Beş yıllık bir kariyer planı nasıl oluşturulur?

Yaptığı şeyi yapmaktan mutlu. Hayalinizdeki işi buldunuz mu?

Sid Kemp

Kariyer Planına İhtiyacınız Var mı?

Bu günlerde insanlar bir işte ortalama dört yıl kalıyor. Bu, çoğu insanın çalışma hayatımız boyunca yaklaşık yedi ila on işe sahip olacağı anlamına gelir. Birçok insan çalıştığımız şirketi, konumumuzu ve kariyerimizi değiştirmenin yanı sıra işlerini de değiştirecek. Ve planlı değişimin bize istediklerimizi sağlama olasılığı gelişigüzel değişimden çok daha fazladır.

Dün işinde kalan ve diğer ayakkabının düşmesini bekleyen bir arkadaşımla konuşuyordum. Şirketin yeniden örgütlendiği ve işsiz olabileceği söylendi. Ve çoğumuz bu durumdayız. İşsiz kalana kadar beklemek istiyor muyuz? Sadece hayatta kalmak için iş arayana kadar beklemek yerine, istediğimiz kariyeri planlamak ve onun için gitmek daha iyidir.

Ayrıca bazılarımız tesadüfen kariyere düşüyor ve işe yarıyor. Ama çoğu zaman olmuyor. Bazı insanlar çok fazla okula yatırım yapar ve sonunda çocuklukta seçtikleri bir kariyere sahip olurlar, sonra bunun onlara istediğimiz mutluluk, tatmin veya geliri vermediğini keşfederler.

Kariyer Seçimi

Kariyer Planıyla Tatmin Edici ve Başarılı Bir Mesleki Yaşam Yaratın

Başka bir yol var. Gerçekten tatmin edici ve mali açıdan ödüllendirici bir kariyer keşfedebilir ve seçebiliriz ve hedefimize ulaşmak için birkaç yıl içinde (belki de beş yıl) bir plan geliştirebiliriz. Sonra bu planı hayata geçirip doyurucu, ödüllendirici, mali açıdan başarılı bir profesyonel yaşam yaratıyoruz.

Size kalmış, ancak büyük bir hayata sahip olma ve bir kariyer planıyla finansal başarıya ulaşma olasılığımızın bir kariyer planı olmadan olduğundan çok daha fazla olduğunu söyleyebilirim. Seçilen bir kariyer, mutlu bir kazadan ya da faturaları ödeyen bir işten çok daha fazlasıdır. Birçoğu için doyurucu bir yaşamın merkezidir!

Kariyer Koçu Olarak Deneyimim

Kariyer koçu olmak hayatımın doyurucu bir parçası. Son 20 yılda, birçok insanın çıkmaz işlerden çıkmasına, hayallerini keşfetmesine ve müreffeh hayatlar yaratmasına yardımcı oldum. Bir arama veya kariyer seçme süreci de yaratıcı ve güçlendiricidir. İnsanlar sahip olduklarını asla bilmedikleri becerileri keşfederler. Başkalarının yeni kariyerler ve yeni yaşamlar yaratmalarına yardımcı olmak benim için kesinlikle ödüllendirici bir kariyer!

Kariyer planları her kariyer için iyidir. Birçok meslekten insanlara kariyer planlarında yardımcı oldum.

• Bir garsonun şehrin en iyi restoranında iş bulmasına yardım ettim.
• Küçük bir şehirden ABD'nin en büyük şehirlerinden birine nasıl geçileceğini planlayan bir şehir planlama yöneticisine yardım ettim.
• Bir profesörün burslu kariyer ile yönetici olma arasında karar vermesine yardımcı oldum.
• Bir bakanın kariyerine yeniden başlamasına yardım ettim.
• İşten çıkarıldığında bir çocuk bakımı uzmanının daha iyi bir iş bulmasına yardım ettim.
• Ve bir kütüphaneciye hukuk, girişimcilik yönetimi, yazarlık ve kar amacı gütmeyen liderlik gibi yeni kariyerler arasından seçim yapmalarına yardımcı oldum.

Bir garson için kariyer planı çılgınca bir fikir gibi görünebilir - ta ki iyi bir restoranda bir garsonun yılda 100.000 dolardan fazla kazanabileceğini öğrenene kadar! Devredilebilir becerilerin sırrını öğrenene kadar tek bir kariyer veya sektörde sıkışıp kaldığınızı düşünebilirsiniz . Bir rüya, bir plan ve bunu gerçekleştirme isteği ile yeni kariyeriniz hemen geliyor!

