İçindekiler:
İş Tatmini ve Motivasyon
Çok az insan, iş tatminden hoşlanan işçilerin muhtemelen en üretken olduğu gerçeğini tartışabilir. Çoğu insan sevdiği bir şeyi yapmayı ve bunun için para almayı çok ister. Başarılı insanlarla tekrar tekrar röportaj yapıldığında, zevk aldıkları bir şeyi yaptıkları için para aldıkları için çok şanslı olduklarını söylediklerini duyuyoruz. Ve bu da kendi başına başarılı olmalarının sebebidir. Motive olurlar ve çok çalışırlar çünkü iş tatmininin nasıl bir his olduğunu bilirler ve başarıyı takip eder.
Ama çoğumuz için pek öyle değil. Geçmişte yaptığımız çeşitli yaşam seçimleri, kontrolümüz dışındaki aile koşulları veya işin kapatılmasının bize zorladığı iş değişiklikleri, kendimizi en uygun olmayabileceğimiz bir şeyi yapan bir organizasyonda çalışırken bulduğumuz anlamına gelebilir. Ancak sorunlardan biri, ne yaptığımızı ve bizim için doğru olup olmadığını durup düşünmek için genellikle zamanın olmamasıdır. Faturaları ödemek için para kazanmak için amansız bir baskı var ve bazen buna bağlı kalmak için sosyal baskı var çünkü "iyi bir işimiz" olarak algılanıyoruz ve bazı yanlış seçimler ve ihtiyaçlar yaptığımızı kabul etmek için yapılan bir şey değil farklı bir şey yapmak. Ama oturup nerede olduğumuzu ve ne yaptığımızı analiz etmemiz gereken bir zaman gelebilir.İşte doğru işte olup olmadığımızı analiz etmemize yardımcı olabilecek 10 sorudan oluşan bir liste. Bunu bir iş tatmini anketi olarak düşünebilirsiniz.
Bu noktaları okuduğunuzda, sayfanın altındaki ankete gidin ve iş memnuniyetinizin ne kadar olduğunu bize bildirin.
İş Tatmini İle İlgili On Soru
1. Ertesi gün akşamları işle ilgili endişeli hissetmeye başlıyor musunuz?
İşe gitme kaygısı kadar rahatsız edici çok az şey olabilir. Özellikle zamana müdahale ettiğinde, aile ve arkadaşlarla rahatlamak için bir kenara ayırın. Genel olarak, akşamlar ister sadece bir gece televizyonu, ister spor ya da hobi olsun, gevşemek içindir ve ertesi gün kişinin aklının doğru işte olduğuna dair iyi bir işaret değildir.. Tabii ki, önemli toplantılar veya bir sunum nedeniyle bazı endişelerin olduğu günler olacaktır, ancak bu norm olmamalıdır.
2. Dinleyen herhangi bir bedenle iş hakkında takıntılı bir şekilde konuşuyor musunuz?
İşinize duyduğunuz coşku takdir edilmektir ve bunu başkalarıyla paylaşmak iyi bir işaret olabilir. Ancak yaptığınız şey hakkında tekrar tekrar ve takıntılı bir şekilde konuşmak ve onlarla ne zaman karşılaştığınızda sorunları başkalarına yüklemeye çalışmak sağlıklı değildir ve arkadaşlarınızı kaybedebilirsiniz. Ne de olsa isteyenler, sık sık kendi başımıza yeterince sorunumuz ve zorluklarımız varken, birinin işi hakkında sızlanan biri tarafından düzenli olarak sıkılmak.
3. Düzenli olarak geç saatlere kadar çalışmak zorunda mısınız?
Son teslim tarihine uymak için bir şeyi bitirmek için geç saatlere kadar çalışmak zorunda kalabileceğiniz zamanlar olabilir, ancak patronunuzu etkilemek için ya da sadece iş yüküyle başa çıkmak için düzenli olarak geç saatlere kadar çalışıyorsanız, sonunda "tükenme" ile sonuçlanacaktır. Erken başlamak ve geç kalmak şirket kültürü gibi görünse bile, hiç kimsenin düzenli olarak aşırı saatler çalışabileceğini ve yaptıkları işte gerçekten etkili olabileceğini kabul etmiyorum. Ve bunu sadece başa çıkmak veya işinizi sürdürmek için yapmak zorunda kalırsanız, o zaman çok stresli hale gelecektir, bu yüzden o aşamaya gelmeden önce bir iş değişikliğini düşünmek en iyisi olabilir.
4. İş yerinde çabuk sinirleniyor musunuz?
Doğru işte değilseniz ve her günü stresli buluyorsanız, er ya da geç kendini göstermeye başlayacaktır. Her gün bir öncekinden daha iyi olacağına güvenerek başlayabilirsiniz, ancak er ya da geç sizi hayal kırıklığına uğratacak ya da rahatsız edecek bir şey olacak ve biriken stres öfkeli bir patlama ile patlayacaktır. Bunu bizzat tecrübelerimden biliyorum. Yanlış işteydim ve kendimi daha kısa ve daha kısa bir sigorta geliştirirken buldum. Hem işte hem de evde daha az hoşgörülü ve tamamen huysuz oluyordum - değişim zamanı gelmişti! Stresin sonunda nasıl kaynadığını görmek için videoyu izleyin! Korkunç!
