski işverenlerinize nasıl yardım ettiğiniz anlamına gelir. Hobiler ve gönüllü çalışma hakkında biraz bilgi içerebilir, ancak bunlar üzerinde durmayın.

İşverene, yaşınızı (18 yaşın altında olmadığınız sürece), ırkınızı, politikalarınızı, cinsiyetle ilgili yönelimi, dini inançları, tıbbi koşulları veya diğer kişisel bilgileri bilmelerine neden olacak hiçbir şey söylemeyin. Yasal olarak, size bir iş teklif edene kadar, işverenin size evli olup olmadığınızı, çocuk sahibi olup olmadığınızı veya gelecekte bunları planlayıp planlamadığınızı bile sormasına izin verilmez.

Görüşmeciler size pozisyonla ilgili hangi sertifikalara ve lisanslara sahip olduğunuzu sorabilir.

Soyadınızın hangi uyruğa sahip olduğunu sorarlarsa, kibarca bunun işle ne kadar alakalı olduğunu bilmediğinizi, ancak niteliklerinizi tartışmak istediğinizi söyleyin. Size kaç yaşında olduğunuzu sorarlarsa, işe alındıktan sonra bu bilgileri memnuniyetle sağlayacağınızı söyleyin. Bunun istisnası, ABD'deki şirkette çalışmak için en az 18 yaşında olmanız gerekmesidir. 21 yaşındasın ve genç görünüyorsun, bu soruyu cevaplaman gerekebilir.

Son olarak, bir iş görüşmesinde boşanma, bir kız arkadaşından ayrılma, iflas vb. Dahil kişisel sorunları gündeme getirmeyin.

Görüşme Yanıtlarının Hazırlanması

Kaba, şiddet içeren, uygunsuz dil veya kaba, ırkçı, cinsiyetçi şakalar, bir eş seçiminde, bir iş seçiminde, bir kariyer inşasında ve arkadaşlıkların kurulmasında fırsatları sınırlayacaktır.

Mesaj açık: Dil kurallarını öğrenin; bunları günlük yaşamınızda uygulayın . "

İşe hazırlık sınıfı veya alay mülakat sınıfı veya atölye çalışması deneyimlemek, mülakatlar sırasında ne söyleneceğini ve ne söylenmeyeceğini bilmede büyük bir yardımcı olabilir.

Potansiyel işveren temsilcilerinin size söylememesi veya size sormaması gereken şeyler de var.

© 2007 Patty Inglish MS

Yorumlar ve Eklemeler

ABD'den Tim Truzy, 07 Nisan 2018'de:

Harika makale Patty.

Çeşitli alanlarda insan kaynakları departmanları ve yöneticileriyle ilgilenen ve hayatım boyunca iş için işe alım yapan bir kişi olarak, ipuçlarınızı anlıyorsunuz. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, yöneticiler etkili "sözlü iletişimi" oldukça arzu edilen bir beceri olarak kabul ediyor; hiçbir şey bir görüşme sırasında olduğundan daha iyi test edemez. İnsanlar mülakata hazırlanırken, mümkünse şirketin özel dilini öğrenmek isteyeceklerdir. Örneğin, Google bir prosedür türünü bir şey olarak adlandırabilirken, Microsoft biraz farklı bir dil kullanabilir. Şirketin dilini konuşmak kişiye avantaj sağlar.

Bir keresinde içeri girip hayatının tüm hikayesini anlatan bir müşterim vardı - güle güle işi. Bir diğeri işin faydalarını sordu - merhaba, çık. İpuçlarınız da sağduyu kapsamına girer, ancak bazen insanlara "en iyi adımlarını nasıl öne çıkaracakları" hatırlatılması gerekir.

Bu çok yararlı ve bilgilendirici bir makaleydi. Teşekkürler.

İçtenlikle, Tim

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 4 Mart 2017'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

@EA - Görüşme için uygun hazırlık, aslında, istediğiniz iş için metropol bölgenizde ödenen alışılmış ve olağan miktara kıyasla maaş aralığını kontrol etmektir. Salary.com ve diğerleri gibi siteler, bu bilgiler için kolay, ücretsiz, doğru bir arama aracı sağlar. Bu bilgiyi alın. Ardından şirketi arayın ve istediğiniz pozisyon için maaş aralığının ne olduğunu sorun. İK size bu bilgiyi vermezse, iş arama motorlarını kullanın ve istediğiniz şehirde istediğiniz iş unvanını arayın ve sunulan maaş ve sosyal haklar için her ilanı okuyun. Birkaç girişe bakın, belki önerilen maaşların ortalamasını alın ve bu araştırmaya dayanarak tazminat olarak neyin uygun olduğuna karar verin.

Röportajların maaşla ilgili ilk şeyi sormadan zamanınızı boşa harcadığını düşünüyorsanız, kendi işinizi kurmakta ve kendi gelirinizi kontrol etmekte muhtemelen daha başarılı olacaksınız.

Charlotte, NC'den Michelle Dee, 02 Mart 2017:

Bir kişi bir iş için hazırlık yapmak ve mülakat yapmak için birkaç saat harcıyorsa ve daha sonra mülakat sonunda maaşın geçimini sağlayacak kadar ödeyemeyeceğini anlarsa, bu zaman kaybıydı (iş görüşmesi deneyimi dışında).

Bir iş görüşmesine gitmeden önce maaş aralığını bilmek daha iyi değil mi? Hayalinizdeki iş olabilir ama kirayı ödeyecek veya yiyecek alacak kadar para kazanmazsanız, yani sağlığınızla ilgilenmezseniz, o zaman mutlu olmayacaksınız.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 19 Mayıs 2016'da Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

@Nate - Sizin de belirttiğiniz gibi beden dili önemlidir ve videoda veya bir arkadaş veya eğitmenle sahte röportajlar yapmak, bir röportajda kişinin kişisel sunumunu mükemmelleştirmeye yardımcı olabilir..