İçindekiler

• Kariyer Planı Neye Benziyor?

  İyi bir kariyer planı bugün bulunduğunuz yerden başlar ve ideal kariyerinizdeki hayalinizdeki işe atmanız için size pratik adımları gösterir.

• Yeni

  Bir Kariyer Seçmek Tatmin edici bir kariyer varsayılan olarak değil, tasarımla yaratılır.

• Bilgilendirme Mülakatı Nasıl Görünür?

  Eğlenceli, kolay bir teknik öğrenin: bilgilendirici röportaj

• Hayal Kurmaya Cesaret Edin

  Daha yaratıcı olmaya veya daha derin bir şekilde hizmete ve dolayısıyla daha tatmin olmaya açık olun.

• Hayalinizdeki İşin Unsurları

  Bu sekiz soruyu yanıtlarsanız nerede olmanız gerektiğini bileceksiniz!

• Kariyer Planınızın Adımları

  İdeal kariyerinizde sizi bulunduğunuz yerden hayalinizdeki işe götürecek bir plan oluşturun.

• Nasıl Yardım Alırım?

  kitaplar, değerlendirme araçları ve kariyer koçları

• Gerçekleştirmek

  Kariyer planınızı eyleme geçirin!

Önemli Olmayan Üç Şey

İşte insanları endişelendiren ve bir kariyere gitmelerini engelleyen birkaç şey. Ancak, hayallerini gerçekleştirmeye kararlı olan kişi için önemli değil:

• Yaş: En genç kariyer müşterim lisedeydi. En büyüğü 60'a yakın. Asla çok genç ya da yaşlı değilsiniz!
• Eğitim: Öğrenme yeteneği, halihazırda öğrendiklerinden daha önemlidir. Öğrenme becerileri kazanın ve dünya sizin istiridyenizdir.
• Kişisel geçmiş: Müşterilerimden biri kariyer planına Federal hapishaneden çıktığında başladı. Şimdi, o bir avukat!

Hiçbir şeyin sizi geleceğinizi yaratmaktan alıkoymasına izin vermeyin: Geçmiş gitti ve bugün yeni bir gün!

Kariyer Planı Neye Benziyor?

Herhangi bir iyi plan olduğunuz yerden başlar, gitmek istediğiniz yere gider ve buradan oraya gitmek için atacağınız adımlar vardır. Bir kariyer planı, bir yol haritasından çok bir güzergah gibidir. Olduğunuz yerden başlayacaksınız. İşler, promosyonlar, eğitim ve öğretim yolculuğunuzun duraklarıdır. Ve hayallerinizin kariyerinde en iyi iş hedeftir.

Zaten hayalinizdeki kariyerdeyseniz ve sadece ilerlemek istiyorsanız, planınız beş yıldan az sürebilir. Beyin cerrahı olmak istiyorsan ve liseden yeni mezun oluyorsan, on beş yıllık bir planın olması gerekir! Ancak büyük bir yaşam değişikliğine bakıldığında, beş yıl iyi bir başlangıçtır.

Yani planımız şu soruları cevaplayacak:

• İşimde ve kariyerimde şimdi neredeyim?
• İş, kariyer ve gelir açısından beş yıl içinde nerede olmak istiyorum?
• Buradan olmak istediğim yere ulaşmak için hangi adımları atmam gerekecek?

Bir kariyer planındaki belirli adımlar şunları içerir:

• Başvuracağım iş unvanları
• Eğitim, öğretim, iş başında eğitim ve arayacağım ve alacağım sertifikalar
• Çalışacağım şirket türleri
• Gelir beklentileri
• Taşınma planları - ya da değil

Beş yıl içinde olmak istediğimiz yer veya seçtiğimiz başka bir zaman çerçevesi şunları içerir:

• İş ismi
• Şirket türü ve çalışmak isteyebileceğimiz belirli şirketler
• Gerçekçi araştırmalarla desteklenen istenen gelir
• Çalışma ortamı
• Yapmak istediğimiz iş türü

Şimdi, kariyer planınızı geriye doğru inşa edeceğiz. Önce hedefinizi tanımlayacaksınız, sonra bugün bulunduğunuz yere ve oraya nasıl gideceğinize geri döneceğiz.

