Avantajlı en iyi yarı zamanlı işleri bulun

Avantajlı En İyi Yarı Zamanlı İş Nasıl Bulunur?

Faydaları içeren yarı zamanlı bir iş arayışı daha yaygın hale geliyor. Ve anlaşılır bir şekilde, artan sağlık sigortası maliyeti ve geçici işteki artış göz önüne alındığında.

Avantajlarla birlikte yarı zamanlı pozisyonlar sunan büyük şirketlerin aşağıdaki listesine göz atın. Ancak bu pozisyonlara başvurmanın ötesinde, peşinde olduğunuz sağlık sigortası veya 401k'ye erişim ise en iyi işi seçme konusunda bilmeniz gereken çok şey var. İnsanların sadece fayda sağlamak için iş ararken yaptıkları yaygın hatalardan nasıl kaçınılacağını öğrenin.

Listedeki yerlerden hiçbiri size hitap etmiyorsa, aramanızla ilgili daha az belirgin rollerde daha fazla yardım bulmak için aşağıya kaydırın. Nereye bakacağınız ve en iyi pozisyonları nasıl bulacağınız konusunda daha fazla fikir edineceksiniz.

Yararları olan en iyi yarı zamanlı iş nasıl bulunur ve mahvolmaz.

Yarı Zamanlı Çalışanlar İçin Menfaat Sağlayan Şirketler

İlk önce listeye geçelim. Tam zamanlı çalışanlardan daha azına kariyer avantajlarının reklamını yapan şirketler, sektöre göre sıralanmıştır:

Bankalar

PNC Bankaları
kovalamak

Bakkal / Gıda Sektörü

Bütün gıdalar
Wegmans
Starbucks

Perakendeciler

Ana Depo
Lowe's
Land's End
REI
Nike

Yarı Zamanlı Çalışanların Çok Faydalara İhtiyacı Var

Hayatınız boyunca, kendinizi yardıma ihtiyaç duyarken bulmanız çok olasıdır, ancak haftada 40 saat çalışamazsınız. BLS'ye göre 2018'de tüm çalışanların% 17,5'i tam günden daha az istihdam edildi.

Kendinizi% 17,5'in bir parçası olarak bulmak kolay ama yine de yardıma ihtiyaç duyuyor. Zamanlarının çoğunu evde geçirmesi gereken ancak aileleri için sağlık sigortası isteyen ebeveynlere, hala faydalar içeren esnek bir programa sahip bir rol bularak çok yardımcı olunabilir.

Eşinizin fayda sağlamayan tam zamanlı bir işi varsa, kendinizi sağlık sigortasına erişmenizi sağlayacak bir yan iş bulmaya çalışırken bulabilirsiniz.

Giderek daha fazla insan, tamamen finanse edilmiş bir yatırım hesabı olmadan emeklilik yaşına ulaşıyor. İş gücünde kalıyorsanız, ancak yarı zamanlı olarak sağlık sigortanızı da kapsayacak bir şirkette kalıyorsanız, yuva yumurtanızdan çekilmeyi ertelemek için mükemmel bir yoldur.

Nitelikler ve Sınırlamalar

Bazen terimler iş ilanında kulağa harika gelebilir, ancak sizin için hiç uygun olmayabilir.

Herhangi bir iş teklifindeki küçük yazıları okuduğunuzdan emin olun. Yarı zamanlı işler, genellikle karşılamanız gereken belirli gereklilikler veya sigorta planlarında sınırlamalarla birlikte gelir.

Avantajları güvence altına almak için çalışmanız gereken haftada minimum saat bekleyin. Bu genellikle 20 saattir ancak daha yüksek veya daha düşük olabilir.

Minimum 20 saat sınırlaması olan bir şirketin sizi yalnızca 19 saat için planlayarak sizi bundan uzak tutabileceğini unutmayın. Çoğu bu kadar dolambaçlı değil, ancak işe alma süreci sırasında zamanlama hakkında soru sormaya değer.

Bekleme Süreleri

Bazı paketler, kapsamınız devreye girmeden önce beklemeniz gereken uzun bir süreye sahiptir. Bekleme süreleri, size ek kaynak harcamadan önce gerçekten takılmanızı sağlamak için paketler halinde pişirilir. Kendini işine adamış bir çalışansanız bu genellikle kötü bir şey değildir, bu, şirketin kısa vadeli yardıma daha az harcadığı ve etrafta kalan insanlara değer verdiği anlamına gelir.

Bunlar birkaç ay kadar kısa veya bir yıl kadar uzun olabilir.

Senin çıkarların

Sağlık sigortası olmadan, yarı zamanlı bir işte tıbbi faturaların karşılanması imkansız olabilir.

Sürprizlerden Kaçının

Avantajlar Hakkında Ne Zaman Konuşmalı?

Her şirket farklıdır ve her çalışanın ihtiyaçları farklıdır. Dolayısıyla, politikaları hakkında açıklığa kavuşturulması gereken birçok sorunuz olabilir. Görüşmede kibar olur olmaz onlara sorun. Ve daha sonra ihtiyaç duyduğunuzda İnsan Kaynaklarından bilgi aramaya devam edin.

Avantajların sizin için tazminatın önemli bir parçası olduğunu açıkça belirtin. Bu, işe alma yöneticileri için daha fazla takılıp kalacağınızı ve sizi eğitmek için zaman ayırmaya değer yaptığınızı gösterir.

Avantajlar Hakkında Sorulacak Sorular

İstihdam durumunuzdan haberdar olun. Mevcut veya muhtemel işvereninize şu soruları sorduğunuzdan emin olun:

Yardım almak için çalışmam gereken minimum saat var mı? Her zaman bu saatlere planlandığımdan nasıl emin olabilirim?
Uygunluğumun devreye girmesi için bir bekleme süresi var mı?

Bu ek avantajları sunup sunmadıklarını sorun:

İşe gidip gelme tazminatı
Eğitim desteği
Ücretli izin
Hayat sigortası

Avantaj Paketlerini Karşılaştırma

Birden fazla iş beklentiniz varsa, sosyal yardım paketlerini karşılaştırmak göz korkutucu bir görev olabilir. Ancak net bir resim elde etmek, en iyi kararı vermenize izin vermenin gerçekten faydasını sağlayacaktır.

Denenecek Diğer Alanlar

Yukarıdaki yarı zamanlı yerler listesi size hitap etmiyorsa, başka seçenekler de var. Aramanıza başlamanız için bazı yerler:

Kitaplıklar
Yerel yönetim
Kredi Birlikleri
Okullar ve Üniversiteler

Yüksek Talep Pozisyonları

Becerileriniz gerçekten yüksek talep görüyorsa, genellikle tam zamanlıdan daha az fayda sağlayan bir rol ayarlayabilirsiniz.

Buna geçiş yapmanın bir yolu, halen tam zamanlı çalışırken mevcut şirketinize gitmektir. Onlarla daha az saat çalıştığınız ve yine de sosyal yardımlarınızdan yararlanabileceğiniz bir düzenleme hakkında konuşun. Bu, bir ücret kesintisi bile gerektirebilir. Ancak nitelikleriniz yeterince yüksek talep görüyorsa, sizi ağırlamakta ve saatlik ücretinizi aynı tutmakta sorun yaşamazlar.