Modern eğitim profesyonelleri için öğretmen görgü kuralları ipuçları

Facebook'taki iş arkadaşlarınızdan herhangi biriyle arkadaşsanız, görmelerini istemediğiniz fotoğraflarınız var mı?

Telif Hakkı 2012, Rose Clearfield

Lisans eğitimimi bitirdiğimde, cep telefonları oldukça popülerdi ancak mesajlaşma hala yepyeni bir özellikti. Öğrencilerin önünde kişisel telefon görüşmeleri ve toplantılarda cep telefonlarına cevap verme gibi konular hakkında bazı sınıf tartışmaları yaptık. Bununla birlikte, eğitim dünyasında ben lisansta olmayan, Facebook'ta ebeveynlere "arkadaşlık yapan" öğretmenler gibi, ele alınması gereken çok sayıda yeni potansiyel afet alanı var.

Öğretmenler için modern çağ görgü kuralları ipuçlarının ve diğer öğretmenler, öğretim dışı personel, yöneticiler, ebeveynler, topluluk üyeleri ve öğrencilerle birlikte öğretmen görgü kuralları için diğer genel tavsiyelerin bir kombinasyonunu ekledim.

İş yerinde mesajlaşmayı minimumda tutun ve bunu yalnızca uygun zamanlarda yapın (örneğin öğle yemeği).

www.momgadget.com - artık aktif değil

Genel Profesyonel Görgü Kuralları İpuçları

Bu ipuçlarının tümü, herhangi bir iş yeri ayarı için uygundur. Eğitim dünyası bir istisna değildir.

• Giydirmek. Peynirli öğretmen kıyafetlerini (ör. Aplike yapraklı kazaklar, kardan adam yelekleri) sevmemekle birlikte, genellikle çok dar ve / veya fazla açık olan giysilerden daha uygundur. 30 yaşında bir kadın olarak, bu kadar çok gencin ne kadar uygunsuz giyindiğinden söz eden bir erdemli gibi hissediyorum, ancak yaşımdaki diğer insanların çalışmak için düzenli olarak ne giydiğini gördüğümde, 20 ve 30'un başındaki bazı şeyler için sık sık utanıyorum. Hafta sonları bir kulübe giymeyi sevdiğiniz şeyleri öğretirken giymeniz uygun değildir.
• Dakiklik. Okulun öğretmenler için sözleşmeli saatlerine uyun ve IEP toplantıları ve mesleki gelişim etkinlikleri gibi tüm iş fonksiyonları için zamanında (hatta erken) gelin. Erken ayrılmanız gerekiyorsa, yöneticinize önceden bildirin. Çoğu zaman anlayacaklardır, özellikle de bu devamsızlıklar seyrekse veya hafifletici bir durumun farkındaysa (yani hasta ebeveyn).
• Etkililik. Çalışma zamanını etkili ve uygun şekilde kullanın. Bu, teknoloji kullanımını içerir. EBay'de teklif vermek, kişisel e-posta hesabınızı takıntılı bir şekilde kontrol etmek ve çalışma saatleri içinde arkadaşlarınızla uzun mesajlaşma seansları yapmak uygun çalışma davranışları değildir. Çoğu öğretmenin gün içinde bunu düşünemeyecek kadar meşgul olduğunu biliyorum, ama hepsini gördüm ve söylenmesi gerektiğini hissediyorum.
• Toplantılarda davranış. Çoğu halk eğitimi mesleki gelişiminin büyük bir savunucusu olmasam da, tüm okul toplantıları sırasında saygılı davranışlarda bulunmak hala önemlidir. Buna genel personel toplantıları, küçük ekip toplantıları, IEP toplantıları vb. Dahildir. Bir toplantıdaki rolünüz ne olursa olsun, bir tür acil durum olmadığı sürece cep telefonunuzu veya bilgisayarınızı kontrol etmemelisiniz. Daha uzun bir egzersiz seansı sırasında biriyle iletişime geçmeniz gerekirse, odadan gizlice çıkın veya bir mola bekleyin.
• İletişim. Yıllar boyunca, bir 5. sınıftan beklemeyeceğim, bariz yazım hataları ve dilbilgisi hataları olan profesyonellerden aldığım e-postaların sayısı beni dehşete düşürdü. Dilbilgisi söz konusu olduğunda biraz analım ve bazı hataların en iyilerimizden bile geçeceğini anlıyorum. Ancak bir müfettişten "orada" kelimesinin yanlış biçimini içeren bölge çapında bir e-posta aldığımda üzülüyorum. Lütfen tüm e-postaları ve sınıf postalarını (yani haber bültenlerini) yeniden okumak için zaman ayırın. Göndermeden önce bir başkasının tüm profesyonel belgeleri (örneğin, IEP'ler, hibe teklifleri, vb.) Kontrol etmesini sağlayın.