Yeni Bir Kariyer Seçmek

Büyüdüğünüzde ne olmak istediğinizi zaten biliyorsanız, şanslısınız. Zaten o kariyerde iseniz, çifte şanslısınız. Ancak birçok insan kendilerini ya ne yapmak istediklerini bilmiyor (zaten büyümüş olsalar bile) ya da çıkmaz bir kariyerde ve bir sonraki nereye gideceklerini bilmiyor buluyor.

Kariyer seçiminde iki kilit nokta vardır.

• Konu sadece para değil. Sevmediğiniz bir işin stresi, size yüksek maaştan daha pahalıya (tıbbi faturalarda veya kaybedilen ve boşa harcanan zaman ve enerji) mal olur. Yani, tatmin ile ilgili. Her birimizin farklı bir çağrısı var. Sizin için hangi kariyerin doğru olduğunu bilmek, içsel araştırmayı gerektirir.
• Beklediğiniz gibi değil. Çoğu işte, zamanınızın çoğunu yapmak için eğitildiğiniz şeyi yapmaya harcamıyorsunuz. Örneğin, psikologlar zamanlarının çoğunu hastalara danışmanlık yaparak geçirmezler. Bürokraside iseler bir sürü evrak doldururlar. Bireysel bir muayenehane kurarlarsa, bir işi yürütmek için çok zaman harcarlar. Film oyuncuları bile seçmelere, provalara, makyaj ve kostümlerini almaya kamera önünde geçirdiklerinden çok daha fazla zaman harcıyorlar. Bir işin gerçekten ne olduğunu bilmek, dış araştırma gerektirir.

Tatmin edici bir kariyer seçmek için iki tür araştırma yapmanız gerekir:

• iç araştırma. Hayallerinizi hatırlayarak, hayran olduğunuz insanları düşünerek veya becerileri - belki de gizli becerileri - ve tercihleri ​​belirleyen değerlendirmeler yaparak, hangi işlerin ve sektörlerin sizin için tatmin edici olacağını öğrenebilirsiniz.
• dış araştırma. Seçtiğiniz kariyerdeki insanlarla tanışmayı isteyin. Onları tanıyın. Bilgilendirici röportajlar yapın. İş aramıyorsun, cevaplar arıyorsun. Birinin işinin gerçekte nasıl olduğunu bilmek istiyorsun. Düşündüğünüzden daha kolay - sadece onları öğle yemeği veya bir fincan kahve için çıkarın. İnsanlar kendileri hakkında konuşmayı severler. Ve başka birinin rol modeli olmaktan heyecan duyuyorlar. Ne? bu kişinin benim gibi olmak istediğini düşünüyorlar. Vaov! Onlarla tanışmayı istemeniz kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissetmelerini sağlar ve tüm sorularınızı açıp cevaplarlar.

Bilgilendirme Mülakatı Nasıl Görünür?

İşte bilgilendirici görüşmelerin ne kadar kolay olduğunu ve nasıl çalıştığını gösteren bir örnek. Müşterilerimden biri kütüphanecilik mesleğini bırakıyordu çünkü artık tatmin edici değildi. Keskin bir zekası vardı ve hukuk okumakla ciddi şekilde ilgileniyordu. Benimle çalışarak, hukuk diplomasına sahip bir kişinin birçok farklı kariyere sahip olabileceğini fark etti: ceza hukuku; sivil yasa; işbirliği hukuku; kar amacı gütmeyen kuruluşlara hukuki danışmanlık; bir şehir veya başka bir hükümet için yasal danışman; hukuk profesörü; ve daha fazlası. Müvekkilim sadece hukuk fakültesine atlamak yerine, bazı avukatlarla tanışmak ve onlara iş hayatlarının gerçekte nasıl olduğunu sormak için dışarı çıktı. İki sürprizle karşılaştı.

Biri güzel bir sürprizdi: Herkes onunla konuşmaktan ve işlerinin gerçekte nasıl olduğu hakkında gerçekten değerli, yararlı bilgiler vermekten mutluydu. İkinci sürpriz belki o kadar iyi değildi: Avukatların çoğu yaptıklarından memnun değildi ve başka mutlu avukat da tanımıyorlardı. Mutlu olan avukatlar bile müvekkilimi tatmin etmeyecek işler yaptı.

