Mühendislik kariyeriniz için mentoru nasıl bulabilirsiniz?

İhtiyaçlarınız için doğru mentoru nasıl bulacağınızı öğrenin.

Canva

Bir Mühendis İçin Neden Bir Danışman Bulmak Önemlidir?

Her mühendislik alanı karmaşıktır ve bir kariyere nasıl yön verileceğini öğrenmek yıllar alabilir. Hangi alanın size uygun olduğunu bulmanız birkaç yıl alması normal olsa da, soruları yanıtlayacak sektörde tecrübeli birine sahip olmak, sevdiğiniz bir işte çalışmaya daha fazla, kariyer kararlarıyla mücadele etmek için daha az zaman harcamak anlamına gelir.

Bir mentorla bağlantı kurmanın faydalarını hepimiz biliyoruz:

Ek ağ oluşturma fırsatları
Sektörünüzün diğer alanlarına maruz kalma
Zaten geçmiş birinden rehberlik
Kişiselleştirilmiş kariyer tavsiyesi

PE (Profesyonel Mühendis) olmak gibi bazı kariyer yolları, halihazırda lisansına sahip biri altında çalışmak için zamanınızın olmasını gerektirir.

Ancak danışman rolünü dolduracak doğru kişinin nasıl bulunacağı çoğu genç profesyonel için açık değildir. Hemen olmayacağını anlayın. Kariyeriniz boyunca birçok danışman gelip gidecek, ancak sorumluluğu üstlenip kendinizi harika bir akıl hocasıyla bağlantı kurmak için doğru yerlere yerleştirebilirsiniz.

Mentorlarla İlgili Yanlış Kanaatler

Bir mentora sahip olmak, mesleki gelişimin Kutsal Kase'si olarak görülüyor. Bu efsanevi, bilge yaratık kariyer yolunuzda size rehberlik eder, haftada bir kahve içmek için sizinle buluşur ve sizi erken terfi ettirmek için sihirli bir şekilde tüm bağlantılara sahiptir.

Ama gerçekte akıl hocaları sizin gibi normal mühendislerdir. Mentorlarla ilgili yaygın olarak kabul edilen bazı yanlış anlamalara meydan okuyalım:

Seni Bulamıyorlar

Büyük danışmanlar gökten düşmez. Bağlantı kurmanın yükü, rehberlik isteyen kişiye, onu veren kişiye olduğundan çok daha fazla düşer. Bunun nedeni, mentee olarak ilişkiden kazanacak çok şeyinizin olmasıdır.

Mentorluk Tek Yönlü Bir Yol Değildir

Pek çok mühendislik profesyoneli, genç nesile yardım edecek çünkü bilgi aktarımı ve hatalarını tekrarlamaktan alıkoyma ihtiyacını görüyorlar, ancak sonuçta bir mentorun devam edebilmesi için ilişkiden bir şeyler çıkarması gerekecek. Aldığınız kadar verdiğinizden emin olun.

Kendi kariyerlerine yeni bir bakış açısı sunabilirsiniz (sadece tabii ki istenirse tavsiye verir). Daha genç bir çalışan olarak, muhtemelen eski danışmanınızdan daha fazla öğrenmeye ve ağ kurmaya harcıyorsunuz, bu nedenle enerjinizi ve bağlantılarınızı onlarla paylaşın.

Mentorunuz Alanınızın Dışında Olabilir

Genç mühendislerin akıl hocası ararken yaptığı yaygın bir hata, aynı derece ve iş unvanına sahip birini bulmaları gerektiğini varsaymaktır. Genç bir makine mühendisi iseniz, size öğretecek bir şeyi olan tek kişinin mekanik disiplinde olduğunu hissedebilirsiniz. Giriş seviyesi bir yazılım mühendisi, yalnızca geliştirme çalışmalarındaki kıdemli mühendisleri arayabilir.

