Maaşınızı nasıl pazarlık edersiniz?

Yeteneklerinize uygun ve işvereniniz için çekici bir maaş elde etmek için pazarlık yapın, ancak yer fıstığıyla yetinmeyin!

morgueFile

Bir Maaş Nasıl Pazarlık Edilir

Üniversiteden mezun olduğumda, birkaç iş bulma kurumunu ziyaret ettim ve birkaç asgari ücretli iş teklifi aldım. Aldığım yardım eksikliğinden hayal kırıklığına uğradım, sonunda kendi başıma bir iş buldum.

Koruyucu hekimlik alanında yüksek lisans yaparak mezun olduğumda… Bana birkaç asgari ücretli iş teklif edildi. Tecrübeme ve eğitimime uygun bir maaşla iş bulmam tam bir yıl sürdü. O zamandan beri müzakere hakkında birkaç şey öğrendim.

Maaş müzakere etmek, iş kolunu çalıştırmak gibi gelebilir.

Kamu malı

Kadın ve Maaş Müzakeresi

Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği, erkeklerin yeni bir iş için maaşlarını kadınlara oranla dört kat daha fazla görüştüğünü buldu.

Ek olarak, aynı iş için erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkının% 25'i açıklanamaz ve muhtemelen cinsiyet ayrımcılığının bir sonucudur.

Gerçekte, birçok kadın ve bazı erkekler, daha fazla maaş istemek şöyle dursun, kendilerine bir iş teklif edildikleri için bile şanslı olduklarını düşünüyorlar. Durum böyle olmak zorunda değildir ve cinsiyet ücretindeki "açıklanamayan"% 25'lik fark, müzakere becerilerinin eksikliğinin kısmi bir işlevi olabilir. Bununla birlikte, erkekler her zaman müzakere pratiğini de kullanabilir. Hepimiz hayattaki kaderimizi sürekli geliştirebiliriz.

Pixabay

İşe Alma Paketinizi Müzakere Edin

Toplam iş teklifi paketinizin tüm unsurları pazarlığa açıktır. Buna maaş, iş görevleri, çalışma saatleri, sosyal haklar, izinler, eğitim fırsatları ve diğer her yön dahildir. Düzenli olarak yapılması gereken performans incelemeleri dahil her iş, müzakere için bir fırsattır.

Sadece yıllık maaşınızı değil, tüm istihdam paketinizi tartışmak için bu fırsatı değerlendirin - ikramiyeler, sosyal haklar, devam eden mesleki gelişim, ilerleme şansı ve diğer teşvikler. Müzakere sürecini, kendi hedeflerinizi belirleme, tanıtma ve bunlara ulaşma ve şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma hakkınız olarak alın.

Müzakere etmek için önce bilgi ve gerçekleri toplamalısınız. O zaman hak ettiğiniz maaşı istemek için etkili bir yaklaşım planlamalısınız. Etkili ve net bir şekilde iletişim kurmalısınız. Ayrıca ciddiye alınmalısınız, bu nedenle görünmeniz ve konuşmanız çok önemlidir; Bir kerede samimi ve ciddi görünmeli ve konuşmalısınız. Müzakere sırasında hatırlanması gereken birkaç şey şunlardır.

Pixabay

Maaş Aralıklarını Buradan Bakın

• Maaşlar, CollegeGrad.com

  Bu web sitesi ve hesap makinesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde beş yüz (500) farklı meslek için maaş aralıklarının bir menüsü sunar.

• Salary.com'a hoş geldiniz! -

  İşçiler için Salary.com Maaş Sihirbazı ve İşverenler için CompAnalyst

Pixabay

İyi Araçları Kullanın

Pazarlık Yapma İhtiyacını Kabul Edin

Birçok kişiye para istememesi öğretilir. Ancak bu sizi rahatsız etse bile hak ettiğiniz maaşı istemeniz gerekir. Askeri ve sendikalı şirketler gibi başlangıç ​​maaşının sabit olduğu çok az iş vardır.

Gerekli Maaş Araştırmasını Yapın

İstediğiniz iş için coğrafi konumunuzdaki ortalama maaş aralığını öğrenin. Bu, internette birden fazla yerde bulunabilir. Ayrıca sektör hakkında soru sorabilirsiniz. Belirli bir hastanede Hemşirelik Direktörü olmak istediğinizi varsayalım. Diğer hastanelerdeki insanlarla konuşun veya ilçedeki ve aynı eyaletteki bu diğer hastanelerdeki aynı iş açıklarına bakın ve maaş aralıklarını not edin. Ayrıca kâr amacı gütmeyen bir hastanenin, kar amacı gütmeyen bir hastane veya kliniğe göre daha yüksek ücretler ödediğini de unutmayın.