Herhangi bir okul ortamında, tüm personel iletişimi uygun olmalıdır.

Diğer Öğretmenlerle Görgü Kuralları

• E-posta iletişimi. Öğretmen arkadaşlarınızla okul teknolojisi yoluyla (telefonlar, e-posta vb.) Yapılan tüm iletişim, herhangi bir yönetici veya teknoloji personeli okurken rahat olmanız gereken bir şey olmalıdır. Okul ortamı için uygun değilse, kişisel iletişim için saklayın (örn. Ev e-postası, kişisel cep telefonu). Okulla ilgili hassas konuların yanı sıra, uygun olmayan e-posta iletimleri gibi iletişimler de buna dahildir.
• Sağduyu. Öğrenciler ve diğer öğretmenlerle gizli olan herhangi bir şey hakkında konuşurken sağduyulu davranın. Bu tür konuları tartışmanın uygun olduğu durumlar vardır, ancak dedikodu yapmak çok kolay olabilir. Bu tuzağa düşmeyin.
• Kliklerden kaçının. Eminim ki okullarda, özellikle personelin ağırlıklı olarak kadın olduğu ilkokullarda, çok sayıda personel kliklerinin olması şaşırtıcı değildir. Bu ortaokul davranışının üzerine çıkın. Bu, işte daha az arkadaşınız olduğu anlamına gelebilir, ancak fedakarlığa değer. Ayrıca öğrencileriniz için iyi bir örnek teşkil eder. Öğrencilerden başkalarına nasıl saygı duyacaklarını öğrenmelerini ve bu davranışı kendimiz uygulamazsak onlara davranılmasını isteyeceğimiz gibi davranmalarını nasıl bekleyebiliriz?
• Dil / konular. Uygun dili kullanın ve okul ortamında, özellikle öğrencilerin önünde uygun konulara bağlı kalın. Bu, diğer öğretmenlerden Bay / Bayan olarak bahsetmeyi içerir. ____ ve belirli bir durum için gerekli olmadıkça öğrencileri tartışmamak.
• Sosyal medya iletişimi. Öğretmen arkadaşlarınızla Facebook, Twitter vb. Üzerinden iletişim kurmakta yanlış bir şey yoktur. Ancak, okul konuşmasını bu halka açık forumlardan uzak tutmak önemlidir. Sadece profesyonel değil, kimin okuduğunu asla bilemezsiniz. Facebook Duvarınızda ve Twitter beslemenizde okulla ilgili olumlu ve oldukça genel, yani "Bu akşamki futbol maçı için heyecanlıyım. Hayallere gidin!" veya "Karlı bir gün için Yaşasın!"

Yanlış sosyal medya görgü kuralları kullanmak işinizi etkileyebilir - WISN 12 Haberleri

Görev ne kadar küçük olursa olsun, size bir konuda yardımcı olduğunda sekreterinize teşekkür etme yolundan çekilin.

