İçindekiler:
- Home Depot ile Nereden Başlamalıyım?
- Ev Depo Ücretleri: Ne Kadar Kazanacağım?
- Home Depot'ta Tatil ve Sağlık Sigortası Avantajları
- Promosyonlar: İçeriden Teşvik Edecekler mi?
- Home Depot'ta Öğrenme ve İyileştirme
- Meşgul Programımla Çalışacaklar mı?
- Kişisel veya Dini İnançlarım Nedeniyle Adil Muamele Edilecek mi?
- Home Depot'ta Çalışmanın Dezavantajları
- Neden Burada Çalışıp Başka Yerde Çalışmamalıyım?
The Home Depot'ta çalışmalı mısınız? Öğrenmek için okumaya devam edin!
Home Depot ile Nereden Başlamalıyım?
Herkes farklı bir şekilde başlar, ancak dört yıl önce 24 yaşındaydım ve kasiyerlik yapamayacak kadar heyecanlıydım. Kasiyer olarak altı aylık süremde, birçok kızgın müteahhit ve yaşlı bayanla uğraştım. Başlangıçta asgari ücretin üzerinde 0,25 dolar kazandım. Kasiyerliği sevdiğim kadar, Orange Box'ta daha iyi fırsatlar bol. Oradan MET olarak bilinen ticaret yürütme ekibi tarafından bana ulaşıldı. Komuta yapılarına 9,75 $ 'dan transfer oldum ve 2020 itibariyle 12:50 $' a yükseldim.
Ev Depo Ücretleri: Ne Kadar Kazanacağım?
The Home Depot, perakende istihdamın aşırı doymuş pazarında rekabet üstünlüğünü korumak için giriş asgari ücretini sürekli olarak artırdı. Yaşadığım yerde, asgari ücret 8.25 dolar ve yine de Home Depot, yeni işe alınanları saatte 11.00 dolar gibi sağlam bir ücretle işe alıyor. On altı yaşındaki öğrenciler ve yetmişli yaşlarına kadar emekliler için, bu perakende zinciri cepten nakit kazanmak için iyi iş çıkaracaktır. Genel olarak, yöneticiler satış ortaklarından daha fazlasını yapar. Sağduyu bu, değil mi? Yöneticiler, elit safların en düşük seviyesine girdikleri için bir dolarlık maaş artışı alma eğilimindedir. Hak etsin ya da etmesin, seyirci olabilirsin. Daha fazla yükselme maaşlı olmayı gerektirir. Fiyatlar, 60.000 $ / yıl'a kadar 30.000 $ / yıl aralığında olabilir. Mağaza yöneticileri yıllık 100.000 $ 'lık platoda kazanma eğilimindedir. Mağaza yöneticinize bağlı olarak çok yüksek veya çok düşük görünebilir.Hepsi eşit yaratılmamıştır.
Home Depot'ta Tatil ve Sağlık Sigortası Avantajları
Çalışanlara sağlanan faydalar | Parça Zamanlayıcılarda Kullanılabilir | Tam Zamanlayıcılara Uygun |
---|---|---|
401 (k) |
Evet |
Evet |
Diş / Görme |
Evet |
Evet |
Sağlık Sigortası |
Hayır |
Evet |
Çalışan Stok Satın Alma Planı |
Evet |
Evet |
Uzun Süreli Kritik Hastalık Koruması |
Evet |
Evet |
Kısa Süreli Kritik Hastalık Koruması |
Evet |
Evet |
Eğitim desteği |
Evet |
Evet |
Tatil Günü Tahakkuku (ilk yıl / ikinci yıl) |
20 saat |
40 saat |
Tatil Günü Tahakkuku (üçüncü yıl / dördüncü yıl) |
40 saat |
80 saat |
Tatil Günü Tahakkuku (beşinci yıldan on dördüncü yıla kadar) |
60 saatleri |
120 saatleri |
Tatil Günü Tahakkuku (on beşinci yıldan on dokuzuncu yıla kadar) |
80 saat |
160 saatleri |
Tatil Günü Tahakkuku (yirminci yıldan itibaren) |
100 saat |
200 saatleri |
Hasta Gün / Kişisel Zaman Kapalı Tahakkuk |
Ayda 2 saat |
Ayda 4 saat |
Promosyonlar: İçeriden Teşvik Edecekler mi?
İçeriden promosyon yapan şirketlerle gitmek genellikle iyi bir fikirdir. Perakende dünyasında, dış yönetim ve kurumsallığı getiren birçok başka yerde çalıştım. Home Depot, neredeyse her zaman kendi kasiyerlerini, parti görevlilerini, satış görevlilerini ve satış uzmanlarını zamanı geldiğinde yönetim pozisyonlarına yükseltir. Elbette, gelişmekte olan bir yönetici için bol miktarda eğitim var, ancak bunların tamamı mağazada ve şirket zamanında verilmektedir. Bu, şirket içinde daha düşük bir kapasitede hizmet vermeden şirket dışındaki pozisyonlar için rekabet edenlerin zararına gelebilir.
