Özgeçmiş veya özgeçmiş yazma, iş bulma ve röportajda başarılı olma

Bir öz-geçmiş yazma

CV Nasıl Yazılır

Unutulmaması gereken ilk şey, işe alımın bir tarama süreci olmadığı, bu bir tarama sürecidir, bu yüzden bir CV yazarken iyi olması gerekir. Her rol için gereğinden fazla başvuru sahibi olan işe alım yöneticileri, sizinle röportaj yapmama nedenleri arıyor, bu yüzden onlara hiçbir şey vermeyin.

CV'niz pazarlama aracınızdır ve hakkınızda öğrenecekleri hemen hemen hepsi budur. Orada değilse, sizin bilmediğinizi veya yapmadığınızı varsayarlar. İşte harika bir CV yazıp yığının tepesine nasıl ulaşacağınız.

1. CV'de madde işaretleri kullanın. Okumayı kolaylaştırın. Potansiyel bir işvereni hiçbir şey düz yazı sayfaları ve sayfaları kadar uzaklaştırmaz. Temel becerileri seçmeyi zorlaştırıyor, öyleyse diğer özgeçmişlerle çalışmak çok daha kolaysa neden uğraşasınız ki?
2. CV'm ne kadar uzun olmalı? Kesinlikle en fazla 2–3 sayfa. Elbette 5+ sayfa boyunca devam eden bir CV yazın, ancak kimsenin ilk 2 sayfadan sonra okuyamayacağını anlayın.
3. CV'mde hangi yazı tipini kullanmalıyım? Yazı tipini Arial gibi kolayca okunabilir bir şekilde tutun ve yazı tipi boyutu 11'den daha küçük olmamaya çalışın.
4. CV'me ne yazmalıyım? Becerilerinizi vurgulayın, sadece iş tanımınızı tekrar etmeyin. Örneğin: "Elektronik tabloların bakımının sorumluluğu", "Veritabanlarının oluşturulması ve bakımı da dahil olmak üzere Excel kullanımında yetenekli" olur.
5. CV'mi nasıl uyarlarım? Özgeçmişiniz başvurduğunuz her işe uygun hale getirilmelidir ve sadece becerilerinizi yeniden sıralamayı kastetmiyorum, yani özgeçmişinizde işe alım görevlisinin dilini yansıtmak istiyorum. Örneğin, değerlendirmeler aynı zamanda yıllık incelemeler, geliştirme incelemeleri, performans toplantıları vb. Olarak da biliniyor olabilir, bu yüzden özgeçmişimi sunduğumda, işe alım görevlisinin kullandığı dili kullandığından emin olacağım, böylece mükemmel uyduğumu bilecekler.
6. Özgeçmişimde eğitim ve nitelikleri nereye koyarım? Son zamanlarda ve alakalıysa, onları öne yapıştırın, değilse, sonuna koymak sorun değil. Ve katıldığınız her kurum içi kursun büyük bir listesini YAZMAYIN; "Hem kişisel hem de mesleki becerilerimi geliştirmek için çok çeşitli kurum içi kurslara katıldım" gayet iyi olacak.
7. Özgeçmişime hobiler ve ilgi alanları ekliyor muyum? İlginç bir şey eklemeye çalışın. "Sosyalleşme" ve "İnternet kullanarak araştırma" hiç kimseyi etkilemeyecek.
8. CV'me anahtar kelimeler eklemeli miyim? Çevrimiçi işe alım siteleri anahtar kelime arama motorlarını kullanır, bu nedenle işte daha fazla isabet almanın yolu. Özgeçmişinizin ana gövdesinde bir yere (üstbilgiler, altbilgiler veya metin kutuları değil), çalışma alanınızla ilişkili anahtar sözcüklerin tam bir listesini yazın, bunların bir cümle halinde yapılandırılmasına gerek yoktur. Bunu yaptıktan sonra yazı tipi boyutunu 1'e küçültün ve beyaza boyayın. Açıkçası, bu noktada onları okuyamazsınız ama arama motorları okuyabilir.
9. CV'me ne kadar ayrıntı eklemeliyim? İddialarınızı yedekleyin. Sadece "Mükemmel organizasyon becerileri" demeyin, neyi organize ettiniz? "2011 için planlanan tüm pazarlamanın doğru yönetimi ile kanıtlanan mükemmel organizasyon becerileri" çok daha fazlasını söylüyor.
10. CV'me kişisel bir beyan eklemeli miyim? Hiç kimse "Ben işten utangaç bir düzenim ve takım halinde çalışmaktan nefret ediyorum" yazmayacak, bu yüzden kısa ve etkili (2-3 satır) tutun ve en büyük satış noktalarınız olduğunu düşündüğünüz şeye odaklanın.

