Değişen işler: yeni bir işe başladığınızda ne beklemeli

İşe alındığı ilk gün yeni ofisin kapısını açmak çoğu için göz korkutucu bir görev olabilir.

Christine McDade

Yeni İş, Büyük Anlaşma Nedir?

Yakın zamanda yeni bir işe başlamış olan herkes, böyle bir durumun kendine değer ve kişisel kimliğe getirdiği zorlukları onaylayabilir. İş arkadaşlarınızı tanımak, ofis politikalarında nasıl gezinileceği ve hatta nerede iyi bir kahve içilebileceği ile ilgili aşinalık, günümüzün işyerinde çalışanlar için günün ne kadar iyi geçtiğine bağlanabilir. Yeni bir işe başlarken, yeni bir çalışanın ekibin düzenli ve kabul gören bir üyesi olma yolunda bazı engellerle karşılaşmaya hazır olması önemlidir. Sabır ve ileride ne olduğuna dair anlayış, yeni işte başarı için gerekli olan bilgeliğe neden olacaktır.

Değişim Streslidir

Koşullar ne olursa olsun, bir işi değiştirmek streslidir. Bireyin kararla ilgili kendi belirsizliğinden yaşadığı baskının yanı sıra, genellikle başkalarının değişime tepkilerinden kaynaklanan baskı da vardır. Genellikle destekleyici olan aile ve arkadaşlar, arzu edilenden daha az fikir ifade edebilir ve yeni çalışanı fazladan endişelendirebilir. Sevilen birinin ölümü, iş kaybı ve ardından gelen yeni işle birlikte, bir bireyin yüzleşmesi gereken stresli yaşam değişiklikleri listesinde üst sıralarda yer alır.

Rotanızı Bilin

Yeni işe başlamaya hazırlıklı olmak, çalışma sahasına giden rotaya aşina olmayı içerir.

Christine McDade

Hazırlık Önemlidir

Bu büyük yaşam değişikliği için önceden plan yapmak, yeni bir çalışanın yeni kariyer macerası ve geçiş süreci hakkında daha iyi hissetmesine yardımcı olacaktır. Aşağıdaki liste, yeni bir çalışanın işe başladığı ilk günden önce atabileceği temel adımları içermektedir:

1. Yeni işe başlamadan önce zaman ayırın. Eğer pratik ve finansal olarak mümkünse, bir kişi işler arasında biraz zaman ayırmak için çaba göstermelidir. Genelde yeni bir işte bir süreliğine kişisel izin veya tatil izni almasına izin verilmediğinden, iş dünyasından sık sık, çok ihtiyaç duyulan bir mola vermek her zaman tavsiye edilir. Yeni bir işe başlamadan önce aile ve arkadaşlarla kaliteli zaman geçirmek bireye çok faydalıdır. Birey, yeni bir işe başlarken hem fiziksel hem de zihinsel olarak dinlenmenin faydasını görür.
2. Yeni bir gardırop satın alın. Mümkünse yeni iş için yeni kıyafetler satın alın. Bazı durumlarda, yeni iş, kişinin önceki işte giydiğinden farklı bir kıyafet değişikliği gerektirebilir. Yeni işyerinde neyin kabul edilebilir olduğunu öğrenmek için yeni amir veya İnsan Kaynakları Departmanı ile iletişime geçmek faydalıdır. Her çalışma kültürü benzersizdir ve ilk iş gününe başlamadan önce yeni çalışanın biraz araştırma yapmasını gerektirir. Bazen, değişiklik daha muhafazakar ya da daha "rahat" bir çalışma ortamında olacaktır. Bu tür bilgiler için yeni işteki insanlarla iletişime geçmek, bireyi iyi bir başlangıç ​​yapmasını sağlayacaktır.
3. Yeni şirketi araştırın. İş başvurusunda bulunanların çoğu, iş görüşmesinden önce bir şirket üzerinde araştırma yapmanın değerini kabul eder. Aynı taktik, yeni bir iş fırsatına girmek üzere olan yeni çalışan için de geçerlidir. Şirket web sitesini kontrol edin, mevcut çalışanlarla konuşun ve / veya eğilimleri ve şirketle ilgili tüm ilgili haberleri inceleyin. İşe başlamadan önce bilgilendirilmek çok faydalıdır.
4. Ofise giden rotayı test edin. Yeni iş, kişinin daha önce çalıştığı yere nispeten yakın olmadığı sürece, işe zamanında başlamak için gereken sürüş süresine karar vermek için normal başlangıç ​​saatinde yeni ofise bir test sürüşü yapılması önerilir. Yeni çalışanlar, nereye gittiklerini bildikleri ve bu nedenle işe gidip gelmenin sorunsuz olacağından emin oldukları varsayımı nedeniyle genellikle bunu ihmal ederler. Ancak, alternatif rotalar denemek ve ister yeni bir iş isterse bir süredir sahip oldukları bir iş olsun, günlük işe gidip gelme sürecinde olan herkesi zorlayabilecek trafik modellerini tanımak iyi bir fikirdir.
5. Park Seçeneklerini Bilin. İşe zamanında varmak için en iyi rotayı bilmenin yanı sıra, bir çalışanın araçlarını nereye park edebileceğini bilmesi çok önemlidir. Birçok işveren, çalışanlar için otoparklarda belirli alanlar belirler. Arazide nereye park edileceğini bilmek, tanıdık olmayan ziyaretçi için açık olmayabilir. Metropolitan alanlar genellikle bir otopark veya toplu taşıma rotalarını yeni bir işin bileşenleri haline getirir.

