İçindekiler:
- İstikrarsızlığı Anlamak
- 1
- 2. O işe ait olmaman için iyi sebepler olabilir.
- 3. İşverenlerin duymak isteyeceği becerilere göre değil, becerilerinize göre bir özgeçmiş hazırlayın.
- 4. Risk alın ve yaratıcı olun.
İstikrarsızlığı Anlamak
Bir işten diğerine geçmeniz tesadüf değildir. Yutacak cesareti bulamadığınız için hiç bir şeyi tattınız ve tükürmeye devam ettiniz mi? Ne kadar uğraşırsan uğraş, bazı yiyecekler "sana göre" değildir. Neden sadece işten atılmak veya istifa etmek için aynı türden bir işe başvurmaya devam ediyorsunuz?
Deliliğin kafanı duvara çarptığını ve farklı bir sonuç beklediğini söylüyorlar. Aynı alanda veya pozisyonda bir işten diğerine atlarsanız, büyük olasılıkla bu alan size göre değildir.
Son bıraktığınız (veya sonlandırdığınız) son birkaç iş hakkında dayanamayacağınız şeylerin bir listesini yapın. Son pozisyonunuz hakkında nefret ettiğiniz her şeyden oluşan aynı işlere başvurmaya devam ederseniz, bir şeyler yanlıştır.
Hayatta kalabilmemiz için bir işe ihtiyacımız var. Faturalarımızı ve kiramızı (veya ipotek) ödemek için bu maaş çekine ihtiyacımız var. Beslenecek bir ailen varken "kendini bulmak" anlamsız görünebilir. Ancak, bir işten diğerine atlamak ve sürekli istikrarsızlığa sahip olmak, yalnızca iş bulma şansınızı azaltacaktır.
Paraya ihtiyaçları olduğu için kendilerini ne kadar kötü hissettirse de pozisyonda kalacak insanlar var. Sonra (kendini sabotaj nedeniyle) işten çıkacak veya işten çıkarılacak başka insanlar var.
Sonuç olarak: her iki şekilde de mutsuzsunuz.
Ne yazık ki, dünya senin sefaletini umursamıyor. Sadece toplumun katkıda bulunan bir üyesi olup olmadığınızı önemsiyorlar. Toplum sizi net değerinize (ne kadar paranız olduğuna) göre yargılar.
İşte işsiz ve çaresizken göz önünde bulundurmanız gereken bazı seçenekler:
1
Bir güvenlik ağı oluşturun. Alanın ne olduğu önemli değil, her zaman işe alan biri vardır. Onları bulmaya istekli olmanız bir mesele.
2. O işe ait olmaman için iyi sebepler olabilir.
Gerçeğe dönme zamanı. İmha edilmek için muhtemelen kendini sabote ettin. Günümüzde ve çağda şirketler insanları kovmakta o kadar hızlı değiller. Öyleyse kendinize sorun, neden artık bu işte değilim? Bu, acıtsa bile kendinize karşı son derece dürüst olmanız gereken an. "Kovulmamın benim hatam olduğunu nasıl söylersin?" Diye düşünüyor olabilirsiniz. Çalıştığınız sıradaki olaylara dönüp bakın ve kendinize şu soruyu sorun: "Benim gibi davranan bir çalışanı tutabilir miyim?" Cevabınızda herhangi bir tereddüt varsa, o zaman cevap hayırdır.
3. İşverenlerin duymak isteyeceği becerilere göre değil, becerilerinize göre bir özgeçmiş hazırlayın.
Kaç kez kendimize "Keşke bu iş gerçek potansiyelimi bilseydi" veya "Keşke özgeçmişime hayat tecrübesini yazabilseydim" dedik. "Keşke" bir özgeçmiş oluşturun. Sizi mükemmel bir aday yaptığını düşündüğünüz tüm becerilerinizi, yeteneklerinizi ve başarılarınızı bir araya getirin. Çerez kesici özgeçmiş jargonunu unutun ve sizi parlatan bir başyapıt oluşturun. Ortaya çıkardığınız şeye şaşıracaksınız.
4. Risk alın ve yaratıcı olun.
İşsiz olmak kılık değiştirmiş bir lütuf olabilir. En zengin ve en ünlü kişilerden bazıları, büyük yapmadan önce evsizdi. Steve Jobs, JK Rowling ve Thomas Edison zor bir başlangıç yaptı. İşsizler ve evsizlerdi. Başarılarının ortak noktası tutkularının peşinden gitmeleridir. Köşeye sıkışmanın en iyi yanı, sizi savaşmaya zorlamasıdır.
Unutmayın: İşsiz olmakla kaybolmuş bir ruh haline gelmek arasında fark vardır. Sırf işini kaybetmen "işin sonu" anlamına gelmez. Kapıya dönüşeceğini düşünerek aynı duvara yürümeyi bırakın. Kendinize karşı dürüst olun ve her zaman kaçındığınız soruları sorun. Durumunuzdan sorumlu olmaya başlayın ve sefaletinizin sorumluluğunu alın. Kendi tuşlarına basmanın zamanı geldi.