Bir iş teklifini reddetmek için 7 neden ve daha fazla ipucu

Çıkış planınızı dikkatlice değerlendirin

Kamu malı

Yeni bir pozisyonu kabul etmeden önce araştırılması gereken birkaç husus vardır. İş tanımları size birkaç ayrıntı verse de, istihdam fırsatının bazı yönlerini dışarıda bırakabilirler. Unutmayın: boşluk reklamı, açılışla ilgiyi uyandırmak içindir. Bu nedenle görüşme gerçekleşene kadar önemli şeyler belli olmayabilir.

Yeni Bir İşten Ne İstediğinizi Unutmayın

Bir şirkette çalışmayı kabul etmeden önce, ücretli bir pozisyonda ne istediğinizi bilin. Mevcut işinizle ilgili hoşunuza gitmeyen şeyleri incelemenin temel adımını atın. Yönetimden yeterli rehberlik yok mu? Patronunuz talep ediyor mu? Görevleriniz sürekli değişiyor mu?

Bunların, şirketin zaman içinde çözebileceği yapısal sorunlar olduğunu anlayın. Bu durumlardan dolayı stres seviyeleriyle karşılaşmak doğaldır. Yine de bir karar vermelisiniz. Bu özel durumlar, yeni istihdam arayışında katalizör olabilir.

Anket

Yaşam giderlerinizi bilin.

Lori Truzy

Yeni Bir İşten Neye İhtiyacınız Olduğunu Unutmayın

Bir işverenle olası sorunları gözden kaçırma derecesi kişisel bir seçim olabilir. Bununla birlikte, günlük yaşam masraflarını karşılamanız gereken para her zaman kararınızda yer almalıdır. Bir işi kabul etmeden önce yaşam maliyetlerinizi incelemiyorsanız, daha fazla iş bulmanız gerekebilir. Gerçekten, müşteriler için çeşitli alanlarda iş bulan bir rehabilitasyon danışmanı olarak çalışmam, birçok iş teklifinin neden reddedildiğini not etmeme izin verdi. Aşağıdaki bilgileri kullanarak düşünceli bir değerlendirme, daha iyi bir iş seçimi yapmanıza yardımcı olacaktır.

1. Şirket Ne Fayda Sağlar?

Bazı kuruluşlar, sağlık bakımı, ayrıca tatil ve hastalık izni ve emeklilik planları dahil olmak üzere sigorta sağlayabilir. Bununla birlikte, diğer işletmeler bu ekstraların hiçbirini işçilere sağlamayabilir. Faydaların ne kadar önemli olduğuna kendiniz karar verin. Bu yardımlar ve işveren katkısı için ne kadar ödemeniz gerektiğini öğrenin. Faydaları olmayan bir iş, bir istihdam fırsatını reddetmek için bir neden olabilir.

2. Gelir İhtiyaçlarınızı Karşılıyor mu?

Kazancınız önemliyse, yukarıda belirtilen gerekli tüm hakları karşılayabilirsiniz. Yine de, ödemeniz gereken vergileri eve götürme ücreti beklentilerinize dahil etmeyi unutmayın. Bu yeni işyerine gidip gelmenin yanı sıra barınma ve yemek masraflarını da düşünün. Bu maliyetler hakkında bir fikrinizin olması, bir işin almaya değer olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacaktır.

Diğer bir deyişle, maaşınızın neleri içerdiğini mutlaka öğrenin. Örneğin, şirket konut sağlayabilir, ancak bu maliyet genel maaşınızdan düşürülecek mi? Veya işletme bir araba sağlayabilir, ancak onarım ve bakımdan kim sorumlu olacak? Benzer düzenlemeler, kendinize harcamanız gereken toplam geliri azaltabilir ve bir iş fırsatını daha az çekici hale getirebilir.

İstihdam durumunuzu değiştirmek, farklı bir yol izlemek anlamına gelebilir.

Kamu malı

3. Promosyonlar Olacak mı?

Firma içindeki promosyonlar hakkında bilgi edinin. Orada bir denetim pozisyonu daha fazla gelir ve görev alıyor mu, yoksa sadece bir unvan mı? Öte yandan, aynı işi yapmak yıllarca tatmin edici olacak mı? İşteki ortalama gününüzün nasıl görüneceğini düşünün. Çıkmaz bir iş istemeyebilirsiniz. Bu, bir istihdam teklifini reddetmek için iyi bir nedendir.

