Intj işleri ve kariyeri: Uygunluğunuzu bulmanıza yardımcı olacak 5 ipucu

INTJ'ler, iNtuition ve Thinking'in iki zihinsel işlevini destekler. NT (öğrenim-Düşünme) olarak, her şeyi anlamak istersiniz!

Bu nedenle, en azından , kavramları ve sistemleri anlamak için düzenli olarak zorlandığınız bir iş istiyorsunuz.

Sadece iş bulmak zor olmakla kalmaz, aynı zamanda hangi iş veya kariyer arayacağınızı ve arayışınıza nasıl başlayacağınızı bilmek de zor olabilir. Kişilik tipi, görünüşte uzak ve bazen tartışmacı INTJ için bile, iş aramaya nasıl yaklaşılacağını anlamanın bir yolunu sağlar.

hillary h tarafından

Flickr, CC BY-SA 2.0

Düşünmenizi Sağlayan Bir Kariyer Seçin

16 Myers-Briggs kişilik tipinden ^{® biri olarak}, tercih ettiğiniz NT zihinsel işlevlerinizi benzersiz bir şekilde kullanırsınız.

Bu favori zihinsel işlevler, kişilik tipimizin nasıl motive edildiği ve enerjilendirildiği için iş seçimi için bir zorunluluktur.

En çekici meslekler:

Mimar
Bilgisayar uzmanı
Danışman (yönetim)
Yönetici (yönetici)
İnsan kaynakları
Avukat veya yargıç
Araştırma görevlisi
Sosyal hizmet çalışanı
Mühendis
Bilim adamı (yaşam veya fiziksel)

1. Aranacak İş Türleri

INTJ kişilik tipine en iyi uyan işler şunları gerektirir:

Eğilim: Kavramsallaştırma ve katı fikirli analiz
Eğilim: Görev odaklı entelektüel, yaratıcı ve teknik bilgiye sahip
Beceri: Tutarlı ve kapsamlı eylem tutkusu ile usta yenilikçi

İş alanları:

Bilimsel veya teknik alanlar
Bilgisayar alanı veya hukuk

2. İdeal İş Ortamı

İyi bir iş eşleşmesi şu unsurları içerecektir:

Net hedefleri olan karmaşık zorluklar
Uzman performansı (kendisi veya başkaları tarafından)
Bağımsız eylem ve girişim için Latitude
Durumları yansıtma ve analiz etme zamanı

3. Kariyer Hakkında Toplamanız Gereken Bilgiler

Herhangi bir şeye atlamadan önce araştırmanızı yaptığınızdan emin olun! Dikkate almanız gereken bazı şeyler:

Öncelikler belirleyin
En ilginç olasılıkların "kısa listesi"
Bir kariyer kütüphanesindeki veya kütüphanesindeki işler hakkında gerçekler

4. Bağlantı Kurma ve Ağ Oluşturma

Yakın arkadaşlarınıza bildikleri iş fırsatlarını sorun ve ardından ağı yavaş yavaş genişletin.
Röportajlar için pratik yapın: Rol yapma oyunu, güçlü yönlerinizi "satma" ve ayrıca varsayımsal mülakat sorularına hazırlanın.
Görüşmelerde, şimdi kuruma ne gibi katkılar yapabileceğinizi vurgulayın.
Görüşmecilerle kişisel temas kurun.
Bir Algılama tipiyle röportaj yaptığınızda, onu çok fazla olasılıkla boğmayın.

5. Karar Verme

Ayrıca, mantıksal kriterlere göre neyin anlamlı olduğunu değil, sizin veya başkaları için gerçekten neyin önemli olduğunu düşünün.
Bir karar vermeden önce, duyguların ve gerçeklerin yerleşmesine izin vermek için "sakinleşmek" için zaman ayırın.

Kaynaklar:

Bu makale, aşağıdaki iki kitaptan ve katıldığım bir seminerden bazı bilgileri birleştiriyor.

Tip ve Kariyerlere Giriş , Allen L. Hammer:
Kişilik tipi ve kariyer eşleşmesini, kariyer eğilimlerini, hedef belirleme ve karar verme ile ilgili ipuçlarını ve 16 tipin tümü için kariyer geliştirme sürecindeki olası engelleri tartışır.
Roger R.Partman tarafından Tip ve Duygusal Zekaya Giriş :

dürtüleri kontrol etme, empati gösterme ve dirençli engeller karşısında ısrar etme yeteneğimizi tanımlamak için kullanılan bir terim olan kişilik ve Duygusal zeka (EQ) arasındaki bağlantıları tartışır. ve esneklik. 16 türün her birinde duygusal zeka gelişimi için belirli eylemler sağlar.