İşsizlik sigortası yardımlarının hem çalışanlar hem de işverenler için nasıl çalıştığını anlamak

Birkaç küçük işletmenin idari tarafını yönettikten sonra, çalışanlarımız için işsizlik sigortası gerekliliklerini nasıl yöneteceğimi öğrendim. Bana öyle geliyor ki, işsizlik sigortasının nasıl çalıştığını anlamayan pek çok insan var ve hatta bazı insanlar işsizlik yardımlarını hükümet tarafından alıcılara ödenen bir tür refahla vergi dolarlarıyla eşitlemek istiyor. Umarım bu makale bazı yanlış anlaşılmaları gidermeye yardımcı olur.

İşsiz

Pek çok beceriye sahip kişiler, yeni bir iş ararken daha fazla seçeneğe sahiptir.

oacac-strive, CC-BY, Photobucket aracılığıyla

İşverenler İçin İşsizlik Nasıl Belirleniyor

İşverenlerin, her çalışanın çalıştığı saat sayısına ve her bir çalışanının kazandığı ücret veya maaş miktarına göre her bir çalışanı için eyaletlerinin işsizlik programına ödeme yapması gerekmektedir. Bazı işverenler, faaliyet gösterdikleri işin türü veya çok az çalışanı olduğu için işsizlik sigortasına ödeme yapmaktan muaf olabilir. Bu, bir eyaletten diğerine değişir.

Genel olarak, işverenleri tarafından kendi menfaatleri için yapılan bu masrafı karşılamak için çalışanların ücret ve maaşlarının biraz daha düşük olacağı kabul edilmektedir. İşsizlik sigortası işverenleri tarafından ödenmemiş olsaydı, muhtemelen maaşları / ücretleri daha yüksek olurdu. Bu nedenle, işsizlik yardımları bir çalışanın ücretinin bir parçası olarak kabul edilir.

Bazı işverenler, çalışanlarının ihtiyaç duyulduğunda sağlık hizmetlerine erişebilmesi için sağlık sigortası programlarına ödeme yaptığı gibi, çalışanlarının işsizlik dönemlerini atlatmalarına yardımcı olmak için işsizlik sigortası programına da ödeme yaparlar. Aradaki fark temel olarak, işverenlerin, çalışanlarına sağlık sigortası yardımı sağlayıp sağlamama seçeneğine sahip olabilecekleri işsizlik sigortası programına ödeme yapmaları gerektiğidir .

İşverenler işsizlik programına ödeme yaptıklarında, çalışanlarından hiçbiri programdan bir kuruş almasa bile paralarını asla geri alamazlar. Genel olarak, Verizon veya Wal-Mart gibi büyük işverenler işsizlik sigortasına, daha fazla insanı istihdam etmelerinin bariz nedeni ile küçük şirketlerden daha fazla ödeme yapar.

Genel olarak, işsizlik sigortası programına giren vergi doları yoktur. 2008'deki piyasa çöküşü bunu geçici olarak değiştirdi. Normalde bir kişi 6 aydan fazla işsizlik ödeneği toplayamaz, ancak ekonomi çok kötü olduğu ve çok kötü olduğu için, federal hükümet (ve bazı eyalet hükümetleri) çeşitli eyaletlerin işsizlik programlarını sübvanse etti, böylece 6 ay içinde iş bulamayan insanlar aylar normalden daha uzun süre fayda göreceklerdi. 26 haftalık yardım toplamanın olağan süresi, bazı insanlar için 99 haftaya kadar uzatıldı. Yine, bu geçici bir önlemdir ve her eyalette durum böyle değildir.

Bir Kişi İşsizlik Ödeneklerine Nasıl Hak Kazanır?

Bir kişinin işsizlik parası alabileceği farklı koşullar vardır. Herkes işsizlik ödeneği almaya hak kazanmaz ve bazı insanlar kendi hataları olmaksızın işlerini kaybetseler bile hiçbir fayda alamazlar.

Her şeyden önce, işten çıkarılan çalışanın yararlanabileceği sosyal haklar olmalıdır. Teksas'ta, işten çıkarılmış bir çalışanın sosyal hakları, sosyal yardımları toplamak için başvuruda bulundukları zamandan 13 ila 15 ay önce çeyrek boyunca kaç saat ve ne kadar maaş kazandıklarına göre belirlenir.