Bir işin bir röportajda tek bir şey gibi görünebileceğine ve her gün tamamen farklı olabileceğine katılıyorum - acı verici bir şekilde! Görüşme sırasında soru sormak, en azından bir şekilde gerçeğe ulaşmaya yardımcı olabilir.

Görüşleriniz ve deneyiminiz için teşekkürler!

Nate, 19 Mayıs 2016:

Röportajları seviyorum ve bu becerileri makalenin yazarının önerdiği şekilde kullanıyorum ve röportajlarımda her zaman başarılı oluyorum. Kendinizi hazırlamanız ve vücut dilinizin sizin için konuşmasına izin vermeniz ve sizinle röportaj yapan kişilerin vücut dillerine dikkat etmeniz iyi olur. Doğru dilbilgisi kullanın, ancak şirket kültürünü de değerlendirin. Ayrıca, bir işveren sizi işe almak istese bile, bu iş için tasarlandığınız anlamına gelmez ve o şirkette çalışmaktan mutsuz olabilirsiniz. Eğer iş atlarsanız CV'nizde eşit derecede kötü görünecektir. Bu yüzden tavsiyem, bir kariyer planınız olması ve aklınızda en az 3 farklı şirket anlamına gelen ac planı olması. Ayrıca çaresiz ya da kendini beğenmiş görünme. 6. hissinizi ve görüşmeciler panelini dinleyin. Dua edin ve kendinize ve ne sunmanız gerektiğine inanın.

Nate, 19 Mayıs 2016:

Röportajları çok seviyorum ve bu becerileri makalenin yazarının önerdiği şekilde kullanıyorum ve röportajlarımda her zaman başarılı oluyorum. Kendinizi hazırlamanız ve beden dilinizin sizin için konuşmasına izin vermeniz ve sizinle röportaj yapan kişilerin vücut dillerine dikkat etmeniz iyi olur. Doğru dilbilgisi kullanın, ancak şirket kültürünü de değerlendirin. Ayrıca, bir işveren sizi işe almak istese bile, bu sizin iş için tasarlandığınız anlamına gelmez ve o şirkette çalışmaktan mutsuz olabilirsiniz. İş atlarsanız, özgeçmişinizde eşit derecede kötü görünecektir. Bu yüzden tavsiyem bir kariyer planına sahip olmak ve aklınızda en az 3 farklı şirket anlamına gelen ac planına sahip olmaktır. Ayrıca çaresiz ya da kendini beğenmiş görünmüyor. 6. hissinizi ve görüşmeciler panelini dinleyin. Dua et ve kendine ve ne sunman gerektiğine inan

21 Ekim 2015 tarihinde sutyen kasetleri:

Burada olmaktan çok mutluyum çünkü bu, derinlemesine işlenen konular hakkında birçok bilgi sağlayan çok iyi bir site. İnsanların aslında bu konu hakkında bu kadar akıllıca yazdıklarını ve bize bunun farklı yönlerini gösterdiklerini görmekten memnunum. Lütfen böyle devam et. Sırada ne olduğunu okumak için sabırsızlanıyorum.

08 Ekim 2015 tarihinde anti yerçekimi:

Harika bilgilendirici içerik ve tüm iş arayanlar için çok yararlı olacaktır.

Oakley, CA'dan Liz Elias 13 Temmuz 2015:

Vay canına! Emekli olduğuma ve iş piyasasında olmadığıma eminim. En son olduğumda, işi alamadım ve hiçbir kuralı çiğnemedim.

"Seni neden işe almalıyız?" soru (Daha önce sunabileceğim güçlerimi ve becerilerimi daha önce özetledikten sonra - ki zaten biliyorlardı - aşağıya bakın), oldukça gerçekçi bir şekilde, "Ben olgun bir kadınım, sorumluluk sahibi ve vahşi olmayan ekecek yulaf, yani Pazartesi gribi veya benzeri sorunlar yaşamayacağım. "

Aslında işi almamamın GERÇEK sebebinin eski moda yaş ayrımcılığı olduğuna inanıyorum. O zamanlar 50 yaşındaydım; ve daha sonra işe alınan kişi 20'li yaşlarının ortasındaydı. (Belki cinsiyet ayrımcılığı da olabilir.) Gerekli becerilere zaten sahiptim; yeni işe alınanların öğretilmesi gerekiyordu. (Biliyorum, çünkü 3 yıldır geçici olarak orada çalışıyordum !! Personeli tanıyordum, işe alınan kişiyi tanıyordum, prosedürleri ve yazılımı biliyordum!)

Ondan sonra, yeni kocamla serbest meslek rotasına gittim.

Babamın eskiden şikayet ettiği gibi gerçekten inanıyorum: "20 yaşında, 40 yıllık deneyime sahip birini istiyorlar."

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 29 Ocak 2015:

Bu doğru. Her röportaj hazırladığımda bu Hub'a bakıyorum. Yorum yaptığınız için teşekkürler!

UndercoverAgent19, 29 Ocak 2015:

Çok yararlı bir merkez! Bunlardan bazılarının sağduyu olduğunu düşünmek istesem de (klişeleşme, küfretme, vb.), Daha spesifik ipuçları, sadece bir hatırlatma olarak bile, herkes için inanılmaz derecede faydalıdır. Başka bir iş görüşmesi yapmadan önce merkezinizi kesinlikle gözden geçireceğim. İyi bir ilk izlenim bırakmak için son derece hazırlıklı olmaktan zarar gelmez!

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 28 Ocak 2015'te Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Benzer işlerin maaş aralığının ne olduğunu size söylemeyecekler, şirket politikasını, ödenen maaşların çalışanlar veya yönetim tarafından bile birbirlerine ifşa edilmeyeceği şeklinde konumlandırıyorlar. İş unvanını Salary.com'da araştırırdım, burada kendi şehriniz ve eyaletiniz veya başka bir şehir ve eyalet için ortalama maaş aralığını bulabilirsiniz. Bölgeniz için ortalama ödeme aralığını biliyorsanız, istediğiniz bir aralığı belirttiğinizde daha büyük bir güvenle konuşabilirsiniz.

