İçindekiler:
- 1. İşletmenizi Satmak
- 2. Satın Alma
- 3. Tasfiye
- 4. Aileye Verin
- 5. Payınızı Satabilirsiniz
- 6. İşletmeyi Birleştirme
- 7. İflas
- İlerlemek
Her işletme sahibi sonunda işten çıkar. İster işi aileye devretmek isteseniz, ister tamamen satmak isteyin, bir planınızın olması taşınmayı sorunsuz hale getirecektir.
Kendi işine sahip olmanın bir nedeni var. Ancak gitmeniz gerekebilecek bir neden var. İster doğru zaman, ister sadece gerginliği hissediyor olun, şirketten neden ve nasıl başarılı bir şekilde ayrılacağınızı anlamak, siz ve çalışanlarınız için geçişi planlamanıza yardımcı olacaktır.
Doğru stratejiyi seçerken göz önünde bulundurulması gereken birkaç unsur vardır - satmak ister misiniz? Tükenmiş hissediyor musun? Çocuklarınızın devralma zamanı geldi mi? İflasla mı karşı karşıyasın? Çıkışın nedenleri büyük ölçüde stratejinin nasıl gerçekleşeceğini belirleyecektir.
1. İşletmenizi Satmak
İşletmenizi satmak, çıkmanın en bariz yollarından biri gibi görünüyor. Bir işletme sahibinin hayatında büyük bir karardır, özellikle de uzun süredir bu işe duygusal ve finansal olarak yatırım yapmışsanız. İlk adım, satışın sizin için en iyi karar olduğundan emin olmaktır.
Örneğin, finansal sorunlar nedeniyle satış yapıyorsanız veya ilgili düzenlemelerle mücadele ediyorsanız, sizi ve işinizi tekrar yoluna sokmak için uzman tavsiyesi almanız daha iyi olabilir. Ancak, sadece çıkmak istediğiniz için satıyorsanız, o zaman bu en iyi çözüm olabilir. Her zaman işinizden bu şekilde çıkmanın kişisel ve mali koşullarınızı olumlu ve olumsuz olarak nasıl etkileyebileceğini düşünün.
İyi bir ipucu, eğer kontrol edebiliyorsanız, satışlarınız ve karınız artarken satmaktır. Neden? Çünkü pazar, işinize daha yüksek bir değer katacak ve bu da umarız daha fazla potansiyel alıcıyı motive edecektir.
2. Satın Alma
İşinizden çıkmaya hazır olduğunuza karar verdiyseniz, ancak yalnızca herhangi bir eski yabancının onu satın almasını istemiyorsanız, devreye girmek isteyip istemediklerini görmek için mevcut ortaklara veya çalışanlara yaklaşmak iyi bir fikir olabilir. bu, tabiri caizse "aile içinde" tutuyorsunuz. Ortaklar veya çalışanlar, işi ve nasıl işlediğini zaten biliyor.
Elbette, özellikle yönetim tarzı açısından, muhtemelen kendi dönüşlerini yapacaklardır, ancak devir oldukça basit olabilir çünkü her şeyi sıfırdan açıklamaya gerek yoktur.
Tabii ki, işinizi tanıdığınız kişilere devretmek zor olabilir çünkü orada kişisel bir ilişki vardır - bunun sizi işi yürütme biçimlerini kontrol etmeye teşvik etmesine izin vermeyin. Unutma, artık onların bebeği.
3. Tasfiye
İşletmenin ortadan kalkmasını istiyorsanız, bunu gerçekleştirmenin yolu budur. Tasfiye esas olarak tüm varlıkları tamamen kapatmak ve satmak anlamına gelir. Tek bir bireye bağımlı olan küçük işletmeler için, bu genellikle çıkış için tek seçenektir. Elbette tasfiye çok karmaşık bir alan ve dikkate alınması gereken birçok faktör var.
Artı tarafta, herhangi bir varlığın satışına bağlı olarak, iş oldukça hızlı bir şekilde kapanabilir. Bununla birlikte, dezavantajları, bir işletme sahibi olarak en düşük yatırım getirisini sağlaması ve varsa alacaklıların varlıkların satışından elde edilen herhangi bir fon üzerinde ilk hak talebinde bulunmasını içerir. Başarılı bir tasfiye stratejisinin anahtarı, her zaman tasfiye memurunu dikkatlice seçmektir.
