Facebook yas izninde başı çekiyor

Sheryl Sandberg, evet, rahmetli eşi Dave Goldberg ile daha mutlu zamanlarda görüldü.

Yas tutma zamanı

Bir aile üyesinin öldüğünü öğrenmek, herkesin alabileceği en acı haberlerden biri olabilir. Belirli bir aile üyesiyle anlaşamasanız bile, onların ölümünü öğrenmek, çözülmesi aylar sürebilecek bir duygu girdabına neden olabilir ve her iş yeri bununla başa çıkmak için birkaç günden fazlasını sunamaz.

Ölüm işi acı verici bir meseledir ve hepimizin bir noktada uğraşmak zorunda kaldığımız bürokratik saçmalıkların ötesinde, duygusal karmaşa var. Pek çok iş yeri yalnızca birkaç kısa gün sunar - bir cenaze töreni ve söz konusu cenazenin gerçekleşmesi için düzenlemeler yapmak için ancak yeterli zaman. İşe geri dönmen gerektiği için yas tutma süreci zar zor başlamış olabilir ve kesinlikle en iyi durumda değilsin. Kişisel sigortanızın genellikle olduğundan çok daha kısa olduğunu veya dikkatinizin kolayca dağıldığını görebilirsiniz. Ancak, kaybınızı telafi etmek için her zaman fazladan zaman ayırmayı göze alamazsınız.

2017'nin başlarında, Facebook COO'su Sheryl Sandberg ve birisini kaybetmenin acısını çok iyi anlayan biri, Facebook'un tabağa adım atacağını ve çalışanlarına, geri dönmeleri için ısrar etmek yerine kendi acılarını gidermek için fazladan zaman tanıyacağını duyurdu. sevilen biri öldükten hemen sonra çalışın. Sandberg'in kocası ve çiftin iki küçük çocuğu Dave Goldberg'in babası, 2015'te kalp ritim bozukluğunun ardından kendisini ve çocuklarını kederin "boşluğu" olarak adlandırdığı duruma sürükleyerek vefat etti. Facebook'un çalışmasına ve çocukları ile birlikte ve onların yanında olmasına izin verme esnekliğine sahip olduğu için şanslı olduğunu belirtti - tüm işletmelerin çalışanlarına sunabileceği bir şey değil.

Bu sadece Birleşik Devletler meselesi değil; Kuzey Amerika toplumunu rahatsız eden bir şey. Çok sık olarak, yakınımızdan biri öldüğünde, kaybımızla başa çıkmak için sadece üç ila beş gün sonra çalışmaya devam etmemiz beklenir. Keder, maalesef güzel bir programda çalışmıyor; bizi gecenin ortasında göğsüne balta tekmesi ile uyandırabilecek bir şey. Bir çocuk gibi geliyor, "tıpkı anne gibi" ya da "tıpkı baba gibi" olacağından korkuyor. Bizi korkutuyor ve bundan sonra ne yapacağımızdan emin olamıyoruz.

Facebook'un önerdiği 20 günlük izin, herkesin kaybetme duygularıyla başa çıkmak için ihtiyaç duyabileceği süreyi kapsamazken, bununla başa çıkmak için yeterli zamanın sunulmaması önemli bir kabul. Bir noktada işe geri dönmeniz gerekse de - normal düzeninize devam etmek bir kayıptan sonra iyileşmenize yardımcı olabilir - 20 gün, en azından kaybınızdan kurtulma yoluna başlama fırsatı sağlar.

Birçok ABD şirketi ücretli izin teklif etmek zorunda bile değil. Şirketler, çoğu zaman, işçilerinin kişisel kayıplarıyla başa çıkmaları ve hemen dönüşlerini beklemeleri için birkaç gün izin veriyor.

Kanada'da yas için izin süresi her şirkete göre değişir. Bu sefer ödenebilir ve sonra yine ödenmeyebilir - yine bu şirkete bağlıdır. Bu, çalışanları ve dolayısıyla çalıştıkları şirketi nasıl etkiler?

Keder Kişiseldir: Herkesin Yolculuğu Farklıdır

Sandberg yaptığı açıklamada, beklentinin insanların 20 günlük yaslarından sonra geri dönüp oyunlarının zirvesinde olmaya hazır olmaları olmadığını belirtti. Aksine, çalışanlara, kaybın getirebileceği travmatik kargaşayı takiben rutinleri ve aileleri yeniden kurmak için iyi bir başlangıç ​​sağlayacaktır.

İşverenler Facebook'un liderliğini takip edip insanlara acılarıyla baş etmeleri için ihtiyaç duydukları zamanı tanıtsalar harika olmaz mıydı? En azından, işe dönmeden biraz önce kederiyle baş etmeyi öğrenmek mi? Etkili bir çalışan, işyeri tarafından desteklendiğini hisseden kişidir ve emin olmak gerekirse, diğer izin sürelerinin yanı sıra yas için daha uzun süreler, tüm çalışanların işverenleri tarafından daha fazla desteklendiğini hissetmelerine yardımcı olmak için harika bir yol olacaktır.

Beklenen veya başka türlü bir kayıp yaşamış birçok insan var ve çoğu muhtemelen ya bir zorunluluk duygusundan (çoğumuzun çeşitli işyerlerimize sahip olduğumuz gibi) ya da bunun bir yolu olarak işe çok erken döndüklerini kabul edeceklerdir. kaçış. Paraya ihtiyaç duydukları basit bir gerçek de var. Her işyeri, bazı işletmelerin yaptığı birkaç günün ötesinde ücretli yas iznini sağlayamasa da, çalışanların kayıplarının üzülmesine başlaması için birkaç günden daha fazla zamana izin vermek, çalışanlarının iyileşmesine yardımcı olmak için uzun bir yol kat edebilir.

Sandberg, patronunun ona iyileşmeyi öğrenmesi için gereken zamanı vereceğini bildiği bir ortama sahip olmanın kendisi için ne kadar yararlı olduğunu kabul etti.

Sandberg, "Çocuklarımın bana her zamankinden daha çok ihtiyaç duyduklarında Dave'in ölümünün kabusu ortasında, yas izni ve esneklik sağlayan bir şirkette çalışmak için her gün minnettarım," dedi. "İyileşmeme başlamak için ikisine de ihtiyacım vardı. Bunun ne kadar nadir olduğunu biliyorum ve olmaması gerektiğine kuvvetle inanıyorum."

Kayıp Yıkıcı: Daha Fazla Desteğe İhtiyaç Var