Bu durumda bir çeyrek, üç aylık bir dönemdir. Yılda 12 ay vardır ve yıl çeyreklere veya üç aylık dönemlere bölünmüştür. Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül ve Ekim-Aralık.

3 Nisan 2012 tarihinde işsizlik ödeneği için başvuruda bulunacak olsaydınız, Teksas'taki işsizlik komisyonu, geçmişte bir yıl ve dörtte bir önceki çalışma kaydınıza veya 2011 yılının Ocak-Mart ayına bakar. 2011 yılının o çeyreğinde maaş / maaş. Bu çeyrekte çalışmamış olsaydınız, hiçbir sosyal yardım alamazsınız. Haftada 20 saat, saatte yalnızca 7,50 dolar kazanıyor olsaydınız, az önce işten çıkarıldığınız iş haftada 40 saatten fazla, saatte 15,00 dolardan olsa bile, ödeneğiniz bu kazançlara bağlı olacaktır.

İşsiz bir kişinin genellikle aldığı fayda, yardımlarının dayandığı üç aylık dönemdeki haftalık çeklerinin yaklaşık üçte biri olacaktır. Yukarıdaki örnekte, 2011 yılının Ocak-Mart çeyreğinde kazanılan maaşın üçte biri, 3 Nisan 2012 tarihinde işsizlik ödeneği başvurusu ve hak sahibi olması durumunda kişinin ödeneği olacaktır.

Asgari ücret olduğu gibi, çoğu eyalette genellikle asgari işsizlik ödeneği vardır. Teksas'ta nitelikli alıcılar için minimum işsizlik parası haftada 243.00 $ 'dır. Diğer eyaletlerde az ya da çok olabilir.

Teksas dışında bir eyalette yaşıyorsanız, eyaletinizde yardımların nasıl belirlendiğini görmek için işsizliğinize veya eyalet iş bulma kurumuna danışın. Bazı farklılıklar olabilir.

Sebep nedeniyle işine son verilen kişiler çoğu eyalette işsizlik ödeneği alamazlar. İşlerini bırakan insanlar birçok eyalette işsizlik ödeneği alamıyor.

İşte bu kuralların istisnaları:

Bir çalışanın herhangi bir nedenle fiziksel olarak engelli hale gelmesi ve bu, işini yapmasını engellemesi ve işvereninin engelleri için makul düzenlemeler yapmayı reddetmesi (şirket içinde aynı imkansız fiziksel gereksinimlere sahip olmayan farklı bir iş verin, vb..), işlerini bırakmış olsalar bile işsizlik ödeneği alabilirler.
Bir çalışanın işine son verilmesi ve eyalet işgücü komisyonunun haksız yere işten çıkarıldığını tespit etmesi durumunda, işsizlik yardımı alabilirler.
Her işsizlik başvurusu, bir başvuru sahibinin yardım almaya hakkı olup olmadığını belirlemek için araştırılır. Bir kişinin yardım almaya hak kazanmadığı tespit edilirse itiraz edebilir. Bu süreç, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmanız ve reddedilmeniz durumunda eyalet işsizlik komisyonunuzdan almanız gereken kitapçıkta açıklanmaktadır.

Kalifiye Olduğunuzda İşsizlik Yardımı Almaya Devam Etmek İçin Gerekenler

Çoğu eyalette, yardım alan bir kişinin bu faydaları elde etmek ve bu faydaları sürdürmek için karşılaması gereken gereksinimleri vardır. Gereksinimlerinizin ne olduğunu öğrenmek için, eyalet işsizlik komisyonunuza veya acentenize danışmalısınız. Bu bilgiler, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmanız durumunda alacağınız kitapçığa dahil edilmeli ve ayrıca işsizlik komisyonunuzun web sitesinde de bulunmalıdır. Gereksinimler bir başvuru sahibinden diğerine değişebilir, bu nedenle işsizlik komisyonunuzdan gereksinimlerinizin tam olarak ne olduğunu belirten bir mektup almalısınız.

