Temel iş etiği kavramlarını tanımlama

Parçalanmış kağıt genellikle yozlaşmış iş uygulamalarının gizlenmesi ile ilişkilendirilir. Bu makalede iş etiğinin arkasındaki temel kavramlardan bazılarını öğrenin.

Resim Thanks for your Like • donations welcome tarafından Pixabay'a yüklendi

Etik Nedir?

"Etik", bir bireyin davranış veya davranışları söz konusu olduğunda "doğru" olanı belirlemek için kullanılan bir dizi ilkedir. Bu, bir işletme adına hareket eden kişileri içerir. Bu yazıda iş ahlakındaki temel kavramların anlamını ele alırken, etiğe de birey açısından bakmak önemlidir. Sonuçta, bazen kurumsal etik olarak anılan iş etiği, profesyonel ortamlara aktarılan bireylerin "doğru" davranışlarını belirlemek için kullanılan aynı tür etik ilkelerin uygulanmasıdır .

Pazarlama konusunda uzmanlaşmış bir işletme doktorasına sahibim ve bir keresinde Teksas, Houston'daki St. Thomas Üniversitesi'nde çok saygın Cameron İşletme Fakültesi'nin hafta sonu MBA programında iş etiği öğrettim (yardımcı profesör olarak). Etik, doğru insan davranışının temel kavramları ve altında yatan ilkelerle ilgilenir ve bireylerin ve toplumun ahlaki değerlerinin ve standartlarının incelenmesini içerir. Etik çalışması, tüm insanların doğal eşitliği ve doğal hakları gibi şeyleri incelemeyi içerir.

İşle ilgili etik kavramların incelenmesi, bir iş ortamında ortaya çıkabilecek sorunlar ve çatışmalarla bağlantılı davranışsal davranışların tartışılmasını içerir. Etik sorunlar, karı maksimize eden faaliyetler ile sosyal sorumluluğun iş yapma sürecinin ayrılmaz bir parçası olduğu (veya olması gerektiği) inancının altında yatan inanç arasında çatışmalar olduğunda, genellikle işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkar.

1500 Louisiana Caddesi binası, Houston, TX. Yöneticileri şimdiye kadarki en büyük iş komplolarından birinin ünlü failleri olan Enron Corporation için üretildi. Enron tarafından hiç işgal edilmeyen bina Chevron tarafından satın alındı.

Anders Lagerås'tan (Kendi çalışması), "classes":}, {"boyutları":, "classes":}] "data-ad-group =" in_content-1 ">

"Kurumsal" Vatandaş Olarak İşletmeler
"İyi" İş Etiği
Ahlaksız "İş Uygulamaları
Ahlaki "Doğru" Neyi Oluşturur?
Adalet hakkında fikirler

Milyarder hayırsever Warren Buffett ve milyarder Bill Gates, geçtiğimiz günlerde 11 milyarder akranını servetlerinin yarısını verme sözü vermeye ikna etti.

Mark Hirschey (Mark Hirschey'in Çalışması) CC-BY-SA-2.0, Wikimedia Commons aracılığıyla.

"Kurumsal" Vatandaş Olarak İşletme Kavramı

Birleşik Devletler'deki ve diğer birçok ülkedeki şirketler yasal olarak şahıs olarak kabul edilir. Bu, yasal olarak vatandaş olan kişilerle aynı hak ve yükümlülüklere sahip oldukları anlamına gelir.

Bir bireyin ahlaki standartlarının temeli nedir? Onlar nereden geliyor? Ahlakı veya ahlaki standartları öğretme işinin, erken çocukluk gelişiminin bir parçası olarak evde ebeveynlerle birlikte başlaması gerektiğine inanıyor. İnsan ahlaki gelişimini inceleyen kişiler, bir çocuk yetişkinliğe ulaştığında, temel ahlaki eğilimlerinin zaten yerinde olduğuna inanırlar. Kişi, ailesinden, kilisesinden, arkadaşlarından, kurumlarından veya sosyal kuruluşlarından alınan ahlaki değerleri ve standartları dikkate aldıktan sonra, aşağıdaki gibi sorular sormaya başladığında etik uygulamaya başlar:

Ahlaki değerlerim ve standartlarım nelerdir? Aslında benim için ne ifade ediyorlar ?
Konu yaşam seçimleri, günlük kararlar ve hayatımı yaşarken durumlarda kendimi nasıl idare edeceğim söz konusu olduğunda ahlaki standartlarım benim için ne kadar önemlidir?
Ahlaki standartlarımı, içinde bulunduğum faaliyetlerin yürütülmesinde - evde, işte ve boş zaman etkinlikleri sırasında nasıl kullanmalıyım?

