İşini bırakmalı mısın? Fişi çekmek isteyip istemediğinizi sormanız gereken 5 soru

Fotoğraf: JESHOOTS.COM on Unsplash

Bazen işinizle ilgilenmeye devam etmek zor olabilir ve işten zevk almak tamamen söz konusu olmayabilir. Ama kalkmaya ve bırakmaya değer mi?

Bırakmak artık uygun olmayan bir pozisyondan uzaklaşmanıza yardımcı olabilir. Fakat neden ayrılmak istediğiniz ve daha da önemlisi, yeni bir pozisyondan ne almak istediğiniz konusunda netliğe sahip değilseniz, aynı durumu tekrarlama riskiniz vardır. Aslında bulduğunuz yeni pozisyonda benzer bir duruma düşebilirsiniz.

Aşağıda kendinize sormanız gereken birkaç soru var, böylece harekete geçmeden önce seçiminizi tam olarak anlayabilirsiniz.

İşinizde maksimum potansiyelinize ulaştınız mı?

Sonunda işinizde, öğrenecek çok şeyinizin olmadığını fark edebilirsiniz. Ve bu tasarım gereği olabilir. İşlerin genellikle farklı seviyeleri vardır (genellikle bir sayı, ön düzeltme veya başlık ile tanımlanır), bu da işlevlerinin sınırları olduğu anlamına gelir.

Mevcut rolünüzde öğrenebileceğiniz her şeyi öğrendiğinizi düşünüyorsanız, başka bir pozisyon arama zamanı gelmiş olabilir. Ancak şirketi seviyorsanız, önce müdürünüzden daha fazla sorumluluk istemeniz yardımcı olabilir. Veya şirketinizde zaten var olan bir rol olup olmadığını öğrenin. Bu role geçiş, işi bırakmaktan daha faydalı olabilir ve aynı zamanda özgeçmişinizi ve işinizden kazanmış olabileceğiniz herhangi bir kadrolu ayrıcalığı korumanıza yardımcı olacaktır.

İşinizin görünümü değişti mi?

Bazen bir patron ayrıldığında, bir şirket yeniden yapılandırıldığında veya bir departman küçüldüğünde, işyeri rahatsız edici ve hatta yüksek stresli hale gelebilir. Bu uğraştığınız bir şeye benziyorsa, işinizi veya günlük profesyonel yaşamınızı işinizin tamamen farklı olduğunu hissettirecek kadar değiştirmiş olabilir.

Pozisyonunuzun görünümü, artık orada olmak istemediğinizi veya işin artık kaydolduğunuz şey olmadığını hissettirecek kadar değişmiş olabilir. Yaşadığınız şey buysa, neyi sevmediğinizi belirleyebilmek için işinizin ne olması gerektiği konusunda netlik kazanmaya çalışmak faydalı olabilir.

Yeni bir iş bulma fikri sizi bunaltıyor mu?

Sık sık yeni bir iş bulmanın bir iş gibi olduğu söylenir. Bir özgeçmiş oluşturmak, uygun ve ilginç pozisyonları aramak ve çevrimiçi başvuruları doldurmak zaman alıcıdır ve yalnızca reddedilme ya da daha kötüsü, asla yanıt almayacağı için. Bu çok fazla çalışma ve hayal kırıklığı, ancak bekleyen insanlara büyük ödüller kazandırabilir.

İş aramaya başlamayı düşündüğünüzde, heyecan verici olmalı. Yeni bir maceraya atılmaya hazır olduğuna karar verdin ve başlamaya hazırsın… değil mi? Bu bakış açısı biraz gerçekçi olmasa da, yeni bir sayfa açmaya veya profesyonel gelişim fırsatları aramaya karar vermek, geride bıraktığınız şey ne olursa olsun, gerçekten hayat değiştiren bir deneyimdir.

Kendinize LinkedIn'i inceleme ve özgeçmiş yazma fikrinin kalp çarpıntısına neden olup olmadığını veya biraz heyecan verip vermediğini sorun. Size heyecan veriyorsa, ilerlemeye hazır olduğunuz anlamına gelebilir.

Bilginizi genişletmeye hazır mısınız?

İşler, sıkıcı oldukları için sinir bozucu hale gelebilir. Bu üzücü ama inkar edilemez bir gerçek. Başka bir rapor oluşturmakla görevlendirildiğinizde veya tekrar eden başka bir göreve atandığında aldığınız bulutlu ve karanlık hissi biliyor musunuz? Bu can sıkıntısı ve can sıkıntısı - kelimenin tam anlamıyla - acı vericidir.

Beyninizin yeterince uyarılmaması gerçeğiyle hayal kırıklığınızı veya üzülme duygularınızı karıştırıyor olabilirsiniz. Araştırmalar, insanlara doğaları gereği ilgi çekici bulmadıkları bir şeyle veya çok basit bir şeyle görevlendirildiklerinde, beyinlerindeki ağrı reseptörlerinin gerçekten harekete geçtiğini göstermiştir.

Fazla mı çalıştın?

Gevşek iş elbiseleri, fırfırlı bluzları ve kıvrık saçları olan insanların görüntüleri, aşırı çalışan profesyonelleri temsil eden yaygın bir mecazdır. 40 saatlik çalışma haftasının icat edildiği ve ardından hızlı bir şekilde aşırı kurumsal hedeflere ve yanlış yönetilen sürenin ihlal edildiği Amerika Birleşik Devletleri'nde strese bağlı sağlık koşulları yaygındır.

Birçok çalışan profesyonel, işte yapacak çok şey olduğu ve asla yeterli zamana sahip olamadığı duygularını ifade eder. İnsanların kırk olması gereken paranın karşılığını alırken haftada altmış saat çalışması alışılmadık bir şey değil. Aslında aşırı çalışmak Amerikan kimliğinin bir parçasıdır.

Fazla çalışıyorsanız ve işinizden bu nedenle ayrılmayı düşünüyorsanız, kendinize, sizden gerekenlerle çalışıp çalışamayacağınızı sorun. Bazıları, işte "yapacak çok şeyin" olmasının olumlu bir şey olarak görülmesi gerektiğini savundu. Bu, rolünüzün önemli olduğu ve şirketinizin ve / veya ekibinizin ürününüz için bir vizyona sahip olduğu anlamına gelir. Kararlaştırdığınız çalışma saatleri içinde sınırlar koyabilir ve yine de son teslim tarihlerini karşılayabilir veya son tarihlerinizin makul olmadığını kanıtlarsanız, halihazırda sahip olduğunuz işe göre ayarlama yapabilirsiniz.

İş değiştirmek yaygındır ve sizi tatmin etmeyen bir şeye harcamak için işte çok fazla zaman harcarsınız. Ancak hazır olmadan bir işi bırakmak, o anda doğru hissettirse bile, bir hata olabilir. Mevcut durumunuzu objektif bir şekilde değerlendirmek çok faydalı olabilir, böylece kariyerinizde güvenle ilerleyebilirsiniz.