Teksas'ta, işsizlik yardımı alan bir kişi, bu yönlendirme veya iş teklifi fiziksel olarak yapamayacakları veya kalifiye olmayan bir iş için olmadığı sürece, herhangi bir iş başvurusunu veya herhangi bir iş teklifini geri çeviremez. Ayrıca, maaş normalde kazanacaklarından çok daha azsa, iş teklifini geri çevirebilir veya iş başvurusunu reddedebilirler.

Teksas'ta, işsizlik yardımı alan işsiz bir kişinin başka bir iş bulamadığı belirli bir süre geçtikten sonra, işsizlik parası alan kişinin en son işine göre ücret / maaş gereksinimlerini en son işine göre 20 düşürmesi gerekiyor. -% 25. Bu, bir işi reddederlerse faydalarını kaybedebilecekleri anlamına gelir, çünkü bu, önceki işlerinin en az biri kadar iyi ödeme yapmaz. Ücret / maaş beklentilerini veya gereksinimlerini% 20-25 (işsizlik komisyonları tarafından tam olarak ne kadar belirlenecek) azaltmalılar, ancak devlet asgari ücretinden düşük olmamalıdırlar.

Ayrıca, bir işsizlik lehtarı her hafta minimum sayıda iş araması yapmalıdır. İş aramalarıyla ilgili iyi kayıtlar tutmak önemlidir, çünkü işsizlik komisyonu bu iş aramalarının veya başvuruların yapıldığına dair rastgele kanıt isteyecektir. İşsizlik yardımları, bir kişi iş aramasını yapmadığı veya iş aramalarını yaptığını kanıtlamak için tatmin edici kayıtlar tutmadığı için kaybedilebilir. Bir noktada iş aramalarınızın kanıtı istenecektir. Sorun olup olmayacağı değil, ne zaman olacağı. İş aramalarınızın iyi kayıtları ile hazırlıklı olun.

Bu gereksinimlerin bir istisnası vardır. Bir çalışan geçici olarak işten çıkarılırsa, çoğu zaman işverenleri başka bir iş aramalarını istemez. Bu çalışanın, onları meşgul edecek kadar yeterli iş olduğu anda işe dönebilmesini istiyorlar. İşten çıkarılan çalışanları, bazı işverenler için bu yavaş zaman içinde bir iş ararlarsa, daha iyi bir iş bulabilirler ve sonra asıl işverenlerine geri dönmezler. Böyle bir durumda bir işveren, işsizlik komisyonunu hiçbir iş aramasının istenmediğini veya gerekli olmadığını bildirecektir. Çalışanlarının iş yavaşken işsizlik ödeneği almasını istiyorlar ve mümkün olduğunca çalışanlarının gerektiğinde işe dönmesini sağlamak istiyorlar.

Mevsimlik ve özel eğitim gerektiren bir işim olduğunda bu durumu şahsen yaşadım. İşverenim, işin olmadığı o dönemleri atlatmama yardımcı olmak için işsizlik yardımı sağlamaktan mutluluk duydu ve hatta doğrudan bana geçici iş aramamayı tercih ettiklerini söyledi. İş başladığında geri döneceğime dair güvence istiyorlardı.

Unutmayın, çalışanlarından hiçbiri sosyal yardım almasa bile işverenler programdan para iadesi yapmazlar. İşsizlik sigortası, hem çalışana kendi kusuru olmaksızın işini kaybettiğinde fayda sağlamakta hem de iş yavaşlaması nedeniyle iyi vasıflı çalışanları kaybetmek istemeyen işverenlere fayda sağlamaktadır.

Vergi dolarları genellikle işsizlik sigortasına katkıda bulunmaz. Mevcut durum, birçok küçük işveren için alışılmadık ve külfetli ve bu nedenle, federal hükümet ve bazı durumlarda eyalet hükümetlerinin iş bulamayan insanlara işsizlik yardımlarını sağlama konusundaki boşluğu almak için devreye girmelerinin nedeni budur.

İnsanların İşsizlik Yardımı Konusunda Yaptığı Hatalar

İşten çıkarılan en büyük hatalar genellikle şunları yapar:

İlk etapta, istifa etseler veya işten çıkarılsalar bile yardımlar için başvurmamak.
Titizlikle takip etmemek, bu faydaların devam etmesini sağlamak için gereklilikleri, yani gerekli iş aramalarını yapmak veya işsizlik komisyonundan iş yönlendirmelerini takip etmek vb.

