İyi işini bırakmak için 10 neden

Mevcut iş durumunuz çöküyormuş gibi geliyorsa, bir çıkış planlamayı düşünmenin zamanı gelmiş olabilir.

Fotoğraf Goumbik tarafından Pixabay CC0 Public Domain üzerinden

İşimi Bırakmalı mıyım?

Salgına rağmen, mevcut işgücü istatistikleri, ülkemizin bazı bölgelerinde felç edici işsizlik ve yıkıcı iş kayıplarının ortasında bile, iyi bir iş piyasasında olduğumuzu gösteriyor. İyi bir işe sahip olmak, iyi bir işe sahip olanlar tarafından hafife alınabilir. Dahası, zevk aldığınız, iyi ödeme yapan ve kariyer hedeflerinizi besleyen bir işe sahip olmak çok az insanın deneyimlediği bir hediyedir.

Dolayısıyla, kazançlı bir şekilde çalışan bir kişi "İşimi bırakmalı mıyım" diye sorduğunda, daha iyi bir fırsat bulma garantisi olmadan işsizlik riskini göz önünde bulundurmayı neyin haklı göstereceğine dair birçok soru gündeme gelebilir. İyi işinizden ayrılma zamanının gelip gelmediğine ilişkin bu soruların bazılarının cevapları, bu makalede, kalma veya gitme kararıyla boğuşanlara yardımcı olacak bir rehber olarak sunulmuştur.

Ayrılma Zamanı Geldiğinde

İyi İşler Her Gün Ortaya Çıkmaz

Geçmiş nesillerin felsefeleri bize "bu iyi hükümet işine tutunmayı; bu faydaları yenemezsiniz" öğretti. Baby boomers, emekli olana kadar sağlam bir yıl geçirdikleri için kutlandı ve ödüllendirildi. Ancak bu kariyer değeri Y kuşağı için geçerli değil.

İyi bir özgeçmiş oluşturmak için birkaç yıl sonra iyi bir işi bile bırakmak artık standarttır. Bunu bir süredir düşünüyor olabilirsin. Şimdi düşünmeyi bırakmanın ve motivasyonlarınızı, özlemlerinizi ve daha da önemlisi, bir şans alarak ve işinizi bırakarak size sunulan olasılıkları aktif olarak keşfetmeye başlama zamanı.

İstikrarlı bir işi ne zaman bırakacağını düşünmek, endişe ve endişe yaratır.

Pexels tarafından Pixabay CC0 Public Domain

"'İyi bir iş' hem pratik olarak çekici olabilir hem de tüm hayatınızı adayacak kadar iyi olmayabilir."

- Alain de Botton

İyi Bir İşi Bırakmayı Haklı Göstermek İçin 10 Neden

İşte ayrılmanın neden bu kadar kötü bir fikir olmadığını ve sonunda sizin yararınıza olabileceğini keşfetmenize yardımcı olacak on neden.

1. Değerli bir çalışan olarak kaldığınız süreyi aştınız. Yeterince verdin; Başka bir yerde daha değerliyken değerinizi aşmak istemezsiniz. Sizi takdir ettiklerini iddia edenlerin sizi hafife aldığı noktaya gelmeyin.

2. Konfor bölgenizde sıkışıp kaldınız. İyi para kazanıyorsun, işini seviyorsun ama memnun ve rahat oluyorsun. Kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşıma arzunuzun altını çizmesine izin veriyor musunuz?

3. Beceri setiniz eskimiş. Yaptığınız işte iyi olmanıza rağmen, kariyer ufkunuzu genişletmenin ve kendinize meydan okumanın zamanı geldi mi? Özel becerilerinize olan ihtiyaç, bir çalışan olarak sizin en iyi durumda "on sentlik bir kuruş" veya en kötüsü, modası geçmiş olarak görüldüğünüz yerde değişebilir. Belki de becerilerinizi farklı bir çalışma ortamında yenileme ve geliştirme zamanı gelmiştir.

4. Şirketiniz sektörünüzdeki değişikliklere ayak uydurmuyor. Şirketinizin sunduğu hizmetler ve ürünler, sürekli değişen teknoloji veya tüketici ihtiyaçları açısından güncel değil mi? İşyerinizdeki durgunluğun ilerlemenizi yavaşlatması ve profesyonel gelişiminizi durdurması mümkün mü?

5. Maaşınız artık geleceğinizle aynı hizada değil. Bugün yeterince para kazanıyor olsanız bile, yarın sizi ayakta tutacak kadar paranız olacağını garanti etmez. Tecrübe ve beceri setine sahipseniz, neden değeriniz kadar para alıp daha fazla para kazanmayasınız? Daha yüksek gelire sahip olmak, finansal olarak daha istikrarlı bir gelecek güvence altına almak için size şimdi daha fazla tasarruf etme ve yatırım yapma fırsatı verir.

İstifa etmeden önce seçenekleri keşfetmek, geçişinizi çok daha sorunsuz hale getirmenize ve aksaklık potansiyelini azaltmanıza yardımcı olacaktır.

