İçindekiler:
Özgeçmişinde yalan söylemek asla iyi bir fikir değildir.
Canva
Bir İş Başvurusunda Dürüst Olmak Kötü Bir Fikirdir
İş arayanlar bir iş başvurusunu her zaman hem dürüst hem de eksiksiz bir şekilde doldurmalıdır. İnsan Kaynakları ve yöneticiler, iş görüşmeleri için listeyi küçültmek için çok sayıda başvuruyu incelemek zorunda olduğundan, işe alım müdürlerinin iş başvurularındaki boşlukları veya eksik cevapları bulmak için tahmin etmeleri veya fazladan zaman ayırmaları çok önemlidir. İş başvurularını gözden geçiren kişiler, ilk bakışta bu iş başvurusunda yer alan bilgilerin doğru olduğunu ve başvuru sahibinin geçmişinin iyi bir tanımını sağladığını varsayacaklar. Destekleyici bilgiler ve genişletilmiş ayrıntılar içeren bir özgeçmiş eklemek, iş başvurusu ile birlikte sunulan bilgileri genişleteceği için tavsiye edilir.
İş başvuruları eksiksiz ve dürüst bir şekilde tamamlanmalıdır.
Yazar
Uygulama Paketleri
İş başvuruları, başvuru sahibinin iş geçmişi ve genel mesleki geçmişiyle ilgili ayrıntılar hakkında yanıtlanması gereken birçok soru ile genellikle uzundur. Birçok işveren, başvuru paketinin bir parçası olarak, işe alma sürecinin bir sonraki adımına geçmek için incelenecek ve değerlendirilecek olan bir özgeçmiş, ön yazı, referans listesi vb. Eklemelerine izin verir. Bu ek belgeler, kişinin aradığı işle ilgili olarak başvuru sahibinin bilgi, beceri ve yetenekleriyle ilgili bilgileri dahil etmek için harika fırsatlardır. Başvuru paketindeki belgeleri anlamak, şunları göz önünde bulundurduğunuzda önemlidir:
- Şirketin İş Başvurusu: İş başvurusu genellikle İnsan Kaynakları Departmanında veya şirketin web sitesinde çevrimiçi olarak mevcuttur. Akıllı telefonlarda bulunan iş arama web siteleri ve uygulamaları da bir işe başvurmayı çok kolaylaştırır. İş başvuruları, işe alım sürecinde geleneksel olarak ilk adımdır. Tamamlanmalı ve işe alan işverene "ilk izlenim" olarak kabul edilmelidir.
- Kişisel Özgeçmiş: İş başvurusunda bulunan kişinin özgeçmişinin iş başvurusu ile birlikte sunulması neredeyse her zaman teşvik edilmektedir. Özgeçmiş, başvuru sahibinin profesyonel ve akademik geçmişi hakkında en güncel bilgilerin tümünü içermelidir. Başvuranla iletişim kurmayı kolaylaştırmak için iş başvurusunda bulunanların özgeçmişinde güncel bir ev adresi, e-posta adresi ve telefon numaraları olmalıdır. Çoğu durumda, işverenleri işe almak, eski telefon numaraları, adresler vb. İle özgeçmiş veren bir adayı bulmak için kendi yollarından çıkmayacaktır. Bunun yerine, bir sonraki uygun iş başvurusunda bulunan kişiye gidecektir.
- Kapak Mektubu: Kapak mektubu, başvuru sahibinin kişiliğini ve mesleki hedeflerini ifade etmek için başka bir fırsattır. İşe başvuran kişinin işverene geçmişini ve ilgi alanlarını biraz anlatması için başka bir fırsat olan bu "giriş" mektubu. Bazı işe alma çabaları, başvuru paketine dahil edilmesi zorunlu bir belge olarak kapak mektubu ve özgeçmişi içerir.