İşverenlerin yaptığı en büyük hatalar:

İşsizlik programının nasıl işlediğini anlamamak ve kendilerini bu konuda eğitmenin zamana değmediğini düşünmek. Büyük işverenlerin çoğu sorumluluklarını ve programın kendileri için nasıl çalışmasını sağlayacaklarını bilir. Pek çok orta ölçekli ve küçük işveren yok.
Soruşturmayı geri vermemek, onlardan işten çıkarılma veya işten çıkarma nedenlerini belirten işsizlik komisyonu taleplerini oluşturur.
İşsizlik maaşı için başvuruda bulunan eski bir çalışanla ilgili olarak düzenlenebilecek duruşmaya gelmemek. Birçok dava gibi, göstermezseniz, varsayılan olarak kaybedersiniz.

Sorular

Soru: Bir çalışan ayrıldıysa ve işvereniyle iletişim kurmadıysa veya neden gelmediğine dair bir sebep vermek için işvereniyle iletişime geçmediyse, bu işten ayrılıyor mu? Yazılı şirket politikası, üç günün gösterilmemesi ve aramaların iptal edilmesiyle sona ereceğini belirtiyor, ancak İK çalışanı ikinci günden sonra kontrol etmek istedi. Böylece o zaman temas kuruldu ve çalışan şimdi tıbbi izne çıktığını iddia ediyor. Bu, FMLA'ya bağlı olmayan küçük bir şirkettir.

Cevap: İşveren bu davranıştan sonra kişiyi işe almaya istekli ise, bu onların seçimidir. Şirket işsizlik için ödeme yapmazsa, çalışanları da tahsil edemez. Her halükarda, işten sorumsuzca kaçıp neden dışarı çıkacağınızı ve neden dışarı çıkacağınızı bildirmeden sözünü ettiğiniz kişi sizseniz, o zaman yerel eyalet işsizlik büronuza başvurarak ne olacağını öğrenmelisiniz. hak edebileceğiniz herhangi bir fayda.

Soru: İşsizlik bürosu işimi ararsa ve hiç cevap vermezse ne olur? Onlar onlarla konuşana kadar yardım alacak mıyım?

Cevap: İşsizlik büronuz, yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemek için araştırmaları sırasında son iş yerinizle iletişime geçecektir. Bu konuyu bu makalenin metninde ele aldım. Çalışma yeriniz, işsizlik bürosundan gelen bilgi talebine yanıt vermezse, başka bir şekilde almaya hak kazanmışsanız, sosyal yardım almanızı engellemez.

Soru: İşsizlik çektiğinizde, sadece önceki işverenimi mi yoksa ondan öncekini mi etkiler?

Cevap: Bu makalede açıkladığım gibi, işsizlik yardımları, yardım talebinde bulunduğunuz tarihten üç ay önce çalışmış olduğunuz işverene dayanmaktadır. O sırada işvereniniz kim idiyse, nerede bulunduklarına bakılmaksızın etkilenecektir.

Soru: Ya bir işveren size sürtük diyorsa ve sonra çıkarsanız, işsizlik sigortası yardımları için başvurmanız gerekir mi?

Cevap: Bu yazıda defalarca söylediğim gibi, bana yöneltilen soruların cevaplarında da, herhangi bir nedenle işinizi kaybettiğinizde HER ZAMAN işsizlik maaşı başvurusunda bulunmalısınız. İşsizlik büronuz yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınızı belirleyecektir. Yardım almaya hak kazanmak için yerine getirilmesi gereken pek çok koşul vardır. Hak kazanmadığınız takdirde açıklama yapılmazsa her zaman bir açıklama istemelisiniz.