Birey için etiğin nihai amacı, dikkatli bir şekilde değerlendirildikten sonra, uyulması makul olduğuna inanılan bir dizi ahlaki standardın geliştirilmesidir. Bir bireyin sahip olduğu standartlar genellikle birey tarafından haklı ve mantıklı olarak görülür, bir bireyin farklı koşullarda günlük olarak - iş, kişisel ve sosyal ortamlarda - almak zorunda olduğu birçok seçim ve karar türü için kabul edilebilir ve uygulanabilir.

Tüketiciler olarak çoğu insan, işin bir müşteriyle ve genel olarak müşterilerle, yerel, ulusal ve dünya toplulukları içindeki ilişkilerinde nasıl etkileşimde bulunduklarına uygulanan ahlak standartlarına uyulması gerektiğine inanır.

Microsoft Corporation, ABD Başkanı William H. Gates III, 24 Ocak 2008'de İsviçre'nin Davos kentinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu'nun 2008 Yıllık Toplantısı'nda '21. Yüzyılda Kapitalizme Yeni Bir Yaklaşım' oturumunda bir konuşma yaptı.

Dünya Ekonomik Forumu CC-BY-SA-2.0, Wikimedia Commons aracılığıyla.

"İyi İş Etiği" Kavramı

"İyi" iş etiği, insanların haklarını ve beklentilerini işin "kar güdüsünün" üstüne ve üstüne yerleştiren bir ahlaki davranış kuralına sahip olmayı ve bunlara bağlı kalmayı içerir. İşletmenin amacı para kazanmak olsa da, para kazanma sürecinde insan haklarının tehlikeye atıldığına inanılırsa, kârın aranma şekli yoğun bir şekilde incelenebilir. Bu nedenle, şirketlerin iyi iş ahlakı uygulamasına yol açabilir, çünkü ahlaki iş uygulamaları, son tahlilde "karlı" olarak görülebilir. Etik davranış, aşağıdakileri yaparak işletmeye üç ana yoldan yardımcı olur:

İşle ilgili faaliyetlerde yasaları çiğnemek Toplumun yasalarını çiğnemek yanlış ya da "suçlu" olduğuna göre, onları sürdürmek (ya da çiğnememek) ahlaki olarak "doğrudur".
Ticari kuruluşların, şirket aleyhine maliyetli medeni hukuk davalarına neden olabilecek eylemlerden kaçınmasına yardımcı olmak. Bireylerin hakları olduğu için, işletmelerin bu hakları gözetme yükümlülükleri vardır.
Şirketleri, şirketin imajına zarar verebilecek eylemlerden kaçınmaları için motive etmek. Ahlaki bir davranış kuralına veya etik kurallara sahip olmak, işletmelerin karlılıklarını artırmalarına yardımcı olabilir, çünkü ahlaki standartlara bağlı kalmak, gelir kaybını ve şirket itibarının kaybını önlemeye yardımcı olabilir.

İşletmenin bazı ahlaki yükümlülükleri, yasanın gerektirdiklerine göre belirlenir. Ahlaki standartlar hukuk sistemimizin bir parçasıdır. Örneğin, diğer şeylerin yanı sıra öldürme, hırsızlık, hileli faaliyetlerde bulunma, cinsel taciz ve kamu çıplaklığına karşı kanunlar vardır. Ancak ahlaki standartlar, yasanın gerektirdiğinin ötesine geçer. Örneğin, ABD ve çoğu Batı ülkesinde, "sosyal sorumluluk" ile ilgili pozisyonları benimsemek şirketler için isteğe bağlıdır. Yasalar gereği hiçbir şirket yerel, ulusal veya uluslararası düzeyde yaşam kalitesini iyileştirmeye yardımcı olmak zorunda değildir, ancak Ben & Jerry's adlı şirketin yapmaya söz verdiği tam da budur.

