İçindekiler:
- İş Yerinde Küfür Etmenin Artıları ve Eksileri
- İş Yerinde Küfür Kullanmaktan Kaçınmanız İçin 8 Neden
- İş Yerinde Küfür Kullanmaktan Kaçınmanıza Yardımcı Olacak Teknikler
- Zehirli Bir Çalışma Ortamında mısınız?
Nerede çalışırsanız çalışın, küfür sorunlara neden olabilir.
kamu malı
İş Yerinde Küfür Etmenin Artıları ve Eksileri
Küfürlü dilin sesini ayarlayabilsek de, müstehcenlik yaygındır. Sessiz sokaklardan Beyaz Saray'a kadar, bu tür sözler Amerika Birleşik Devletleri ve dünyadaki hemen hemen her kesimin konuşma ve kültürünün bir parçasıdır.
Bununla birlikte, küfürlerin yerinin olmadığı ve istenmeyen sonuçlara yol açabileceği durumlar vardır. Çoğu dini toplantı ve okul, çamurlu kelime dağarcığından hoşlanmaz ve hukuk mahkemeleri oturum sırasında bu tür kelimelere nadiren müsamaha gösterir. Birçok işveren de küfürü kabul edilemez bulmaktadır.
Bununla birlikte, küfretmenin işte ve diğer durumlarda bazı faydaları olduğu görülmüştür. Bazı araştırmalara göre, öncelikle küfür, düşük seviyeli çalışanlar arasında uyum oluşturma eğilimindedir. Buna ek olarak, tabu sözcükler duyguyu normal ifadelerden veya sözcüklerden daha iyi iletebilir ve çoğu zaman bir kişiye sürekli acı çekmesine yardımcı olur. Tesadüfen, bağlam ve kültür, küfürlerin ne zaman söylenebileceğini belirlemede temel unsurlardır. Grup aşinalığı, küfürlü dil kullanımına başlamadan önce dikkate alınması gereken önemli bir değişkendir. Belirsizlik ortaya çıkarsa, küfür kullanımından kaçınmak muhtemelen işte en iyi seçimdir.
Bir rehabilitasyon danışmanı olarak, müşterilere, dili şirket içindeki rutin tartışmaların sınırları içinde tutmaları konusunda danışmanlık verdim. Ayrıca, öğrencilerle kendilerini sözlü olarak ifade etmeyi seçerken daha iyi kararlar alma konusunda çalıştım. Aslında, renkli dilin bir zamanı, amacı ve yeri vardır, ancak işyerinde küfür kullanmanın değerli bir seçenek olup olmadığı ile ilgili birçok faktör vardır. Aşağıda, çalıştığım insanlara küfürlü dilin neden kısıtlanması, en azından kısıtlanması veya çalışırken tamamen kaçınılması gerektiğine değineceğim sekiz neden var.
İş yerinde küfür kötü bir izlenim bırakabilir
kamu malı
İş Yerinde Küfür Kullanmaktan Kaçınmanız İçin 8 Neden
- Küfür kullanımının tam tersi bir etkisi olabilir - Temel olarak, küfürlü dil zorlu bir olayı çok daha kötü hale getirebilir. Çalışanlar, eylemlerini savunma ihtiyacı hissedebilir ve bu da daha fazla çatışmaya yol açabilir. Şiddet nihai sonuç olabilir.
- Küfür kullanımı, kuruluş veya şirket hakkında bir açıklama yapar - Bir şirkette küfürlü kelimeler kullanmak alışkanlık ise, müşteriler firma ile iş yapmamaya karar verebilir. İşletme, halka saygısızlık yaparak itibar kazanabilir. Sonuç olarak karlar zarar görebilir. Genelde insanlar hakaretlere katlanmak zorunda olmadıkları yerlerde para harcamayı tercih ederler.
- İş yerinde küfür kullanımı ayrılığa neden olabilir - Küfür kullanımına aşırı hoşgörü, işbirliğini etkileyebilir. Bugün işgücü çok çeşitli olduğundan, sık sık tabu sözlerle konuşmak başkalarını rahatsız edebilir. F-bombaları, N-word ve B-word - diğerleri arasında - çalışanlar arasında gereksiz gerilim yaratabilir.
- Sık sık küfür, kişilerarası becerilerin ve / veya Liderlik Niteliklerinin eksikliğini gösterebilir - Küfür söylendiğinde, problem çözme beceriniz sorgulanabilir. Örneğin, insanlar merak edebilir: Konuları böyle tartışıyorsanız, müzakereleri nasıl yönetebilirsiniz? Çatışmalara arabuluculuk edebilir misin? Takım lideri olmak için zihinsel ve duygusal araçlara sahip misiniz?
- Promosyonlar Tehlikeye Girebilir - İnsanlar etkili iletişim kurma becerinizi sorgulayabilir. Bu, daha fazla kariyer gelişimi için potansiyelinize zarar verebilir.
- Geçmişiniz sorgulanabilir - İnsanlar, kelime seçiminiz nedeniyle eğitim deneyiminizin eksik olduğunu düşünebilirler. Başkaları, saygın olmayan kişilerle ilişki kurarak konuşmayı öğrenip öğrenmediğinizi düşünebilir. Yine de, bazıları sizin organizasyon veya hedefleri için uygun olmadığınızı düşünebilir.