Kendinize sormanız gereken bir soru, son işvereninizle anlattığınız bu olaydan 1 yıl 3 ay önce çalışıp çalışmadığınızdır. Öyle olsaydın, o sırada ne kadar süredir çalışıyordun? O sırada çalışmıyor olsaydınız, muhtemelen yardım almaya hak kazanamazsınız, çünkü bir yıl ve 3 ay önceki o zamanlar, ödeneğinizin temelini oluşturur. O sırada çalışmıyorsanız, hesabınızda para olmayacaktır. Hoşnutsuzluklar fayda toplamak için yeterli görünse de, bunlar her zaman belirleyici faktör değildir. İşten ayrılma nedeninin bu olduğunu ve tanık olmasaydı bunun zor olabileceğini kanıtlaman gerekebilir. Kanıtınız olsa bile, işinizden ayrılmanızdan (veya işten atılmanızdan bir yıl ve üç ay önce yeterince uzun süre çalışmış olmanız gerekir.(duruma göre) yardım alabilmek için. Her durumda menfaatler için başvuruda bulunun. Yardım almaya hak kazanan insanların bunları alamamasının bir nedeni, hak kazanamayacaklarını düşünmeleri ve bu nedenle onlar için asla başvurmamalarıdır.

Soru: Haftada 115 dolar işsizlik maaşı alıyordum ama bugün bana sadece 28 dolar verdiler. Bu ne anlama gelir?

Cevap: Bu büyük ihtimalle işsizlik hesabınızdaki tüm parayı harcadığınız anlamına gelir.

İşsizlik paranız, bir yıl ve bir çeyrek (3 aylık dönem) önceki kazançlarınıza bağlıdır. Yalnızca yarı zamanlı çalışsaydınız veya bu süre içinde yalnızca birkaç hafta çalışsaydınız, işsizlik hesabınızda çok fazla para biriktirmezdiniz. Ya da belki birkaç haftadır biriktiriyorsunuz ve sonuç olarak hesabınızdaki mevcut paranın tamamını kullandınız.

Soru: İşsizlik ödeneği kullanılmazsa ne olur? Sanki artık yoklar ve hiç var olmamışlar gibi mi? Eyalet hükümetim alacak mı?

Cevap: İşsizlik ödeneği için başvurursanız ve hak kazanırsanız, bu yardımları bir yıl ve bir dörtte bir önceki kazandığınız gelir üzerinden alırsınız (üçte biri 3 aylık bir dönemdir). Hesabınızda kaç tane avantaj bulunduğuna veya biriktirildiğine dair bir sınır vardır; onlar da aynı kazancı temel alır. Kazançlarınıza bağlı olarak, kanunun izin verdiği süre boyunca (genellikle 26 hafta) sosyal yardım almaya devam etseniz bile, yardım almayı bıraktıktan sonra işsizlik hesabınızda kalan yardımlar olabilir. Geri kalan faydalar, tahsil etmediğiniz takdirde hesabınızda kalacaktır. Tekrar işsiz kalırsanız, yeni bir hak talebinin dayandığı bir yıllık ve çeyrek dönemden daha eski olmadıkları sürece size açık olacaktır.

Ödeyen ancak çalışanları asla işsizlik almayan işverenler, ödedikleri parayı geri alamazlar. İşverenler, toplam maaşlarının bir yüzdesini işsizlik sigortası programına öderler.

İşsizlik sigortası ile ilgili tüm sorularınıza en iyi yanıtlar, yerel eyalet işsizlik ofisinizden gelir. İşsizlik yardımları her eyalet üzerinden yönetilir ve bir eyaletten diğerine politika ve düzenlemeler açısından farklılık gösterir.

Soru: Bir iş bulduğumda, sahipsiz işsizlik parasının bakiyesi kaybolacak mı?

Cevap: İşvereninizin işsizlik programına ödediği para hiçbir zaman belirli bir çalışanın malı değildir. Bu, gerçek maaşınızın küçük bir yüzdesidir. Birkaç yüz dolarlık işsizlik parası almak için saatte 15 dolar veya daha fazla ödeyen iyi bir işi geri çevirmeyeceğimi söyleyebilirim. Genel olarak, fiili ücretler / kazançlar, işsizlik yardımlarından önemli ölçüde daha fazladır.

Soru: İşsizlik talebinde bulunmazsam ve eski işverenim bu parayı geri ödemediyse, param nereye gidiyor? SGK'ma gidiyor mu? Bana vergiler olarak geri mi dönüyor? Benim adımla Medicare'e girecek mi? Demek istediğim, benim adımla ödendi, bana gitmesi gerekmiyor mu?