İyi hazırlanmış bir özgeçmiş anahtardır.

Peki Tüm İşler Nerede Saklanıyor?

Mükemmel işi nasıl bulurum? Artık bir CV yazmayı biliyorsunuz, şimdi nasıl iş bulacağınızı bilmeniz gerekiyor. Mevcut iklimde, orada iş olmadığını düşünmek kolaydır, ancak vardır, işte onları bulmanın birkaç yolu.

1. İş siteleri. Açık ve kolay, orada çok iş var ama herkes bunu biliyor ve aynı yere bakıyor. Yapmaya değer ama rekabeti ortadan kaldırmanın başka yollarını bulmak güzel.
2. Yerel gazeteler. Sadece işler bölümünü değil, başyazıyı kontrol edin. Bir süpermarket yakınlarda inşa etmek için planlama izni aldı mı? Yerel bir işletme yeni bir işletme ödülü kazandı mı? İstihdam için herhangi bir potansiyele işaret eden makalelere dikkat edin ve oyunun önüne geçin.
3. Ağınızı sanal olarak oluşturun. LinkedIn gibi çevrimiçi siteler ağ oluşturmak için harikadır ve işlerini tamamen orada yürüten birkaç başarılı işveren tanıyorum. Profilinizi güncelleyin ve bazı öneriler alın.
4. Ağınızı yüz yüze kurun. İnsanlara sorun, insanlarla konuşun, arkadaşlarınıza ve ailenize iş arayışında olduğunuzu söyleyin, bu yöntemin kimi ve ne sıklıkta faydalı ipuçlarını ortaya çıkardığını kimin bilmesi şaşırtıcı.
5. Bir işe alım ajansı kullanmalı mıyım? Fiyatı kafandan al. İşe alma ajansları, potansiyel işverenlerden başlangıç ​​maaşınızın% 15 ila% 25'i arasında herhangi bir ücret alır. Çoğu kuruluş maliyetleri düşürmeye çalışıyor, bu yüzden bir dedektiflik işi yapın. Ajansın web sitesi "Preston bölgesindeki en iyi finansal hizmetler kuruluşu" nu tanımlıyorsa, internette tam olarak bunu aramaya başlayın. Çoğu işveren kendi web sitelerine iş koyacak ve bu yol üzerinden başvurabilirseniz, onlara çok para kazandıracak ve kendinizi daha çekici bir potansiyel haline getireceksiniz.
6. Vitrinler. Büyük bir işveren için çalışmanız mı gerekiyor? Gazete bayilerinin pencerelerindeki bazı yerel ilanlara bakmazsanız; birçok küçük yerel işveren hala bu yolu kullanıyor.
7. Ne yapmayı seversin? Dışarısı? Hayvanlarla mı çalışıyorsunuz? Hoşunuza giden bir şeyle bağlantılı tüm olası kuruluşların bir listesini yazın ve iş bulmak için web sitelerinde gezinmeye başlayın.
8. Gönüllü. Eğer işsizseniz, her hafta sadece birkaç saat olsa bile, bazı gönüllü işler yapmamak için hiçbir mazeret yoktur. Yeni beceriler geliştirmenize, size yeni insanlarla tanışma şansı vermenize ve çoğu zaman işlere yol açabilecek bağlantılar kurmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca CV'nizde harika görünüyor, işverenler kendilerini meşgul etmek için çaba sarf eden insanları görmekten hoşlanıyor.
9. Yerel ticari radyoyu dinleyin . Çoğu zaman araba sürüyorum ve işe almak isteyen bir işverenden bir ilan duydum.
10. Eğilimi kim bozuyor? Bir durgunlukta bile, patlama yaşayan birçok işveren var. Basını okuyun, ticaret dergilerini inceleyin, kim olduklarını öğrenin ve doğrudan web sitelerine gidin. Yerel konseyler bile hala işe alım yapıyor, bu nedenle başka yerlerde reklam vermek için nadiren ödeme yaptıkları için web sitelerini de kontrol edin.

Kapıları çalmaya devam edin.

