Etkili bir özgeçmiş nasıl yazılır

Bu ipuçlarının ve püf noktalarının iş aramanızda size yardımcı olacağını umuyoruz.

Daha İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Yapılır

Özgeçmiş, bir bireyin kariyer hedeflerinin, mesleki deneyiminin, eğitim geçmişinin, becerilerinin ve başarılarının bir özetidir. Başarılı bir başvurunun anahtarı, olası işverenin dikkatini çekmek ve başka hiçbir başvuru sahibinin yapamayacağı şekilde kimlik bilgilerinize odaklanmasına neden olmak için olabildiğince özel ve orijinal bir özgeçmiş eklemektir.

Bu özünde kişisel pazarlamadır ve en iyi ifade biçimine sahip olmalıdır. Bu anlamda, özgeçmişiniz aslında nihai ürünü tanıttığınız satış konuşmanızdır: sizi !

Özgeçmişiniz yankılanan bir etki yaratacaksa, bunu işveren tarafından alındıktan sonraki ilk birkaç saniye içinde yapmak zorunda kalacak, aksi takdirde asla olmayacak. Bu nedenle, kendinizi fazla abartmadan güçlü ifadeler ve büyüleyici ifadeler kullanma ihtiyacı.

Acil iş tekliflerini garanti etmek için tek bir 'formül' seti bulunmamakla birlikte, her işveren bakış açısı ve zihniyet açısından farklı olduğundan, aşağıdaki ipuçları güçlü ve başarılı bir özgeçmiş oluşturmak için bir kılavuz olarak kullanılabilir.

Özgeçmişinizi Geliştirmenin 6 Yolu

1. Özgünlük Ekleyin
2. Bilginin Alakalı Olduğundan Emin Olun
3. Kalite ve Doğruluğa Odaklanın
4. Özgeçmişinizi Doğru Şekilde Yapılandırın
5. Farklı Biçimlendirme Türlerini Deneyin
6. Sunumu Düşünün
7. Şu Diğer Hızlı İpuçlarını Düşünün

1. Özgünlük

Kendinizi potansiyel işverenin yerine koyarsanız, tek bir pozisyon için yüzlerce hatta binlerce başvuruyu incelerseniz, yaratıcı ve etkili bir şekilde öne çıkan bir özgeçmişe sahip olmanın önemini anlamaya başlayacaksınız.

Mavi yakalı bir işçi etkileyici bir özgeçmiş nedeniyle iyi bir işe girebilirken, kemerinde zengin bir eğitim ve deneyime sahip beyaz yakalı bir işçi, fakir biri nedeniyle tekneyi tamamen kaçırabilir. Bunun neden böyle olduğunu anlamak zor değil. Özgeçmiş, başvuru sahibini kişisel olarak olası işverene ve kuruluşuna temsil eder.

Özgeçmişler söz konusu olduğunda, nicelikten daha önemli olan niteliktir. İşverenler özellikle zamanı kısıtlı kişilerdir ve aldıkları özgeçmişlerin tüm ayrıntılarını gözden geçirme fırsatına sahip olmayacaklar. Öyleyse, ortalama bir işe alım uzmanı veya işe alma müdürü her özgeçmiş için ne kadar zaman harcıyor? Araştırmalar 20 saniye harcadıklarını gösteriyor !

Oranlara göre ayağınızı kapıdan nasıl geçirebilirsiniz? Enerji, yaratıcılık ve inisiyatifle yüklü kelimeleri, cümleleri ve ifadeleri kullanarak. Bu, okuyucuya ilham verir ve uygulamanın içeriğine olan ilgisini koruyarak onu diğerlerinden ayırır. Hiç sözlü olmak zorunda değil.

İşverenleri erteleyeceğinden genel bir özgeçmiş oluşturmaktan kaçının. Bunun yerine, başvurduğunuz her iş için özel olarak tasarlanmış farklı bir tane seçin. Özgeçmişinizi belirli bir iş pozisyonuna uyacak şekilde özelleştirmek, fazladan yol kat etmeye istekli, kalkınan bir aday olarak görünmenizi sağlar. Bunu kendiniz yapabilir, bir profesyonelin hizmetlerini kullanabilir veya gereksinimlerinize en uygun çevrimiçi bir özgeçmiş oluşturucuyu kullanabilirsiniz.