Cevap: İşvereninizin, tüm işverenlerin gerektirdiği şekilde, işsizlik sigortası programına ödediği para, size veya başka bir çalışana ait değildir. İşverenler, kaç çalışana sahip olduklarına ve maaşlarının ne kadar büyük olduğuna göre ödeme yapar. Ödemelerin hiçbirinde veya ödemelerin dayandığı bilgilerde çalışan adı yoktur.

Soru: İşsizlik sigortası hesabımda önceki yıldan kalan param varsa ne olur? O paraya ne olacak?

Cevap: 'Hesabınızda' görünen para aslında sizin paranız değildir. İstihdam geçmişinize bağlı olarak, işsizlik kurumunun gerekirse sağladığı paradır. Talebinizin süresi dolmadan önce hepsini çekmezseniz, ya başka bir iş bulduğunuz için ya da toplayabileceğiniz hafta sayısı sona erdiğinden, sıfıra geri dönecektir. Yeni bir talepte bulunduğunuz her seferinde, mevcut olan para miktarı, istihdam geçmişinize göre yeniden yapılandırılacaktır.

Soru: Hiç işsizlik maaşı başvurusunda bulunmadıysanız paraya ne olur?

Cevap: Çalışanlar tarafından toplanmayan herhangi bir para, yardım almaya hak kazanan kişilere ödeme yapılmasına yardımcı olmak için genel fona gider. Her işveren, şirketin kaç çalışanı olduğuna ve her çalışanın ne kadar kazandığına bağlı olarak işsizlik fonuna ödeme yapmalıdır. Paranın tamamı, o şirketin işten çıkarılmış çalışanları için işsizliği ödemek için kullanılıyorsa, hiçbiri kullanılmazsa, şirket daha da fazla ödemek zorunda kalabilir, ödenen ilk para başkaları için kullanılmak üzere genel fona gider. işsizlik. İşverenler, tüm işverenlerin istediği şekilde ödenen parayı asla geri alamazlar.

Soru: Yeni bir iş için işten çıkarılırsam, ancak işi hiç alamazsam yardım alabilir miyim? Şimdi işsizim.

Cevap: Bir kişi işvereni tarafından herhangi bir nedenle işine son verildiğinde, o kişi işsizlik parası için başvurmalıdır. Yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınıza yerel eyalet işsizlik büronuzda çalışan profesyoneller karar versin. Bu onların işi. Bazen cevap hayırdır, ancak bazen cevap evettir ve başvurmazsanız size ödenmesi gereken faydaları kaçırabilirsiniz. İşsizlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanmayacağınız, özel durumunuza bağlıdır. Özel durumunuzu bilmiyorum, ancak yardımlar için başvuruda bulunduğunuzda, yerel ofisinizdeki profesyoneller yardımlara hak kazanıp kazanmadığınızı belirleyebilecekler.

Soru: Bir kişi, işten çıkarıldığından veya işten çıkarıldığından emin değilse, UI avantajları toplayabilir mi? Benim durumumda, bana tek söyledikleri "Gitmene izin veriyoruz" oldu.

Cevap: İşvereninizden neden ayrıldığınıza ve hak kazanacağınıza inanıp inanmadığınıza bakılmaksızın her zaman işsizlik ödeneği için başvurun.

Herhangi biri yardım için başvurduğunda, o kişinin neden artık en son işvereni olarak listelenen belirli bir şirket için çalışmadığı araştırılır. Bizim vergi dolarlarımız bu insanlara soruşturma yapmaları ve bir karar vermeleri için ödeme yapıyor. Bırak işlerini yapsınlar. Başvurmak ve reddedilmek, başvuru yapmamak ve yardım almayı kaçırmamaktan daha iyidir. Başvurmanın hiçbir maliyeti yoktur.

İnsanların normalde gerekli niteliklere sahip olmasalar bile yardım almalarının nedenleri vardır. Bazen işverenler batırır ve bu başvuru sahibine fayda sağlayabilir. İşten çıkarılsanız bile, işvereniniz eyalet işsizlik bürosunun kurallarına uymamış olabilir. İşverenlerinin bilgi taleplerine yanıt vermemesi ve başka bir durumda çalışanları işten çıkarma kurallarına uymaması nedeniyle sosyal yardım alan birkaç kişi tanıyorum.

