Stajyerlerin karşılaştığı 7 ortak zorluk

İşte stajyerlerin karşılaştığı yedi yaygın zorluk.

Glenn Carstens-Peters, Unsplash.com aracılığıyla

Çalışma dünyası bir ormandır ve stajyer besin zincirinin en altında yer alır.

Staj ortamının değiştiğine şüphe yok. Giriş seviyesi olan işler, ücretli tatil veya sosyal haklar olmadan stajlara dönüştü. İş piyasasındaki nitelikli üniversite mezunlarının sayısı arttı (sulama deliğinde daha fazla toynak). Ücretsiz stajlar, ücretli staja ulaşmak için birçok alanda geçmek için gerekli bir engeldir.

Stajyerliklerin başkenti olan ve siyasi bürolarda, hukuk bürolarında ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda deneyim kazanmak isteyen hırslı gençlerin başkenti olan Washington DC'de geçen yıl stajyerlik, staj pozisyonlarının doğası hakkında birkaç fikir edindim.

Herhangi bir işin zorlukları olacaktır, ancak bir yıllık staj deneyimimden ve arkadaşlarımın mutlu saatler boyunca stajlarını paylaştıklarını duyduktan sonra, beklenecek bazı genel stajyer zorlukları olduğunu keşfettim. Bir stajın ortak sorunları nelerdir? Bence stajyerler üç şeydir:

Geçici
Düşük / ödenmemiş
Tecrübe kazanma yarışında

İşte bu çalışma ortamının yarattığı büyük zorluklardan bazıları.

7 Ortak Staj Zorlukları

Yeterli Çalışma Yok
Çok fazla iş
Soru Sormaktan Korkuyor
Süpervizörler Alanda Yeni Olduğunuzu Unutur
Diğer Stajyerlerle Rekabet
Çalışmanız Kullanılmıyor
Yeni Bir Yaşam Tarzı

Shinealight tarafından. (Kendi çalışması.), Wikimedia Commons aracılığıyla

1. Yeterli Çalışmama

Size atanmış yeterli iş yok. Sıkıldınız, yeterince yararlanılmamışsınız, masanızda parmaklarınızı tıngırdatıyorsunuz ve Facebook'u incelemeye can atıyorsunuz.

Ne yapmalı: İş yerinde yeterince şey yapmadığınız için inlediğinizi duyan sempatik arkadaşlar ve ebeveynler, kendi araştırmanızı yapmanızı ve kendi projenizi oluşturmanızı tavsiye edeceklerdir. Bunların hepsi kulağa çok iyi gelen bir tavsiye, ancak pratikte, kullanılacağından ve hatta bakılacağından emin olmadığınız bir proje hakkında ateşlenmek zor.

Üst düzey çalışanlarınıza projelerinde yardımcı olup olamayacağınızı sormanız sorun değil, ancak yapacak hiçbir şeyinizin olmadığını tekrar tekrar itiraf etmeniz utanç verici veya cesaret kırıcı olabilir. Stajyer arkadaşlarımdan birinin kullandığını gördüğüm en iyi taktik, çalışanlara sohbet etmek için zamanları olup olmadığını sormak ve size ofisteki rolleri hakkında genel bir fikir vermekti. Bir stajyer olarak mesleği öğrenmek için oradasınız ve eğer vicdanları varsa, uyacaklar. Onları işleri hakkında konuşturduktan sonra, nereye sığabileceğinizi görmeye çalışın. Belki, yalnızca bir şeyleri yüksek sesle seslendirerek, sizi uzun vadeli projelerinden birine götürmek için ilham alacaklardır.

2. Çok Fazla Çalışma

Stajyerler sadece kapıya ayak basmaktan memnun olduklarından, bazı işyerleri genç işçilere çok uzun saatler boyunca sıkıcı, tekrarlayan işler vererek onlara avantaj sağlayabilir. Bununla birlikte, gözlemlerime göre, bu daha az bir stajyer sorunu ve daha çok yasal, kurumsal ve bankacılık dünyasında giriş seviyesi asistanların deneyimi gibi görünüyor.

Yapılması gereken: Uzun vadeli kariyer hedeflerinizi, her şeyin çabaya değer olduğunu hissettirmek için aklınızda tutun.

3. Soru Sormaktan Korkuyor

Birdenbire, bir iş akışı var ve sonunda kendinizi kanıtlama şansınız var! Ancak x, y, z konusunda emin değilsiniz… Bağımsız ve kendi kendine yeten bir işçi olma baskısını hissedebilirsiniz, ancak belirsizlikleri açıklığa kavuşturmak çok daha iyidir!

Ne yapmalı: Bu tek kurala uyun ve daha iyi bir işçi olacaksınız: varsaymayın. Arkadaşım bir inşaat mühendisi ve müdürü ona en önemli kuralının hiçbir zaman bir şeyin doğru olduğunu varsaymamak olduğunu söyledi. Emin olup olmadığınızı daima kontrol edin. Aptalca hatalardan ve ufalanan köprülerden kaçınacaksınız.