Bu önemli yeni role hazır olmak, kusursuz bir ilk günü planlamak için zaman ve çaba gerektirir. Yukarıda açıklandığı gibi temel noktalar genellikle yeni çalışanlar ve onların işverenleri tarafından göz ardı edilmektedir. Bu tür konular için önceden planlama yaparak, yeni çalışan dikkatini yeni işteki daha önemli konulara odaklayacaktır.

Sizi Bekleyen Kaçınılmaz Zorlukları Kabul Etmek

Yeni işe başlamak, yeni çalışanın yeni işyerinde kendini kanıtlaması gerektiğini fark etmesini engellediği için zorlayıcı olacaktır. Yeni çalışan önceki işte kabul edilmiş, saygı duyulmuş ve başarılı olsa da, yeni bir işe baştan başlamak, yeni bir şeyle karşılaşan herkesin karşılaştığı aynı zorluklardan geçmek anlamına gelir.

Hiçbir işyeri karakterleri ve çalışan draması olmadan gelmez. Yeni bir çalışan işyerine geçişte yardımcı olacağından kaçınılmaz olarak zorluklar olacağı fikrini kabul etmek. Patron ve iş arkadaşları ile güvene dayalı iş ilişkileri kurmak, çalışma ekibine uyum sağlamanın bir yolunu bulmak ve kaçınılmaz olarak önlerine çıkacak zorlukları anlamak, yeni çalışan için geçişi kolaylaştıracaktır.

Çalışma Alanınızı Kişiselleştirin

Yeni işyerine asimilasyona yardımcı olmak için çalışma alanını en sevdiğiniz fotoğrafları, kitapları, masa lambasını vb. İçerecek şekilde kişiselleştirin.

Christine McDade

Rolün Yeniliğini Kucaklayın

Yeni bir işi kabul etmek zor olsa da, yeni çalışanın bu yeni ekibe işe alındığını hatırlaması önemlidir. Başka bir deyişle, işveren bireyi seçerken, aynı işe alım sürecindeki diğerleri seçilmemiştir. İşin gereklilikleri, yeni çalışanın nitelikleri ve onaylanmış profesyonel geçmişiyle karşılandı. Yeni çalışanlar, bir organizasyondaki belirli bir ihtiyacı karşıladığı için yeni pozisyonun başından itibaren kendilerini güvende hissetmelidir. Stratejik amaç ve hedeflere ulaşmak için genel çabanın bir parçası haline gelen kendi varlıklarıyla yeni bir çabaya katkıda bulunmak için bir fırsattır.