Maaş beklentisini ilk kim söylerse, genellikle kaybeden olur - bir rakam sunan şirket, işçinin kabul edeceğinden daha fazla ödeme yapar ya da yeni çalışanlar, istenebileceğinden daha azını alır.

Görüşmecilerin, bir iş için mümkün olan en düşük ücreti ödemeye çalışmak için genellikle maaşı önceden sorduğu doğrudur. Bu nedenle, bir maaş aralığı belirtmek, sabit bir yıllık tutardan daha iyidir. Bununla birlikte, sizi bir rakama sabitlemekte ısrar ederlerse, araştırdığınız aralığın orta noktasını veya hatta biraz daha yüksek noktasını belirtin.

Atlanta, Georgia'dan Kathleen Cochran, 28 Ocak 2015:

Anladığım kadarıyla, işi kabul etmek için bir teklif alana kadar para hakkında konuşmadın. Son zamanlarda, görüşmenin bir parçası olarak genellikle ne kadar maaş beklediğinizi soruyorlar. Eğer sorarlarsa, karşılık olarak benzer bir işin maaş aralığının ne olduğunu sormak kabul edilebilir mi? 20 $ / saat alacağınızı söylerseniz ancak diğer çalışanlara 30 $ / saat ödüyorlarsa, size daha az ödemeye razı olurlar mı?

02 Kasım 2014'te Delhi, Hindistan'dan gelen vibe:

Paylaşım için teşekkürler. Ben de bir röportaj için çıkarken yukarıdaki hususların akılda tutulması gerektiğini düşünüyorum.

ABD'den Aaron Burton, 09 Ekim 2014'te:

İş görüşmeleri zordur. Onlara liderinizi gösterin ve hata yapmaktan korkmayın. Ne kadar güvenli olmaya çalışırsanız, o kadar az fırsatınız olur.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 08 Ekim 2014:

Haklı olabilirsin. E-posta, facebook, mesajlaşma vb. Kullanmak kesinlikle yüz yüze etkileşimlerden farklıdır.

08 Ekim 2014 tarihinde Teksas'tan VJG:

Yönetmenlik pozisyonum nedeniyle birkaç iş görüşmesi yaptım ve bu makale benden önce iş arayan herkese fayda sağlardı. Günümüz çocukları en iyi adımlarını nasıl öne çıkaracaklarını bilmiyor. İnternette (LOL) suçluyorum.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 08 Eylül 2014:

Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler!

Reena Dhiman 08 Eylül 2014:

Oy verildi:)

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 05 Eylül 2014:

Ha ha:) - Bazı şirketlerdeki patronların genellikle ekiplerini akşam yemeği için bara götürdükleri ve sonra işe geri döndükleri Japonya'da bu sorun olmaz!

robertzimmerman2, 05 Eylül 2014:

Bu yüzden, yakınlarda bir bar olup olmadığını sormak muhtemelen kötü bir fikirdir, değil mi:-) Harika makale!

ABD ve Asgardia'dan Patty Inglish MS (yazar), 01 Ağustos 2013 tarihinde Birinci Uzay Ulusu:

Merhaba Mel - Çok şey görmüş olabilirim, ancak aylık ticaret yayınlarında örnek olay incelemelerini okurken röportajlarda daha da kötü şeyler olduğunu görüyorum. Çenem çok düşüyor! Yorum yaptığınız için teşekkürler!

31 Temmuz 2013'te Kuzey Colorado'da Snowbound'dan ve aşağıdan Mel Carriere:

Tüm bu maddeler "sağduyu" kategorisine giriyor gibi görünüyor ve birinin bu kadar ciddi hatalar yapacağına şaşırıyorum, ancak insan doğası beni şaşırtmayı asla bırakmıyor ve eminim bir görüşmeci olarak hepsini gördünüz. ve benden daha şaşkın. Bu yararlı bilgileri derlediğiniz için teşekkür ederiz.

ABD ve Asgardia'dan Patty Inglish MS (yazar) 28 Temmuz 2013 tarihinde:

Bir yorumu okuduğunuz için içtenlikle teşekkür ederiz. Bu ipuçları gerçekten işe yarıyor. Örneğin, işverenlerin bana her gün çalışanların maaş oranını çok erken sormasını sevmediklerini, bu yüzden bu devam eden bir sorun olduğunu duyuyorum. Zaman değiştikçe, diğer "yapılmayanlar" da ortaya çıkabilir veya bunların bazılarının yerine geçebilir..

28 Temmuz 2013 tarihinde Kuzeydoğu Amerika'dan Carrie Lee Night:

Patty Inglish: Bu merkezi yazdığınız ve insanların röportajlarında daha iyi gezinmelerine yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz:) Sağduyu merkezlerini seviyorum:) Harika bir hafta sonu geçirin.

22 Temmuz 2013 tarihinde İngiltere ve Nerujenia'dan Cassandra Mantis:

Bu harika bir merkez! Gerçekten mükemmel bir iş tavsiyesi! Bir röportajda asla söylenmeyecek şeyler. Akıllı iş başvuru sahipleri için sözler.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 20 Temmuz 2013:

Üzgünüm ama soruyu tam olarak anlamadım. Bazı ilgili bilgileri ekleyebilir misiniz?

20 Temmuz 2013 tarihinde Ravi kant:

Bazı şirketler, başka bir şirket size şirketimizden daha fazla paket verirse onlara söylememiz gerekenden daha fazla paket verirse

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 19 Temmuz 2013:

İlk iş görüşmelerimi yaparken öğrendiğim ilk şeylerden biri bu - çok fazla konuşmamak veya çok fazla bilgi vermemek. Nazik yorumunuz için teşekkürler!

18 Temmuz 2013 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri'nden Joy:

Harika iş! Bu merkez, adayların görüşmeleriyle yüzleşmelerine kesinlikle yardımcı olacaktır. Bu noktayı beğendim "Onlara hayat hikayeni anlatma". Harika iş çıkardın.

