İçindekiler:
- İşverenler Neden Telefon veya Video Görüşmelerinden Rahatsız Ediyor?
- Anket
- Görüşmeci Telefon veya Görüntülü Görüşme Sırasında Sizden Ne Bekliyor?
- Telefon ve Video Görüşmeleri Sırasında İyi Performans Göstermek İçin Yedi İpucu
- Anket
- Henüz Kapatma
Bir iş için telefonun çalmasını beklemek endişe yaratan bir olay olabilir. Harika bir telefon veya video röportajı yapmak için bazı ipuçlarını öğrenmek için okumaya devam edin.
Jonathan Velasquez, CC0, Unsplash aracılığıyla
İşverenler Neden Telefon veya Video Görüşmelerinden Rahatsız Ediyor?
Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, görüşmeler genellikle telefonla veya görüntülü iletişim yoluyla yapılır. Genellikle bu mülakatlar işe alım görevlileri veya insan kaynakları personeli tarafından yapılır. Bu temsilcilerin akıllarında çeşitli hedefleri vardır. Altı ila on soruyu yanıtlayarak konuya odaklanmak istiyorlar. Bu nedenle, bu temaslar yüz yüze görüşmeye göre kısadır.
Potansiyel işverenlerle bu kadar kısa etkileşimler sizi endişelendirse de, başarılı olmak için atabileceğiniz adımlar vardır. Bir telefon görüşmesi yaparken işverenin bir adayda ne aradığını bilmek, bir işe girmek ile bir iş aramaya devam etmek arasındaki fark olabilir. Aynı şekilde, bu kısa görüşmelerin amaçlarını anlamak, hazırlanmanıza daha iyi yardımcı olacaktır. Esasen, telefon görüşmesi veya "telefon ekranı" tam da budur.
Aslında, işveren, adayları pozisyon için mevcut muazzam sayıdaki olasılıklardan sistematik olarak elemek için çabalıyor. Ayrıca bu şekilde görüşmeler yapılırken zamandan tasarruf edilir. Yöneticileri ve diğerlerini görüşmeler için bir araya getirmek, bu tür personeli organizasyonun normal işlevlerinden uzaklaştırır. Diğer bir deyişle, görüşmeler telefon veya video yoluyla yapıldığında fakir adaylara para israf edilmiyor.
Anket
İşverenler tarafından arandığında kötü performans gösterirseniz, işe alınma fırsatınız kapıda ölür.
Lori Truzy / Bluemango Images-izinle kullanılıyor
Görüşmeci Telefon veya Görüntülü Görüşme Sırasında Sizden Ne Bekliyor?
Bir rehabilitasyon danışmanı olarak, müşterilerin bu tür pozisyonlar için mümkün olan en iyi aday olmaya hazırlanmalarına yardımcı oldum. Bu, telekomünikasyon cihazlarıyla yapılanlar da dahil olmak üzere her tür görüşmeye hazırlanmayı içeriyordu. Doğrusu, bazı araştırmalara göre büyük şirketlerde herhangi bir pozisyon için yaklaşık bin özgeçmiş alındı. Bu adayların yaklaşık% 15'i bir telefon veya video görüşmesi için değerlendirilecektir. Bu mülakatlar, normalde işverenle yüz yüze görüşmeden önceki ilk turdur. Bu arada, bu tür bir röportaj "kapıyı güvence altına almanın" bir yoludur. Bu nedenle, görüşmecinin ne aradığını bilmek, bir sonraki tura geçmek veya sizi başka bir işverene aramak arasında bir fark yaratabilir. Görüşmeyi yapan kişinin görüşme sırasında incelediği dört önemli alan şunlardır:
- Öncelikle, görüşmeci, işyeri kültürüne uygun bir “uygunluk” olup olmayacağınızı bilmek ister. (İşteki strese nasıl tepki veriyorsunuz? Artan üretim hızı performansınızı etkiliyor mu? Hafta sonları çalışma konusunda ne hissediyorsunuz?)
- Görüşmeci, ilgi düzeyinizi inceliyor. Organizasyon için çalışma konusunda ciddi misiniz? Diğer şirketlerle yapılacak görüşmeler için pratik mi yapıyorsunuz? Kesin ama nazik bir şekilde, boş pozisyona olan ilginizi teyit edin.