İş Arkadaşlarından Yardım Kabul Edin

İşyerinde yeniden başlamak mütevazı bir deneyimdir. İşyerindeki yeni çalışan olarak, bir birey, ekipteki rollerinde halihazırda yerleşik olan iş arkadaşlarıyla yeni çalışma ilişkileri geliştirmelidir. Yeni çalışan, geçişe yardımcı olan mevcut çalışanlarla tanıştırılır. İş arkadaşları, sorular sorarak ve yeni rol hakkında bilgi edinmek için samimi bir ilgi göstererek, işin yeniliğini özümseme istekliliğini takdir edeceklerdir.

Yeni çalışanlar, işyerinde başkalarıyla birlikte çalışırken özgün olmalıdır. Güven, daha sonra kuruluşun genel başarısına katkıda bulunan yeni çalışanla daha fazla zaman geçtikçe gelişir. Yeni çalışanlar, yeni bir rolün kendilerine yüklediği zorluklarla uğraşırken muhakemelerini kullanmak zorunda kalacaklar. İşle ilgili sorular sormak ve verimli tartışmalara girmek herkese fayda sağlayacaktır.

"Balayı" nın Biteceğini Tanıyın

Yeni bir çalışan olarak, başlangıç ​​dönemi, yeni iş ilişkisinde her şeyin yolunda gittiği bir "balayı" dönemidir. İşin tüm işlevlerini bilmek, doğru eğitimi nerede bulacağını anlamak, işyeri kültürünü anlamak vb. Yeni bir çalışana verilen önemli taleplerdir. Yönetim, işin tüm yönlerinin özümsenmesinin zaman alacağı anlayışıyla onları geçiş sürecinde destekler. Ancak, bu başlangıç ​​döneminde ulaşılan kilometre taşlarına ilişkin beklentiler hala mevcut olduğundan, yeni çalışan bu süreyi hafife almamalıdır.

Yeni çalışan, iş ilerlemesini sürekli olarak izleyen başkalarıyla çalışırken öğrenmeye hevesli olmalıdır. Yeni çalışanların bir iş konusunda şüphe duyduklarında soru sormaları ve performansları hakkında amirinden düzenli geri bildirim almaları akıllıca olacaktır. Hiçbir işyeri, başlangıç ​​döneminin ilk aşamalarında yeni çalışana yönelik bazı gereksiz zorluklarla hayatı ilginç kılan karakterlerinden yoksun değildir.

Hatalar yapılacağından ve sürekli mesleki gelişim için geri bildirim sağlanacağından, bu dönemde sabır gereklidir. Kişisel hesap verebilirlik ve bu anları daha iyi yapma fırsatları olarak kabul etmek, yeni çalışan ile işyeri arasında başarılı bir çalışma ilişkisine yol açacaktır.

Kazanan Bir Takımın Parçası Olmak

Yeni kazanan bir ekibin parçası olmak, başarılı olmak için zaman ve sabır gerektirir. Yeni çalışanlar, ödüllendirici bir iş deneyimi için iş arkadaşlarıyla güven oluşturmak için çok çalışmalıdır.

Christine McDade

Sabır ve Çabanın Değerini Anlayın

Yeni bir işi kabul etmek cesaret, sebat ve sıkı çalışma gerektirir. Güvenli ve istikrarlı bir yaşam sürmek için gereken finansal talepleri karşılama konusunda her zaman baskı olduğu için, böyle bir değişiklik yapmak kolay değildir. Yeni bir iş, aynı işte kalmanın sunmayabileceği profesyonel gelişim ve deneyim için bir fırsattır.

Böyle bir değişiklik, bir bireye profesyonel kariyeri boyunca hizmet edecek yeni iş ilişkilerinin geliştirilmesine de izin verecektir. Değerli bir iş deneyiminin daha büyük resmine odaklanmaya devam ederken, potansiyel tuzakların farkında olmak, yeni çalışan için geçişi daha başarılı hale getirecektir. Karşılaşılan zorluklara karşı sabırlı olmak, yeni çalışanı değerli bir iş deneyimi için silahlandıracaktır.

İlk Gün Jitterleri?

© 2016 Ferdi Tayfur