Tayca öğretim sözleşmesinde aranacak en iyi beş şey

Tayland'da eğitim vermek heyecan verici bir deneyimdir, ancak tüm heyecanın arasında sözleşmenizi iyice okuduğunuzdan emin olun.

Thai Garuda, Jarecrow Media and Design tarafından

Yeni maceranıza başlamaktan ve Tayland'da öğretmenlik yapmaktan heyecan duyduğunuzu biliyorum. Ancak, kağıda kalem koymadan önce derin bir nefes alalım ve sözleşmenizin yolunda olduğundan emin olalım. İzlenecek en önemli beş şeye geçelim!

1. Maaş

Bu yeterince kolay geliyor, değil mi? Temel maaş oldukça basit olmalı, ancak daha derinlemesine bakmak isteyeceksiniz. Bu maaşı sözleşme süresinin kaç ayı ödüyorsunuz? Ödemeyi etkileyebilecek herhangi bir deneme süresi var mı? Tayland sözleşmelerinde, dönemler arasındaki molalar için size ödeme yapılabilir veya verilmeyebilir. Veya, ara için ödeme, sözleşmeyi başka bir öğretim yılı için yenilemenize bağlı olabilir.

2. Faydalar

Yani, maaş konusunda iyi bir kontrolümüz var. Avantajlara bir göz atalım. Birçok sözleşmedeki en büyük avantajlardan biri konaklamadır. Barınma tamamen okul tarafından sağlanabilir veya bir öğretmen barınma masrafları için aylık bir maaş alabilir. Dairede sıcak su ve klima var mı? Çamaşır makinesi veya yemek pişirme olanağı var mı? Ayrıca, hizmetlerin ödenmesinden kimin sorumlu olacağını da not edin. Dikkate alınacak diğer avantajlar, ikramiyeler ve uçak bileti geri ödemesidir. Tayland'daki birçok sözleşme, sözleşmenin tamamlanması üzerine bir aylık maaşa eşdeğer bir ikramiye ödemesi içerecektir - genellikle performans incelemesine tabidir. Diğer sözleşmeler, Tayland'a giden veya Tayland'dan uçak biletleri için (genellikle ikisi birden değil) belirli bir limite kadar size geri ödeme yapar. Sözleşmeniz yapmazsaYukarıda bahsedilen yardımlardan en az ikisini dahil edin ve alışılmadık derecede yüksek maaş ödemiyorsa, başka bir yerde çalışmayı düşünebilirsiniz.

3. Vize ve Çalışma İzni

Vize (ler) ve çalışma izni masraflarından kimin sorumlu olacağını bilmek de önemlidir. Bu maliyetler artabilir ve Tayland'a Göçmen Olmayan B vizesi ile gelmezseniz, ülke dışında vize almanız gerekecek — Penang ve Vientiane popüler yerlerdir. Çalışma iznine başvurmak için Göçmen Olmayan B vizesine ihtiyacınız olacak. İzin olmadan asla çalışmaya başlamayın. Süreç zaman alıcı olduğu için bazı okullar bunu yapmaya hevesli olabilir, ancak Taylandlı bir işverenin cezası, yabancı bir öğretmenin para cezasına kıyasla daha zayıftır. Okula 10.000 THB para cezası verilirken, yabancı öğretmen 400.000 THB'ye kadar ceza ile karşı karşıya kalabilir.

4. Çalışma Programı ve Konum

Tayland'da çalışma programları da büyük farklılıklar gösterebilir, bu nedenle sözleşmeyi imzalamadan önce tüm ayrıntıları sıraladığınızdan emin olmak isteyeceksiniz. Bir hafta içinde kaç iletişim veya öğretim saatiniz olacak? Kaç çalışma saati gereklidir? Özel aktiviteler için veya vardıklarında herkesi karşılayacağınız sabah kapı görevi için başka saatler de olabilir. Sizden beklenenlerin tüm detayları sözleşmede iyi açıklanmayabilir, bu nedenle soru sormaktan çekinmeyin.

İş yerleri de değişebilir ve bir iş gününde birden fazla yere seyahat etmeye çalışan taksilerle uğraşmak istemezsiniz. Çalışma programınızda düşünülmüş ve dikkate alınmış olduğundan ve buna göre ücretlendirildiğinizden emin olun. Bu özellikle özel dil okulları için geçerlidir.

5. Sözleşme Maddesinin İhlali

Elbette çoğumuz onu ihlal etme beklentisiyle bir sözleşme yapmayız. Yine de gerçekçi olalım. Ailelerimizden, arkadaşlarımızdan ve evlerimizden çok uzağız. Beklenmedik şeyler ortaya çıkar ve sözleşmeden sona ermeden çıkmanız gerekirse, zor durumda kalmak istemezsiniz. Bu nedenle, sözleşme şartlarının ihlalinin makul olduğundan ve okulun veya şirketin sizi işe almak için yaptığı yatırımla uyumlu olduğundan emin olun. Uçak biletinizi, vizenizi ve çalışma izninizi ödediyseniz, ancak sözleşmeyi bozmanız durumunda iki aylık maaşınızı istiyorlarsa, bu bariz bir para kapma.

Durum tespit süreci

Tüm bu yönleri göz önünde bulundurmak, gönül rahatlığıyla bir sözleşme müzakeresi yapmanıza yardımcı olacaktır. Daima kendi durum tespiti yapın. İncelemeleri okuyun ve mevcut veya geçmiş öğretmen referanslarını isteyin. Mümkünse okulu vaktinden önce ziyaret edin ve çevre, kültür, koşullar, öğrenciler ve personel hakkında bir fikir edinin. Bilgi dedikleri gibi güçtür ve ne kadar hazırlıklı olursanız, deneyiminizin tadını çıkarmaya o kadar fazla odaklanabilirsiniz. Mutlu öğretim!