Hızlı bir iş bulma (iki hafta veya daha kısa sürede)

İş aramaya nasıl hızlı bir başlangıç ​​yapacağınızı öğrenin.

Canva üzerinden geralt fotoğrafı

Bir iş aramak, üstlenmeniz gereken en sinir bozucu, zaman alıcı ve hayal kırıklığı yaratan görevlerden biri olabilir.

Başvuruları doldurduğunuz, özgeçmişleri e-postayla gönderdiğiniz ve telefon görüşmeleri yaptığınız günler ve günler - hepsi boşuna - moralinizi bozabilir, cesaretiniz kırılabilir ve takdir edilmemiş hissetmenize neden olabilir.

İşsiz uyandığımda her sabah midemde hissettiğim duyguyu hala hatırlayabiliyorum, başka bir günümü iş aramakla ve muhtemelen bulamamakla geçirmem gerektiğini bilerek.

Yıllar geçtikçe (daha genç günlerimde sağlı sollu işler yapardım), yeni işleri hızlı ve daha az çabayla bulmama yardımcı olan bazı stratejiler geliştirdim.

Bugün bazılarınızı işsizliğin getirdiği uykusuz gecelerden ve bunaltıcı günlerden kurtarması umuduyla bu iş arama ipuçlarını paylaşıyorum.

1. Geçici Ajanslar

Geçici ya da personel ajanslarının bugünlerde pek çok insan arasında kötü bir itibarı var ve ben şahsen bunun hak edilmediğini düşünüyorum. Hiç geçici bir ajans kullanmamış olan pek çok insan, yalnızca başkalarından duydukları söylentilere dayanarak, kendileri hakkında söyleyecek kötü sözlere sahiptir.

Hızlı bir şekilde iş bulma söz konusu olduğunda geçici ajansların en iyi arkadaşınız olduğunu size bildirmek için buradayım !

Kasabanızda veya şehrinizde herhangi bir zamanda kimin işe aldığı hakkında başka kim daha fazla şey biliyor?

Her gün düzinelerce potansiyel işverenle yakın temas halinde olan başka kimler var?

Personel ajansları kimin işe aldığını, kimi işe almak istediğini bilir ve sizi işe alma sürecini hızlandırabilir.

İşsiz olduğum bir olayı hatırlıyorum ve yerel geçici kurumu aradım. Bir saatten az süren başvuru ve görüşme süreci için beni hemen getirdiler ve hemen ertesi gün çalışıyordum.

Ve bu kötü bir iş değildi. Büyük bir lüks perakendecinin dağıtım deposundaydı, Pazartesi-Cuma günlük bir işti ve birkaç ay sürdü.

Aslında, başka bir iş bulana kadar aynı işte kaldım. Bu yüzden, başka bir iş bulmadan önce bir gün boyunca işsiz kaldım ve bunların hepsi yerel geçici ajans sayesinde oldu.

Geçici ajanslar ve personel bulma ajansları için başka durumlarda da çalıştım ve her zaman iyi sonuçlar aldım. Birkaç örnekte, bana kurdukları işler kalıcı işler oldu.

Bu nedenle, bir iş arayan herkesin, kendinizi işsiz bulduktan hemen sonra ve hatta aynı gün tüm yerel geçici, personel ve hatta günlük çalışma kurumlarını kontrol etmesini şiddetle tavsiye ederim.

2. Proaktif Olun: İşlere Gidin!

Bir iş ararken çoğu insan internette oturup ilanlarını okur ve 'şimdi işe alıyor' yazan şirketlere göre başvuruları doldurur.

Bu stratejinin sorunu, sizinle aynı işyerine baktıkları için işsiz olan herkesle aynı işler için rekabet ediyor olmanızdır.

Kalabalıktan kurtulmak ve hızlı bir şekilde yeni bir işe girmek istiyorsanız, potansiyel işverenlerle yardım istediklerini yerleştirmeden önce temasa geçmek istersiniz.

Bunun iş aramakla ilgili sana öğretilen her şeye aykırı olduğunu biliyorum. Ama güven bana, buradaki tek sır, haftalarca gazete ilanlarına göz gezdirerek sana yapacağından çok daha hızlı bir iş getirecek.

Yerel gazete ilanlarını inceleyerek saatler geçirmek, hızlı bir iş bulmanın yolu değildir. Belki 20 yıl önce, ama bugünün iş piyasasında değil.

Ancak, pencerede oturum açmak isteyen veya bir ilan vermeyen bir yardım asmadıysa, kimin işe aldığını nasıl anlarsınız?

İşin püf noktası, işsiz olduğunuz belirli bir anda hangi şirketlerin ve endüstrilerin işe alabileceğini düşünmektir.

Örneğin, yılın sonuna yaklaşıyorsa, birçok şirket yoğun tatil sezonunda onlara yardımcı olmak için mevsimlik işçileri işe alacak. İnisiyatif alın ve bu mağazalara ve işletmelere gidin ve onlar için çalışmayı sorun. Başvuran ilk kişilerden biriyseniz, büyük olasılıkla işe alınan ilk kişilerden biri olacaksınız.

