Potansiyel bir işverene sormak için sorularla röportaj yapın - dürüst yanıtlar almak için benzersiz sorular

Bir röportajda sormak için iyi sorular mı arıyorsunuz?

Stresli bir görüşmeden sonra bir işverene sorular sormak göz korkutucu olabilir. Ancak aynı sıkıcı soruları sorarsanız, bilgi vermeden ayrılacaksınız, bir teklife karar vermelisiniz. Daha da kötüsü, sorduğunuz sorularla iş için en iyi aday olduğunuzu gösterme şansınızı kaçıracaksınız.

En iyi şansınız, mülakata önceden hazırlanmaktır (bu arada, bu öğeleri herhangi bir mülakata getirmeyi unutmayın). Bu makale sizi öne çıkaracak ve size kaliteli bilgi sağlayacak sorular içermektedir. İş görüşmesinin aday sorusu bölümünü nasıl sallayacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Bir iş görüşmesinin sonunda işverene sorulacak en iyi sorular.

Flickr

Neden En İyi Mülakat Sorularını Hazırlamanız Gerekiyor

Adayın sonunda işverene sorduğu sorular, iş teklifini kesinleştirmek için anahtar olabilir. Öyle olmasa bile, iş teklifine karar vermeden önce şirket hakkında bilgi edinmek için en iyi şansınız sorularınızdır.

Soru sorduğunuzda röportajın sonu, öne çıkma şansınızdır. Anında soru sorabileceğinizi varsaymayın. Önceden hazırlanın ve elinizde bir liste ile gelin.

Unutma: Onlarla da röportaj yapıyorsun. İş görüşmesi, orada çalışmak isteyip istemediğinize karar vermek için kullanacağınız bilgileri alabileceğiniz en iyi yerdir. Ve sorduğunuz sorular, o şirkette gelecekteki rolünüzün net bir resmini elde etmek için en iyi şansınızdır.

İşvereninize Sormanız Gereken Standart Mülakat Soruları

Tamam, hadi başlayalım. Görüşmenin sonunda sorulan bazı tipik sorular var.

Bunlar bir sebepten dolayı standarttır: Bir işveren hakkında bilmeniz gerekenleri ortaya çıkarırlar. Hatta bazıları pozisyona olan ilginizi vurguluyor. Veya şirket hakkındaki bilginizi göstermek için ince ayar yapabilirsiniz.

İşte bir iş görüşmesinde adayın sorduğu bazı tipik sorular:

Şirketin önümüzdeki 5 yıl içinde karşılaşacağı en büyük zorluklar nelerdir?
Bu roldeki birinin başarısını nasıl ölçüyorsunuz?
Bu pozisyon için günlük aktiviteler neye benziyor?
Görüşme sürecinde sonraki adımlar nelerdir?
Bu şirketteki performans değerlendirme sürecini açıklayın.
Mesleki gelişim için ne gibi fırsatlara sahip olacağım?
Bu rolün ne kadar müşteri etkileşimi var?
Ne kadar seyahat?

Herkese sormanıza gerek yok. Aslında, bunları fazla kullanmamalısınız! İşe alma yöneticileri diğer adaylardan da aynı şeyleri duyuyor.

Aşağıdaki listeden bazı benzersiz soruları karıştırdığınızdan veya kendinizinkini bulduğunuzdan emin olun.

Sorulacak Benzersiz Sorular

Diğer adaylarla aynı soruları sormayın! Benzersiz sorular, öne çıkmanıza veya yeni işveren hakkında size içeriden bilgi almanıza yardımcı olabilir.

Potansiyel işvereniniz için bu benzersiz sorulardan bazılarını eklemeyi düşünün:

Hakkımda bildiklerinize dayanarak, bu rol için eksik olduğumu düşündüğünüz alanlar nelerdir?
Bu işle ilgili en zor olan nedir?
Çalışanlar işinizi hangi yönlerden zorlaştırdı?
Son kişi neden bu pozisyondan ayrıldı?
Sizin (yöneticinin) liderlik tarzınız nedir?
Burada çalışmanın en kötü yanı nedir?
Neden bu şirket için çalışıyorsun?
Bu projede yapılan son büyük hata neydi? Liderlik nasıl tepki verdi?

Bu listeyi kullanmayı seviyorum çünkü cevaplar çok açıklayıcı olabilir. Bunlardan birkaçı bana bir şirketin dinamiği hakkında orada bir yıl çalışmaktan daha fazla bilgi verecek.

Ama işte bir uyarı: Bu soruları kullanmadan önce görüşmecinizi düşünün. Bazılarına cevap vermek zordur ve hatta bazıları görüşmeciyi rahatsız edebilir. Elbette bu benzersiz soruların güzelliği de bu: görüşmecilerin size açıklamak istemediği bilgileri ortaya çıkaracaklar.

Şirket Kültürü Soruları

Şirketin kültürü hakkında bir fikir edinmek, her röportaj için sahip olduğunuz hedeflerden biri olmalıdır.

Bunu nasıl yaptın? Bir şirketin kültürünü ortaya çıkarmak için şu soruları sorun:

Bu rol için yardım istememin en iyi yolu nedir?
İyi performans nasıl ödüllendirilir?
En çok kiminle çalışacağım? Başlıkları nelerdir?
Bu şirkette ne tür insanlar başarılı?

Kırmızı bayraklar

Cevaplar konusunda sizi yanlış yönlendiren her şeye dikkat edin. Cevaplar bu şirketin size uygun olmayacağını gösteriyorsa içgüdülerinize güvenin.

Bu Sorular Nasıl Kullanılır

İlk olarak, bu soruların nasıl kullanılacağına dair bir not. Bu makale, bir iş görüşmesinin sonunda işe alım müdürüne sorulacak soruların listelerini içerir. Bunları okuyun ve her birini kullanmak isteyip istemediğinizi düşünün. Sormak istediğiniz soruların bir listesini yapın ve görüşmeye getirin.

Sorularınız bittiğinde, röportaj yaptığınız kişi için soru listenizi okuyun. Hangilerini zaten cevapladıklarına veya artık önemli olmadığına karar verin.

İşe alma müdürüne kaç soru sormalısınız? Bu, ne kadar zamanınız olduğuna ve ne kadar karmaşık olduklarına bağlı olarak çok değişebilir. Birden fazla soru sormayı ve her zamankinden daha azının can sıkıcı olacağını hedefliyorum.