İçindekiler:
- Bu Stratejileri Kullanarak İş Görüşmenizi Geliştirin
- İş Görüşmesi Puanlama Süreci
- İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanırsınız
Bir sonraki iş görüşmenizde yüksek puan almak için bu kanıtlanmış ipuçlarını izleyin!
Canva
Bu Stratejileri Kullanarak İş Görüşmenizi Geliştirin
Hiç işe alım yöneticilerinin siz bir röportajdayken aşağı bakıp not aldıklarında ne yaptıklarını merak ettiniz mi? Elbette, bazıları karalamalar olabilir. Ancak işaretledikleri bu kağıtlar, finalist olup olmayacağınız veya daha iyisi istediğiniz iş teklifini alıp almayacağınızın anahtarıdır.
Bunlar karalama değil, cevapladığınız her soru için görüşmeci veya ekibin verdiği puanlardır ve ayrıca sorunun her bir bölümüne ne kadar kapsamlı yanıt verdiğinize dair notlar da olabilir.
İş Görüşmesi Puanlama Süreci
Yöneticilerin görüşmeler sırasında başvurdukları soruların listesi genellikle bir puanlama bölümü içerir. Her sorunun bir değeri vardır ve genellikle bir sorunun potansiyel puanı, sorunun konum için önemine göre ağırlıklandırılır.
Örneğin, temel bilgisayar becerilerine sahip olduğunuz için yalnızca beş puan alabilirsiniz, ancak iş tanımının belirli bir alanında sağlam bir deneyime sahip olduğunuz için 30 puan kazanabilirsiniz.
Puan, her soruda daha da bölünür. Potansiyel bir çalışana belirli bir alandaki deneyimi hakkında 20 puanlık bir soru sorarsam (bir alan seçin, önemli değil) puan, benzer temel bir deneyim için beş puana, kapsamlı deneyim için beş puana ve eğer soruyu spesifik ve doğru bir şekilde cevapladı ve bir beşi daha o çalışmanın belirli bir örneğini verdiği için.
İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanırsınız
Mülakata gitmeden önce biraz arka plan çalışması ve hazırlık yapın:
İşe alma süreci nasıl işliyor? Okumaya devam etmek!
Sen mülakata bile gelmeden ne olacağını bilmek bana yardımcı oluyor. Günümüzün aşırı rekabetçi işyerinde, birçok firma her ilan için yüzlerce başvuru almaktadır. Bu hızda, yöneticiler mülakat yapmak için nedenler yerine bir başvuru sahibiyle mülakat yapmamak için nedenler aramaya başlarlar.
Mülakatlar planlanmadan önce, birçok şirket tarama süreci sırasında uygulamalara puanlar atar (