İçindekiler:
Personel ve Eğitim Dairesinin bağlı bir ofisi olan Personel Seçme Komisyonu (SSC), Hindistan Hükümeti tarafından 1975 yılında "Alt Hizmetler Komisyonu" olarak oluşturulmuş ve 1977 yılında Personel Seçim Komisyonu olarak yeniden adlandırılmıştır. Kapsamı daha da genişletilmiştir. Daha önce zorunlu olan "Grup C" işe alımına ek olarak 4200 Rs dereceli ücret ile 9300 ila 34800 Rs arası ödeme ölçeğinde "Grup B" personelini işe alır,
Yeni Delhi'deki SSC genel merkezindeki personel bir Başkan, iki Üye, bir Sekreter ve bir Sekreter Yardımcısı içerir. Buna ek olarak, SSC dokuz Müsteşar, bir Müdür, iki Ortak Müdür, dört Müdür Yardımcısı, bir Müdür Yardımcısı, bir Finans ve Bütçe Görevlisi ve 24 Bölüm Görevlisi, artı yüzlerce destek görevlisi ve personelden oluşmaktadır.
SSC, geniş bir sınav merkezleri ve alt merkezler ağı aracılığıyla ülke çapında sınavlar yürütür. Allahabad, Mumbai, Delhi, Kolkata, Guwahati, Chennai ve Bangalore'da yedi Bölge Ofisi (Bölge Müdürleri tarafından yönetilir) ve Raipur ve Chandigarh'da (her biri bir Müdür Yardımcısı tarafından yönetilen) iki Alt Bölge Ofisi vardır.
Yaş limitleri
SSC, çeşitli devlet kurumlarına işe alım için hem açık hem de departman sınavları yürütür. Kadın, programlı kast, programlı aşiret, bedensel engelli veya eski asker adaylarından başvuru ve sınav ücreti alınmaz. Junior Hindi Translators (18-28 veya 30 yaş) gibi birkaç sınav haricinde, sınavlar için yaş sınırı genellikle belirli bir tarih itibariyle 18-27'dir.
Çoğu sınav için yaş sınırı belirli bir tarih itibariyle 18-27 olsa da, birçok başvuru kategorisinin daha yüksek bir yaşta sınav yapmasına izin verilmektedir.
Farklı kategoriler için dinlenmeler aşağıda verilmiştir.
- SC / ST'ler (Programlı Oyuncular, Planlanmış Kabileler): 5 yıl
- OBC'ler (Diğer Geriye Dönük Sınıflar): 3 yıl
- Bedensel engelli adaylar: 10 yıl
- Eski askerler ve Merkezi Hükümet Sivil Çalışanı (CGCE) adayları: yayınlanan bildirime bakın
- Dullar, boşanmış kadınlar ve adli olarak ayrılmış kadınlar: 35 yıl (genel olarak UR), 40 yıl (SC / ST) ve 38 yıl (OBC).
Birleşik Lisansüstü Seviye sınavı aşağıdaki personeli işe almak için kullanılır:
- Çeşitli bakanlıklarda, departmanlarda ve kuruluşlarda asistanlar
- Merkez Tüketim Dairesi Müfettişleri
- Gelir Vergisi Dairesi Müfettişleri
- Gönderi Müfettişleri
- Delhi Polisinde Alt Müfettişler
- Merkezi Silahlı Polis Kuvvetleri (CAPF'ler)
- CISF'de Yardımcı Alt Müfettişler,
- Bölüm Muhasebeciler
- Küçük Muhasebeciler
- Denetçiler
- Üst Bölüm Katipleri (UDC'ler)
ben. Birleşik Lisansüstü Seviye Sınavı. Her yıl Kombine Sınavlar yapılmaktadır. Aşağıda gösterilen görevlere başvurmak için asgari nitelik, tanınmış bir üniversiteden mezuniyettir. Bu, Seviye I, Seviye II, bilgisayar yeterlilik testi ve mülakat içeren Çok Katmanlı bir sınavdır.
Muayene şeması
İnceleme şekli, bildirim ve doldurulacak yazıların türüne göre değişebilir. Alt Müfettiş ve Alt Müfettiş Yardımcılarının işe alımına ilişkin son model aşağıda verilmiştir.