ABD ve Asgardia'dan Patty Inglish MS (yazar), 08 Temmuz 2013 tarihli First Space Nation:

Umarım bu fikirlerden bazıları size yardımcı olur, vibesites! Görüşmeler sinir bozucu olabilir.

08 Temmuz 2013 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri'nden vibesites:

Harika önerileriniz için teşekkürler… Herhangi bir sorum olup olmadığı sorulduğunda tek hatam "Yok, hiç yok" oldu. Olası işverenime şirketi için çalışmakla gerçekten ilgilendiğimi gösterebilmek için iyi bir tane düşüneceğim. Oy verildi, faydalı ve paylaşıldı.

Divyansh Ojha, 09 Ağustos 2012'de:

öneriler için teşekkürler… mühendisliğim bittikten sonra ilk görüşmeme çıktığımda bana yardımcı olacaklar

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 08 Mayıs 2012'de:

İyi öneriler! Kendimde, hepsi gerçek deneyimlerden ve İşe Hazırlık ve Mülakat derslerimden öğrendiğim birkaç soru listesiyle birlikte Merkezlerim var.

08 Mayıs 2012'de Tennessee'den Cathleena Beams:

Bir röportaj sırasında "yapma" konusunda çok yararlı bir merkez. Mülakatta sorulabileceğini düşündüğünüz soruları önceden cevaplama alıştırması yapmak ve uygun olduğu durumlarda aklınızda bazı örnekler bulundurmak en iyisidir. İnternette çok sayıda bilgi mevcuttur. Performansa dayalı mülakat sorularını arayabilir ve gerçek şeyler için önceden çalışabilirsiniz.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 04 Mayıs 2012'de:

Pek çok insan, satış ödülleri kazandıysa bunu Başarılar altında yapar.

04 Mayıs 2012'de merak ediyorum:

Bir şirkete ne kadar sattığınızı bir özgeçmiş içinde açıklamanız gerektiğini düşünüyor musunuz?

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 11 Nisan 2012'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Muhtemelen size bu soruyu kendileri sorarlar.

mayıs 11 Nisan 2012:

Kabul için akademik bir mülakatta, asla sormamam gereken sorular nelerdir? sırayla, bir panelden bana bir röportajda öğrenci olsalardı araştırmalarını nasıl düzenleyeceklerini söylemesini istemek yanlış mı

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 1 Mart 2012'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Masybe, stres ve bir kişiyle daha normal bir sohbetten farkıdır. Görüşme, kuşkusuz bir tanesini sıcak koltuğa oturtur. Yorumunuz hoşuma gidiyor - başlı başına bir hikaye! Çok ferahlatıcı.

01 Mart 2012'de ABD'den Ciel Clark:

8 numara her seferinde beni anlıyor. Bu özel soru için beynim donduğunda standart cevabım, "Evet, bazı sorularım var ama şimdilik iyiyim."

Argh, topal. Bu özel sorunun neden beni şaşırttığını bilmiyorum. Geleceğini biliyorum! Diğer sorular, hatta maaşla ilgili olanlar bile (gidişat oranı ne olursa olsun) kolay, ama nedense bu beni her seferinde alıyor. Yine de, yaklaşık 30 iş için başvurduğumu (bu mümkün mü ??) ve iki iş için reddedildiğimi düşünüyorum. Çok fazla matematik becerisine ihtiyaç duyan bir iş (ha!) Ve diğeri farklı bir tür beyin donmasına sahip olduğum ve Fransız öğrencilere subjonktiviteyi nasıl açıklayacağımı söyleyemediğim iş. Argh! Eve giden tüm metro yolculuğu boyunca elimin topuğunu alnıma vuruyordum.

Bu özel soru hakkında farklı ne düşünüyorsunuz? Sanırım görüşmecinin sorularının çoğu görüşülen kişi hakkındadır, ancak neden belirli bir şirkette çalışmak istediğime dair soruları yanıtlamak kolaydır. Belki çok açık uçlu? Hazırladığınız birkaç sorunun önemli olduğu konusunda yukarıdaki yorumlarınıza katılıyorum. Sanırım bunu yapmaya bile çalıştım ama yine de korkunç beyin donuyor..

ahmed elshaikh 18 Ocak 2012'de:

Tüm bu öğeler için çok dikkatliyim. Bana internet, facbooke ve hotmail gibi bir grup insan değil, harika bir ülke gibi görünüyor. Çabalarınızı sürdürmek için hepinizi kutsadım

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 13 Ocak 2012'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

İş arayışınızda size çok başarı!

Ari, 12 Ocak 2012'de:

İş avı yapıyorum ve zihinsel olarak kendimi hazırlıyorum. Önümüzdeki iş görüşmelerinde harika bir izlenim bırakmayı umuyorum. Bu kilit noktalar bana çok yardımcı olacak. Bu yüzden çok teşekkür ederim, doğru ve profesyonel mülakat kuralları konusunda eğitim aldığım için çok teşekkür ederim. Harika bir yeni yıl geçirin.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 03 Ocak 2012'de:

Güzel! Sorusu masum görünüyor. Umarım işi alırsın:)

Georges Herard, 03 Ocak 2012'de:

Doğru, Fransızca. Röportajın sonunda bunu telaffuz etmekte zorlandı: "Sormamın sakıncası yoksa soyadın hangi milliyet?" Gibi bir şey söyledi.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 03 Ocak 2012'de:

Bana Fransızca veya Belçikalı geliyor. Hangi milliyet olduğunu düşündüğünü merak ediyorum?

Georges Herard, 02 Ocak 2012'de:

Teşekkürler Patty, aslında senin tavsiyene uyarak ilk işimi buldum.