2. Alaka düzeyi

Özgeçmişinizi bir araya getirirken, kullandığınız ifadelerin başvurduğunuz işle ilgili olduğundan emin olun. Bunlara hobilerinizi de dahil etmeniz gerekiyorsa dahildir. Bir tıp asistanı pozisyonuna başvururken davul çalmaktan ve müzik bestelemekten zevk aldığınızı belirtmek ideal mi? Tam olarak değil. Dahası, faaliyetleriniz başvurduğunuz işle doğrudan alakalı değilse, boş zamanınıza yaptıklarınızın özgeçmişinizi nasıl geliştirdiğini dürüstçe anlamıyorum.

İşverenler veya işverenler, eldeki pozisyonla ilgili anahtar kelimeleri içeren özgeçmişler için veri tabanlarında ve çevrimiçi sitelerde arama yapacaklardır. Bu nedenle özgeçmişi kişiselleştirmek sadece gerekli değildir, aynı zamanda arama sırasında alınmasını sağlayacak doğru anahtar kelimeleri de taşımalıdır.

Özgeçmişinizde kullanabileceğiniz kullanışlı güçlü kelimelerin tam listesi için ideal kapak mektubundaki diğer makaleme göz atabilirsiniz. Pek çok büyük şirket, adayların uygulamalarını otomatik olarak taramak ve bunları bir veri tabanında saklamak için Resumix gibi yazılım programlarını kullanır ve doğru anahtar kelimeleri içermeyenleri ortadan kaldırır. Bu, daha sonra veritabanını arayan ve uygulamaları en nitelikli kişilere göre düzenleyen işveren veya işe alım görevlisinin işini kolaylaştırır.

Arkadaşlarınız, akrabalarınız veya aile üyelerinizle olan ilişkilerinizden de yararlanabilirsiniz. Potansiyel bir işveren olarak görünebilir ve tüm temellerin kapsanmış olduğunu doğrulamak için özgeçmişinizi gözden geçirebilirler ve değilse, belgenin içeriğindeki herhangi bir tutarsızlığı vurgulayabilirler.

Özgeçmişin biçimlendirme, sunum, dilbilgisi ve diğer yönleriyle ilgili farklı kişilerden geri bildirim almak, uygulama işverenin masasına gelmeden önce onu daha da hazırlamanıza ve düzeltmenize yardımcı olacaktır. Detaylar, redaksiyon sürecinde bile tek bir kişi tarafından gözden kaçabilir, bu yüzden resme ek göz grupları getirmek akıllıca olacaktır.

Daha önce belirtildiği gibi, profesyonel bir özgeçmiş yazarı kullanmayı tercih edebilirsiniz, ancak önce geçmişlerini kontrol edin ve önceki çalışmalarının örneklerini ve iddialarını ve çalışmalarının kalitesini teyit etmek için başvurabileceğiniz referansları sağlamalarına izin verin. Aslında özgeçmiş yazarlarını onaylayan kuruluşlar var ve bu çok beğenilen sertifikalar arasında Sertifikalı Ana Özgeçmiş Yazıcısı (CMRW), Ulusal Sertifikalı Özgeçmiş Yazarı (NCRW) ve Sertifikalı Profesyonel Özgeçmiş Yazarı (CPRW) bulunmaktadır.

3. Kalite ve Doğruluk

Dilbilgisel doğruluk, doğru yazım ve cümle kurma, sizinle ilgili çok şey anlatır ve iyi eğitimli ve cilalı bir kişiyi gösterir. Düzeltmeleri gözden geçirmek için mevcut yazılımı kullanabilir veya üçüncü bir tarafın sizin için provasını okumasını sağlayabilirsiniz.