4. Süpervizörler Alanda Yeni Olduğunuzu Unutur

Yöneticiniz size bir proje veriyor, ancak talimatlar sizin için pek anlamlı değil veya büyük resmi görmekte zorlanıyorsunuz. Bu, "varsayma" ile birlikte gider. Sor, sor, sor! Bir stajyer olarak hakkınız ve bir süpervizör olarak onların görevi! İlk seferinde doğru yapmayı veya genel alan hakkında daha fazla şey öğrenmeyi önemsediğinizden etkilenecekler.

Yapılması gerekenler: Tüm yönleri doğru bildiğinizi düşünseniz bile, aynı sayfada olduğunuzdan emin olmak için projenin ayrıntılarını onlara tekrarlamak iyi bir uygulamadır.

Bazen denetçiler sahada bulunmaz. Benim neslim e-posta konusunda fazla rahat olabilir. E-posta, karmaşık talimatların ana hatlarını çizerken kullanışlıdır, ancak genellikle bir telefon görüşmesi daha hızlıdır ve daha fazla iletişim kurabilir. Ayrıca amirinize isminize eklenmesi için bir ses verir, böylece sizi daha akılda kalıcı kılar.

5. Diğer Stajyerlerle Rekabet

Şans eseri, stajyerlerin birbirimize sorular sorabileceğimiz ve projelerde kolayca takım oluşturabileceğimiz ortak bir ilişki içinde olduğu gruplar halinde çalıştım. Diğer ofis ortamları, stajyerler gelecekteki bir iş açılışı veya iyi bir tavsiye mektubu için rekabet edebileceğinden, pek dostça olmayabilir. Arkadaşım Amy, proje hırsızı olan bir stajyer arkadaşıyla çalışmayı tecrübe etti. Amy'nin dışarıda olduğu günlerde, diğer stajyer, Amy'nin üzerinde çalıştığı projeleri tamamlayacak ve bunları kendi adına amir haline getirecekti.

Ne yapmalı: Rahatlayın ve arkadaşça kalın. Kariyerinizin bu aşamasında, sahip olabileceğiniz en önemli niteliğin açık fikirli, dramadan uzak ve birlikte çalışılması kolay olmak olduğu söylendi. En zeki ve en hızlı çalışan ya da acımasızca hırslı çalışan değilseniz sorun değil. İnsanlar sizinle çalışmak isteyecekler çünkü birlikte çalışmaktan zevk alıyorsunuz ve iyi bir tavrınız var.

6. Çalışmanız Kullanılmıyor

Patronunuz size nihayet üniversite eğitiminizden yararlanacağını düşündüğünüz bir proje veriyor. Ama sonunda asla yayınlanmıyor, masalarında kayboluyor ya da haykırıyor - kıdemli personel arasında bir yanlış iletişim vardı ve projeniz artık gereksiz. Bu sadece görünüşte boşa harcadığınız zaman ve çaba yüzünden sinir bozucu olmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekteki projeler için sizi daha az motive eder.

Ne yapmalı: Yazılı çalışmanızı bunun yerine çevrimiçi yayınlayın! Buna zaman ve çaba israfı olarak bakmamaya çalışın. Bunun yerine, bir özgeçmiş / deneyim güçlendirici olarak görün. Stajyer olarak geçirdiğiniz süre boyunca gerçekleştirdiğiniz görevlerin ve projelerin bir listesini tutun. Bunları yazmak, hangi deneyimleri yaşadığınızı hatırlamanıza yardımcı olacak ve ilerlemeniz gereken tamamlanma hissini verecektir.

7. Yeni Bir Yaşam Tarzı

Yeni bir üniversite mezunuysanız, oldukça sarsıcı olabilecek yeni bir yaşam tarzına alışıyor olabilirsiniz. Onda uyanmak ve günde birkaç sınıfa gitmek yerine, 9'dan 5'e kadar bir masada oturuyorsunuz. Para biriktirmek için ebeveynlerinizin yanında yaşıyor olabilirsiniz. Saatler ve yeni yaşam durumu açıkça sosyalleşmeyi eskisinden daha zor hale getiriyor.

Ne yapmalı: "Eve git, yemek, duş al, uyku rutini" içine girmeyin! Sosyalleşme ve macera dolu aktiviteler planlayın. Hayatı baharatlı ve arkadaşlarla dolu tutmak için bazı arkadaşlarımın yaptığını yapın:

Yerel bir bowling, kickball veya benzeri spor takımlarına katılın.
Önemsiz şeyler yapan ve birlikte düzenli bir şekilde poz veren bir bar bulun.
Bir köpek sahiplenin: Sizi dışarı çıkarır ve diğer köpek sahipleriyle tanışmanızı sağlar.
Çevrimiçi buluşma için kaydolun. Arkadaş grubumdaki en popüler site OkCupid.