Çalışanlarınız için eğlenceli takım kurma oyunları / alıştırmaları

Takım Oluşturma Oyunları

Unsplash aracılığıyla Ali Yahya

Takım Oluşturmanın 5 Olumlu Sonucu

Bir yönetici veya amir olarak, ekip oluşturmak çalışanlarınız için neden iyi olsun?

Hedeflere Birleştirilmiş Odaklanma. İyi bir takım kurma oyunu veya egzersizi, hedefe ulaşmak için herkesin işbirliği yapması ve birlikte çalışması gereken bir hedefe odaklanır. Oyun eğlenceli bir atmosferde geçecek olsa da, genel amaç hedefe odaklanmak ve bu hedefe ulaşmak için işbirliği yapmanın yollarını bulmaktır.
Birleşik Amaç. Çalışanlar, ortak bir amaç için birlikte çalışması gereken bireysel işçilerin aksine bir ekibin üyesi olurlar. Bunu iletişim becerileri ve problem çözme teknikleri ile başaracaklar. Bu, ideal olarak gerçek çalışma ortamına taşınacaktır.
Liderlik Uygulaması. Katılımcılar sadece etkili takım oyuncuları değil, aynı zamanda takım liderleri olmayı da öğrenecekler.
İlişki Kurma. Ekip Oluşturma Faaliyetleri, normalde birlikte çalışmayan çalışanları bir araya getirebilir ve ortak bir hedef için çalışırken diğerleriyle ilişki kurmalarına izin verebilir. Bu, çalışanın tipik "kliklerinin" ötesine geçebilen anlamlı ilişkiler kurmaya yardımcı olur.
Karşılıklı Saygı ve Uyum. Yönetim, ekip kurma oyunları veya alıştırmalarının etkileşimi yoluyla çalışanlarla bağ kurma şansı elde edecek. Bu, eğlenceli aktivitelerle çalışanlar için karşılıklı saygı, dostluk, iyi ilişki, güven ve daha fazla özgüven sağlayabilir.

Yönetici veya süpervizör için nihai hedef, bu takım kurma oyunlarını / egzersizlerini, çalışanlarını birleştirmek ve onları olumlu bir şekilde herkesin geliştiği üretken, olumlu bir ortam üretmeye teşvik etmek için eğlenceli bir şekilde kullanmaktır. Takım oluşturmayı kullanarak, yönetim dahil tüm katılımcılar birbirleriyle daha iyi ilişkiler geliştirebilecek, birbirleriyle daha iyi etkileşime girebilecek, daha iyi iletişim becerileri geliştirebilecek ve bir ekip birimi olarak problem çözebilecektir. Tüm bunlar çalışma ortamına geri dönecek, personelin güvenini artıracak, üretkenlik ile birlikte daha iyi nicelik ve kaliteye yol açacaktır.

5 Mükemmel Takım Oluşturma Egzersizi ve Oyun

# 1 Wink Cinayeti

Başka bir deyişle, en dramatik ölümleri kimin gerçekleştirebileceğini görün. Ama aslında amaç şu ki, takım arkadaşlarınızın ölmesine izin vermeyin!

Süre: 15 dakika

Amaç: Sözsüz iletişim, gözlem becerileri, takım arkadaşlarına güvenmek

Katılımcılar: 8 ila 30 oyuncu. Ancak, bu oyun en az 10 oyuncuyla en iyi şekilde çalışacaktır.

Talimatlar: Oyun başlamadan önce, tur için bir moderatör seçilmelidir. Moderatör, moderatör olduğu tur için oyuna fiilen katılmayacaktır. Moderatör seçiminden sonra, herkes bir daire içinde durur ve moderatör, herkes gözlerini kapatırken, kafasını hafifçe vurarak bir kişiyi gizlice seçer. Seçilen kişi "göz kırpma katili" olur, ancak bunu sadece moderatör ve "katil" bilir.

Moderatör seçimini yaptığında, oyunun başlaması için ilan vermelidir. Herkes gözlerini açabilir ve sonra diğer insanlara bakmalı, herkesin gözlerinin içine baktıklarından emin olmalıdır. Göz kırpma katilinin amacı odadaki herkesi 'öldürmektir'. Bunu biriyle göz teması kurarak ve onlara göz kırparak yapacaklar.

Gözünüzü kırparsanız, beş saniye boyunca dolaşmanız, ardından dramatik bir şekilde "ölmeniz" ve yere düşmeniz gerekir. Veya yere düşemiyorsanız, oyun oynama alanının dışına çıkın.

Herkes etrafına bakmalı ve "katili" tanımlamaya çalışmalıdır. Birisi (hala yaşayan) katilin kim olduğunu bildiğine inanıyorsa, katili suçlamak zorundadır. Katil de dahil olmak üzere diğer herkes sessiz kalmalıdır, çünkü ilk suçlunun yedek bir suçlayıcı olması GEREKİR (yine de hayatta). Eğer bir başkası ilk suçlayanın doğru olduğuna inanıyorsa, konuşarak o katili suçlayabilir. Ancak, kimse ilk suçlayanı desteklemezse, ilk suçlayan oyundan çıkar. Göz kırpma katili, ikinci bir suçlayıcı yoksa konuşmak zorunda değildir (ve konuşmamalıdır).

İkinci bir suçlayıcı ilk suçlayanı yedeklerse ve ikisi de doğruysa ve katil doğru bir şekilde tanımlanırsa oyun biter.

Her iki suçlayıcı da yanılıyorsa, suçlanan kişi kendisinin katil olmadığını ve İKİSİ de suçlayanların oyun dışı olduğunu söylemelidir ve oyun gerçek katil herkesi öldürene veya iki suçlayıcı daha doğru bir tahminde bulunana kadar devam eder.

