Bir sonraki iş görüşmenizde nelere dikkat etmeli ve sormanız gereken temel sorular

İşte bir röportaj sırasında dikkate alınması gereken bazı şeyler ve sorulacak sorular.

Canva

Sadece kısa bir süre sonra ne kadar hatalı olduğunuzu keşfetmeye çok uygun olduğunu düşündüğünüz bir işi hiç kabul ettiniz mi?

Sahibim. Nasıl bu kadar kör olabildim? Benim durumumda, görüşme sırasında kilit unsurlara dikkat etmeyi ihmal ettim ve görüşme yaptığım pozisyon hakkında sivri uçlu sorular sormadım.

Bir iş için mülakat yaptığımızda yaptığımız en büyük hatalardan biri, mülakatın pozisyonu güvence altına almak için kendimizi satmakla ilgili olduğunu düşünmek.

Çoğu zaman göremediğimiz şey, röportajın, en az onun kadar önemli ve tartışmalı bir şekilde, görüşme yaptığımız işin gerçekten uygun olup olmadığını belirlememiz için paha biçilmez bir fırsat olduğudur.

Hiçbir iş mükemmel bir uyum olmayacak. Ve pozisyonu gerçekten kabul edip çalışmaya başlayana kadar bilmeyeceğimiz çok şey var.

Bununla birlikte, görüşme sırasında dikkat etmeniz gereken kilit unsurlar ve görüşme yaptığımız işin gerçekten istediğimiz bir iş olup olmadığını belirlememize yardımcı olacak işaretli sorular var.

Görüşme Sırasında Aranacak Temel Unsurlar

İşte dikkat etmeyi öğrendiğim şey.

1. Süpervizör

Görüşme sırasında, muhtemelen gelecekteki potansiyel patronunuzla tanışma fırsatınız olacak.

Güçlü liderlik becerilerine sahip gibi görünüyor mu? Genel tavrı nedir?

Kendisi hakkında bilgi toplamak için görüşme sırasında hem sözlü hem de sözsüz olarak size nasıl yanıt verdiğini dinleyin ve dikkat edin.

Sorularınıza doğrudan cevap veriyor mu? Bunu, işi alırsanız gelecekteki sorularınıza nasıl cevap vereceğinin bir yansıması olarak düşünün.

Onun huzurunda kendinizi korkmuş veya rahat hissediyor musunuz? Önümüzdeki birkaç yıl boyunca altında çalışabileceğin adam bu.

Ondan hoşlanıyor musun? Patronunuzdan hoşlandığınızda, işte her şeyinizi vermek istersiniz.

2. Çalışanlar

Gelecekteki potansiyel meslektaşlarınızdan en az birinin görüşme sırasında bulunması muhtemeldir.

Onlarla bir bağlantı hissediyor musun? Bir iş ahlakına ve sizinkine benzer başka değerlere sahip gibi görünüyorlar mı? Bu insanlarla haftada kırk saat çalışmak isteyeceğinizi düşünüyor musunuz?

İş arkadaşlarınızı seviyorsanız, her sabah işe girme konusunda daha heyecanlı hissedecek ve çalışma ortamınızdan daha çok keyif alacaksınız, bu da sizi daha üretken bir çalışan yapacaktır.

3. Görüşmeciler Arasındaki Etkileşimler

Mülakat sırasında potansiyel işvereniniz ve meslektaşlarınız arasındaki etkileşimlere dikkat edin, çünkü bunlar size gelecekteki potansiyel çalışma ortamınız hakkında çok şey söyleyebilir.

İşveren ve çalışanlar birbirlerine saygı duyuyorlar veya hatta birbirlerinden hoşlanıyorlar mı? Birbirleriyle olumlu profesyonel ilişkileri var gibi görünüyor mu?

Bu önemlidir, çünkü sonunda bu ortamda çalışmaya başlarsanız bu ilişki dinamikleri sizi etkileyecektir.

4. Genel Kurulum

Görüşme için sandalyeler nasıl düzenlenir? Eşitliği ifade eden bir masa etrafında tek tip bir şekilde mi düzenlenmişler yoksa sandalyeniz diğerlerinden ayrı mı?