Bilgisayar tabanlı sınav iki belgeden oluşacaktır. Kağıt-I 200 puan ve 4 bölümden oluşmaktadır, yani a) Genel Zeka ve Akıl Yürütme, b) Genel Bilgi ve Genel Farkındalık, c) Niceliksel Yetenek ve d) İngilizce Anlama. A, b & c bölümlerinde sorular hem Hintçe hem de İngilizce olarak ayarlanmıştır. Her bölüm 50 objektif çoklu sorudan oluşur ve her soruya doğru cevap 1 puanla ödüllendirilir. Bir sorunun cevabı yanlışsa, adayın aldığı toplam puandan 0.25 puan kaybetmesi gerekir. Kağıt-II ayrıca İngiliz Dili ve kavrayışından 200 sorudan oluşuyor ve 200 puanlık bir ağırlık taşıyor. Bu nedenle, bir soruya verilen her doğru cevaba bir puan verilir. Komisyon, Paper-II'deki nitelikli işaretleri ve Paper-I için kesit kesintilerini belirleme yetkisine sahiptir. Adaylara her bildiriyi yanıtlamaları için bir saat verilir.
Gösterge niteliğindeki müfredat:
Analojiler, benzerlikler ve farklılıklar, uzay görselleştirme, uzamsal yönelim, problem çözme, analiz, yargı, karar verme, görsel bellek, ayrımcılık, gözlem, ilişki kavramları, aritmetik muhakeme ve şekilsel sınıflandırma, aritmetik sayı ile ilgili sözlü ve sözel olmayan tür soruları diziler, sözel olmayan diziler, kodlama ve kod çözme, ifade sonucu, kıyısal akıl yürütme vb.
Kapsanan konular arasında Anlamsal Analoji, Sembolik / Sayı Analojisi, Figürsel Analoji, Anlamsal Sınıflandırma, Sembolik / Sayı Sınıflandırma, Figür Sınıflandırma, Anlamsal Seriler, Sayı Serileri, Figür Serileri, Problem Çözme, Kelime Oluşturma, Kodlama ve kod çözme, Sayısal İşlemler, sembolik İşlemler, Trendler, Uzay Yönlendirme, Uzay Görselleştirme, Venn Diyagramları, Çizim çıkarımları, Delikli delik / desen katlama ve katlama açma, Şekilli Desen katlama ve tamamlama, Endeksleme Adresi eşleştirme, Tarih ve şehir eşleştirme Merkez kodlarının / rulo numaralarının sınıflandırılması, Küçük ve Büyük harf / sayı kodlama, kod çözme ve sınıflandırma, Gömülü Figürler, Eleştirel düşünme, Duygusal Zeka, Sosyal Zeka.
Bu bileşendeki sorular, adayların çevresindeki çevre ve bunun topluma uygulanmasına ilişkin genel farkındalığını test etmeyi amaçlayacaktır. Sorular ayrıca güncel olaylara ve günlük gözlemlere ilişkin bilgileri ve eğitimli herhangi bir kişiden beklenebileceği gibi bilimsel yönleriyle ilgili deneyimleri test etmek için tasarlanacaktır. Test ayrıca Hindistan ve komşu ülkelerle ilgili özellikle Tarih, Kültür, Coğrafya, Ekonomik Sahne, Genel Yönetim, Hindistan Anayasası, bilimsel Araştırma vb. İle ilgili soruları da içerecektir.
Nicel Yetenek
Sayıların ve sayı duygusunun uygun kullanımı, Tam sayıların, ondalıkların, kesirlerin ve sayılar arasındaki ilişkilerin hesaplanması, Yüzde, Oran ve Oran, Karekökler, Ortalamalar, Faiz, Kar ve Zarar, İndirim, Ortaklık İşi, Karma ve İddia, Zaman ve mesafe, Zaman ve iş, Okul Cebirinin ve İlkel surlarının temel cebirsel kimlikleri, Doğrusal Denklemlerin Grafikleri, Üçgen ve çeşitli merkez türleri, Üçgenlerin eşliği ve benzerliği, Çember ve akorları, teğetleri, bir dairenin akorlarının kapsadığı açılar, iki veya daha fazla daireye ortak teğetler, Üçgen, Dörtgenler, Normal Çokgenler, Daire, Sağ Prizma, Sağ Dairesel Koni, Sağ Dairesel Silindir, Küre, Yarım Küre, Dikdörtgen Paralel Yüzlü, Üçgen veya kare tabanlı Normal Sağ Piramit, Trigonometrik oran,Derece ve Radyan Ölçüler, Standart Özdeşlikler, Tamamlayıcı açılar, Yükseklikler ve Uzaklıklar, Histogram, Frekans poligonu, Çubuk diyagramı ve Pasta grafiği.