Bunun yerine, mentor seçiminizi, diğer disiplinlere aşinalığınızı genişletmek ve diğer kariyer yollarına maruz kalmak için bir fırsat olarak kullanın. Farklı bir disipline sahip biri, teknik veya yönetici rollerini nasıl doldurabileceğiniz konusunda daha geniş bir görüşe sahip olacaktır.

Akıl Hocalarının Sizden Daha Yaşlı Olması Gerekmiyor

Beklemediğiniz alanlarda ilişkilerin oluşmasına izin vermek için zihninizi açık tutun.

Herkesin size öğreteceği bir şey olduğunu unutmayın.

Bir Sonraki Danışmanınızla Nerede Buluşabilirsiniz?

Aslında bir mentoru nerede bulabilirsiniz? Kendinizi mümkün olduğunca çok sayıda deneyimli, başarılı mühendisle etkileşim içinde olacak şekilde konumlandırmanız gerekir. Bu, çeşitli şekillerde olabilir:

Resmi Programlar

İş yerinde resmi bir mentorluk programına sahip olacak kadar şanslıysanız, kontrol ederek başlayın. Bu programlar değişiklik gösterir, ancak iyi bir programa sahipseniz, sektörünüzde geliştirmeyi umduğunuz becerilere sahip deneyimli bir profesyonele yerleştirmenize yardımcı olurlar.

Resmi bir programın dezavantajı, ilişkinin o zamandan beri biraz zorlanmış görünmesi ve bu nedenle birkaç seanstan fazla sürmemesidir.

Ve bunda yanlış bir şey yok. Belki o kişiyle bağlantı kurmak sizi diğer insanlara yönlendirdi. Umarım, birlikte bulunduğunuz mentordan yararlı bir şeyler öğrenebilirsiniz.

İş Yerinde Ağ Oluşturma

Size kariyeriniz hakkında fikir verebilecek insanlarla tanışmak için resmi bir programda olmanız gerekmez. Şirketinizin sponsor olduğu etkinliklere katılarak veya katılımcıların birbirleriyle konuşmaya teşvik edildiği konferanslara katılarak bir akıl hocası arayın.

Bu etkinliklere pasif olarak katılmayın. Tavsiyelerini paylaşmak için sektörünüzde bir mühendis aradığınızı bilin. Bu biraz tuhaf görünebilir, ancak "deneyiminiz hakkında söylediklerinize dayanarak, belki de o sektörde bana doğru yönde rehberlik edebilecek birini tanıyorsunuzdur" şeklinde bir şey söylemekte yanlış bir şey yok.

Onlara bir çıkış yolu vermek için bu şekilde söyleyin. Sizi daha fazla tanımak ve tavsiye vermekle ilgileniyorlarsa, onlara bir yol verdiniz. Ancak daha genç bir mühendise rehberlik etme fikri korkutucu görünüyorsa, sizi bu tür şeyleri sevdiğini bildikleri bir meslektaşına kolayca itebilirler. Boom, az önce harika bir bağlantı kurdun.

Mentorluk için Çevrimiçi Kaynaklar

LinkedIn, mentor aramanıza devam etmek için iyi bir platform olabilir. Geniş bir kitle aramanıza ve filtreler uygulamanıza olanak tanır. Ancak bu, yalnızca ulaştığınız kişiyle halihazırda bir tür gerçek hayat ilişkiniz varsa etkili olacaktır.

Meslek örgütleri ayrıca, belirli rehberlik arayışında genç mühendislerle gönüllü olmaya istekli kıdemli mühendisleri bir araya getirmek için hizmetler de sunar. IEEE'nin mentorluk hizmetine göz atın ve sektörünüzün profesyonel kuruluşlarını araştırıp yardımcı olup olamayacaklarını görün.

Daha Az Geleneksel Kaynaklar

Kendinizi iş yerinizde arama yapmakla sınırlamayın. İş dışında akıl hocası bulabileceğiniz başka yerler de var:

Kilise veya Topluluk Grupları
Yaşlı Akrabalar
Mezunlar Derneği
Şirketinizde Mühendis Olmayanlar