Öğretim Üyesi Olmayan Kadro ile Görgü Kuralları

• Saygı. Öğretmen olsun ya da olmasın, okulda çalışan herkes önemli bir rol oynar. Sekreterden, öğle yemeği yiyen hanımlardan veya temizlik personelinden ne zaman bir iyilik istemeniz gerektiğini asla bilemezsiniz. Öğrencilerinizle ve genel olarak okul çevresinde yaptıkları çalışmaları ne kadar takdir ettiğinizi bildiğinizden emin olun.
• Sağduyu. Tıpkı öğretim kadrosu ile konuşurken sağduyulu davranmanın önemli olduğu gibi, diğer personel üyeleriyle de takdir yetkisini kullanmak önemlidir. Aynı kurallar geçerlidir.
• Sosyal medya iletişimi. Diğer öğretmenler için geçerli olan aynı kurallar geçerlidir.

• Birinci Yıl Özel Eğitim Öğretmenleri için Hayatta Kalma İpuçları

Müdür Skinner'ın Simpsonlar'da yaptığı gibi, etrafta öğrenci yokken bile, müfettişlerinden Müfettiş {Fill in Last Name} diye bahseden herhangi bir müdür tanımadığınızı umuyoruz.

Yöneticilerle Görgü Kuralları

• Saygı. Harika öğretim pozisyonlarına sahip olanlar bile, öğretmenlik kariyeri boyunca, gerçekten saygı duymadıkları veya pek iyi anlaşamadıkları bir veya iki yönetici ile karşılaşacaklardır. Herhangi bir farklılıktan bağımsız olarak, yöneticilerinize hem doğrudan hem de diğer iş arkadaşlarınıza saygılı davranmanız yine de önemlidir.
• İletişim. Yöneticilerinizin nasıl iletişim kurmayı sevdiğini öğrenin. Tek bir sistem içinde, müdürün personel ile nasıl iletişim kurduğu ile müfettişin nasıl iletişim kurduğu gibi farklılıklar olabilir. Bazı yöneticiler, daha sonra daha uzun bir tartışmayı gerektirse bile, bir konu hakkında uyarıda bulunmak için hızlı bir telefon görüşmesi veya e-posta göndermekten memnun olurken, diğerleri her şeyi yüz yüze konuşmak ister. Okul sisteminde yeniyseniz ve nasıl başlayacağınızdan emin değilseniz iş arkadaşlarınızdan ipuçları alın.
• Uygun bir ilişki kurun. Bir müdür veya müfettiş, bir öğretmeni kovma yetkisine sahip olmasa bile, onlar hala emir komuta zincirinde daha yüksek bir basamaktadırlar. Onlar senin arkadaşın değil. Bu nedenle, yöneticilerinizle öğretmen arkadaşlarınızla birlikte olabileceğiniz şekilde arkadaş olmanız uygun değildir.
• Kliklerden kaçının. Bazı öğretmen gruplarının bir müdürün "dahil" olduğu ve kasıtlı olarak diğer öğretmenleri önemli okul kararlarının dışında bıraktığı okullar gördüm. Müdürler, bu davranışın gerçekleşmesine izin verdikleri için öğretmenler kadar hatalı. Bu öğretmenlerin müdüre getirdikleri türden konuları okumak önemlidir. Önemli değillerse, sizi rahatsız etmelerine bile izin vermeyin. Eğer öyleyse, gücü tek bir grubun elinde tutmasına izin vermek yerine, personeli bir bütün olarak dahil etmek için elinizden geleni yapın. Ne olursa olsun, bilerek diğer öğretmenleri dışlayan bir "elit" gruba kapılmayın.

• Öğretmenler arasındaki müşteriler - ProTeacher Topluluğu Okulunuzdaki

  personel arasında klikler ile ilgili bir sorun mu var? İpuçları ve destek için proteacher.net'teki tartışmaya katılın.

Öğrenci ile daha önce bahsetmediğiniz bir konuyu gündeme getirmek için veli öğretmen konferansını kullanmayın. Bu yüzden buradasın.