Bu yüzden avukat olmamaya karar verdi ve hayatının üç yılını ve yaklaşık 150.000 dolarlık öğrenim ücretini kurtardı. Bir kariyer planının iyi bir nedeni, oraya vardığınızda olmak istemeyeceğiniz bir yere gitmek ve para ve zaman kaybetmemek!

Hayal Kurmaya Cesaret Et

Harika bir kariyer planının ilk adımı büyük düşünmektir - ufkunuzu genişletmektir. Gerçekçi olmayan düşünmek istemiyorum. Bir sinema oyuncusu, Amerika Birleşik Devletleri Başkanı veya bir Fortune 500 şirketinin CEO'su olmak istediğimi söylemek neredeyse hepimiz için planlamaktan çok hayal kuruyor. Öyleyse, görkemli olmayalım. Ancak açık fikirli olalım: İş yerinde hiç kullanmadığınız, zevk aldığınız becerileri kullanmaya açık olun. Daha fazla eğitim almaya açık olun. Daha yaratıcı olmaya veya daha derin bir şekilde hizmete ve dolayısıyla daha tatmin olmaya açık olun.

Rüyamızdaki anahtar fikir, aktarılabilir becerilerdir. Her gün yaptığımız, tek bir işe uymayan şeyler var. Tamamen yeni bir kariyere girebilirler. Yakın zamanda kiralık araba işiyle profesyonel olarak büyüyen bir adamla tanıştım. Ama tekneleri gerçekten seviyordu ve kendi şirketini yönetmek istiyordu. Böylece haciz edilen tekne marinalarını yöneten ve satan bir şirket kurdu. Ve gerçekten iyi gidiyor. İlk başta, bankacılar ve diğer destekçiler ondan şüpheliydi - bir kiralık araba işini yönetmek, marinaları yönetmesine nasıl yardımcı oldu? Bunların gerçekten aynı olduklarını söyledi - mülk varlıklarını yönetmek; bu varlıkları kiralayarak cari gelir elde etmek; ve sonunda varlıkları satarak değeri yükseltmek. Devredilebilir becerileri keşfetmişti bu onu kurumsal bir kariyerin dışına çıkardı ve girişimcilik sularında yelken açtı.

Devredilebilir becerilerinizi keşfetmeye hazır mısınız? Üç genel soru sorarak başlayabilirsiniz:

• Veri ve bilgiyle ne yapmakta iyiyim?
• İnsanlarla (ve hayvanlarla) ne yapmakta iyiyim?
• Bir şeylerle ne yapmakta iyiyim?

Her biri bu üç alandan birinde veya daha fazlasında beceriler kullanır. İşte bazı örnekler:

• Bir garson ya da garson üçüne de ihtiyaç duyar: Sipariş almak ve bunları doğru girmek; insanlarla sohbet etmek, arkadaşça davranmak ve onları mutlu etmek; ve yiyecek taşımak ve düşürmeden teslim etmek. Çoğu insanın sadece bir veya iki alanda beceriye sahip olduğunu düşündüğünüzde, aslında çok yetenekli bir iş.
• Mimarlar ve bilgisayar programcıları verilerle çok farklı şekillerde çalışırlar. Biri çok kavramsal, üst düzeyde çalışır; diğeri, ayrıntılarda aşağıdadır.
• İnsanlarla daha az çalışmak isteyen bir yaşam koçu, köpek eğitmeni olabilir - beceriler oldukça benzerdir!

Pek çok insan, evde veya gönüllü işlerde kullandıkları, yeni bir kariyer inşa edebilecek aktarılabilir becerilere sahiptir. Devredilebilir becerilerinizi arayın ve sizi bekleyen yeni bir kariyer bulabilirsiniz!

Hayalinizdeki İşin Unsurları

Kariyer planınızın amacı, hayalinizdeki iştir. Nasıl tarif edersiniz? Richard Bolles, her yıl güncellenen en çok satan kariyer rehberinde What Color is Your Parachute, şu sekiz soruyu yanıtlamayı öneriyor:

• En çok hangi aktarılabilir becerileri kullanmaktan zevk alırım?
• En sevdiğim bilgi veya uzmanlık alanım nedir?
• En çok nerede yaşamak isterim?
• İş yerinde ne tür insanlarla birlikte olmaktan hoşlanırım?
• Benim için en önemli değerler ve hedefler nelerdir?
• Hangi çalışma koşulları kabul edilebilir? Peki ya mükemmel?
• Ne kadar maaş almak istiyorum?
• Ne kadar sorumluluk sahibi olmak istiyorum?