1 Nisan 2009'da Londra'daki G20 Meltdown protestosunda "Kapitalizm çalışmıyor" yazan bir pankart (Muhafazakar seçim afişinde "İşçi çalışmıyor").

1/3

"Ahlaksız" İş Uygulamaları Kavramı

Pek çok büyük şirketin başı belaya girdi ve etik kaygılar temelinde oluşturulmuş yasaları ihlal ettiği için milyonlarca dolar para cezasına çarptırıldı. Ancak etik olmayan iş uygulamaları, yasaları çiğneyen faaliyetlerin çok ötesine uzanır. Yüzlerce şirket "sorgulanabilir" ve açıkça "etik olmayan" uygulamalara, herhangi bir yerleşik yasayı ihlal etmeden katılıyor. Hiçbir şeye veya kimseye bakmaksızın, yalnızca kârlarını artırmak için geliştirilen uygulamalara girişirler.

"Ölü Köylü" Sigorta Poliçeleri

Bu tür uygulamalara güzel bir örnek, "ölü köylü" sigorta poliçeleridir. Bu politikalar, 2010 Michael Moore belgesel filmi Kapitalizm, Bir Aşk Hikayesi'nde geniş çapta teşhir edildi. "Ölü köylü" politikaları, şirketlerin, çalışanlarının izni olmadan çalışanlarına uyguladıkları ve şirketlere sadece vergi indirimi sağlamakla kalmayıp aynı zamanda bir çalışanın ölümünden para kazanmalarına da olanak tanıyan politikalardır. Politikaların bir kısmı milyonlarca dolar değerinde ve şirketler, ölen çalışanların aileleri veya sevdiklerine değil, bunlardan para alıyor.

Çevrimiçi olarak "ölü köylüler" sigorta poliçeleri hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve onları çalışanlardan alan şirketlerin bir listesini görebilirsiniz. (Lütfen dikkat edin: Birçok üst düzey yöneticinin ve işletme sahibinin kademe çalışanlarına karşı tutumu hakkında çok şey söyleyen "ölü köylüler" terimi, bu acınacak uygulamayla uğraşan şirketlerden biri tarafından icat edilmiştir.)

Ahlaki Sorumluluk

Para kazanmak yanlış değildir, ancak işletme sahipleri ve yöneticilerinin para kazandıkça ahlaki ve etik bir şekilde davranmaları önemlidir. Para kazanmak için kötü, etik olmayan ve ahlaka aykırı davranışlarda bulunan yüzlerce işletme örneği, insanları yalnızca büyük şirketlerin ahlaksız olduğuna ve etik iş uygulamalarını çok fazla düşünmediklerine ikna etmeye hizmet eder. Şirketler, "ölü köylüler" sigorta poliçeleri gibi uygulamalara giriştiklerinde, tüketiciler, işlerin zenginin zenginleşmesini ve fakirlerin daha fakir olmasını sağlamak için hiçbir şekilde durmayacağına ikna olurlar.

Kuruluşlar, eylemlerinden "ahlaki olarak sorumludur" ve eylemleri / davranışları, bireylerinkiyle aynı anlamda "ahlaki" veya "ahlaksız" olarak değerlendirilir.

Oscar ödüllü aktris Mo'Nique, Washington, DC'deki 2010 İnsan Hakları Kampanyası Ulusal Akşam Yemeği'nde.

Dbking (Mo'Nique) CC-BY-2.0, Wikimedia Commons aracılığıyla

"Haklar" Kavramı

Ahlaki "Doğru" Nedir?

Genel olarak, ahlaki bir "hak", bir bireyin bir şeye hakkıdır. İnsan olmanın ötesine uzanan Allah'ın armağanıdır. Bir kişinin bir "hakkı" olması, başkalarının iznine gerek olmaksızın belirli ilgi alanlarını veya faaliyetleri sürdürüp sürdürmemeyi özgürce seçebileceği anlamına gelir. Haklar, başkalarına müdahale etmemeleri için yasaklar ve şartlar dayatır ve bu yasaklar ve şartlar, bireyler olarak insanların hangi çıkarları ve faaliyetleri izleyeceklerini özgürce seçmelerini sağlar.