5. Patronunuzun yetersiz olduğunu düşünüyor musunuz?
Çok çalışmak ve ona çok az saygı duyduğunuz veya hiç saygı duymadığınız biriyle işbirliği yapmak çok zordur, bu nedenle patronunuzun yetersiz olduğunu düşünüyorsanız er ya da geç yapacak başka bir şey bulmanız gerekecek. Tabii önce onlar gitmedikçe. Başarılı olan işletmelerin, personel ve ilgili departmanları arasında iyi bir iletişim kurması neredeyse garanti edilir ve bu, siz ve sizin patronunuzun beceri ve yeteneklerine meydan okuduğunuz için anlaşamazsanız bu gerçekleşmez.
6. Diğer insanların işlerini kıskanıyor musunuz?
Başkalarının işleri hakkında düşünmek için çok fazla zaman harcıyor ve onlarla yer değiştirebilmenizi diliyorsanız, o zaman bir değişiklik zamanı olabilir. İşleriyle ilgili kıskandığınız şeyin ne olduğunu kendinize sormanız önemlidir. Seyahat mi? Özgürlük veya sorumluluk belki? Kıskançlığınızı yapmak istediğiniz şeyin olumlu bir analizine dönüştürerek, kariyerinizin hangi yönde ilerlemesini istediğinizi anlayabilirsiniz. Arkadaşlarınızdan biriyle gerçekte ne yaptıkları hakkında konuşmak iyi bir fikir olabilir. yap çünkü onların işleri hakkındaki algılarınız yanlış olabilir. Bununla birlikte, iyi bir sebeple başkalarının işlerini kıskanıyorsanız, o zaman gerçekçi ise, bir kariyer değişikliği için çalışmaya başlayın.
7. Görevlendirilmekten bıktınız mı?
İşe ilk gittiğimizde, iş hakkında çok az şey bildiğimizi ya da hiçbir şey bildiğimizi doğal olarak kabul eder ve ne yapacağımızın söylenmesini isteyerek kabul ederiz. Ancak deneyimimiz büyüdükçe, çoğumuz iş günümüzün daha fazla kontrolünü ele geçirmek istiyoruz. İşinizin ve başkalarının sorumluluğunu gerçekten üstlenmek istediğiniz aşamaya geldiğinde, o zaman neredeyse kesinlikle içinde bulunduğunuz işi aşmışsınızdır. Sizin için ileriye dönük bir yol yoksa, hayal kırıklığı oluşmaya başlayacak ve işleri değiştirmek için tek seçenek iyi olabilir
8. Kendinizi stresli hissediyor musunuz?
Bu, yukarıda bahsedilen kısa öfke ve kaygı ile bağlantılıdır. Bu duygusal özellikler, onu bir arada tutmaya çalışırken strese neden olur ve bunu geç çalışma veya uykusuzluktan kaynaklanan yorgunluk ile birleştirir ve ciddi sorunların reçetesidir. Aşırı stres, sonunda işle baş edememeye neden olabilir ve bundan kaçınılması gerekir. Bir şeyin değişmesi gerektiğinin bir işareti.
9. İş yüzünden çıkarlardan vazgeçmek zorunda kaldınız mı?
Dengeli bir yaşam sağlıklı bir yaşamdır ve iş ve eğlence arasındaki dengeyi korumak, zor olsa da önemlidir. Aslında, artık çoğumuz gece veya gündüz herhangi bir saatte "sadece birkaç e-postayı kontrol etme" veya "yarın bir toplantıya hazırlanma" yeteneğine sahip olduğumuz için iş eve girdikçe daha da zorlaşıyor. Yıllar önce öyle değildi. Genellikle iş işte kaldı. Ama şimdi eve doğru uzanıyor ve zevk aldığımız hobileri ve ilgi alanlarını dışarı atabilir. Rahatlamamıza yardımcı olacak şeyleri yapma şansımız olmazsa kızgınlık ortaya çıkabilir, bu yüzden eğer bu bir seçenekse bir iş değişikliğini düşünmek en iyisi olabilir.
10. İşiniz ilerleme sağlıyor mu?
Gerçekçi olmalı ve bazı işlerin sadece işler olduğunu kabul etmeliyiz. Kariyer basamaklarının ilk adımı değiller, sadece yapılması gereken işlerdir. Ve neyse ki, karar verme veya stres içermeyen basit, anlaşılır işler yapmak isteyen insanlar var. Bu tür bireyler olmadan birçok endüstri durma noktasına gelirdi. Ancak devam eden zorluklara ve ilerlemeye ihtiyacınız varsa, böyle bir işi çok uzun süre yapmaktan mutlu olmayacaksınız ve bir değişikliği düşünmeniz gerekecek.
Cevaplarınızı Düşünün
Bu liste belirli bir sırada değildir ve yukarıdaki sorularda özetlenen bazı durumları tanıyabilir veya tanımayabilirsin. Fakat kendinize bu soruları sorduğunuzu ve cevapların olumlu olmadığını fark ederseniz, o zaman işinizi değiştirmeyi düşünmeniz gerekebilir.
Hayal kırıklıkların hakkında hiçbir şey yapmazsan, bu videodaki adam gibi davranmaya başlayabilirsin!