Home Depot dışarıdan işe alacak, ancak şu ana kadar şirkette çalıştığım yıllarda, dışarıdan işe alınan sadece iki çalışan gördüm. Bir bölüm şefi, dört ay boyunca görev yaptı ve sonra eyalet dışına taşındı. Başlangıçta departman sorumlusu olarak işe alınan diğeri, mağaza müdürü konumuna geldi. Dört yıl içinde sadece iki kişi. Bu oldukça muhteşem ve şirketimizin her gün satış personelini herkesten önce tanıtmaya verdiği önemi vurgulamaya hizmet ediyor.
Esnek Bir İşyeri
Saatlerinizi okula göre ayarlamanız gerekiyorsa veya gün içinde kreş alamıyorsanız, sizinle birlikte çalışırlar.
Home Depot'ta Öğrenme ve İyileştirme
Kesinlikle yapacaksın. Şirketle başladığımda, ev tadilatı hakkında neredeyse hiçbir şey bilmiyordum. Bir ticaret ortağı olarak, haftada 40 saat satış ortakları, yöneticiler ve ev tadilatı profesyonelleriyle birlikte çalışıyorum. Çalışanlarımızdan bazıları 43 yılı aşkın süredir kendi departmanlarında çalışıyor! Bu adanmadır. Bu kadar uzun süredir perakende satış yapan birinden bir şeyler öğrenemeyeceğinizi düşünüyorsanız, sadece dikkat etmiyorsunuz. İş arkadaşlarımızdan biri, ona Jimmy diyeceğim, 21 yıldır mağazamızda sıhhi tesisat yapıyor. Yedi koridor boyunca taşıdığımız her bir sıhhi tesisat ürününü ve her birinin ne yaptığını biliyor. Sadece bu değil, aynı zamanda duşları, tuvaletleri, muslukları ve hayal edebileceğiniz diğer sıhhi tesisat aletlerini nasıl bağlayacağını teşhis edebilir.Kendim için bir bilgi kaynağı oldu ve mağazamızda böyle bir ortaktır.
Müşteriler, ev tadilatı tavsiyesi için bir mağazaya gittiklerinde Home Depot'a giderler. En iyi ve en bilgili çalışanlara sahibiz. Burada çalışmaya gelirseniz, bir müşteriyi, tabii ki verilen süre içinde de doğru cevaplarla büyüleyen kişi olabilirsiniz.
Meşgul Programımla Çalışacaklar mı?
Saatlerinizi okula göre ayarlamanız gerekiyorsa veya gün içinde kreş alamıyorsanız, sizinle birlikte çalışırlar. Büyükannenizi başka bir eyalette ziyaret etmek için bir hafta sonu tatiline ihtiyacınız varsa, sizinle birlikte çalışırlar. Genel olarak İK denetçileri ve yönetimi çok esnektir ve kişisel durumlar söz konusu olduğunda anlayışlı davranır.
Bununla birlikte, bir uyarı var. Vardiyalarınızda olduğu gibi çok iyi bir işçi değilseniz veya pozisyonunuzu öğrenmek için herhangi bir çaba sarf etmiyorsanız, size böyle bir ayrıcalıklı muamele yapılmayacaktır. Ve evet, bu anlaşılabilir. Tembel, başarısızlığa uğrayan hastalığa yatkın olanların kendi içinde uygulanmasına gerek yoktur.
Kişisel veya Dini İnançlarım Nedeniyle Adil Muamele Edilecek mi?
Dini inançlar, evet. Kişisel inançlar, hayır. Ayın pizzadan yapıldığına inanabilirsiniz, ancak Orange Box'ın bunu karşılamak için yapması gereken hiçbir şey yok. Caminize, Tapınağınıza veya Kilisenize katılmak gibi dini inançlar, kendini adamış İnsan Kaynakları çalışanlarımızın ciddiye almak için eğitildiği bir şeydir.
Öte yandan, 2016'da genç bir bayan, işteyken Facebook'a "Amerika'yı Yeniden Harika Yap" şapkası takarak bir paylaşım yaptı. Siyasi ideolojiler işteyken eğlendirilmemelidir. Bu arada, ne kadar yakışıklı olduğum gibi tartışılacak pek çok şey var. Bir dakika ne?
Home Depot'ta Çalışmanın Dezavantajları
Evet efendim ve hanımefendi. Şirketleri hakkında tamamen parlak bir makale yazıp ciddiye alınmayı bekleyemezsiniz. Olması gereken çok sayıda olumsuzluk var.
- Tembel işçiler resmen kınanmıyor.
- Tembel yöneticiler resmi olarak cezalandırılmaz.
- Sorunlu çalışanlar, verebilecekleri zararı sınırlandırmak için başka departmanlara aktarılır.
- Bazı taciz iddiaları, kulaktan dolma kanıtlar nedeniyle halının altına süpürüldü.
- Kayırmacılık var.
- Yıllık değerlendirmeler, kim olduğunuzu doğrudan bilen veya bilmeyen yöneticiler tarafından yönetilir.
- Terfiler çoğu zaman neden daha yüksek nitelikli çalışanların seçilmediğine dair herhangi bir açıklama yapılmadan gerçekleşebilir.
Neden Burada Çalışıp Başka Yerde Çalışmamalıyım?
İş piyasasını gördünüz mü? Sheesh. Birey olarak size saygı duyacak ve yine de becerilerinizi genişletmek için sizi zorlayacak bir şirket bulmak nadirdir. Home Depot mükemmel değil, ancak rekabetten daha iyi. Buna inan.
© 2018 Alistair Torrance