Fotoğraf, antonynjoro tarafından Pixabay CC0 Public Domain üzerinden

6. İş ahlakınız değişti. Motivasyon ve ilginin azalması nedeniyle sizi "değerli bir çalışan" olarak tanımlayan dürtü ve bağlılığa artık sahip değilsiniz. Bir zamanlar zirvede gerçekleştirmeniz gereken sürücü, zamanla azaldı ve bu da devam etme zamanının geldiğini gösterebilir.

7. İyi işiniz artık sizin için iyi olmayabilir. Kötü bir çalışma ortamına sürekli maruz kalmak zihinsel, duygusal ve fiziksel sağlığınızı olumsuz yönde etkileyebilir. Yüksek stres seviyeleri, yorgunluk, ilgisizlik, tekrarlanan hatalar, odak eksikliği, konsantre olamama, sadece birkaçını saymak gerekirse, tükenmişliğe yol açabilir. Sağlığınız risk altındaysa ve durum değişmiyorsa, bırakma zamanı gelmiş olabilir. Hiçbir ücret bu tür fedakarlıklara değmez.

8. Yaşam tarzınız artık işinize uymuyor. İş-yaşam dengesi, işyerine, kişinin özel hayatına ve sosyal hayatına verilen zaman arasında sağlıklı bir ilişki bulma ihtiyacımıza atıfta bulunan, günümüzde daha sık duyulan bir kavramdır. İş talepleri, iş önceliklerinizin kişisel yaşamınıza göre daha öncelikli olmasını gerektiriyorsa, bunu kırmızı bayrak olarak işaretleyin. Bu önceliklerde ayarlamalar yapılamazsa, ayrılmayı düşünmenin zamanı gelebilir.

9. İşiniz artık size bir amaç getirmiyor. İşiniz artık sizi bir amaca yönelik veya tatmin edici hissettirmiyorsa, eksik olanı keşfetmenin zamanı gelmiş olabilir. İşimizde bir amaç duygusuna sahip olmak, iç mutluluk için çok önemlidir. Hiç kimse sadece bir maaş çeki almak için hareketlerden geçtiklerini veya aynı rutine takılıp kaldıklarını hissetmek istemez. Kariyerinizi ve yaşam amacınızı yeniden değerlendirmek için ruh arayışı garanti edilebilir.

10. Kendi işinizi kurmayı düşünmenin zamanı geldi. Mesleğinize bağlı olarak, başka biri için çalışmaktansa kendiniz için çalışmak daha iyi olabilir. Eşsiz becerilerinizin, deneyiminizin, uzmanlık alanınızın, iş zekanızın ve girişimci ruhunuzun envanterini çıkarın. Bir adım atma ve kendi patronunuz olmanın faydalarını keşfetme zamanınız olabilir.

Çıkmadan Önce Kendinize Önemli Notlar

Bu makalede özetlenen birkaç nedenden dolayı işinizden ciddiyetle ayrılma noktasındaysanız, bu adımı atmadan önce aşağıdaki madde işaretlerini gözden geçirmek için biraz zaman ayırın. Hayallerinizin peşinden gitmek, düşünceli bir şekilde düşünmeyi ve ayırt etmeyi gerektirmelidir. Gerçek potansiyelinizin farkına varmak için zaman, hazırlık ve planlama gerekir.

Mevcut durumunuzu değerlendirin; Mali durumunuz, borçlarınız, birikimleriniz ve hayatınızın genel istikrarı konusunda gerçekçi olun; Ekonomik, ulusal ve hatta küresel olarak neler olup bittiğini de içeren kararınızın zamanlamasını göz önünde bulundurun; Bir pandemi sırasında veya başkanlık geçişi ve yönetim değişikliği sırasında kariyer hareketi yapmanın artıları ve eksileri nelerdir?
Araştırmanı yap; Çalışma alanınızdaki ve rekabet alanınızdaki eğilimleri öğrenin; Eğitim ve deneyimlerinizin yanı sıra tüketicilerin değişen ihtiyaçları ile çalışanların talepleri nelerdir?
Gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler belirleyin; hedef tarihler ve zaman çizelgeleri dahil olmak üzere, bu hedeflere ulaşmak için belirli görevler belirleyin; gerektiğinde yeniden değerlendirin ve sıfırlayın.
Gerekirse kimlik bilgilerinizi değiştirin; bir ders alarak veya özel teknik eğitim alarak becerilerinizi ve sertifikalarınızı geliştirin; Değerinizi artırmak için başka bir dereceye ihtiyacınız olmayabilir.
Güvendiğiniz meslektaşlarınız, iş arkadaşlarınız ve danışmanlarınızla ağ, ağ, ağ; özlemlerinizi paylaşın; Aldığınız destek ve yaptığınız bağlantılar daha sonra sizin için çok değerli olabilir ve geleceğinizi olumlu yönde etkileyebilir.

"Yalnızca kendilerini sürekli yenileyenlerin önümüzdeki yıllarda işlerinde kalma şansı var."

- Tom Peters