Sandalyeler sanki yargılanıyormuşsunuz gibi kurulursa, görüşmecilerinizin sandalyeleri doğrudan sizinkinin karşısına dizilmişse, bu otoriter bir denetçiyi veya siz ve potansiyel meslektaşlarınız arasında düzensiz bir oyun alanını gösterebilir.

5. İçgüdünüz

Bu röportaj sırasında kötü hisler mi alıyorsun?

Bir şeylerin yanlış gittiğine veya görüşme komitesinin sizden bir şey sakladığına veya başvurduğunuz pozisyonla ilgili tüm gerçekleri bir şekilde sunmadığına dair bir fikriniz var mı?

Verdiğimiz büyük bir kararla ilgili içgüdüsel duygularımızı dinlemediğimiz için sık sık pişman oluruz. Bu hatayı yapmayın; içgüdünüze güvenin.

6. Sözsüz Sinyaller

Görüşmecileriniz, siz onlarla sohbet ederken sizinle göz teması kuruyor mu veya gözleri odada dolaşıyor, saatlerine bakıyor veya başka bir şekilde konuşmaya dahil olmuyor mu?

Sizinle konuşurken kıpır kıpır veya rahatsız görünüyorlar mı? Ayrıca, görüşmecilerin görüşme sırasında birbirlerine verebilecekleri sözlü olmayan ipuçlarına dikkat edin. Sizinle ilgilendiklerini mi yoksa sıkıldıklarını mı işaret ediyorlar?

Bu ipuçları yanıltıcı veya okunması zor olabilir, ancak şirket için uygun olup olmadığınıza dair genel bir izlenim edinmenize yardımcı olabilirler.

Görüşme Sırasında Soru Sor

Başvurduğunuz işle ilgili sizin için önemli olan tüm soruları düşünün ve bunları önceden yazın. Bunları yanınızda götürün ve ileride başvurmak üzere yanıtları kaydederken görüşme sırasında onlara başvurun.

Görüşme sırasında sorularınızı çamaşır listesi gibi okumak istemeseniz de, görüşme yaptığınız işin sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olmak için hepsine cevap almanız önemlidir.

Genel bir kural olarak, mülakatın maaş ve yan haklar hakkında soru sormak için uygun bir zaman olmadığını unutmayın.

Görüşme sırasında sormayı seçtiğiniz sorular ne olursa olsun, aldığınız yanıtları dikkatlice dinleyin. Sorularınız yanıtlandı mı, kısmen mi yanıtlandı yoksa tamamen reddedildi mi?

Politikacılar gibi sorularınızı cevaplayan bir mülakat komitesinden sakının, yani sorular etrafında konuşurlar ama asla cevap vermezler.

Örnek Sorular

İş görevlerim tam olarak ne olacak?
Çalışma saatlerim ne olacak?
Binanın hangi bölümünde çalışacağım?
Kendi çalışma alanım ve / veya masam olacak mı? (Hiçbir şey varsaymayın.) Amirinizden size nerede olduğunu göstermesini isteyin. Gürültülü veya trafiğin yoğun olduğu bir alandaysa ve daha sessiz koşullarda en iyi şekilde çalışıyorsanız, bu sizin için uygun olmayabilir.
Kiminle çalışacağım?
Direktör amirim kim olacak?
Bu pozisyondaki son kişi neden ayrıldı? (Bunun gerçek cevabını alamayabilirsiniz, ancak aldığınız cevap size kendi içinde çok şey söyleyebilir.)

Ayrıca, muhtemelen ödevinizi yapmış ve şirketi çevrimiçi olarak önceden araştırmış olsanız da, görüşme sırasında çevrimiçi okuduğunuz bilgilerin doğru ve güncel olduğuna dair açıklama ve / veya onay almak yine de iyi bir fikirdir.

Unutmayın!

Mülakat yaptığınız işin sonunda size teklif edilip edilmediğine ve bunu kabul edip etmediğinize bakılmaksızın, mülakat görevlilerine mülakatın sonunda sözlü olarak teşekkür etmeyi unutmayın. ayrıldıktan sonra yazılı olarak. Sizinle tanışarak geçirdikleri zamanı ne kadar takdir ettiğinizi bildiklerinden emin olun.