Altı harika iş görüşmesi ipucu

İş Görüşmesine Hazırlanmak

Yaklaşan bir iş görüşmesinden önce endişe veya gerginlik duyguları ne tuhaf ne de olağandışıdır. Bu, en emin adayların bile başına gelir.

Önemli olan, olumsuz düşüncelere ve hislere karşı koyan bir hazırlık düzeyi oluşturmaktır. Unutmayın, görüşmecinin belirlemeye çalıştığı şeylerden biri, sahip olduğunuz becerilere güvenip güvenmediğinizdir.

Ve eğer değilseniz, neden öyle olsunlar?

Öyleyse, mülakatınızda nasıl güven oluşturabileceğiniz ve başarılı olabileceğinizle ilgili bazı ipuçları aşağıda verilmiştir.

1. Hazırlık

İlk olarak, şirketin web sitesinde ve diğer güvenilir kaynaklarda bulunan bilgileri, şirketin geçmişi ve büyümesinin yanı sıra sunduğu ürün ve hizmetler hakkında inceleyin.

Ayrıca, son birkaç yılda elde edilen gelir gibi önemli konuları da kaydedebilirsiniz. Şirket hakkında her şeyi bilmenize gerek yok ve sahip olmak istediğiniz kadar ayrıntı toplamak için yeterli zaman olmayacak.

Ancak, şirketin büyüme sürecinde son zamanlarda kazandığı temel başarıları veya kilometre taşlarını ezberlediğinizden emin olun.

Bir sonraki makalede, röportajdan önce bunları ve diğer önemli ayrıntıları nasıl hızlı bir şekilde ezberleyeceğiniz ve saklayacağınız konusunda kesin bir yöntem göstereceğim.

Hafızaya aldığınız belirli gerçekler veya istatistiklerle donatılmış bir görüşmeye girmek sizi zeki, analitik ve gözlemci olarak konumlandıracaktır.

Şirketin kanıtlanabilir bilgisi, görüşmecileri etkiliyor çünkü şirkete gerçekten ilgi duyduğunuzu gösteriyor. Görüşülen kişiler bu konuda dikkatli ve titiz davrandıkları için takdir edilmiştir.

Örneğin, ödevinizi iyice yaptığınızı sergilemek için uygun bir an, neden şirket için çalışmak istediğinize dair neredeyse kaçınılmaz bir soru sorulduğu zamandır.

Ardından, bilinçli olmanız gereken üç beceri kategorisi aşağıdadır.

2. Beceriler

Özgeçmişinizi ve portföyünüzü gözden geçirin ve başvurduğunuz işle ilgili tüm bilgiye dayalı, aktarılabilir ve kişisel becerileri listeleyin.

Tüm gerçeklerinizin önceden çözülmesi, görüşme için güveninizi artırmanıza yardımcı olacaktır.
Bilgi becerileri	Bunlar, geçmiş öğrenmeniz yoluyla edinilen becerilerdir. Eğitim, öğretim ve diğer bilgi veya öğretici istihbarat biçimlerini içerir. Katıldığınız dil sınıflarına, kaydolduğunuz bilgisayar kurslarına vb. Atıfta bulunup bulunmadıkları, sahip olduğunuz sertifikalarla kanıtlanacaktır.
Aktarılabilir yetenekler	Bunlar, yeni şirkete yanınızda getirebileceğiniz taşınabilir becerilerdir. Bu beceriler arasında müşteri hizmetleri, proje yönetimi, iletişim vb. Yer alır.
Kişisel yetenekler	Bunlar kimliğinizin bir parçasıdır ve genellikle "Bana kendinizden bahsedin" sorusuna yanıt vermenize yardımcı olur. Yaratıcı, esnek, detay odaklı, analitik, iyi organize edilmiş vb. Bu yüzden görüşmeye iyi hazırlanabilmek için pratik bir öz değerlendirme yapın.

3. Tutum

Görüşme sürecinin genellikle görüşmeci için uzun ve yorucu olduğunu unutmayın.

Bu nedenle, görüşmeye sizinle birlikte şirketin dikkatini çekecek bir sıcaklık ve beklenti getirin. Sizi aday olarak ayırmalarını kolaylaştıracak olumlu bulaşıcı bir tavırla bu olayı canlandırın.

Hem profesyonel hem de ilgi çekici olarak kendinizi diğer tüm başvuru sahiplerinden ayırın.

Muhtemel senaryo, görüşmecilerinizin sorularının tüm cevaplarını daha önce duymuş olmalarıdır. Yani sadece ne söylediğiniz değil, nasıl söylediğiniz de dikkatlerini çekecek.

Bu nedenle, monoton sesten ve ifadesiz surattan kaçının ve yeni bir işe girme ihtimaline karşı heyecanla kendinizi dışa vurun. Şirketi gelecekte iyi temsil edebilecek ideal bir kişi olarak ne kadar çok karşılaşırsanız, iş teklifi alma şansınız o kadar artar.

Hevesli olun, ancak aşırıya kaçmamaya dikkat edin. Anahtar, samimi olmak ve bir denge bulmaktır.

Örneğin, sosyal olarak dışa dönük ve konuşkan bir dışa dönükseniz, birkaç kademe azaltın, böylece kendi kendini kontrol etmekten yoksun görünmezsiniz.