Çok fazla içsel araştırma ve iyi bir dış araştırma yaptığınızda, hedefinizi - yeni kariyerinizin zirvesini - tanımlamış olacaksınız. Şimdi, oraya ulaşmak için adımları oluşturalım.

Hayır'ı Cevap Olarak Kabul Etme

Richard Bolles'tan bir başka harika ipucu. Bir şeyi nasıl yapacağınızı öğrenmek istediğinizde, "Bu imkansız" yanıtını almayın. Örneğin, bir bilgisayar programcısı olarak yeni bir kariyer istiyorsanız ve 50 yaşın üzerindeyseniz, çoğu insan size bunun imkansız olduğunu söyleyecektir. Onlara kibarca teşekkür edin ve uzaklaşın. Ve kendinize, "Benim yapmak istediğim şeyi nasıl yapacağını bilmiyor" deyin. Sonra kadar aramaya devam karşılamak geç hayatta girdim bir bilgisayar programcısı ve sormak "Bunu nasıl yaptın?"

Çoğu insan daha az gidilen yola girmedi. Bu yüzden daha az seyahat edildi. Daha az gidilen yoldan gitmek istiyorsanız, çoğu insan size bunun imkansız olduğunu söyleyecektir. Daha önce gitmiş birkaç kişiden birini bulun ve öncüyü takip edin - veya öncü olun.

Kariyer Planınızın Adımları

Kariyer planımız olduğumuz yerden başlar ve bizi gitmek istediğimiz yere götürür.

Değerlendirme: Bugün Kariyerinizde Neredesiniz?

Artık hedefinize sahip olduğunuza göre, şimdi nerede olduğunuzu ve buradan oraya nasıl gideceğinizi düşünme zamanı. İşte bazı önemli sorular:

1. Bir işin var mı? Öyleyse, yeni kariyerinizi geliştirmek için haftada 5 ila 10 saat ayırabilir misiniz? Değilse, 30 veya 40'a ne dersin?
2. Şu anda yaşamak için yeterli paranız var mı? Hayatın istikrarlı mı? Değilse, o zaman yeterli gelir elde etmek ve hayatı dengelemek - bir işle veya başka yollarla - önce gelir ve kariyerinizle ilgili çalışmanız bundan sonra gelir. Ama hedefinizi gözden kaçırmayın!
3. Parlatmanız gereken temel iş arama becerileri var mı? Hepimiz iyi röportaj yapmayı, iyi testler yapmayı, internette araştırma yapmayı ve profesyonel görünüp hareket etmeyi öğrenebiliriz. Ancak bunlardan herhangi biri sizin için% 100 net değilse, o zaman bu becerileri tazelemek isteyeceksiniz, böylece parlayacaksınız. Parladığınız zaman, kalabalığın arasından sıyrılırsınız ve potansiyel bir işverenden istediğinizi alırsınız.
4. Zaten hayalindeki kariyerinde misin? Öyleyse, merdiveni yukarı taşımak için bir plan yapmak isteyeceksiniz. Değilse, istediğiniz kariyere geçmek için bir plan oluşturacaksınız.
5. Yeni kariyeriniz için gerekli becerilere ve eğitime sahip misiniz? Değilse, onları nasıl elde edeceğinizi planlayacaksınız.
6. Kariyer planınızda bir sonraki işe sahip olmanızı sağlayacak deneyim, bilgi ve uzmanlığı gösterebilir misiniz? Değilse, sunduğunuz şeyleri gösteren profesyonel veya gönüllü deneyim geliştirmek isteyeceksiniz.
7. Hayalinizdeki işi başarmak için yeni bir yere taşınmak istiyor musunuz veya buna ihtiyacınız var mı?

Yukarıdaki listedeki öğelerden herhangi birinde, olmak istediğiniz yerde değilseniz, sizi gideceğiniz yere götürecek adımlar isteyeceksiniz. Yani, yukarıdaki herhangi bir noktada hedefinize ulaşmışsanız, o alan için planda adım atmanıza gerek yoktur. Öte yandan, hedefinize ulaşamıyorsanız, oraya ulaşmak için adımlar planlayın.