Sadece yardımlar için başvurun ve sabırlı olun. Olabilecek en kötü şey, hak kazanmadığınızın söylenmesidir. Herhangi bir nedenle, bir işten geçici veya kalıcı olarak ayrıldığınızda, yardım başvurusunda bulunmayı asla ihmal etmeyin.

Soru: Ekim ayında işsiz davası açtım. Walmart için çalışıyordum ve 50 sentlik bir kupon kullandığım için kovuldum. Yardımlardan mahrum kaldım, bu yüzden temyiz başvurusunda bulundum ve temyizi kazandım. Şimdi, 2 ay sonra, Walmart yine işsizlik yardımlarımı engellemeye çalışıyor. Bu nasıl olabilir? Yardımlarımın süresi dolana kadar böyle mi olacak? Walmart 2 ayda bir itirazda bulunacak mı?

Cevap: Walmart haklarını savunmada agresif olduğu biliniyor, bu yüzden eğer izin verilirse ve galip gelebileceklerine inanırlarsa her 2 ayda bir itirazda bulunabilirler. Bu genellikle işe alınmanın bir parçasıdır ve daha sonra büyük bir şirket / şirket tarafından feshedilir.

Soru: İşsizlik ödemelerim normalde aldığımdan daha az. Bu ne anlama gelir?

Cevap: Büyük ihtimalle işsizlik hesabınızdaki tüm paranın ödendiği anlamına gelir.

Soru: Louisiana'da yaşıyorum, ancak Massachusetts ve Teksas'ta merkezi Virginia'da olan bir şirkette çalışıyorum. Louisiana'da ödediler. Massachusetts'te dava açmaya çalıştım ve Massachusetts eyaletinde maaş aldığıma dair hiçbir kaydım olmadığı söylendi. Şirket bunu yasal olarak yapabilir mi?

Cevap: Bana MA'daki eyalet işsizlik ofisi için iyi bir soru gibi geliyor. Ayrıca çalıştığınız diğer eyalet işsizlik büroları için. Bana dört farklı durumu içeren gerçek bir karmaşa gibi gelen şeyi düzeltmeye çalışmak istemem. Hak sahibi olduğunuza inandığınız fonları alamıyorsanız, geçerli eyaletlerdeki eyalet işsizlik bürolarıyla iletişime geçin.

Soru: Bir şirket, gerçekten çalıştığınız eyaletlere değil de ikamet ettiğiniz eyalete işsizlik sigortası ödeyebilir mi?

Cevap: Muhtemelen. Eğer kovulursanız veya işten çıkarılırsanız, listelenen "fiziksel ev adresinize" dönmeniz beklenecektir. Bu tür sorulara yanıt bulmak için yerel eyalet işsizlik büronuzla iletişime geçin. Her eyaletin işlerini yapmak için kendi yöntemi vardır, bu nedenle ilgili eyalet işsizlik bürolarıyla iletişime geçin ve her şeyi düzeltmek için bol şans.

Soru: İşten çıkarıldım, ancak işten çıkarıldıktan sonra komisyon teklif ettim. Yalnızca komisyonla yapılan bir işten para kazanmazsam, işsizlik ödeneği alabilir miyim?

Cevap: Size sadece komisyonlu bir satış işi teklif edilmiş olsa da, işsizlik ödeneği için başvurmalısınız. Sırf işsiz olduğu için sunulan eski bir işi kabul etmek gerekmez. Bir şantiyede vinç operatörü olarak bir iş teklifini kabul eder misiniz? 1000 metre menzilli bir kule vinci mi? Daha önce hiç belirli bir işi yapmadıysanız ve belirli bir işi yapmak için gerekli beceriye sahip değilseniz, teklif edilmiş olsa bile yapmaya yetkili olmadığınız herhangi bir işi kesinlikle kabul etmeniz beklenmez.

Size teklif edilen iş için gerekli satış türlerini önceden yaptınız mı? İşsizlik ödeneği alıyorsanız, herhangi bir iş ilanını veya teklifini geri çevirdiyseniz size sorulacaktır. Varsa, neden diye sorulacak. Kule vinç operatörü durumunda, muhtemelen o iş için nitelikli olmadığınız için söylersiniz.