Görüşmeci bana soyadımın hangi milliyeti olduğunu sordu, ama ona söyledim. Sadece onu üzmek istemedim…

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 14 Aralık 2011'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Hastane tüzüğü hemşirelik personelinin Katolik veya en azından Hıristiyan olmasını gerektirmiyorsa, muhtemelen işe alma konusunda bir sorununuz yoktur. Hemşirelerin Hıristiyan olması gerektiğini gösteriyorlarsa, yaparsın. Benim eyaletimde ve belki de sizin eyaletinizde dini kurumların bunu talep etmelerine tamamen izin verilmektedir. İnanç temelli hastane idareleri, inancı günlük işlerde iyileşme sürecinin bir parçası ve Katolikleri ve diğer inananları tedavi etmede kültürel yeterliliğin bir parçası olarak görebilir.

Hastanenin bir web sitesi varsa, ona erişin ve tedavi personelinin Katolik veya başka bir mezhep olduğuna dair göstergeleri arayın.

13 Aralık 2011'de AZ'den Thomas:

Hemşirelik pozisyonu için bir görüşme yaptım ve küçük bir hata yapmam dışında her şey harika gitti. Görüşme sırasında tesadüfen dini bağlılığımı belirttim, Katolik Hastanesine başvuruyordum… Dindar olmadığımı söyledim ama insanların hayatında oynadığı role çok saygılıyım.

Röportajın diğer tüm yönleri harika geçti, kendime güveniyordum ve soruları harika yanıtlarla cevapladım.

Yaptığım hata ne kadar kötüydü?

smarter4ever, Wisconsin'den 08 Aralık 2011'de:

Harika Merkez! Merkezlerinizden bekleyemezsiniz!

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve İlk Uzay Ulusu Asgardia, 03 Aralık 2011:

alphagirl - Bunu duyduğuma üzüldüm ve röportajlar hakkında bunu ve benzer olayları çok sık duyuyorum. Görünüşe göre İK bazen herhangi bir türden dış menfaati olmayan bir işçi istiyor ve bu mantıksız bir fikir.

03 Aralık 2011'de ABD'den Mae Williams:

Bir mobilya mağazasında (Ethan Allen) röportaj yaptığımı hatırlıyorum ve yönetici bana "Peki, akşam 7'den sonra çalışmak zorunda kaldığınızda çocuklarınızla ne yapacaksın?" Ben dehşete düştüm. Varsayımın uygunsuz olduğunu düşündüm. Görüşme bittikten sonra, şirketin çalışanları aileleri ile desteklediğini biliyordum. Çalışmaktan başka hayatı olmayan birini istedikleri hissine kapıldım. Merkezinizde harika ipuçları var.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 24 Kasım 2011'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

@ meganismith3 - Ayrıca sadece girip çıkmaları gerektiğini, ancak başka bir yere gidip gün boyunca istediklerini yapmaları gerektiğini düşünen insanlarla da görüştüm. Pembe diziler izliyorlardı ve resepsiyon görevlilerinin ve patronlarının bunu yaptığını söylediler.

Çalışmak için pek iyi bir örnek değil, değil mi?

meganlsmith3, 21 Kasım 2011'de Teksas'tan:

Argo kullanımını tartıştığın ve sadece fazla gündelik davrandığın için teşekkür ederim. Yıllarca lisede öğretmenlik yaptım ve bugün gençler ve genç yetişkinler her zaman "havalı" giyinmeleri ve davranmaları gerektiğini ve sadece oldukları gibi kabul edilmeleri gerektiğini düşünüyorlar. Üstlerine saygı duyma ve profesyonel davranma meselesini anlamıyorlar. Çok sayıda harika bilgi içeren harika bir merkez! Teşekkürler.

08 Kasım 2011'de rastgele kişi:

harika ipuçları.

sathies ambeau 01 Kasım 2011'de:

Teşekkürler çocuklar, bu bana gerçekten yardımcı oldu.

25 Ekim 2011'de nsfjnjfnsd:

5. gerçekten gerekli miydi? çoğu insan bir röportajda n kelimesini veya 'fahişeleri' söylememeyi zaten bilmiyor mu?

je, 20 Ekim 2011:

İşverenime görüşme sırasında beni işe alıp almayacağını sorduğumu hatırlıyorum. Tam olarak söyledim, yani beni işe alıp almayacağından emin değil misin? hahaha O zaman sinirlendim çünkü röportajı çok uzun ve artık bir röportaj gibi değildi çünkü bana duymak istemediğim hayat hikayesini anlatıyordu.

Naide Bowen, 08 Ekim 2011:

Alexpapa'ya katılıyorum, işe alınmıyorum çünkü bir derecem veya sertifikam yok, ancak derecesi veya yüksek lisansı olan ortalama gelirden daha fazlasını kazanıyorum……

26 Eylül 2011'de Isi:

Harika!!!

Denton, TX'den Keith Matyi 22 Eylül 2011'de:

Güzel hikaye!

16 Eylül 2011'de tıbbi asistanlar:

İyi bir site çok fazla bilgi verecek ve ayrıca kolay yollar için ipuçları da verilmektedir. Çok sayıda iyi örnek içeren iyi bir site. Yer Üstü Havuzlar - tıp asistanları

Robin L, 14 Eylül 2011:

Seviyorum - seviyorum - bu merkez sayfasını seviyorum. Bilgilendirici, ilginç ve yararlı bilgilerle dolu… Bir dergi makalesinden daha iyi olmasa da aynen yazılmıştır. Bilgi kesinlikle aydınlatıcı…. Robin

moha 27 Ağustos 2011'de:

herkese teşekkürler, bu bilgi payına düşüyor

25 Ağustos 2011'de Winnipeg'den Paul Cronin:

Gerçekten iyi ipuçları, hepimiz o sıcak koltukta bulunduk ve eminim ki, sizin merkezinizde belirtildiği gibi hepimiz birkaç hata yapmışızdır. Küçükken bu listeye sahip olsaydım keşke, ama en azından bunu çocuklarıma iletebilirim. Paylaşım için teşekkürler!