Özgeçmişi yazarken, işverenin okuyamayacağı kadar küçük veya zor bir yazı tipi boyutu veya türü kullanmaktan kaçının. Kullanılacak ideal yazı tipi türleri şunlardır: Times New Roman, Garamond, Arial, Bookman , Georgia veya Helvetica . Bunlar çoğu bilgisayarda yaygındır. Özgeçmişi profesyonel ve hem kolay hem de hızlı okunması için biçimlendirdiğinizi unutmayın, bu nedenle süslü yazı tiplerinden kaçınmak en iyisidir.

Sıkıştırılmış ve dağınık bir özgeçmiş okuyucuya dağınık görünüyor. Okuyucunun tam olarak aradığını bulmasını kolaylaştırmak için, sizinkinin görsel olarak iyi organize edilmiş, aralıklı ve düzgün bir şekilde düzenlenmiş olduğundan emin olun. Sizinkiyle ilgili önemli ayrıntıları bulmakta zorlanırlarsa, bir sonraki özgeçmişi almaları daha kolay olacaktır.

Aynı şekilde özgeçmişin formatında da başından sonuna kadar tutarlılık olmalıdır. Tüm paragraflar aynı şekilde gerekçelendirilmeli ve bölümler arasındaki boşluklar baştan sona eşit olmalıdır. Eğitim kurumlarının ve iş yerlerinin yanlış yazılmış isimleri, detaylara, dikkatsizliğe ve zayıf iletişim becerilerine zayıf dikkat gösterir.

Kendinizi, portföyünüzü ve mesleki deneyiminizi ifade etmenin yaratıcı yollarını kullandığınızdan emin olun. Buradaki fikir, özgeçmişinizin mümkün olduğunca çoğunu bir bakışta sindirmektir, çünkü özgeçmişler genellikle okunan değil, gözden geçirilen belgelerdir.

Bu yüzden çoğu şey, gereksiz kelimeleri hariç tutma ve olabildiğince açık ve net olma becerinize bağlıdır. Özgeçmişi yazıp düzenledikten sonra, ikincil bir inceleme yapmadan önce bir süre oturmasına izin verin.

4. Yapı

Aşağıdakiler özgeçmişin yapısındaki temel bölümlerdir:

(a) İletişim Bilgileri

İletişim bilgileriniz adınızı, tam adresinizi (ev veya apartman numarası, sokak, şehir, eyalet, posta kodu ve ülke), ev telefonu numaranızı, cep telefonunuzu veya faks numarası, e-posta adresi ve web sitesi gibi ikincil numarayı içermelidir..

Bilgilerin doğru olduğundan emin olmak için iki kez kontrol edin. İşveren size ulaşamazsa, tüm çabalarınız boşa gidecektir. Aynısı işveren ve şirket bilgileri için de geçerlidir.

(b) Hedefler

İdeal olarak, bu en fazla iki cümle uzunluğunda olmalıdır. Peşinde olduğunuz belirli konumu tanımlarken spesifik olduğunuzdan emin olun. Bir şirkette çeşitli pazarlama pozisyonları mevcut olabileceğinden, "Pazarlama pozisyonu arıyorum" gibi belirsiz ifadeler kullanmaktan kaçının.

Hedefler dahilinde, işverenin kişisel isteklerinizin şirketin ihtiyaçlarını nasıl karşıladığını görmesi gerekir. Bu, şirketin bir kişi olarak size nasıl fayda sağlayacağıyla ilgili değil, şirkete katkıda bulunacağınız girdidir. Özgeçmişin en üstünde bölüm olduğu için, kullanılan kelimelerin işverenin dikkatini derhal çekmesi gerekiyor.

(c) Mesleki Deneyim

İş geçmişinizin ayrıntıları, kaliteli deneyimler olacak ve özgeçmişteki bazı boş boşlukları doldurmayacak şekilde olmalıdır, çünkü bu hızla fark edilebilir. Dahası, deneyimlerle ilgili doğru bir açıklama yaptığınızdan emin olun.

Mevcut durumunuz nasıl başlayacağınızı ve işe alındığında en çok neye odaklanacağınızı belirler. Bir staj için başvuruyorsanız veya üniversiteden yeni mezun olduysanız, özgeçmişiniz, uzun yıllardır kariyer yolunda olan birine kıyasla, akademik geçmişinize ve başarılarınıza daha fazla odaklanmalıdır.