Kendinizi Vermeyin - Okuması Zor Olun

Başvuru formlarında maaş sorularını boş bırakın. İş görüşmecilerinin görüşme sürecinde bunu sizden çıkarmasına izin verin. Para tartışmalarını başlatırlarsa, müzakere avantajına sahip olacaksınız.

Görüşmeci Önce Maaşı Adlandırsın

Görüşmeyi yapan kişi maaşı ilk söyleyen kişi olsun. İlk görüşmeyi yapıyorsanız, maaştan bahsetmeyin; işin ne kadar ödediğini sorma. İlk görüşmeyi yaparak sizi işe almak istemedikleri takdirde, o zaman ikinci bir başvuru kesintisi olacak ve bu noktada maaş veya ücretler tartışılacaktır. Kesinlikle ne kadar istediğinizi sorduysanız, bu pozisyon için aradığınız maaş aralığını hatırlayın ve orta nokta ve son nokta maaşlarını adlandırın.

Örneğin, coğrafi konumunuzda yıllık 30.000-40.000 $ maaş aralığında bir iş istiyorsanız, 35.000-40.000 $ arasında bir maaş aralığı ile ilgilendiğinizi belirtin.

Üniversiteden yeni mezun olduysanız, makul olarak yaklaşık 30.000 - 33.000 $ 'dan fazlasını bekleyemezsiniz. Sabit rakamlarla yedekleyebileceğiniz beş yıllık başarılı bir deneyime sahipseniz, muhtemelen 32.000 - 34.000 $ bekleyebilirsiniz. 10-15 yıllık başarılı bir deneyime sahipseniz, maaş aralığında orta noktadan ve muhtemelen daha yüksek bir noktadan almayı bekleyebilirsiniz.

Sadece Karşılaştırma için: İç Savaş'tan 2000'e ABD Kongre Maaşları

Sadece karşılaştırma için

ABD Hükümeti; PD

Hak Ettiğini Sor

Maaş hedeflerinizi biraz daha yüksek belirleyin, ancak bunları tamamen ulaşılamayacak şekilde belirlemeyin.

Gerçekler, Rakamlar ve Neden

Değerinizi Somut Gerçekler ve Rakamlarla Vurgulayın

Sayıları, dolarları ve yüzdeleri kullanın. Müzakere ederken, önceki işlerinizde tüm başarılarınızı vurguladığınızdan emin olun. Son işinizde maliyet tasarrufu ve artan üretkenlik hakkında tartışmak için gerçek rakamlara sahip olduğunuzdan emin olun.

Örneğin, alt satır karlarını% 30 artırdıysanız, bunu bilmeniz ve bunun hakkında konuşmanız gerekir. Ürün performansını iyileştirdiğiniz için müşteri ürün iadelerini% 25 azalttıysanız, bunun hakkında konuşmanız gerekir.

Çalışan devir oranını% 15 azaltan yeni bir eğitim programı başlattıysanız, bunu müzakerenizde tartışabilmeniz gerekir. Sadece karınızı artırdığınızı ve maliyetleri düşürdüğünüzü söylemek yeterli olmayacak. Ayrıca, ileri eğitim aldıysanız veya işyeri ödülleri kazandıysanız, bunu bilin, çünkü daha yüksek bir ücreti hak ediyor.

Sinir Tereddütünü Gösterme

Kendinden emin görünmüyorsun, yeni işveren sana daha düşük bir maaş önerebilir. Toplam iş teklifi paketini sakin bir şekilde dinleyin. Görüşmeci size belirli bir maaş teklif ettiğinde, bunu duyduğunuzun ve hemen cevaplamadığınızın bir işareti olarak başını sallayın. Bunu düşünüyor gibisin. Ve mülakat yaptığınız işle ilgili araştırmanızda ortaya koyduğunuz maaş aralığına bir göz atın.

Görüşmeyi yapan kişi teklifin çok düşük olduğunu bilirse, siz düşünürken teklifi artırabilir. Değilse ve maaş aralığının altının teklif edildiğini görürseniz, kibarca şirketlerine sunacak çok şeyiniz varken neden en düşük maaş teklif edildiğini sorun.

Esnek ve Makul Olun

Size yapılan teklifin çok düşük olduğunu kesinlikle biliyorsanız, o rakamdan% 10-15'lik bir artışla karşı gelin ve yarısını kabul etmeye hazır olun. Eğer alırsan ve pazarlık edersen bundan mutlu ol