Manevi haklara sahip olmak, zorunlu olarak başkalarının bu hakkın sahibine karşı belirli görevleri olduğunu ima eder. Örneğin, kişinin seçtiği ibadet biçimine müdahale etmeme ahlaki hakkı, başkalarının ahlaki görevidir.

"Negatif" Haklar ve "Pozitif" Haklar Nelerdir?

Negatif haklar bazen müdahale etmeme hakkı olarak adlandırılır. Negatif haklar, diğer insanlara sizi rahat bırakmaları için görevler yükler; sizin için doğru olduğunu düşündüğünüz ve sizin için önemli olan şeyleri yapmanıza engel olmamak. Örneğin, hayatınız için kendi kararlarınızı ve seçimlerinizi yapma hakkına ve ayrıca bir konu hakkında fikirlerinizi dile getirme hakkına (konuşma özgürlüğü) sahipsiniz.

Amerikan toplumu, bireylerin haklarına büyük önem vermektedir ve çoğumuz başkalarının olumsuz ya da "karışmama" haklarını ihlal etmemenin önemini anlıyoruz. Belirli bir hakkın sahipleri olan diğer insanların belirli faaliyetlerine müdahale etmemenin görevimiz olduğunu anlıyoruz.

Pozitif haklar, negatif görevler yüklemekten fazlasını yapar. Hakkın sahibine bir şey sağlamak için başkalarına görevler yaratırlar. Başkalarının hak sahibine fayda sağlaması gerektiğini söylüyorlar; çıkarlarını özgürce sürdürmek için ihtiyacı olan her neyse.

Örneğin, sağlık bakımı kavramını kullanalım. Sağlık hizmetine olumsuz bir hak olarak bakarsak, o zaman, konu sağlık hizmeti almaya gelince, siz ve ben karışmama hakkına sahibiz. Sağlık hizmetleri için ödeme yapmamız gerekse de, sağlık hizmeti alma hakkımız var. Sağlık hizmeti alma hakkımızı ararken hiç kimsenin bize müdahale etmemesini veya ayrımcılık yapmamasını sağlamak için, sağlık hizmetlerine başvurma hakkımız ve bu hakka müdahale etmeme hakkımız devlet tarafından korunmalıdır.

Ancak, sağlık bakımı pozitif bir hak ise , bu, devletin bize sağlık hizmeti sağlama yükümlülüğü olduğu anlamına gelir.

Justice et inégalité: les plateaux de la balance - Adalet ve eşitsizlik: dengenin platoları.

Frachet tarafından (Kendi çalışması) GFDL CC-BY-SA-3.0-2.5-2.0-1.0, Wikimedia Commons aracılığıyla

Adalet Kavramları

Adalet kavramlarına bakmadan önce, göz önünde bulundurmanız gereken bir senaryo var.

İşletme sahibi olarak, toplumun yararlarını ve yüklerini eşit şekilde paylaşıyor musunuz? Yoksa yüklerden payınızdan daha fazlasını yaratırken ve daha az omuzlarken, kendi payınızdan daha fazlasını mı elde ediyorsunuz?

Adaletle ilgili hükümler, bir toplumun üyelerine fayda ve yük dağıtmanın adil yollarını belirleyen ahlaki ilkelere dayanır. Adaletin nasıl "dağıtıldığına" ilişkin sorular, farklı insanlar toplumun yararları ve yükleri konusunda çelişkili iddialarda bulunduğunda ve tüm iddialar tatmin edilemediğinde ortaya çıkabilir.

Bir yargıcın araçları.

Kullanıcıya göre: Avjoska (Kendi eseri), "sınıflar":}] "data-ad-group =" in_content-9 ">

Faydacılık bir toplumun, üyelerinin en büyük genel veya ortalama mutluluğunu teşvik etmek için yasalarının ve kurumlarının var olduğu ölçüde olduğu inancıdır. Faydacılar, herkes için en iyi sonuçlara ve toplumu, herkesin temel ihtiyaçlarının karşılanması için refahı dağıtacak veya yeniden dağıtacak şekilde düzenlemenin doğru olduğuna inanırlar. "Mutluluk" ölçülemediğinden veya ortalaması alınamadığından, birçok Faydacı, her insanın hakkı olduğuna inandıkları "temel ihtiyaçları" minimum olarak değerlendirir. Temel ihtiyaçlar evrensel olarak görülüyor. Tüm insanların yemek, barınma, giyim, tıbbi bakım, korunma, arkadaşlık ve kendini geliştirme gibi şeylere temel bir ihtiyacı vardır. Faydacılık, temel ihtiyaçların asgari düzeyde olması, istenen herhangi bir yaşam türünün ön şartı olduğunu söylüyorve her insanın sırf insan olduğu için hakkı olan bir şeydir.