Planın Adımlarını Oluşturun

Şu anda nerede olduğunuzu değerlendirmek için kullandığımız altı noktayı kullanarak planınızın adımlarını oluşturabilirsiniz.

1. Bir işiniz varsa, kariyer planınızı yazmaya haftada 5 veya 10 saat kaliteli zaman ayırın ve ardından bunu gerçekleştirmek için harekete geçin. Eğer çalışmıyorsanız, 30 ila 40 saat planlayın.
2. Finansal olarak güvende değilseniz (harcadığınızdan daha fazla kazanıyorsanız) ve istikrarlı değilseniz, önce bununla ilgilenin. Örneğin, evlenmek için nişanlanıyorsan, kariyer planına düğünden üç ay sonra başla!
3. Harika bir özgeçmiş oluşturun; kapak mektupları ve teşekkür notları yazma sanatını öğrenmek; ve harika görünün ve hissedin. Röportajlarda utangaçsanız veya harika değilseniz, pratik yapın ve bu becerileri kazanın. Maalesef işinde harika olmak yeterli değil. İş aramada da harika olmalısın!
4. Henüz hayalinizdeki kariyerde değilseniz, mevcut kariyerinizden istediğiniz kariyere yanal bir hareket planlamalısınız. Ya şimdi hareket edebilir ve yeni kariyerinizde bir üst düzeye çıkabilirsiniz ya da mevcut kariyerinizde bir üst düzeye çıkıp sonra ilerleyebilirsiniz.
5. Yeni kariyerinizde kimlik bilgileri oluşturacak bir derece, sertifika veya sınıflar ve eğitim veya sertifika olsun, okul için plan yapın.
6. Pek çok insanın becerileri vardır, ancak bunları gösterecek şekilde kullanmayın. En iyi becerilerinizi kullanmaya başlayın. Gerekirse, ücretsiz gönüllü işlerde bile kullanın. Bu becerilerin bir tarihçesini oluşturun ve yeni potansiyel şirketinizin sizi işe almaktan memnun olmasını sağlamak için neler yapabileceğinizi kanıtlamak için referanslar ve referanslar toplayın.
7. Planlarınızda bir hareket varsa, bunun gerçekleşmesi için en iyi zamana karar verin - erken veya geç.

Biraz araştırma yap

Planınızın yedi adımını oluşturmak soruları gündeme getirecektir. Planınızı gerçekçi tutmak için biraz araştırma yapmanız gerekecek. İş unvanlarını, iş tanımlarını, iş gereksinimlerini ve maaşları araştırmanız gerekecek. Eğitim seçeneklerini ve bunların maliyetini araştırmanız gerekebilir. Başka sorularınız da olabilir. Bugünlerde bu soruların neredeyse tamamı internet üzerinden cevaplanabiliyor. Ve İnternet araştırma becerileri herkesin listesinin en üstünde olmalıdır. Ya cevabı bulamazsanız: Kenar çubuğuna bakın, cevap olarak "hayır" almayın!

Planınızı Kontrol Edin

Şimdi biraz mutlu hayal kurma zamanı. Planınızı gözden geçirin ve sorun:

• Varsayımlarda bulunmak veya rüya görmek yerine olduğum yerden mi başlıyorum?
• Her adım gerçekçi mi? İlk adımları şimdi yapabilir miyim? İlk adımları attığımda, sonraki adımları gerçekleştirebilecek miyim? Ve bunun işe yaraması için zamana ve çabaya gerçekten kararlı mıyım?
• Planın altı alanını da kapsadım mı?
• Olmak istediğim yere mi son vereceğim?

Eksik adımları ekleyin. Cevaplanması gereken soruları ekleyin ve bu soruları cevaplamak için araştırma yapın.

Bazı Çalışma Planı Örnekleri

Diyelim ki eğitim planınızın anahtarıdır, çünkü doktor olmak istiyorsunuz ve liseden mezun olmadınız. Birinci adım, çalışma becerilerinize odaklanmaktır. İkinci adım, Lisansüstü Denklik Diploması (GED) almaktır. Oradan, gerçekten iyi bir üniversiteye gitmek istediğiniz için, önce bir topluluk kolejine gidersiniz ve doğrudan A alırsınız. Bu, tıp öncesi programı olan harika bir üniversitenin kapısını açar. Tıp fakültesi ve yoldasın! Bu büyük bir hayal, ancak her adımı atarsanız, bir sonrakini de yapabilirsiniz. Yani gerçekçi.