Ebeveynlerle Görgü Kuralları

• Konular. Uygulanabilir olmadığı sürece diğer öğrenciler veya gizli okul meselelerini (örneğin işten çıkarmalar, önerilen bütçe kesintileri) tartışmayın, yani çocukları sınıfınızdaki başka bir öğrenciyle tekrar tekrar sorunlar yaşıyor.
• Saygı. Çoğu öğretmen, öğretmenlik kariyerleri boyunca çok çeşitli velilerle ilgilenecektir. Şanslıysanız, ara sıra saygı duyduğunuz ve pozitif bulmayı zorlaştıran birçok ebeveyniniz olacaktır. Koşullar ne olursa olsun, ebeveynlere hak ettikleri saygıyı vermeniz önemlidir. Her zaman fikirlerini dinleyin ve içinde bulundukları durumu anlamak için elinizden gelenin en iyisini yapın.
• Zamanlama. Ebeveynlerin çoğu, çocukları ile ilgili önemli bir konuyu, özellikle olumsuzsa, telefon veya e-posta yoluyla duymak istemez. Bir veli öğretmen konferansında önemli bir konuyu veya endişeyi tanıtmak da önemli değildir. Çoğu durumda, bu tür konular hakkında konuşmak için yüz yüze bir toplantı planlamak uygun olur. Ebeveynler daha alıcı olacak ve herkes telefon veya e-posta yoluyla olduğundan daha net iletişim kurabilecek.
• Açık iletişim. Tüm ebeveynler için tek bir doğru iletişim yöntemi yoktur. Bazı ebeveynler telefonla aranmayı tercih ederken, diğerleri e-posta veya metin almayı tercih ederken, diğerleri çocuklarıyla not gönderecek. Ebeveynlerinizin çoğu düzenli olarak e-posta kullanıyorsa, en kolayı bu şekilde haber bültenleri ve toplu mesajlar göndermek olabilir. Ebeveynlerin sizinle nasıl iletişime geçeceklerini bildiklerinden ve mesajlarına 24 saat içinde yanıt verdiklerinden emin olun.
• Sosyal medya… sınırı nereye çekiyorsunuz? Facebook ve Twitter'da ebeveynlerle arkadaş olma fikri konusunda temkinliyim. Bunu yapmaya karar verirseniz, tüm okul konuşmalarını sosyal medyadan uzak tutmanızı şiddetle tavsiye ederim. Bir okul e-posta hesabı kullanmak sizin için hesap verebilirlik sağlayacaktır. Çoğu sorun nispeten kolay çözülebilmesine rağmen, müdürünüze, müfettişinize veya (Tanrı korusun) bir mahkemeyi göstermek için mesajlarınızı ne zaman kaydetmeniz gerekeceğini asla bilemezsiniz. Bir okul hesabından e-posta kaydına sahip olmak sizin için çok faydalı olacaktır.

Veli Öğretmen Konferansı yanlış gitti… çok doğru.

Bir dahaki sefere yırtık terlerle veya uygunsuz bir tişörtle markete koşmayı düşündüğünüzde, sizi orada kimlerin görebileceğini iki kez düşünün.

Ty Nigh, CC BY 2.0, Flickr.com aracılığıyla

Topluluk Üyeleriyle Görgü Kuralları

• Sağduyu. Ebeveynlerle bütçe kesintileri veya işten çıkarmalar hakkında konuşmamanız gerektiği gibi, bunları rastgele topluluk üyeleriyle de tartışmalısınız. Bilim fuarları veya okul dansları gibi okul etkinliklerinde sorular alırsanız, insanları yöneticilerinize veya uygun partilere yönlendirin. Açıklayamayacağınız hiçbir şeyden uzak durun ve konuları mümkün olduğunca olumlu bir ışık altında tutun.
• Rol model. Topluluktaki bir öğretmen olarak, öğrencileriniz için iyi bir rol model olarak kamuya açık bir imajı sürdürmek önemlidir. Bu, öğrencilere ve personele (bakkal, kütüphane vb.) Rastlayabileceğiniz topluluk yerlerindeyken ve Facebook gibi çevrimiçi halka açık forumlarda akıllı seçimler yapmak anlamına gelir. Şehir dışındaki bir bekarlığa veda partisine giderseniz, önümüzdeki hafta Facebook'ta çok fazla sarhoş fotoğrafınızı paylaşmayın. Özel hayatınızı gizli tutun.