Ross T. 17 Ağustos 2011'de:

Bu makale çok faydalı oldu ve bana söylememem gerekenleri hatırlattı… Önceki işverenlere karşı olumsuz konuşma hatasını yaptığımı kabul ediyorum, ancak şimdi bunu yapmamam gerektiğini biliyorum çünkü bu bana bir işe mal olacak

26 Temmuz 2011'de amy:

Selam

Yorumlarınızı okumaktan ve ilk bölümünüz kadar çok insanlardan keyif aldım

Tebrikler, 3 yıl sonra hala google aramanın zirvesindesiniz ve insanlar hala çalışmanızı okuyup yorum yapıyor.

jsmith, 20 Mayıs 2011:

Bu ipuçlarını zaten bilmeme rağmen, görüşmeye gitmeden önce bunları tekrar okumak her zaman güzel. bunlar çok faydalıdır ve iyi bir izlenim bırakmak için yardıma ihtiyacınız olduğunda aklınıza gelir. hepinize iyi şanslar.

mohammad qtatsheh 18 Mayıs 2011'de:

Çok ilginç ve bilgilendirici okundu… Teşekkürler

1 Mayıs 2011'de Kanada'dan FeliciaM:

Bazı harika ipuçları! Teşekkürler!!

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 22 Nisan 2011'de İlk Uzay Ulusu Asgardia:

Umarız hayalinizdeki işi alırsınız!

22 Nisan 2011'de evden tom hellert:

Bugün intrviewing, iyi tavsiyeler

TH

14 Nisan 2011 tarihli Thami:

bu tavsiyeleri paylaştığınız için teşekkür ederiz, tüm iş arayanlar için faydalı olacaktır !!:)

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 16 Mart 2011'de İlk Uzay Ulusu Asgardia:

Neyi anlamadığına bağlı. Bazen, rekpetiyoniste sorunuzu vaktinden önce arayabilir ve sorabilir veya şirketlerin yazdırdığı en son yıllık kamu raporunu talep edebilirsiniz. Aklında belirli bir şey mi var Scott?

Scott 16 Mart 2011'de:

Araştırmanızı yaptıktan sonra şirketin bir yönünü anlamadıysanız, soru sormanın kabul edilebilir olduğunu düşünür müsünüz?

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 13 Mart 2011'de İlk Uzay Ulusu Asgardia:

mülakata hazırlık - işi aldıktan sonra profesyonel olmak da iyidir!;) Gönderdiğiniz için teşekkürler.

12 Mart 2011 tarihli görüşme hazırlığı:

Bir iş görüşmesine gittiğimde bu rehberleri aklımda tutacağım. Bu harika gönderi için teşekkürler. Bir iş görüşmesinde, olmasanız bile çok profesyonel olmalısınız çünkü görüşmeciyi sizi seçmesi için ikna etmeniz gerekir.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 30 Ocak 2011'de Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Bu ipuçları benim için her zaman işe yaradı ve işverenler rahatsız eden mülakat soruları hakkında fikirlerini sorduğumda bunların çoğundan bahsetti. Teşekkürler Gümüş Şair!

Orta Batı Amerikalı bir yazarın 30 Ocak 2011 tarihli bilgisayarından Gümüş Şair:

Harika merkez! Bu tür düşünmeye daha çok ihtiyacımız var. İnsanlar ileriyi planladıklarında ve biraz daha fazla bilgiye sahip olduklarında, röportajlarında oldukça iyi şeyler yapabilmeliler.

Mükemmel koçluk!

Tammy Favata 26 Ocak 2011'de:

Harika merkez

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 19 Ocak 2011'de İlk Uzay Ulusu Asgardia:

Amerika'da bir röportaj yapılan kişiye bu soruyu sormak yasa dışıdır, ancak gerçekte neden işe alınmadığınıza dair hiçbir fikrim yok. Neden işe alınmadığınızı sordunuz mu?

Ancak, yasadışı bir soruyu yanıtlarsanız, görüşmecinin konu ve belki de diğer yasadışı sorular hakkında size baskı yapmasında bir sakınca yoktur. Bir görüşmeci yasal olarak size yalnızca SİZİ sorabilir, başka hiç kimse - ve bu bir kilise veya benzeri olmadığı sürece din, cinsiyet, ilişkiler, çocuklar, sağlık, yaş ("18 yaşında veya daha büyük müsünüz?" Dışında etnik köken hakkında soru soramaz., miras veya herhangi bir demografi.

Bir görüşmeci, kiliseye Çarşamba, Perşembe ve Pazar günleri iki kez katılan birçok mürettebatın neden olduğu program boşluklarıyla ilgileniyorsa, size haftanın her günü çalışıp çalışmadığınızı sormalıdır. Şimdi, eğer Çar geceleri ve Pazar sabahları çalışamayacağınızı söylerseniz, kiliseye gittiğinizi varsayabilir. Aynı şey diğer dinler için diğer ibadet günleri için de geçerlidir.

Robin k, 19 Ocak 2011:

Fast food pozisyonu için görüşüyordum. Kiliseye gidip gitmediğim soruldu, hayır dedim. İşi alamadım. Bu yasadışı mı?

The English Midlands'den Tricia Mason, 30 Aralık 2010'da:

Bir keresinde gerçekten iyi giden bir röportaja katıldım. O zamanlar genç ve saftım ve görüşmeci aradıkları şeyin ben olduğumu ima ettiğinde ~ 'Gerçekten mi ?! Öyle mi düşünüyorsun? Bunu yapabileceğimden emin değildim! ' Söylemeye gerek yok, işi almadım !!!:):):)

15 Kasım 2010'da Vinícius:

Çok iyi bilgilendirici. Ona ihtiyacım olacak!

wt1s3rv3r 19 Ekim 2010:

İyi yazı! çok bilgilendirici merkez….

Minneapolis, MN'den Abdinasir Aden, 16 Ekim 2010'da:

Patty, merkezin iyi.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 08 Ekim 2010'da Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Sanırım "yok" demek, kişinin herhangi bir (?) Bulmak için kendi kendini muayene etmemesi anlamına gelir. Yorum için teşekkürler, nathanaelig.

nathanaelig, 08 Ekim 2010 tarihinde Burlingame, CA'dan:

Merhaba Patty, Söylemeliyim ki, yeni bir hubber olarak, yazdığınız birçok konudan gerçekten etkilendim. Zayıf yönlerin olmadığını asla söylememe konusundaki tavsiyeni beğendim! Çok doğru. İnsanlarla röportaj yapıyordum ve söyleyenlere neredeyse gülüyordum. "Mükemmeliyetçiyim" demek bile topal, ama hiç yoktan iyidir !!!