Birinin 20 yıldır evde oturan bir anne olduğunu ve lüks bir tasarım butiğinde perakende satışta çalışmak istediğini varsayalım. Doğal bir stil, moda ve güzel giyim sevgisini varsayalım, bu yüzden kişi bu kariyeri seçti. İnsanlara bakma becerileri çocuklardan butik müşterilere aktarılır. Şimdi ihtiyaç duyulan şey bu becerileri göstermektir. Yetişmekte olan bu satış elemanı şunları yapabilir: Evsizlerin iş görüşmeleri için kıyafet seçmelerine yardımcı olan bir kilise hizmetinde gönüllü olabilir, sonra mutlu müşterilerinin fotoğraflarını çekebilir ve referanslar alabilir. Tarz ve moda hakkında çevrimiçi veya yerel gazetelerde makaleler yazabilirdi. Satışla ilgili bazı kurslar alabilir veya bit pazarlarında veya el sanatları fuarlarında satış becerilerini geliştirebilirdi. Tüm bunları bir araya getirin ve modadaki ilk iş bir smaç!

Nasıl Yardım Alırım?

Kariyer planınız kesinlikle yüzbinlerce dolar değerinde, belki milyonlarca. Bu planda başarılı olduğunuzda yaşam boyu kazancınızı, onsuz kazanacağınızla karşılaştırırsanız, ne demek istediğimi göreceksiniz.

Plan bu kadar önemli olduğundan, iyi bir iş çıkarmak isteyeceksiniz. Richard N. Bolles tarafından yazılan Paraşütün Ne Renk, vazgeçilmez bir rehberdir. Size aktarılabilir beceriler ve hayallerinizi keşfetmek, planınızı oluşturmak ve hayalinizdeki kariyeri gerçekleştirmek için ihtiyacınız olan tüm araçları öğretir.

Ayrıca kariyer beceri değerlendirme araçlarına da bakmak isteyebilirsiniz. Bunlar, gizli yetenekleri ve yetenekleri keşfedebilen veya bir iş ortamında ne yaptığınızı ve neyi sevmediğinizi gösteren, yaptığınız testlerdir. Bazı insanlar onları yararlı bulurken, diğerleri yapmaz.

Ve biraz kariyer danışmanlığı almak da büyük bir yardım. Kariyer danışmanları, doğru araçları bulmanıza yardımcı olabilir ve sizi iç ve dış araştırmaya olan bağlılığınıza odaklanmaya teşvik edebilir.

Tek tek adımlarla da yardım alabilirsiniz. Harika bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağı ve bir iş aramak için İnternet'in nasıl kullanılacağı konusunda birçok eğitim programı vardır. Rehberlik danışmanları, kariyerle ilgili eğitim kararları vermenize yardımcı olabilir. Ve kafa avcıları bir sonraki işinizi bulmanıza yardımcı olabilir.

Kariyer Planınız

Gerçekleştirmek

İlk kariyer planımı 23 yaşında yaptım. Bir gün, What Color is Your Parachute'daki kendini keşfetme egzersizlerinden kaçınarak kaka yaparak daha fazla zaman harcadığımı fark ettim. tüm alıştırmaları yapmak için gerekenden daha fazla. Ben de oturdum ve yaptım - ve asla arkama bakmadım. Kariyerimi bu şekilde üç kez yeniden icat ettim - her seferinde büyük bir başarı ile.

Öyleyse, bu planı yapın. Ve muhtemelen Stephen R. Covey tarafından yazılan The Seven Habits of Highly Effective People'ı kullanarak zaman yönetimi becerilerinde ustalaşın, böylece kariyerinizi oluşturmaya gerçekten zaman ayırabilirsiniz. Haftada beş saat veya kırk saat olsun, taahhüdünüzden kendinizi sorumlu tutun.

Tüm bunlar kulağa zor bir iş gibi geliyor mu? Bu! Ancak çoğu insan basit bir gerçeğin farkında değil - sıkı çalışmak eğlencelidir. Çoğumuz yetersiz istihdam ediliyoruz ve kafataslarımızdan sıkıldık ve bunun farkında değiliz. Biraz sıkı çalışmak, hayallerinizdeki hayata değerli bir yatırımdır. Göreyim seni!