Bu bölüm, iş unvanlarını, şirketlerin isimlerini, her birinde geçirilen çalışma sürelerini, bulundukları şehir, eyalet ve ülkeyi içermelidir. Ayrıca, başvurduğunuz pozisyonla en alakalı olanlardan başlayarak ve bunları vurgulayarak sahip olduğunuz sorumlulukları da içermelidir.

Sürekli düzyazı kullanmaktan kaçının ve bunun yerine madde işaretli biçimi kullanın, her bir ifadeyi veya cümleyi Yapılandırılmış, Korunmuş, Geliştirilmiş, Denetlenmiş, Çalıştırılmış, Tasarlanmış gibi bir eylem fiili ile başlatınız . Bu, ana öğeleri tek bir görünümde kavramak isteyen biri için bölümlerin çok uzun ve sıkıcı olmasını önler, bu da çoğu işverenin içinde bulunduğu konumdur. Örneğin, alt başlıklar için kullanacağınız sıraya karar verebilirsiniz.:

(d) Eğitim Geçmişi

Eğitim ve öğretim sırasını ters kronolojide düzenleyin Başvurduğunuz işle ve işle ilgili üstlendiğiniz kurslarla ilgili bilgileri ekleyin.

Bu bölüm sadece lise, kolej ve üniversitede aldığınız akademik niteliklerin bir listesi olmamalı, aynı zamanda kariyer ilerlemeniz sırasında kazandığınız tüm profesyonel sertifikaları ve katıldığınız kursları da içermelidir. Okulun adını, katılım ve mezuniyet tarihlerini, kazanılan dereceleri (veya kayıtlı programları), ana ve yan dal konularını, onurları, ödülleri, Dekan'ın liste övgülerini ve genel not ortalamalarını ekleyin.

(e) Özet

Bu, pozisyon için en uygun aday olmanın nedenini içerir. En iyi yeteneklerinizi, özelliklerinizi ve başarılarınızı göstererek onu olabildiğince çekici hale getirirsiniz. Özetinizi o kadar ikna edici yapın ki, işveren tam resmi görmek için belgenin geri kalanını incelemeye devam edin.

Bu bölümde, kariyerinizi tanımlayan kısa ve doğru bir ifadeyle başlayabilirsiniz. Bunu, uzmanlık deneyiminizi açıklayan başka bir cümle ve tüm becerilerinizi, deneyiminizin ne kadar çeşitli olduğunu ve elde ettiğiniz önemli bir başarıyı içeren ek ifadelerle takip edin.

Alternatif olarak, başarılarınızı, kişisel niteliklerinizi ve hedefinizi profesyonel olarak tanımlayan bir açıklama ekleyin. Etnik kökeninizi, medeni durumunuzu, dini veya cinsel yöneliminizi, yaşınızı veya kariyerinizle doğrudan bağlantılı olmayan diğer ayrıntıları detaylandıran kişisel bilgileri eklemeyin. Aslında ABD'de, örneğin medeni hal, yaş, boy ve kilo gibi ayrıntıların dahil edilmesinin yasa dışı olduğu eyaletler vardır.

(f) Beceriler ve Başarılar

Özet bölümünde belirttiğiniz şeyle ilgili ayrıntılara buradan ulaşabilirsiniz. Ancak herhangi bir tekrardan kaçınmak gerekir. En dikkate değer çabalarınızın en iyi sonuçları nasıl elde ettiğini göstermek için gerçekleri ve istatistikleri kullanın. Sahip olduğunuz benzersiz niteliklerin ve becerilerin işle nasıl bağlantılı olduğunu gösterin. Sizi pazarda benzersiz kılan başarılar hakkında daha fazla ayrıntıya girin. Becerilerinizle ulaşılan tüm kilometre taşlarını inceleyin.

Bölüm bir anlatıya dönüşecek kadar çok ayrıntıya girmeyin, sadece tüm bu noktaları ima ettiğinizden emin olun, böylece işveren sizi daha fazla öğrenmek için bir görüşmeye çağırabilir. Bu bölüm, özgeçmişin başka bir yerinde vurgulanmayanları içermelidir. İşte gerekli olan becerileri tanımlayın ve ardından bunları önem sırasına göre yukarıdan aşağıya sıralayın.