30 Eylül 2010'da Avrupa'dan Funom Theophilus Makama:

Bu mükemmel bir merkez…

İŞ GÖRÜŞMESİNDE NE SÖYLENİR

Bana kendinden bahset.

Şimdiye kadarki geçmişim, kendimi olabileceğim en iyi _____ olmaya hazırlamak etrafında şekillendi. Size özellikle kendimi nasıl hazırladığımı anlatayım…

neden seni işe almalıyım?

Çünkü bu iş için en iyi insan olduğuma içtenlikle inanıyorum. Bu işi yapabilecek pek çok üniversite öğrencisi olduğunun farkındayım. Benim de bu yeteneğim var. Ama aynı zamanda, beni iş için en iyi kişi yapan ek bir nitelik de getiriyorum - mükemmellik konusundaki tutumum. Mükemmelliğe sadece sözde hizmet vermek değil, aynı zamanda her parçamı bunu başarmaya koymak. _____ ve _____ 'da, aşağıdakileri yaparak olabileceğimin en iyisi olma yolunda sürekli olarak ulaştım…

Uzun vadeli hedefiniz nedir? Bundan 10 veya 15 yıl sonra nerede olmak istersiniz?

Gelecekteki şeyleri tahmin etmek kesinlikle zor olsa da, hangi yöne doğru geliştirmek istediğimi biliyorum. Beş yıl içinde, şirketinizin sahip olduğu en iyi _____ olmak istiyorum. Aslında, kişisel kariyer misyonum, _____ endüstride birinci sınıf _____ olmaktır. Başkalarının güvendiği uzman olmak için çalışacağım. Ve bunu yaparken, uzun vadede sunulabilecek daha büyük sorumlulukları üstlenmeye tamamen hazır olacağımı hissediyorum.

Eğitiminiz sizi kariyerinize nasıl hazırladı?

Özgeçmişimde de not edeceğiniz gibi, _____ alanında sadece gerekli temel dersleri almadım, aynı zamanda yukarıda ve ötesine de gittim. Üniversitenin sahada sunması gereken her dersi aldım ve ayrıca özellikle bu alanda bağımsız bir çalışma projesi tamamladım. Ama sadece akademik bilgi edinmek için dersleri almak değil - her dersi bu mesleği aklımda tutarak ana dalımın içinde ve dışında aldım. Yani, _____ dersinde _____ çalışırken, bunu _____ perspektifinden inceledim. Ek olarak, bilgilerin işim için nasıl geçerli olacağına dair her zaman pratik bir bakış açısı tutmaya çalıştım. Sadece teori değil, aslında nasıl uygulanacağı. Son dönemimdeki kapsamı ders projem, şirketinizde kullanılabilecek olana çok benzer bir gerçek dünya modeli _____ geliştirmeyi içeriyordu.Size biraz daha anlatayım…

Takım oyuncusu musun?

Aynen öyle. Aslında, hem atletizmde hem de akademisyenlerde bir takım oyuncusu olarak becerilerimi geliştirme fırsatım oldu. Geçtiğimiz yıl boyunca takımıma asistlerde liderlik etmek de dahil olmak üzere intramural düzeyde _____ dahil oldum - her zaman başkalarının ellerinden gelenin en iyisini yapmasına yardımcı olmaya çalışıyorum. Akademisyenlerde, hem üye hem de ekip lideri olarak hizmet veren birkaç ekip projesi üzerinde çalıştım. Herhangi birimizin bireysel olarak başarabileceğinden daha büyük bir hedefe ulaşmak için bir ekip olarak birlikte çalışmanın değerini gördüm. Örnek olarak…

Bir patronla veya profesörle hiç anlaşmazlığın oldu mu? Nasıl çözüldü?

Evet, geçmişte çatışmalar yaşadım. Asla önemli olanlar değil, ama kesinlikle çözülmesi gereken bir anlaşmazlığın olduğu durumlar olmuştur. Çatışma ortaya çıktığında bunun durumun her iki tarafını da görememekten kaynaklandığını buldum. Bu nedenle, diğer kişiden bana kendi bakış açısını vermesini ve aynı zamanda bakış açımı tam olarak açıklamama izin vermesini istiyorum. Bu noktada, bir uzlaşmaya varılıp ulaşılamayacağını öğrenmek için bu kişiyle birlikte çalışırdım. Olmazsa, üstüm oldukları için kararlarına boyun eğerim. Sonunda, tam olarak hemfikir olsanız da olmasanız da, kendinizi amirinizin direktiflerine tabi olmaya istekli olmalısınız. Bunun bir örneği ne zamandı…

En büyük zayıflığınız nedir?

Geçmişteki en büyük zayıflığımın düzgün planlama yapmamış olmam olduğunu söyleyebilirim. Kendimi çok fazla değişken görevle aşırı yüklerdim, sonra her birini istediğim gibi tam olarak başaramazdım. Ancak, bu zayıflığın farkına vardığım için, onu düzeltmek için adımlar attım. Örneğin, artık cebimde bir planlama takvimi taşıyorum, böylece tüm randevularımı ve "yapılacaklar" öğelerimi planlayabilirim. İşte, bu haftayı nasıl planladığımı size göstereyim…

Profesörlerinden sizi tarif etmelerini istesem ne derlerdi?