Bölgenizdeki yüksek ciro oranına sahip herhangi bir işletmeyi de düşünebilirsiniz. Bunlar, fiziksel olarak zorlayıcı olabilecek veya çoğu insanın çalışmak istemediği saatleri olan işleri içerir. Bunun gibi işleri olan şirketler her zaman boş pozisyonlarını taze etle doldurmak istiyor. Aradığınız ideal iş olmayabilir, ancak hiç iş olmamasından iyidir.

Ayrıca, iş alanınızda olan veya deneyim sahibi olduğunuz tüm işletmeleri de kontrol etmek isteyeceksiniz. Pek çok şirket, doldurmaları gereken, ancak bunları halka açık bir şekilde ilan etmeyen veya sadece reklamları yayınlamak. Neredeyse hemen başlayabilen, aniden ortaya çıkan, işi sorgulayan deneyimli bir işçi, işe alım müdürü için bir nimet gibi görünecektir.

Bu yüzden evde oturup bilgisayar ekranına bakmak yerine dışarı çıkın ve sokağa çıkın. Her gün 10 ila 20 (veya daha fazla) farklı işletmeyi ziyaret etmeyi hedefleyin.

Bir yönetici veya işletme sahibi ile konuşmayı isteyin ve ardından onlara hangi deneyime sahip olduğunuzu ve ne tür bir iş aradığınızı bildirin. Mümkünse hemen orada ve orada bir başvuru formu doldurun ve özgeçmişinizin bir kopyasını bırakın. En azından iletişim bilgilerinizi bırakın veya orada işe alımdan sorumlu birinden iletişim bilgilerini alın.

Bu şekilde, gelecekte herhangi bir iş açılırsa sizi arayabilirler veya herhangi bir yeni açık pozisyonu kontrol etmek için onları periyodik olarak arayabilirsiniz. İlk denemede bir iş bulmasanız bile, gelecekte yardımcı olabilecek bir iletişim dosyası oluşturabileceksiniz.

Bu yöntem kolay değildir ve düzinelerce işletmede görünüp bir iş istemek çok cesaret ister. Ama karşılığını veriyor. Bu yöntemi geçmişte büyük bir başarıyla kullandım.

Bir keresinde, ertesi gün bir röportaj için geri dönmem ve ertesi gün işe başlamam söylendi. Tüm bunların sebebi, onların işi göndermelerini beklemek yerine bir işe girip iş istemek için inisiyatif aldığım için.

Pozisyon almak için sosyal medyayı stratejik olarak kullanın.

3. Sosyal Medya Ağlarınızdan Yararlanın

Sosyal medya bugün ve çağımızda hayatımızın bir parçası haline geldi. En sevdiğimiz sosyal medya platformlarına giriş yapmadan ve arkadaşlarımız, ailemiz ve iş arkadaşlarımızla neler olup bittiğini görmeden neredeyse bir gün geçmiyor.

Ancak sosyal medya sadece durum güncellemelerini okumak ve tatil fotoğrafları yayınlamak için değildir. İş bulmak için sosyal medyayı da güçlü bir araç olarak kullanabilirsiniz.

Farkında olsanız da olmasanız da, sosyal medyada biriyle her arkadaş olduğunuzda bir ağ kuruyorsunuz. Bunlar, çoğu durumda sizi ve ne tür bir insan olduğunuzu tanıyan kişilerdir. İş ararken kime yönelmek daha iyi?

Daha önce de bahsettiğim gibi, iş piyasasında mevcut birçok pozisyon liste dışıdır. Tüm sosyal medya ağınızın bir iş aradığınızı bilmesini sağlayan bir gönderi yayınlarsanız, sizi başka türlü asla bulamayacağınız bazı işlere yönlendirebilirler.

Şu anda işsiz olduğunuzu tüm dünyaya anlatmanın biraz utanç verici olabileceğini biliyorum. Ancak sosyal medyada arkadaşlarınıza ve ailenize karşı açık ve dürüst olmak yeni bir iş bulmanıza yardımcı oluyorsa, kesinlikle buna değer.

Ve bahsedilen diğer yöntemler gibi, bunun işe yaradığını biliyorum çünkü geçmişte kullandım:

Bir keresinde Youtube'daki bazı videolarımda iş aramaktan bahsetmiştim. İzleyicilerimden herhangi bir yardım alma umuduyla bundan bahsetmiyordum, sadece gerçekleri paylaşıyordum. Ancak birkaç hafta sonra, yeni bir çevrimiçi girişim başlatan ve bunun bir parçası olmak isteyip istemediğimi görmek isteyen bir şirketten bir mesaj aldım.

Yarı zamanlı bir işti ama maaş her ay faturalarımı karşılamaya yetiyordu. Bu harika oldu çünkü sabahları iş aramaya ve akşamları onlar için çalışmaya devam edebildim. Çevrimdışı yeni bir iş bulana kadar o işte kaldım.

Bu nedenle, iş ararken sosyal medyadan yararlandığınızdan emin olun. Gönderinizi, tweetinizi veya videonuzu kimin görebileceğini asla bilemezsiniz ve size yardımcı olabilirsiniz.

Sonuç olarak

Yeni bir iş aramak, sürekli bir kabus olmak zorunda değil. Yukarıda listelenen üç ipucunu kullanırsanız, hızlı bir şekilde yeni bir iş bulabilmeniz gerekir (umarım iki haftadan daha kısa bir süre içinde) ve bu büyük maaş çeklerini hemen almaya geri dönebilirsiniz!