Ayrıca "Gönüllü Çalışma" veya "Gönüllü Hizmet" üzerine ek bir bölüm eklemeyi de düşünebilirsiniz. Ayrıca bilgisayar becerilerini (yetkin olduğunuz yazılım programları) ve dil yeterliliğini dahil etmek gerekir. Müfredat dışı etkinlikler, yayınlar, serbest çalışma, hobiler ve diğer ilgi alanları, yalnızca sahip olduğunuz iş deneyimi ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili veya önem taşıyorsa dahil edilmelidir.

(g) Referanslar

İşveren gerekli gördüyse referansları ekleyin. Değilse, önerilen yol, bunların talep üzerine kapak mektubunda mevcut olduğunu belirtmektir. Bu, işveren onlarla temasa geçmek istiyorsa, kişilere kendileriyle temasa geçileceklerini bildirmek için yeterli zamanınızın olmasını sağlamak içindir.

Mevcut işvereninizi referans olarak dahil etmek, özellikle de gerçekten yeni bir iş için kaynak yaptığınızdan habersizlerse uygun olmayabilir. Bir staj özgeçmişi yazıyorsanız, içeriğinizi tamamlamak için hocalarınızdan tavsiye mektupları isteyebilirsiniz. Ayrıntıların gizli kalmasını sağlamak için bunlar kapalı bir zarf içinde de sağlanabilir.

5. Biçimlendirme

Bu aynı zamanda ters kronolojik format olarak da tanımlanır. En yapısal ve en yaygın kullanılanıdır. Her zaman bir Hedefler ve Özet bölümü vardır. Özgeçmişin başında becerilere veya başarılara vurgu yapılmaz, ancak yaptığınız işler ayrıntılı olarak listelenir.

Bu, istihdama dayalı özgeçmiş ve genellikle aynı şirket veya kariyer aralığında bir pozisyona başvuran adaylar tarafından kullanılır. Özellikle yasal ve akademik mesleklerde sıklıkla kullanılır ve işlerinizi ayrıntılı olarak açıklamak ve ayrıca işverenlerinizin isimlerini de eklemek istiyorsanız uygundur.

Deneyiminizi ve en iyi yeteneklerinizi sergilemek veya kariyerinizi değiştirmek istiyorsanız tavsiye edilmez. Bu formatın daha derinlemesine analizi için Uptowork özgeçmiş uzmanı Michael Tomaszewski'nin kılavuzuna bakın.

(b) İşlevsel Biçim

Bu format, başarılarınızı ve en önemli becerilerinizi sergileyerek başlar ve şirkete katkınızı belirten bir özet vardır. Bu, beceriye dayalı özgeçmiş olup, geçmişte yaptığınız işlerin başlıkları veya açıklamaları ya da daha önce çalıştığınız kuruluşların adları söz konusu olduğunda ayrıntılara girmez.

Biçim, istihdam tarihlerini de içermeyecektir. Kariyerinizi değiştirirken veya önemli bir mola veya zaman kaybından sonra işyerine dönerken kullanmak en iyisidir. İş piyasasına yeni başlayan veya askerlikten dönen öğrenciler için de iyidir.

Bu yöntem profesyoneller tarafından şiddetle tavsiye edilir ve yeni bir kariyer hedefinin peşinden giderken etkilidir, ancak geçmişte yaptığınız işlerle ilgili ayrıntılar isteyen muhafazakar bir işveren için ideal olmayacaktır.

(c) Kronolojik / Fonksiyonel Birleşik Format

Bu format, geçmişte sahip olduğunuz iş unvanlarının yanı sıra başarılarınızla ilgili ayrıntıları veya niteliklerinizi ve becerilerinizi daha ayrıntılı olarak açıklayan bir özeti içerebilir. Alternatif olarak, kısa bir beceriler ve başarılar bölümü ve iş tanımları içerebilir.