Xenia, Morguefile.com aracılığıyla

Sosyalist adalet ise “iş yükü insanların yeteneklerine göre dağıtılmalı ve faydalar insanların ihtiyaçlarına göre dağıtılmalıdır” diyor. Herkes için, toplumun her alanında eşit adaletle ilgileniyor, herkes için "eşit" bir şans ve en yoksullardan orta sınıfa ve zenginlere kadar herkes için fırsat olması gerektiğini savunuyor.

Kapitalist adalet bir kişinin aldığı faydaların topluma katkısının değerine eşit veya orantılı olması gerektiğini söylüyor. “Faydalar bireyin bir topluma, bir göreve veya bir değiş tokuşa yaptığı katkının değerine göre dağıtılmalıdır. Bu doğruysa, "Üreticiler topluma daha fazla değer katıyor mu?" Diye sormalıyız. Eğer öyleyse, bu onların yararlarının daha büyük bir kısmının ve yüklerin daha az kısmının meşru olduğu anlamına mı geliyor?

Liberter adalet , serbest pazarın doğası gereği adil olduğunu ve yeniden dağıtımla ilgili vergilendirmenin insanların mülkiyet haklarını ihlal ettiğini söylüyor. Liberter dağıtım adaleti, ne olursa olsun bireylerin kendi geleceklerinden nasıl sorumlu olduklarını tanımlayan iki ilkeye dayanır.Dağıtım adaletinin1. İlkesi (eşit özgürlük ilkesi ), her bir kişinin özgürlüklerinin başkaları tarafından işgal edilmesinden korunması ve diğerlerininkilerle eşit olması gerektiğini söyler. İlke 2 ( Fark ilkesi) üretken bir toplumun eşitsizlikleri içereceğini varsayar, ancak daha sonra, hastalar ve engelliler gibi toplumun en muhtaç üyelerinin konumunu iyileştirmek için adımlar atılması gerektiğini ileri sürer - bu tür iyileştirmeler topluma bu kadar yük getirmedikçe muhtaç olanlar dahil herkesin durumu eskisinden daha kötü.

Wikimedia Commons aracılığıyla yazar sayfasına bakın

İş Etiğinin Devam Eden Zorluğu

İş etiği fikrini çevreleyen birçok farklı sorun, endişe ve konu vardır. Kurumsal yanlış davranışların ve yanlış düşüncenin, toplumun incelemesi için görünüşte bitmeyen bir vaka incelemesi kaynağı yaratmaya devam edeceğine dair şüpheye yer yok. İşlerin her zaman "yükselişte" yürütüldüğü bir dünyada yaşamak harika olsa da, hepimiz her gün duyduğumuz veya okuduğumuz örneklerden biliyoruz ki, böyle bir iş dünyası muhtemelen var olmayacak..

Etik zorluklar ve ikilemler ve bunların nasıl çözüleceği veya bunlarla nasıl başa çıkılacağı, ülke ve dünya çapındaki işletme okullarında çalışma konuları olmaya devam edecek. Hissedarlara değer katarken, kârların akmasını sağlamanın yasal, ahlaki, etik ve sosyal açıdan sorumlu yollarını bulmak, işletmeler için zorluklar olmaya devam edecek.

Bununla birlikte, en iyi işletmeler, bu zorlukları fark eden ve bunları işin çıkarlarına hizmet edecek şekilde - sağlam ve sürdürülebilir kar yaratarak ve toplumun çıkarlarına - etik iş uygulamaları yaparak ele almaya çalışanlardır. sadece seçilmiş birkaç kişiye değil, herkese zararı en aza indirir.