• Okulda Öğretmen Olarak Çalışmak: Üniversitede Size Öğretmediklerini

Araştırmayı başarıyla ve zamanında tamamlamayı öğrenmeleri için öğrencilere etkili bilgisayar kullanımını modelleyin.

Öğrencilerle Görgü Kuralları

• Uygun ilişkiler. Öğrencileriniz arkadaşınız değildir. Onlar da senin çocukların değil. Çocuklar olumlu bir öğretmen rol modeli arıyorlar. Bu rolü elinizden geldiğince iyi doldurmanız ve onlar için olmamanız gereken bir şey olmaya çalışmamalısınız.
• Teknolojiyle örnek olmak. Öğrencilerinizin ders sırasında bilgisayarda dalga geçmemelerini, cep telefonlarına cevap vermemelerini veya mesaj göndermemelerini bekliyorsunuz. Bir tür acil durum veya bekleyemeyecek bir şey olmadıkça (yani müdürün telefonla aranması) bu davranışlara girmeyerek örnek olun.
• Konular ve dil. Konularınızı ve dilinizi diğer öğretmenler ve personel ile öğrencilerin önünde uygun tuttuğunuz gibi, öğrencilerinizle tek başınayken de bunları uygun tutacaksınız.
• Saygı. Tüm öğrenciler, yetişkinlere verdiğiniz saygı ile davranılmayı hak ediyor. Duygularını ve fikirlerini duymak için zaman ayırın. Bazen bir öğrenci, bir yetişkinle konuşmak için zamana ihtiyaç duyabilir, bu sadece dinleyen bir kulağa sahip olmak ve ille de bir fikir veya bir konuda yardım aramak olmasa bile. Ders sırasında mola veremiyorsanız, bir öğrencinin sizinle öğle yemeği sırasında, teneffüste veya özel bir sınıfta (örneğin sanat, müzik) konuşup konuşmayacağına bakın. Birkaç dakika bile o öğrenci için bir dünya fark yaratabilir.
• Kişisel bilgilerin paylaşılması. Öğrencilerle sosyal medya bilgilerini veya diğer kişisel iletişim bilgilerini paylaşmanın uygun olduğunu düşünmüyorum. Ancak, güvenilir bir lise veya üniversite öğrencisine mezun olduktan sonra kişisel bir e-posta adresi ve / veya telefon numarası vermekte yanlış bir şey yoktur. Bazı öğrenciler ağ ile iletişim halinde olmak ister. Eski öğrenciler dünyada yükseldikçe, ağ kurma iyiliklerini ne zaman geri verebileceklerini veya size değerli bir kaynak verebileceklerini asla bilemezsiniz.

• Zaman Aşımlarına İnanıyorum

• Anaokulları İçin Davranış Yönetimi Stratejileri

• Birinci Sınıf Özel Eğitim Öğretmenleri için Hayatta Kalma İpuçları

  Bu makalede, birinci sınıf özel eğitim öğretmenleri için hayatta kalma ipuçlarını özetliyorum. Hayatta kalma rehberim planlama, IEP'ler, ağ oluşturma, önceliklendirme ve çok sayıda kaynakla daha fazlası hakkında tavsiyeler içerir.

• Güçlü ve Etkili Bir Öğretim Portföyü Oluşturmak ve Düzenlemek İçin İpuçları ve Yönergeler

  Bu makalede, bir öğretim portföyü oluşturma ve düzenleme adımlarını ayrıntılarıyla anlatıyorum. Koleksiyon süreci hakkında bilgi veriyorum ve hepsini bir çok fotoğraf örneğiyle bir araya getiriyorum.