4. Kıyafet

İş görüşmeniz için giyeceğiniz doğru kıyafeti belirlerken, görünüşünüzün profesyonel olması ve şirketle uyumlu olması gerektiğini unutmayın.

Erkeklerin seçimi çok daha kolay, çünkü yaygın norm, kravatlı veya takım elbiseli bir gömlek ve pantolon takımı. Kadınlar için, resmi kabul edilenler içerisindeki seçenekler çok daha geniştir.

Bununla birlikte, ister erkek ister kadın, seçtiğiniz kıyafetin size uygun ve rahat olduğundan emin olun.

Temel kural, hem sizin hem de işvereninizin dikkatini dağıtacak herhangi bir şeyden kaçınmaktır. Bu, çok sıkı veya gevşek bir şekilde uyan kıyafetleri, çok parlak renkleri veya çok kalın desenleri içerir.

Kıyafet seçiminiz, sizin ve görüşmecinizin dikkatiniz dağılmadan cevaplara konsantre olmanızı kolaylaştırmalıdır. Unutmayın, görünüşünüzün bütünlüğünün zihinsel bir değerlendirmesi olacak ve bu sadece giysilerinizin ve ayakkabılarınızın ötesine geçiyor.

Temiz ve düzenli saçlardan kısa ve temiz tırnaklara ve taze ağız nefesine kadar küçük ayrıntılara kadar hijyeninizi ve tımarınızı iki kez kontrol edin.

Güçlü bir parfüm kokusuyla içeri girerseniz, yanınızda bulunanlar rahat etmeyebilir. Öyleyse önce kendinizi görüşmecinin yerine koyun ve sonra kararlarınızı düşünerek ve dengeli bir şekilde verin.

Unutmayın ki şirket, kendisine iyi bir imaj verecek ve onları hem müşteriler hem de kamuoyu önünde doğru şekilde temsil edecek çalışanlara sahip olmak isteyecektir.

5. Şeffaflık

Görüşme sırasında, geçmiş başarılarınızla ilgili olarak kendi lehinize olacak şekilde en iyi nasıl iletişim kurabilirsiniz?

"Bir projeye yardım ettiğimi hatırlıyorum ama doğrudan dahil değildim" gibi şeyler söylemenin, pozisyon için kendinize altını çiziyor olabileceğinizi gösterdiğini unutmayın.

Bunun yerine, şu şekilde ifade edin: "Çok başarılı bir projeye yardım ettim ve onu tamamlamada kilit bir rol oynadım."

Bununla birlikte, kendinizi mümkün olan en iyi şekilde tasvir etmek isteyeceğiniz ölçüde, gerçek ile abartı arasındaki farkı geçmemeye dikkat edin.

Şirketler günümüzde adaylar üzerinde geçmiş kontrolleri yapıyorlar, bu nedenle patronunuz veya sağladığınız diğer referanslar tarafından doğrulanamayan herhangi bir şeyi iddia etmekten kaçının.

Sadece teyit edilebilecek şeylere bağlı kalın.

Kendiniz ve diğer çalışanlar tarafından gerçekleştirilen ortak bir çaba olduğunu bildiğiniz halde, projeleri yönettiğiniz için kredi almaktan kaçının.

6. Görgü Kuralları

Görgü kuralları, söylediklerinizden çok daha fazlasıdır. Tonunuzu ve beden dilinizi içerir.

Görüşmeyi yapanın ismini onlarla ilk tanıştığınızda ve selamladığınızda ve ayrıca görüşme sırasında kullanmanız önerilir.

Dikkatinizi sizinle her konuştuklarında konuşmacıya odaklayın ve aşırıya kaçmadan göz temasını koruyun, çünkü bu doğal görünmeyecektir. Bir soruyu yanıtlarken düşüncelerinizi bir araya getirme sürecinde bakışınızı kısaca başka bir yere kaydırmanın kabul edilebilir olduğunu unutmayın.

Ayrıca, konuşmayı bölmeden veya konuşmayı devralmış gibi görünmeden konuşmacıya dikkat edin.

Görüşme sona erdiğinde, ayrılmadan önce görüşmeyi yapan kişiye ismime teşekkür etmeyi unutmayın. Görüşme bittikten en az iki gün sonra bir teşekkür notu göndermeniz önerilir.

İşe alınıp alınmasanız da, tanışacağınız kişilerin gelecekte önemli irtibat kişileri olup olmayacağını asla bilemezsiniz. Küçük bir gezegendir.

Yukarıda ele alınan tüm noktalara ek olarak, bu süreçte dakiklik çok önemli olduğundan, 10 ila 15 dakika önceden ulaşmayı unutmayın.

Ayrıca, güncellenmiş özgeçmişinizin ve sahip olduğunuz önemli belgelerin fazladan bir kopyasını yanınıza aldığınızdan emin olun. Örneğin, Sanat alanında bir kariyer peşindeyseniz, daha önce yapmış olduğunuz sanat projelerini sergileyen belgeleri yanınızda getirin.

Bir röportajda başarı büyük ölçüde kendinizi nasıl bir aday olarak hazırladığınıza ve konumlandırdığınıza bağlıdır. Bu yönergelere uymak, bunu bir zafere dönüştürme güveni geliştirirken bunu yapmanızı sağlayacaktır.