4. Aileye Verin
Kelimenin tam anlamıyla 'ailede tutmak', işletmenizi gelecek nesile aktarmak, bir aile şirketi olarak kalmasını sağlamanın güzel bir yoludur. Bu, hala kenardan izlemek isteyenler için mükemmel bir seçenektir.
Bununla birlikte, buradaki anahtar aslında dahil olmak isteyen başka bir aile üyesi olduğundan emin olmaktır. Ayrıca, teslim edildikten sonra işte kalmaya çalışmamanız da çok önemlidir. Unutma, bir nedenden dolayı işten çıkıyorsun, bir sonraki kişinin parlama zamanı.
5. Payınızı Satabilirsiniz
Kendi işinize tam olarak sahip olmayabilirsiniz, bunun yerine iş birçok farklı sahiple bir ortaklık veya şirket olarak kurulabilir. Bu, satamayacağınız anlamına gelmez. Bu sadece, işteki bireysel hissenizi satacağınız anlamına gelir.
Genellikle bu, ortaklarınızın hisselerinizi satın alacağı veya tamamen yeni bir kişinin gelip şirketinizin payınızı devralacağı anlamına gelir. Bir ortağın devralmasının iyi yanı, sorunsuz bir geçişe izin vermesidir. Nitekim, bir yatırımcı hissenizi satın alsa bile, şirkette hala bilen kişiler vardır, bu nedenle hareket hala oldukça sorunsuz olabilir.
6. İşletmeyi Birleştirme
İşletmeyi bir başkasıyla birleştirmek, şirketleri veya varlıkları başka bir şirketle birleştirmeyi içerir. Çoğu işletme sahibi bu seçeneği, şirketlerin birbirlerinden kar elde edip fayda sağlayabileceklerine, diğer şirketlere göre rekabet avantajı elde edebileceğine, pazar payını artırabileceğine veya büyümeyi teşvik edebileceğine inandıkları için seçiyor.
Farklı birleşme türleri vardır, bu nedenle tam olarak hangi yolu seçmek istediğinizi anlamak önemlidir, ancak faydalar açısından, isterseniz bu, şirketin büyümeye ve gelişmeye devam etmesini sağlamanın harika bir yolu olabilir. Ayrıca, satış fiyatını müzakere etmenize olanak tanır ve genel olarak bir birleşme onlara basit bir satın alma işleminden daha fazla iş güvenliği sağladığı gibi, çalışanlarınıza bakmanızı sağlar.
7. İflas
İflasın işletme sahibinin kontrolü dışında gerçekleşebileceğini unutmayın. En genel anlamda iflas, işletmenin borçlarını ödeyemeyeceği anlamına gelir. Bu, üçüncü bir şahıs tarafından beyan edilebilir veya gönüllü iflas olarak bilinen kendinizi iflas ilan edebilirsiniz.
İflas sizi borçlarınızdan kurtaracaktır, bu nedenle başı dertte olan ve hiçbir yeri olmayan işletmeler için en iyi çıkış stratejisi gibi görünmektedir. En korkutucu seçenek gibi görünse de, bazen iş için en iyisi budur.
İlerlemek
En iyi çıkış stratejisini seçmek, sonuçta birkaç faktöre bağlıdır: Nasıl gitmek istersiniz, ne zaman gitmek istersiniz ve işletmenin hangi finansal durumu olabilir. Bazen, isteyip istemediğiniz kişisel seçiminize iner. şeyleri ailede tutun veya tamamen ayrı kalmalarını sağlayın. Ayrıca, çıkış planlamasında en önemli olduğuna inandığınız şeye de bağlı - mirasınızın yaşamasını mı istiyorsunuz yoksa işletmeye tamamen veda etmek mi istiyorsunuz?
Hangi seçeneği seçerseniz seçin, halihazırda bir stratejiye sahip olmak önemlidir. Bu şekilde, seçeneklerinizi çıkış gerçekleşmeden önce ihtiyaç duyduğunuz kişiyle tartışabilir ve gerçekten gitmeye karar verdiğiniz zaman için yerinde bir planınız olabilir.
© 2019 İlyas Yalçıntaş