2. Pozitiflik Tiyatrosu

Oyunculuk pirzolalarını görelim.

Zaman: Değişir. Bu aktivite yarım günden tam güne kadar değişebilir.

Amaç: Takımlar, eğlenceli bir ortamda çözümler geliştirmek ve problem çözmek için birlikte çalışmalıdır.

Katılımcılar: Küçük gruplara ayrılmıştır.

Talimatlar: Çalışanlar küçük gruplara ayrılmalıdır. Normalde günlük olarak iletişim kuramayabilecekleri diğer ekip üyeleriyle çalışmayı teşvik etmek için, onları numaralandırmanızı tavsiye ederim (örneğin, hepsi bir gruptadır, tüm ikili vb.). Her ekip, işte ortaya çıkabilecek bir zorluk veya sorun seçmelidir. Seçim üzerine takıma, sahne toplamak, kısa skeçi yazmak ve prova yapmak için belirli bir süre (yönetimin takım oluşturmak için ne kadar zaman ayırdığına bağlı olarak) verilecektir. Bundan sonra her takım skeçlerini yapmalıdır.

# 3 Pazartesi Giydirme!

Pazartesi günleri mutlu!

Zaman: Tüm gün!

Amaç: Pazartesi gününü olumsuz yerine olumlu bir gün yapmak.

Katılımcılar: Mümkünse herkesi katılmaya teşvik edin.

Gerekli malzemeler: Tema için kıyafet.

Talimatlar:

Belirtilen Pazartesi günleri için farklı bir tema seçin. "En İyi Giyin", "Spor Hayranları Pazartesi", "Hollywood" vb. Olabilir. Hayal gücünüzü kullanın. Oynamak isteyen herkesin temalı kıyafetleri giymesini isteyin. Kıyafetlerde birlikte kahvaltı, grup resimleri, ofiste geçit töreni gibi özel bir şeyler yapın (daha da iyisi, küçük bir kasabadaysanız, sokağın etrafında geçit töreni yapın!). En iyi giyinenler için ödüller vermeyi düşünebilirsiniz. Çalışanları Pazartesi için motive edecek her şey!
İtirazın geçmemesi için bunu ayda bir yapmanızı tavsiye ederim. Ya da bu hala çok fazlaysa, her çeyrekte bir.

# 4 Tuvalet Kağıdı Mumya

Giriş Düzeyi Aptal Şaka: Mumyalar neden arkadaş edinmekte zorlanıyor? Cevap: Kendilerine fazla sarılmışlar!

Süre: 3 dakika

Amaç: Takım çalışması, eğlenceli ve stressiz bir şekilde ilişkiler kurmak.

Katılımcılar: En az 3 kişilik küçük gruplar (en az bir kişinin mumya olması gerekecektir). Ayrıca zamanı takip etmek ve yargıç olmak için bir moderatör olmalıdır.

Gerekli malzemeler: Her grup için üç rulo tuvalet kağıdı.

Talimatlar:

Herkesi küçük gruplara ayırın. Numaralandırma yöntemini öneririm (hepsi bir grupta, tüm ikililer vb.).
"Mumya" olmak için her takımdan bir takım üyesi seçilmelidir. İstenirse moderatör, oyunu daha adil tutmak için eşit boyda / büyüklükte ekip üyelerini seçmek amacıyla mumyayı seçebilir.
Moderatörün üç dakikalık bir zamanlayıcısı olmalıdır. Gruplara başlamalarını söyleyince, diğer ekip üyeleri etraflarına tuvalet kağıdını sararak mumyalarını "mumyalamak" için birlikte çalışacaklar.
Mumyayı oluşturmak için vücudun tüm kısımları baştan ayağa örtülmelidir.
Üç dakikanın sonunda takımlar durmalıdır.
Takımlar en iyi tasarıma göre değerlendirilecektir.

Buna hafif bir alternatif, zamanlayıcıyı kaldırmaktır ve mumyayı tamamen saran ilk takım kazanan ilan edilecektir.

# 5 Hula Hoop Geçidi

Zaman: Değişir.

Amaç: İletişimi ve ekip çalışması becerilerini teşvik eder

Katılımcılar: Ortadan büyüğe gruplar bunun için en iyisidir.

Gerekli malzemeler: Hula kasnakları veya halat halkaları (yaklaşık hula kasnağı boyutu). Personelin büyüklüğüne uymanız gerekebilir.

Talimatlar:

Grubu el ele tutuşarak çembere toplayın.
Rastgele bir başlangıç noktası seçin ve bir ekip üyesine el ele tutuşmaya devam etmeden önce kollarını takması için hulahopu verin.
Ekip üyeleri, hula çemberinden geçerek ve kollarından geçirerek hula çemberini çemberin etrafından geçirecekler. Hula çemberi başlangıç noktasına ulaşana kadar bunu yapmaya devam edecekler.
Hula Hoop, hiç kimsenin elini bırakmadan başlangıç noktasına ulaşmalıdır.
Biri ellerini bırakırsa YA DA hula çember yere değerse, hula çember başlangıç pozisyonuna geri dönmelidir.

Dahil Edilecek Eğlenceli Şeyler:

Grubun hulahupu ne kadar hızlı bir şekilde baştan sona kadar başarılı bir şekilde alabildiğini zamanlayın.
Grubun önceki seferlerini geçip geçemeyeceğini görün.
Grubu iki takıma ayırın ve iki tam çember için yeterli insan yoksa ya çemberler halinde ya da düz bir çizgi halinde toplayın. Takımlar, ilk olarak hula hooplarını bitiş noktasına kimin getirebileceğini görmek için yarışabilirler.