- Daha sonra görüşmeci, işle ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi bilmekle ilgilenecektir. Mülakatı yapan kişi mutlaka ayrıntı aramıyor, ancak özgeçmişinizdeki bilgilerin doğru olup olmadığını bilmek istiyor. Bu, eğitim ve iş deneyimini içerir. Temel olarak, organizasyon içinde başvurduğunuz pozisyon için nitelikli misiniz?
- Son olarak, şirket temsilcisi etkili bir şekilde iletişim kurma becerinizi ölçüyor. Tam cümlelerle cevap veriyor musunuz? Cevaplarınıza kaba mısınız? Cevaplarınız düşünceli düşünmeyi gösteriyor mu?
Bir video veya telefon görüşmesine katılırken cep telefonunuzla koltuğa yaslanmayın.
Lori Truzy
Telefon ve Video Görüşmeleri Sırasında İyi Performans Göstermek İçin Yedi İpucu
Röportajlar için telekomünikasyon cihazlarını kullanmanız gerektiğinde izlemeniz gereken bazı iyi ipuçları aşağıda verilmiştir. Temasa geçildiğinde hazır olabilmek için iş başvurusunda bulunmadan önce bunları uygulamaya çalışın. Bu adımlar yıllar boyunca müşterilerime fayda sağladı:
- Dikkatiniz dağılmasın: Görüşmeyi yapan kişi ile telefonda konuşurken evinizin etrafında iş yapmaktan kaçının. Başkalarının röportajı bölmesine izin vermeyin. Ayrıca, bilgisayar ekranınızdayken görüşmeci ile olumlu göz teması kurun. Bu zamanlarda en son sosyal medya gönderilerinizi veya e-postalarınızı kontrol etmeyin.
- İyi bir duruş kullanın: Çoğu zaman insanlar telefonda rahatlayabilir. Bu, sesin duyulma şeklini etkiler. Bir video röportajında, bir sandalyeye rahatça uzanmak, işverenle konuşurken boş pozisyona olan coşkunuzu iletmeyebilir.
- Hazırlanmış metinleri okumaktan kaçının: Telefon veya video röportajı noktasında firma hakkında araştırma yapmış, işinizin ve eğitim geçmişinizin önemli noktalarını ezberlemiş ve bu konular hakkında güvenle konuşabilmelisiniz. Bu adımları atmadan önce bir kuruluşun temsilcisi sizinle iletişime geçerse, kibarca yeniden planlamayı isteyin.
- Bir görüşü ne zaman ifade edeceğinizi bilin: Görüşme sırasında bir şey olumlu görünüyorsa, kabul edin. Olumlu görünmeyen belirli bir konudan bahsedilirse, aklınızda bulundurun; ancak görüşme sırasında fikrinizi vermeyin. Görüşme sürecinin yüz yüze aşamasına geçerseniz, bu tür detaylar hakkında açıklama isteyebilirsiniz.
- Alıştırma: Bir arkadaşınızın veya akrabanızın telefon ve / veya video bağlantısı kullanarak görüşmeci gibi görünmesini sağlayın. Güvendiğiniz bu kişiden performansınız hakkında dürüst geri bildirim alın.
- İnternet ve / veya telefon bağlantınızın güvenilir olduğundan emin olun: Cep telefonlarından gelen sinyaller bozulabilir. Video akışları kaybolabilir ve görüşmecinin güvenilirliğinizi sorgulamasına neden olabilir.
- Saygılı sorular hazırlayın: İyi düşünülmüş sorular sorun. Nazik olun. Bu, iş ve şirket hakkında bazı ön araştırmalar yaptığınızı gösterme fırsatınızdır.
Anket
Bir video röportajına katılırken uygun şekilde giyinmeyi unutmayın.
Lori Truzy
Henüz Kapatma
Sonuç olarak, ana odağınızın görüşme sürecinde ilerlemek olduğunu anlayın. Görüşmeyi yapan kişinin sizi boş pozisyon için diskalifiye etmek için herhangi bir sebep aradığını anlayın. Örneğin, bu tür video veya telefon görüşmeleri sırasında ödemeyi tartışmak gündeme gelmemelidir. Ayrıca, bir şirketin temsilcisiyle video aracılığıyla konuşurken bakımlı ve dikkatli görünün. Sonuçta, iletişim kurmak istediğiniz izlenimi iletmek için tek bir şansınız var.
© 2018 Tim Truzy