Adayların doğru İngilizce anlama becerileri, temel anlama ve yazma becerileri vb. Test edilecektir.
- İngiliz Dili anlayışı ve bilgisi
- Hata tanıma, boşlukları doldurma (fiil, edat, makale vb. Kullanarak),
- Kelime Bilgisi, Yazım, Dilbilgisi, Cümle Yapısı,
- Eşanlamlılar, Zıtlıklar, Cümle Tamamlama, İfadeler ve Kelimelerin deyimsel kullanımı, anlama vb.
ii. Vergi Asistanı
Bu inceleme, CBDT ve CBEC'deki Vergi Asistanlarını işe almak için yapılır. Bu aynı zamanda çok aşamalı bir sınavdır ve bir Kademe I, Kademe II ve bir bilgisayar yeterlilik testini içerir. Adaylar mülakata alınmadan işe alınır.
iii. İstatistik Araştırmacı (SSS) IV. Derece
Bu sınav, İstatistik ve PI Departmanında İstatistik Araştırmacıları işe almak için her yıl yapılır.
iv. Genç Mühendis (İnşaat ve Elektrik)
Bu sınav, CPWD / Dept için Genç Mühendisleri işe alır. Yazı Sayısı, Askeri Mühendislik Hizmeti. Yazılı bir sınavdır ve ardından mülakat yapılır. İnşaat / Elektrik veya Makine Mühendisliği diploması minimum yeterliliktir.
v. Junior Hindi Translator (CSOLS)
Junior Translators (CSOLS) Sınavı, DOL'daki CSOLS Kadrosunun Genç Çevirmenlerini işe almak için yapılır. Yazılı bir test ve ardından bir mülakattır. Herhangi bir konuda yüksek lisans derecesi, Hintçe ve İngilizce derece düzeyinde zorunlu / seçmeli dersler olarak minimum yeterliliktir.
En son inceleme modeli
Sınav iki belgeden oluşur. Kağıt-I 200 puan ve 2 bölümden (her biri 100 puan), yani, i) Genel Hintçe ve ii) Genel İngilizce Anlama'dan oluşur. Kağıt-I sadece Amaç Türü-Çoktan seçmeli sorulardan oluşacaktır. Kağıt-II açıklayıcı olacak ve 'Çeviri ve Deneme' olarak adlandırılan yalnızca bir bölüm (200 puan) içerecek ve yalnızca Kağıt-I'de veya aşağıda sabitlenebilecek bir bölümündeki asgari yeterlik standardını elde eden adaylar açısından değerlendirilecektir. Komisyonun takdir yetkisi. Bir sorunun cevabı yanlış ise aday Paper-I'de elde edilen toplam puandan 0.25 puan kaybetmek zorundadır.
Müfredat (Gösterge)
a) Genel Hintçe:
Sınavın standardı temel niteliklere dayanacak ve hedeflenecektir:
- Adayların dil ve edebiyat anlayışını test etmek,
- Adayların kelimeleri doğru kullanma yeteneğinin test edilmesi ve
- deyimler ve deyimler ve
- dilleri doğru, kesin ve etkili yazabilme becerisi.