4. Kuruluşun Eğitim Politikaları Nelerdir?

Birçok işi yapmak için gerekli beceriler her zaman değişiyor. Örneğin, karmaşık yazılım paketleri düzenli olarak yayınlanmaktadır. Ayrıca, bilgisayarlı inşaat araçları her yıl daha karmaşık hale geliyor. Çalışanlar, işlerini verimli ve güvenli bir şekilde yapmak için bu tür programlar ve ekipmanlarla daha fazla eğitime ihtiyaç duyabilir. İş ne olursa olsun, üzerinde düşünülmesi gereken kritik bir soru, eğitimin işveren tarafından verilip verilmeyeceğidir. Pozisyonla ilgili gerekli sınıflar için geri ödeme var mı? İşvereninizin desteği olmadan eğitim gerekiyorsa, bir iş teklifini reddetmek mantıklıdır.

Güvenilir ulaşım eksikliği, bir konumu reddetmek için sağlam bir nedendir.

Lori Truzy

5. Güvenilir Bir Şekilde Çalışmasını Sağlayabilir misiniz?

Bir işin fiziksel konumu çeşitli zorluklara neden olabilir. Örneğin, nakliye ücreti haftalık ücreti aşabilir. Ayrıca, özel bir araba düzenli bakım gerektirir. Günlük çalışmanızı sağlamak için bir arkadaşınıza veya akrabanıza güvenebilir misiniz?

Dahası, evinizden işe gitmeniz için gereken zamanı düşünün. İşe gidip gelmenin bir sonucu olarak ne kadar boş zamanınız olacak? Fiziksel çalışma sahası tehlikeli bir alandaysa, işe giderken kendinizi rahat hissedecek misiniz? Son olarak, birçok şirket çevrimiçi olarak "tanışır". Sabit internet hizmetiniz var mı? Bunlar, bir işveren için çalışmaya karar vermede çok önemli faktörlerdir.

6. Şirket Mali veya Yasal Zorluklarla Yüzleşiyor mu?

İşletmenin finansal sorunları olup olmadığını keşfetmek için interneti diğer kaynaklarla birlikte kullanın. Bu, ücretlerinizi etkileyebilir. Kuruluşun ayrımcılıkla suçlanıp suçlanmadığını çevrimiçi olarak kontrol edin. İşletmeye karşı cinsel taciz iddiaları var mı? Bir kuruluşta çalışmayı seçmeden önce bu konuları araştırın çünkü bu zorluklar tahmin edilemeyecek şekilde ortaya çıkabilir. Bu endişelerden dolayı bir iş teklifini reddetmek sizin çıkarınıza olabilir.

İşin peşine düşmeye değer olup olmadığına karar vermek için araştırma yapın.

Kamu malı

7. Bir Sorun Tespit Eder misiniz?

Bir pozisyon teklif edildikten sonra seçim sizindir. Şu anki işinizi tekrar düşünün: Sorumluluklarınızın yerine getirildiğini hissediyor musunuz? Stres dayanılmaz mı? Karşılaştırılabilir maaş alıyor musunuz? Bazı gerçekleri öğrenmeden başka bir şirkette bir dizi problemi başka bir şirkette ticaret yapmak olumsuz bir önermedir. Görüşme sırasında gerçekleri aramanıza yardımcı olabilecek bazı şeyler.

Görüşme Sırasında Bilgi Toplayın

• Görüşme sırasında etik olmayan veya yasa dışı sorular soruluyor mu? Örneğin, medeni durum, ırk veya cinsel yönelim hakkında sorularınız var mı? Ulusal kökeniniz tartışılıyor mu?
• Şirketin yasa dışı faaliyetlerle ilgili görüşüne dikkat edin. Örneğin, bilgisayar korsanlığı teşvik ediliyor mu? Malları teslim etmek için trafik yasalarını göz ardı etmeniz istenebilir. Görüşmecilerden belgeleri tahrif etmek için öneriler olabilir. Bunlar çalışmayı reddetmek için iyi nedenlerdir.
• Önceki kişinin pozisyonda ne kadar süre kaldığını öğrenin. Sık sık boşalan pozisyon, organizasyon yapısı içinde ciddi bir soruna işaret edebilir. İş başvurusundaki beceriler, mülakatta konuşulanlarla ne kadar uyumlu?
• Röportaj uygunsuz şakalar içeriyor mu? Engelliler tartışılıyor mu? Yaşlılardan aşağılayıcı terimlerle bahsediliyor mu?
• Görevlerinizin hızla değişip değişmeyeceğini ve ekip üyeleriyle ne sıklıkla etkileşime geçeceğinizi keşfedin. Bu bilgiler, öngörülemeyen değişikliklerin bir sonucu olarak ne kadar strese dayanabileceğinizi belirlemenize yardımcı olacaktır.