İçindekiler:
- ISTJ'ler Bir İşte Ne Arar?
- İki Favori Zihinsel İşlev
- ISTJ'ler için En Cazip Meslekler
- 1. İş Türleri
- ISTJ'nin temel nitelikleri
- 2. İş Ortamı
- 3. Toplanacak Bilgiler
- 4. İrtibat Kurmak
- 5. Karar Verme
Yeni bir iş arıyor? ISTJ kişiliğinize hangi işlerin uygun olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin!
canva.com
ISTJ'ler algılama ve düşünmenin iki zihinsel işlevini destekler. Bir ST (algılama-düşünme) olarak, doğru yapmak istersiniz!
ISTJ'ler Bir İşte Ne Arar?
Bu nedenle, en azından, doğru yapmanız için düzenli olarak zorlandığınız bir iş istiyorsunuz. Sadece iş bulmak zor olmakla kalmaz, aynı zamanda hangi iş veya kariyer arayacağınızı ve arayışınıza nasıl başlayacağınızı bilmek de zor olabilir. Kişilik türü, iş aramaya nasıl yaklaşılacağını anlamanın bir yolunu sağlar ve daha azimli - görünüşte sabırsız ve takıntılı - ISTJ tipleri için bile yararlıdır.
ISTJ'ler görev bilinciyle tüm sorumlulukları yerine getirir ve daha fazlasını
flckr
İki Favori Zihinsel İşlev
16 Myers-Briggs ® kişilik tipinden biri olarak, tercih ettiğiniz ST zihinsel işlevlerinizi benzersiz bir şekilde kullanırsınız.
Bu favori zihinsel işlevler, kişilik tipimizin nasıl motive edildiği ve enerjilendirildiği için iş seçimi için bir zorunluluktur .
ISTJ'ler için En Cazip Meslekler
- Yönetici (küçük işletme, fabrika)
- Muhasebeci
- Yönetici (yönetici)
- Kolluk kuvvetleri
- Okul Müdürü
- Okul otobüsü şoförü
- Satın alma temsilcisi
- Bilgisayar uzmanı
- Diş doktoru
- Çelik işçisi
1. İş Türleri
ISTJ kişilik tipine en iyi uyan işler şunları gerektirir:
- EĞİM: Görev odaklı, kararlı bir yaklaşım
- EĞİM: Kararları gerçeklere ve deneyime dayandır
- BECERİ: Açık, sadık ve kararlı, sakin bir titizlik ve sadık olma
Bu tür işlerin bulunduğu meslek alanları genellikle:
- Yönetim veya idari pozisyonlar
- Kolluk kuvvetleri ve muhasebe
ISTJ'nin temel nitelikleri
2. İş Ortamı
Bir ISTJ için iyi bir iş eşleşmesi şu unsurları içerecektir:
- Becerilerinizle uyumlu mantıksal olarak özetlenmiş planlar
- Tamamlanacak görevler ve yapılacak şeyler
- Gelecekteki hedeflere uyum sağlamak için mevcut gerçekler
- İşleri halletmek için iyi bir izlenim bırakmak gerekli değildir.
3. Toplanacak Bilgiler
- İnsanların işi aslında en çok sevip sevmediği şeyler
- İş için uzun vadeli görünüm nedir.
4. İrtibat Kurmak
- Yakın arkadaşlarınıza bildikleri iş fırsatlarını sorun ve ardından ağı yavaş yavaş genişletin.
- Röportajlar için pratik yapın: Rol yapma oyunu, güçlü yönlerinizi "satma" ve ayrıca varsayımsal mülakat sorularına hazırlanın.
- Bir öğrenim türü ile röportaj yaptığınızda, onu çok fazla ayrıntıyla bunaltmayın.
- Görüşmecilerle kişisel temas kurun.
5. Karar Verme
- Ayrıca, mantıksal kriterlere göre neyin anlamlı olduğunu değil, sizin veya başkaları için gerçekten neyin önemli olduğunu düşünün.
- Karar vermek, yayınlamak veya arkadaşlarınıza duyurmak için bir son tarih belirleyin.
Bu merkez, aşağıdaki iki kitaptan ve katıldığım bir seminerden bazı bilgileri birleştiriyor.
- Tür ve Kariyerlere Giriş
MBTI sonuçlarını kullanarak müşterilerinizi kendi kariyer aramalarına dahil edin. Güncellenmiş Giriş Türü ve Kariyer, kişilik tipini ve kariyer eşleşmesini keşfetmek için etkileşimli alıştırmalar ve gerçekçi açıklamalar sağlar.
- Tip ve Duygusal Zekaya Giriş
Duygusal zeka (EQ), bir kişinin dürtüleri kontrol etme, empati gösterme ve direnç ve esneklik ile engeller karşısında ısrar etme yeteneğini ifade eder. Bu yeni kitapçık, kişilik ve EQ arasındaki bağlantıları araştırıyor.
© 2010 Deidre Shelden