Çok enerjik bir insan olduğumu söyleyeceklerine inanıyorum, elimdeki göreve karar verdim ve başarıldığını görüyorum. Yapılması gereken bir şey olsaydı, başarıldığını görmek için her zaman güvenebilecekleri kişi bendim derlerdi. Çalıştığım konulara her zaman büyük bir ilgi duyduğumu ve her zaman bilgiyi gerçek dünya ortamlarında uygulamanın yollarını aradığımı söylerlerdi. Bunları söyleyeceklerini mi tahmin ediyorum? Hayır, aslında, bunları söyleyeceklerinden oldukça eminim çünkü yanımda hocalarımdan birkaç tavsiye mektubum var ve bunlar onların sözleri. Sana göstereyim…

Başarılı bir yöneticinin hangi niteliklere sahip olması gerektiğini düşünüyorsunuz?

Anahtar kalite liderlik olmalıdır - onların altında çalışan insanlar için vizyon sahibi olma yeteneği. Astların rotasını ve yönünü belirleyebilecek kişi. Bir yönetici, başkalarının da izleyebileceği olumlu bir rol model olmalıdır. Gerçek bir liderin en yüksek çağrısı, başkalarına yeteneklerinin en yüksek noktasına ulaşmaları için ilham vermektir. Size gerçek bir lider olduğunu düşündüğüm bir kişiden bahsetmek istiyorum…

Hayatını yeniden yaşamak zorunda olsaydın, neyi değiştirirdin?

Bu iyi bir soru. Sürekli geriye dönüp bakmanın çok kolay olabileceğini anlıyorum ve geçmişte her şeyin farklı olmasını diliyorum. Ama geçmişte olan şeylerin değiştirilemeyeceğini, sadece gelecekte olan şeylerin değiştirilebileceğinin de farkındayım. Bu yüzden sürekli olarak her gün kendimi geliştirmeye çalışıyorum ve bu yüzden _____ alanındaki bilgimi sürekli olarak artırmak için çok çalışıyorum. Şirketinizin sahip olduğu en iyi _____ olmak istememin nedeni de budur. Olumlu bir değişiklik yapmak için. Ve bunların hepsi hala gelecekte. Yani sorunuza yanıt olarak, geçmişimde değiştireceğim hiçbir şey yok. Hayatımda değişiklik yapmak için sadece geleceğe bakıyorum.

Yukarıdaki yanıtları incelerken, bunların örnek yanıtlar olduğunu lütfen unutmayın. Lütfen sözlü olarak prova yapmayın veya kendinizinki gibi benimsemeyin. Yaratıcı yönlerinizi karıştırmak ve karşılaşacağınız daha geniş soru yelpazesini doğru şekilde nasıl cevaplayacağınızı düşünmenizi sağlamak içindir.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 27 Eylül 2010'da İlk Uzay Ulusu Asgardia:

Zeba Neighba - evet, öyle söyleme.

26 Eylül 2010'daki zeba:

hey wazzzzzz yukarı

08 Eylül 2010'da Sofya:

haha kesinlikle buna katılıyorum. Sadece profesyonelce görünmek veya röportajı ciddiye almamak istemedim! tavsiye için teşekkürler!

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 08 Eylül 2010'da Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Diş hekimliğinin biraz mizah işine ihtiyacı var Sofia! Muhtemelen röportaj sırasındaki şakşak tipi değil (LOL), ama sevimli ve esprili bir şey.

08 Eylül 2010'da Sofya:

Harika makale! Bunun için çok bilgilendirici teşekkürler. Röportajlara mizah katmanın doğru olduğunu düşünüyor musun? Görüşme yaptığım işin belirli bir mizah unsuruna (diş hekimliği alanında) ihtiyacı olduğunu düşünüyorum ama profesyonelce görünmek istemiyorum. Ama öte yandan espri anlayışımı göstermek istiyorum.

ABD'den Patty Inglish MS (yazar) ve 24 Ağustos 2010'da Birinci Uzay Ulusu Asgardia:

Bu pozisyonda, bir işi yeniden organize etme ve yayınlama, takip etme, ayrıntılara dikkat etme, politika uyumu ve yapılmadığında ne olacağı, sorun giderme ve diğerleri hakkında daha fazla şey öğrendiğinizi ve pratik deneyim edindiğinizi düşünüyorum. İşlerin nasıl iyi gitmediği ve bu konuda ne yapılması gerektiği hakkında çok şey öğrendiniz. İşin olumsuz bir versiyonunda daha fazlasını öğrenmiş olsanız bile, hepsi olumlu.

En içten dileklerimle.

24 Ağustos 2010'da gypsie_queen:

Son röportajlarımda beni şaşırtan 1 sorum var, baş yöneticilerinden biri olarak çok yakın çalıştığım önceki patronum hakkında söyleyecek iyi bir şeyim yok. "Temizlenmiş ev" dediği ve her şeyi olması gerektiği gibi işlediği için temelde siyah toplandım ve genel olarak peron olarak benimle büyük bir sorunu vardı (kadın olmak, küçük sağlık sorunları ve dini inançlar). Ama içinde bulunduğum iş alanı, hataya yer yok ve sürekli olarak politika ve prosedürleri göz ardı ederdi çünkü bununla uğraşmak istemiyordu ya da daha fazla para getirecekti. Bu yüzden, ciddi ve adrese ihtiyaç duyulan yerlerde bunun onu rahatsız edeceğine dair sorunları dikkatine sunmam. Aslında bana bir piontta başka bir çalışanın pt'leri karıştırıp sonuçları rapor ettiğini söyledi.Vaktini bekliyordum ve ofisten çıkmak için. (Son söz ona geldiğinde, ona gitmek zorunda kaldım, diğer akıllıca olmazdım.) Peki onun hakkında söyleyecek olumlu bir şeyi nasıl bulabilirim?

shubham 10 Ağustos 2010'da:

çok kullanışlı bir gönderi..

birçok kişi için verimli olacak başarılı ve iyi yazılmış bir gönderi

1 Ağustos 2010'da Austin, Tx'den summerblue:

Bugünün 20 yaşındaki (elbette hepsi değil) ama çoğu kişi hak iddia ediyor.

Stowmarket, Suffolk'tan Jennifer Lynch. 31 Temmuz 2010'da:

Bu son derece kullanışlıdır. Teşekkürler