Röportajda Oyunculuk

Mülakat İpuçları ve Teknikleri

Şimdi bir röportajınız var ve tabii ki gerginsiniz, herkes öyle, işte size geçmeniz için birkaç röportaj ipucu.

1. Bariz olanla başlayacağım; Mümkünse önceden kuru bir koşu yapın, oraya erken gidin ve akıllıca giyin, ancak rahat olduğundan emin olun - acı veren yeni ayakkabılarınıza değil görüşmeye odaklanmak istiyorsunuz.
2. Araştırmanı yap. Bu gün ve çağda, örgütü önceden araştırmamak için kesinlikle hiçbir mazeret yoktur. Geçenlerde günde 5 görüşme yaptım ve adaylardan 3'ü araştırma yapmadı, şu anda karşı karşıya olduğumuz sorunları anlamadı ve işi alamadı.
3. Vücut dilinizi düşünün; sağlam el sıkışma, gülümseme, göz teması. Oturduğunuzda sandalyenin kenarına oturmayın ve kıpırdanmaya dikkat edin. Gergin olduğumda bileziğim ve yüzüklerimle oynarım ama en azından bunun farkındayım ve onu kontrol edebilirim. Sinir tikleriniz neler?
4. Soruları çarpıtmayın. Soruyu beğenmeyebilirsiniz ama zor, soruldu, onu çevirmeyin ve onun yerine farklı bir cevap verin.
5. Bugünlerde çoğu işveren, yaptığınız şeylerin örneklerini çıkarmaya odaklanan " Davranış Soruları " soruyor. Örneğin "Bana kızgın bir müşteriyle uğraşmak zorunda kaldığınız bir zamandan bahsedebilir misiniz?" Görüşmenizden önce, iş tanımını gözden geçirin ve her madde işareti için kullanabileceğiniz bir örnek düşünün.
6. Bir röportaj paketi alın. Yıllar boyunca sadece 1 görüşmecinin buna itiraz ettiğini biliyordum. Bu bir röportaj, hafıza testi değil, bu yüzden CV'nizin bir kopyasını, iş tanımını, organizasyonda yaptığınız bazı araştırmaların bir örneğini ve niteliklerinizi kanıtlamak için bir veya 2 sertifika alın. En üste gitmeyin - sadece bunu ne kadar ciddiye aldığınızı bilmelerini sağlayacak kadar.
7. "Ben" e odaklanın ve "biz" den kaçınmaya çalışın. Görüşmecilere kişisel olarak neler başardığınızı çok netleştirmek istersiniz. Elbette ekibinizden bahsedin, ancak içindeki rolünüzü küçümsemeyin.
8. Sonunda onlar için bazı iyi sorular düşünün, iki veya üç kişi bunu yapmalı. "Performansım nasıl ölçülecek", "Boşluk nasıl ortaya çıktı?", "Departman, organizasyonun geri kalanı tarafından nasıl görülüyor?" ve "Temizleyebileceğim endişeleriniz var mı?" hepsi oldukça iyi ve etkilemeli.
9. Sonunda zaman ayırdıkları için teşekkür edin ve zaman çizelgelerini netleştirin. İletişim bilgilerinizden herhangi biri değiştiyse bunları güncellemeyi unutmayın.
10. Bir Gönder yukarı teşekkür mektubu takip veya rol-ben için uygunluğunu yineledi eposta size bazı fikirler vermek için aşağıdaki birinin resmini attı.

Herkes bir teşekkür ediyor.

• Zorlu mülakat sorularına güzel cevaplar.

  Mülakatçıların eğitiminde 17 yıllık deneyimle, işte bana bu zorlu mülakat sorularını sorarken aradıklarını söyledikleri şey.

• 20 Röportajlarda sorulacak harika sorular Röportajın

  sonu geldi ve gözlerinizi kamaştırdınız, ancak şimdi görüşmeci size hangi sorularınız olduğunu soruyor. Akıllı görünmek istiyorsun ama zihnin boş kaldı - peki ne sorabilirsin? İşte röportajın sonunda sorulacak 20 harika soru - y

Sana doğru!

Öyleyse işte, şimdi harika bir özgeçmiş veya Özgeçmiş yazmayı ve röportajda başarılı olmayı biliyorsunuz. Ve yazabileceğim çok şey var! Herhangi bir sorunuz olursa bana bildirin, elimden geldiğince yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Ve iş arayışınızda tonlarca şans!