Bildiri-II:
Çeviri ve Deneme:
- Çeviri için iki bölüm içerecektir - Hintçe'den İngilizceye çeviri için bir bölüm
- İngilizceden Hintçeye çeviri için bir pasaj ve
- Hintçe ve İngilizce olarak bir Deneme,
- Adayların çeviri becerilerini ve yazma becerilerini test etmenin yanı sıra iki dili doğru, kesin ve etkili bir şekilde anlamayı amaçlayacaktır.
vi. Genç Hintçe Çevirmen (Alt ofisler için)
Bu yazılı bir test ve ardından bir mülakattır. Herhangi bir konuda yüksek lisans derecesi, Hintçe ve İngilizce derece düzeyinde zorunlu / seçmeli dersler olarak minimum yeterliliktir.
vii. Bölüm Görevlisi (Denetim / Hesaplar / Ticari Denetim)
Denetim, hesaplar ve ticari denetim bölümleri için Bölüm Görevlilerini işe almak için incelemeler yapılır.
viii. Saha Görevlisi Vekili (Kabine Sekreterliği) Sınavı
Bu Çok Görevli Personel Sınavı tek aşamalı bir incelemedir. İzole özel görevler (Seçim Mesajları) için doğrudan mülakatlar ve beceri testleri yapılır.
ix. CPO'larda Alt Müfettişler
Bu sınav, CPO'lar (Merkezi Polis Teşkilatları) için Alt Müfettişleri işe alır. Yazılı bir test, fiziksel verimlilik testi ve tıbbi muayenenin ardından bir görüşmeyi içerir. Herhangi bir dalda mezuniyet asgari niteliktir ve atletik sertifikalara ek ağırlık verilir.
x. Birleşik Yüksek Orta Seviye (Yazılı / Tanımlayıcı test)
Birleşik Matrik Seviye sınavı, C ve D gruplarındaki Veri Giriş Operatörlerini, LDC'leri (Alt Bölüm Görevlileri) ve Stenoları işe almak için yapılır. Adayların matrikülasyonu veya daha yüksek bir sınav seviyesini geçmesi ve Hintçe'de 25 wpm yazma hızına sahip olması gerekir veya İngilizce'de 30 wpm (bir LDC gönderisi için) ve Hintçe'de 80 wpm ve İngilizce'de 100 wpm (Steno gönderileri için) kısa hız. İncelemenin net bir görüntüsünü yansıtmak için, yapılan son inceleme örneği burada gösterilmektedir. Personel Seçme Komisyonu (SGK), Veri Giriş Operatörleri ve Alt Bölüm Katiplerinin görevlendirilmesi için Birleşik Yüksek Ortaöğretim (10 + 2) Sınavını 2014 yılında gerçekleştirmiş olup, 10.5.2015 tarihinde yapılan tanımlayıcı incelemede toplam 36.845 aday belirmiştir.Kağıt I'deki kesme sabitine (aşağıda tabloda gösterilmektedir) ve açıklayıcı kağıttaki (Kağıt II) yeterlilik puanlarına göre, 6728 aday (Veri Giriş Operatörü için geçerlidir) ve Alt Bölüm Katipleri için Yazma Testi için 10634 aday.
Veri Giriş Operatörü için Beceri Testi
Test bilgisayarda yapılır ve adayların bilgisayarda öngörülen hızda (saatte en az 8000 tuş basma hızı) 'Veri Giriş Hızı' Beceri Testine hak kazanması gerekir. Her adaya test için 15 dakika süre verilir ve girmeleri için yaklaşık 2000-2200 vuruş / tuş depresyonu içeren İngilizce basılı materyal sağlanır.
LDC için Yazma Testi
LDC görevine başvuran adayların, bilgisayarda Hintçe veya İngilizce olarak girilen Typing testine hak kazanmaları gerekir. İngilizce sınava giren adayların dakikada 35 kelime (wpm) yazmaları ve Hintçe olanların test için sağlanan 10 dakika içinde dakikada 30 kelime yazmaları gerekir.
Central Govt için kullanışlıdır. Çalışanlar
- Merkezi Yönetim Sivil Çalışanları için 7. CPC Ödenekleri: HRA, LTC, TA, CEA ve TPTA
Makalesi, 7. CPC'nin tavsiyelerini analiz eden ve raporunu kabinenin onayına sunan seçilmiş komitenin tavsiyelerine dayanarak Hükümet tarafından onaylanan ödeneklerin bir özetini sunar..
Sorular
Soru: 12 başarılı öğrenci için ne tür personel seçme komisyon sınavı verilebilir?
Cevap: SSC CGL mezunlar içindir ve diğer tüm sınavlar 12. geçiş içindir. Lütfen merkezde verilen ayrıntıları okuyun.
© 2013 Haçlı