Bu, yukarıdaki her iki özgeçmiş türünün avantajlarından yararlanmak istediğinizde veya tüm olumlu yönleri çıkarmak ve her iki biçimin olumsuz yönlerini mümkün olduğunca dışlamak istediğinizde önerilir. Kısa bir özgeçmiş yapmaz.

6. Sunum

Kapak mektubunda olduğu gibi, özgeçmişinizi ucuz veya düşük kaliteli kağıda yazdırmaktan kaçının. Herhangi bir iz, buruşma veya katlanma olmaksızın net 20 lb kağıt kullanılması önerilir. En kaliteli işler için mürekkep püskürtmeli yazıcı yerine lazer yazıcı kullanın.

Özgeçmişi ekranda olabildiğince etkileyici kılmayın, basılı kopya biçiminde nasıl göründüğünü kontrol etmek için belgenin taslaklarını yazdırdığınızdan emin olun. Birinde muhteşem, diğerinde etkileyici görünmemesini sağlamak için gerekli ayarlamaları yapın. Röportaj için yanınızda götüreceğiniz finalden önce bir test baskısı alın.

Yazdırmak için 8 1/2 x 11 inç kağıt kullandığınızdan ve her sayfanın önü ve arkası yerine birden çok sayfaya yazdırdığınızdan emin olun. Kapak sayfası dışında kronolojik sayfa numaralandırması ekleyin. Mürekkep lekelerine neden olabileceğinden, yazdırdıktan hemen sonra özgeçmişi elinize almaktan kaçının. Kısa bir süre kurumaya bırakın.

Özgeçmişinizi teslim etmeden önce, dikkatsiz ve profesyonelce olmadığınız için kaşlanmanıza neden olabilecek olası lekeleri, kırışıklıkları, buruşmaları veya izleri kontrol edin. Mülakata giderken her zaman özgeçmişinizin birden fazla kopyasını aldığınızdan emin olun. İşverenin başvuruyu daha önce görmüş olmasına rağmen, gerçek görüşmeyi yapan kişi / kişiler belge her zaman ellerinde olmayabilir.

Kişisel bir web sitesi kullanmaya ne dersiniz? Web sitenizde, kariyerinizle ve başvurduğunuz işle ilgili grafik tasarımlar, sanat eserleri veya yazı örnekleri gibi bazı ilgi çekici öğeleriniz olabileceği gerçeğine rağmen, sitenizde çok sayıda işle ilgili olmayan ve muhtemelen işveren için uygun olmayan kişisel bilgiler ve diğer ayrıntılar.

Ayrıca, bir işverenin başvurduğunuz işle ilgili olanı bulmak için bir web sitesinin içeriğini taraması zaman kaybı olur. Boş zamanlarınızda dahil olduğunuz şakalar, fotoğraflar ve faaliyetlerin kronolojisi dahil olmak üzere, sizin ve arkadaşlarınızın zaman içinde paylaştığınız mesajların geçmişine erişmeleri de uygun olmayabilir.

Ancak, profesyonelce yapılmışsa ve özgeçmiş, profesyonel fotoğraflar, geçerli kimlik bilgileri, tavsiye mektupları gibi ilgili belgeler içeriyorsa ve özellikle sanat eseri gibi kariyer seçimlerindeyseniz, bazı becerilerinizi görsel olarak gösteriyorsa, web sitenize bağlantı verebilirsiniz. müzik veya videografi.

Ek İpuçları ve Kaynaklar

İstisnai niteliklere ve becerilere sahip olup olmadığınız önemli değil, özgeçmişiniz doğru şekilde yazılmamışsa, görüşme için sizinle iletişime geçilmeyecektir. Özgeçmiş, olası işverenin masasına bile ulaşmayabilir. Standart bir özgeçmişin aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir:

Tanımlayıcılar - Deneyim, meslek, yetenekler, nitelikler, beceriler gibi işverenlerin bir boşluğu doldururken aradıkları kelimeleri kullanın.

İsimler - Bir özgeçmiş tarandığında, çıkarılan baskın sözcükler fiiller değil isimlerdir. Bu nedenle yönetici, lider, muhasebeci gibi açıklayıcı isimler ve çalıştığınız şirketlerin veya kuruluşların tam adlarını kullandığınızdan emin olun.