- Sürekli olarak küfür pratiğine dahil olmak bir iş sahasında işten çıkarılmaya neden olabilir - Şirketlerin kabalığa sıfır toleransı varsa, işiniz konuşmanızın kurbanı olabilir. Bahsetmiyorum bile, böyle bir politika yoksa, iş arkadaşlarınız görevden alınmanız için yönetimle lobi yapabilir. Bu nedenle alışkanlık olarak küfür etmek size çok pahalıya mal olabilir.
- Müstehcen konuşmalar yapmak, sizi iş yerinden uzakta tanıyanlar üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir - İnsanlar alışkanlık yaratıklarıdır. İş yerinde küfür etmeye alışmak, kişisel hayatınıza da sıçrayabilir. Bu, davranışı geliştirmekten çekinmenin bir başka önemli nedenidir.
İş Yerinde Küfür Kullanmaktan Kaçınmanıza Yardımcı Olacak Teknikler
Siz çalışırken kaçınılmaz olarak duygusal durumlar olacaktır. Aslında, birkaç araştırmadan elde edilen araştırmalar, son birkaç yılda hayatın her alanında küfür kullanımında bir artış olduğunu göstermiştir. Başa çıkma mekanizmaları geliştirmek, işte küfür etme dürtüsünü hissedebileceğiniz anlarda size yardımcı olabilir. Kullanılabilir herhangi bir teknik gibi, gergin olayları ele almak için bu yöntemlerde ustalaşmak için pratik yapmak gerekir. Strese küfürle tepki vermek öğrenmek için zaman gerektirdiğinden, bu teknikler ister işte ister kişisel yaşamınızda yeni bir tepki verme yöntemi sunmanıza yardımcı olacaktır.
- Yemin edecek kadar strese neden olabilecek kişiden veya durumdan kaçının - Bu bazı durumlarda pratik olmayabilir, ancak belirli bir kişi içinizdeki kötüyü ortaya çıkarırsa, ondan kaçınmanın yollarını keşfedin. Örneğin, başka bir çalışan sürekli sizi rahatsız eden konuları tartışıyorsa, ondan uzak durun. Başka bir durumda, bir yazıcı veya başka bir makineyi kullanmak sizin için gerilim yaratabilir. Etrafta kimse yokken bu tür görevleri yapmaya çalışın veya bir iş arkadaşınızın, yaptığı görevlerde sizin yardımınız karşılığında size yardım etmeye istekli olup olmadığına bakın.
- Sesinize başka bir şekilde yanıt vermeyi öğretin - Bir teknik, küfürlü kelimeleri zararsız veya saçma ifadelerle değiştirmektir. Örneğin, şunu söylemekten hoşlanıyorum: Harika patates salatası! Ya da belki: Bu tavuklu sandviç nedir? Ayrıca favori şarkınızı sessizce mırıldanabilirsiniz. Örneğin, stresli zamanlarda ilahi mırıldanmayı seviyorum.
- Zihinsel stratejiler uygulayın - Orman gibi hoş bir yer veya evinizin konforunu düşünün. Sessizce meditasyon yapın veya dua edin. Gelecekte yapacağınız olumlu olaylara odaklanın. Bu yaklaşımın yararı, duygusal istikrarınızın, küfürlü dil kullanımını tetikleyebilecek stresli olaydan etkilenmemesidir.
- Fiziksel teknikler uygulayın - Küfretme ihtiyacı duyduğunuzda, kelimeyi veya ifadeyi kendinize saklarken parmağınızı veya ayağınızı yere hafifçe vurmayı deneyin. Mümkünse, iş arkadaşınızın dikkatini çekmeden çalışma alanınızda dolaşın. Bu stratejinin faydası, vücudunuzu çalıştırırken stresle başa çıkmanıza izin vermesidir. (Bazı insanlar bana patron onları üzdüğünde daha fazla iş yapma eğiliminde olduklarını söylediler. Tanıdığım bu insanlar inşaatta, oto tamirinde ve elektrikçi olarak çalışıyorlardı.) Bu insanlar sıkıntıları işte fiziksel görevleri yapmak için motive edicilere dönüştürüyorlar.
- Sakinleştirici bir yer bulun - Mümkünse, fotoğraftaki gibi bir yere birkaç dakika dışarı çıkmak isteyebilirsiniz. Belki ofisinizde veya fabrikanızda arkanıza yaslanıp dinlenmek için ona kadar sayabileceğiniz bir alan vardır. Nefes almak için banyo molası vermek, yalnızca olumsuz sonuçları olabilecek bir dizi kelimeyi serbest bırakmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir.
İşteki gergin bir andan kaçacak bir yer bulmak, iş yerinde küfür etmekten ve öfkenizi kaybetmekten kaçınmanıza yardımcı olabilir.
Lori Truzy
Zehirli Bir Çalışma Ortamında mısınız?
Sonuç olarak, sürekli küfürde bulunmak ve hoşgörü, işte veya organizasyonda daha sinsi bir şeyin işareti olabilir. Çalışma sahası "zehirli" olabilir. İş arkadaşlarına sert muamele, aldatıcı davranış, korku, zorbalık ve bağırma - aynı işlevleri yerine getiren diğer firmalar ve kuruluşlar tarafından ölçülen normal bir aralıkta günlük faaliyetleri yürütme kapasitesini yitirmiş bir işyerinin tüm göstergeleri. İnsan kaynakları direktörünüz veya müdürünüzle küfür kullanımının ve bu faktörlerin şirket içinde düzenli olarak mevcut olup olmadığını tartışın. Öyleyse, seçeneklerinizi değerlendirmek ve başka bir iş seçimi yapmak isteyebilirsiniz.