Genel olarak, kalifiye olmadığınız veya önceki işiniz kadar iyi ödeme yapmayacak bir işi kabul etmeniz beklenmez. Birkaç ay gibi bir süredir iş aradıysanız, en son işinizden% 10 daha az ücret ödeyen işleri düşünmeniz beklenir.

Bir iş teklifini geri çevirmeniz için birçok neden vardır. Belki seyahat etmek için çok uzaktır; Nitelikli olmayabilirsiniz, en son işinizden çok daha az ödeyebilir, gerekli becerilere sahip olmayabilirsiniz. Az önce listelediğim kategorilere giren iş ilanları da göz ardı edilebilir. Bununla birlikte, bir işin size uygun olma şansı varsa, en azından araştırmalısınız, ancak sorgulamak kabul edilmiyor. İş hakkında soru sorarak, çaba sarf ettiğinizi kanıtlamış olursunuz.

Satış işini kabul etseniz bile, kesinlikle işsizlik ödeneği için başvurun. Satış işinden makul bir gelir elde edene kadar, bu gerçekten az önce kaybettiğiniz gibi bir işe sahip olmak anlamına gelmez. Ödeneklerin ödenmesi için her kaydolduğunuzda, sorgulanan iki hafta içinde ne kadar para kazandığınız sorulacak. Sadece bir gün veya birkaç günlük bir işe girdiyseniz, kazandığınızı bildirdiğiniz para normal işsizlik ödeneğinizden düşülecektir, ancak yardımlarınız sona ermeyecektir ve ödeneğinizin eksi bakiyesini almalısınız. birkaç saat, gün veya birkaç gün vb. için kazandığınızı bildirdiğiniz para ne olursa olsun.

Tarif ettiğiniz şekilde, satış işi sizin fincan çayınız değil. Denemeye karar verirseniz ve gerçekten biraz para kazanırsanız, ne yaptığınızı rapor edin ve beklediğinizden çok fazla olmadığını varsayarak, komisyon normal işsizlik ödeneğinizden düşülecektir.

Şahsen, ben olsaydım, sadece komisyonu kabul etmezdim, ancak emin olmadığım bir işi çabucak düzgün bir ödeme çabasına dönüşürdü ve yıllar boyunca birçok kez satış yaptım.

İşsizlik parası için başvurun.

Soru: İşçiye işsizlik yardımlarını bildirmek işverenin sorumluluğunda mıdır?

Cevap:Deneyimlerime göre, çoğu işveren, bir çalışanı, program için ödeme yapmadıkları için, herhangi bir fayda yoksa, bilgilendiriyor. Hem bu makalenin metninde hem de hem yorumlarda hem de bu forumda yöneltilen birçok sorunun cevabında onlarca kez söylediğim gibi, işvereninden neden ayrıldığına bakılmaksızın HER ZAMAN işsizlik ödeneği başvurusunda bulunulmalıdır. Vergi dolarlarımız eyalet işsizlik bürosunda çalışan kişilere ödeniyor, bu yüzden sizin ve benim paramın ödeyeceği işlerini yapmalarına izin verin. Yardımlar için başvuruda bulunun ve işsizlikteki kişilerin, yardım almaya hak kazanıp kazanmadığınızı veya yardımların olup olmadığını araştırmaları yoluyla belirlemelerine izin verin. Çoğu şirket programın ücretini ödüyor, bu yüzden sizinkinin yapıp yapmadığını ikinci tahmin etmeye çalışarak zaman kaybetmeyin. Uygulamak.

Soru: Önceki işverenim İşsizlik bürosunun kendilerine gönderdiği evraklara cevap vermezse talebime ne olur?

Cevap: Talebiniz, önceki işvereniniz tarafından sağlanacak bilgiler olmadan işleme alınacaktır. Bu yazı metninde de söylediğim gibi işverenlerin yaptığı en büyük hatalardan biri, eyalet işsizlik dairesinden gelen bilgi taleplerini görmezden gelmek. Talebi görmezden geldiklerinde, aksi takdirde kaçınmış olsalar bile genellikle işsizlik ödüyorlar.