Süslemekten kaçının - Özgeçmiş, süslü yazı tipleri içermemeli, süslenmemeli veya renkli kağıda yazılmamalıdır. Altını çizmeden veya italik kullanmadan beyaz, krem, fildişi veya bej kağıt üzerine muhafazakar bir şekilde yazın ve genel yazı tiplerini kullanın.

Sadelik - Basit bir tasarıma bağlı kalın. Tablolar ve grafikler gibi karmaşık özelliklerden ve öğelerden kaçının.

Kısaltma Yok - B.Sc. gibi yaygın olarak bilinen kısaltmalar haricinde her zaman tam terimler kullanın. (Fen Fakültesi mezunu). Örneğin veya ie gibi kısaltmaları kullanmaktan kaçının ve New York Üniversitesi yerine NYU veya Birleşmiş Milletler Çevre Programı yerine UNEP yazmayın!

Aralık - Özgeçmişin farklı bölümleri arasında yeterince boşluk bırakın, böylece bir bölümün nerede bitip diğerinin nerede başladığı netleşir.

Dil - Belirsiz ve karmaşık terminolojiden kaçının. Kolay anlaşılan ifadelere bağlı kalın.

Uzunluk - Özgeçmişin yalnızca bir sayfa olması gerektiği eski kuralı bugün artık geçerli değil. Özgeçmişler 4 sayfaya kadar ve bazıları daha uzun olabilir!

İşi kazanacak bir özgeçmiş ve kapak mektubu otomatik olarak oluşturması beklenen bir yazılım parçasının satıldığı yerlerde dolandırıcılıklardan uzak durun. Bunun için internette ücretsiz olarak kullanılabilecek birçok iyi malzeme var. Şimdiye kadar karşılaştığım bir özgeçmişe nelerin dahil edileceğine dair en kapsamlı rehber University of Buffalo School of Management tarafından derlendi.

Kazanan bir kapak mektubu yazmanın özel yolu hakkında daha fazla ayrıntı şu makalede açıklanmaktadır: Profesyonel Kapak Mektubu Nasıl Yazılır.

Kitapları tercih ediyorsanız, bunun pratik olarak nasıl çalıştığını görmek için çalışabileceğiniz çok sayıda özgeçmiş örneği vardır. Örneğin, Block ve Betrus tarafından hazırlanan En İyi 101 Özgeçmiş: Profesyonel Özgeçmiş Yazarları Birliği'nin Onaylanan Üyeleri listesine bir göz atın. Bu, kazanan özgeçmişlerin yazıldığı stili ve formatı ilk elden görmenize, özgeçmişinizi iş tanımına uyacak şekilde nasıl özelleştireceğinizi ve niteliklerinizi sergilemenizi sağlayacaktır. Ayrıca nasıl başarılı bir kapak mektubu yazacağınızı ve röportajınızda nasıl başarılı olacağınızı da içerir.

Ek olarak, aşağıdaki kitaplar uygun bir özgeçmişin nasıl hazırlanacağı, kariyer hedeflerinizi nasıl belirleyeceğiniz ve yaygın hatalardan nasıl kaçınacağınız konusunda iyi bir bilgi kaynağıdır. Ayrıca özgeçmiş cümle oluşturma, maaş beklentileri, işverenlerin kullandığı tarama teknikleri, ideal fiiller ve özgeçmişinizi nasıl sunacağınızdan da bahsederler. Yöntemler, yeni başlayanlar için olduğu kadar uzun süredir kariyer alanında olanlar için de geçerlidir:

1. Özgeçmiş Stilinin Unsurları: Özgeçmişler ve Kapak Mektupları Yazmak için Temel Kurallar ve Göz Açıcı Öneriler , Scott Bennett.
2. Knock 'em Dead Özgeçmişleri: Bir Katil Özgeçmişi Daha Fazla İş Görüşmesi Alır! Martin Yate tarafından.
3. Yetkinliğe Dayalı Özgeçmişler , Robin Kessler ve Linda A. Strasburg.

Başarılı özgeçmiş yazma!

Yazma Denetleyicisine Devam Et