Köprüleri yakmadan bir çıkış mülakatını tamamlamak için ipuçları

Yeni bir işe geçme zamanı geldiğinde, çıkış görüşmesi sırasında köprülerinizi yakmayın!

Yakın gelecekte işinizden ayrılmayı mı planlıyorsunuz? Eğer öyleyseniz, işvereniniz sizden bir çıkış görüşmesi yapmanız istenebilir. Bir çıkış görüşmesi, bir işveren tarafından gelecekteki çalışanlar için çalışma koşullarının nasıl iyileştirilebileceği hakkında bilgi toplamak, mevcut en iyi uygulamaları geliştirmek ve iş memnuniyetinizi değerlendirmek için kullanılır. İtibarınıza zarar vermeden veya gelecekte iyi bir referans alma şansınızı mahvetmeden bir çıkış röportajına nasıl katılacağınızla ilgili bazı ipuçları.

Çıkış Mülakatında Kendinizi Nasıl Yönetebilirsiniz?

İşinizden ayrıldıktan sonra bir çıkış görüşmesine katılmaya karar verdiyseniz, görüşme için önceden plan yapmak, işten mümkün olan en iyi koşullarda ayrılmanıza yardımcı olacaktır.

İşte bir çıkış görüşmesinde kendinizi nasıl idare edeceğinize dair bazı ipuçları ve öneriler. Buradaki amaç, güvenilirliğinizi zedelemediğinizi veya yakında eski patronunuzdan parlayan bir referans alma şansınızı kaçırmadığınızı bilerek işinizden devam etmenize izin vermektir.

1. Çıkış Görüşmesi İçin Oturmadan Önce Plan Yapın

Çıkış mülakatınızı, iş arama mülakatı veya performans değerlendirmesi kadar ciddiye almanız önemlidir. Son maaşınız verilip kapıdan çıkana kadar, hala kuruluşun bir çalışanısınız.

Çıkış görüşmenizden birkaç gün önce, işvereninizin sizin hakkınızda bilgi sahibi olmasını sağlamak istediğiniz temel şeyler, başarılarınız ve işinizi yerine geçecek kişiye teslim etmek için neler yaptığınız hakkında notlar almaya başlayın. Görüşmeniz sırasında bu notları elinizin altında bulundurmanız odaklanmanızı sağlayacak ve görüşme sırasında çok fazla şey söylemenizi veya yapmak istediğiniz önemli bir noktayı unutmanızı engelleyecektir.

Görüşme sürecinin nasıl işleyeceğine dair yürürlükte herhangi bir politika olup olmadığını görmek için şirket politika kılavuzunu kontrol edin. Uygulanan prosedür yoksa ve çıkış mülakatları yapan kuruluşu hiç görmediyseniz veya duymadıysanız, mülakat prosedürleri hakkında önceden soru sormaktan çekinmeyin. Toplantıda kimlerin oturacağını, toplantının ne kadar süreceğini ve toplantı sonuçlarının paylaşılıp paylaşılmayacağını bilmek isteyeceksiniz. Örneğin, siz ayrıldıktan sonra görüşme notlarına kimler erişebilecek?

Son el sıkışma veda zamanı geldiğinde, eski işvereninizden profesyonel ve etik bir şekilde ayrılmak için elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı bileceksiniz.

2. Profesyonel Olun: Zamanında Ulaşın ve Profesyonelce Giyin

Geç kalmamak için görüşmeye birkaç dakika erken gelin. İş yerinde gündelik kıyafetler giymeniz kabul edilebilir olsa bile, görüşme için profesyonel bir şekilde giyin.

İyi giyinmek, görüşmeye odaklanmak ve röportajda fazla rahat olmaktan kaçınmak için ihtiyacın olan ekstra güveni verecektir. Aşırı rahat bir ortam, görüşme sırasında çok fazla şey söylemenize veya duygusal veya sorulara tepki vermenize neden olabilir. Yakında eski patronunuz bir referans kontrolü için çağrıldığında, sizden bahsederken zihninde hangi imajı görmesini istiyorsunuz: temiz, düzgün ve gösterişli görünen veya eğilip giyinen biri dikkatsizce mi? Eski patronunuzun sahip olduğu zihinsel imaj, ince bile olsa, hakkında nasıl konuşulduğunuzu etkileyecektir.

Çıkış röportajınız için iyi giyinmenin bir diğer güzel yanı da, yeni, yeni başlangıcınız için bir şekilde sembolik olabilmesidir. Kendinize iyi davranın ve dünya aynı şekilde karşılık verecektir.

3. Mülakattan Çıkma Sorularını Dürüstçe ve Saygılarımızla Yanıtlayın

Ne kadar hazırlıklı olursanız olun, cevaplamakta rahat hissetmediğiniz veya cevabını bilmediğiniz bir soru sorulabilir. Bir dakika durun ve nasıl yanıt vermek istediğinizi düşünün; sessizliği potansiyel olarak üzücü bir yanıtla doldurmak için acele etmenize gerek yok. Soruyu cevaplayamıyorsanız, bir tane uydurmayın. Dürüst olun ve şu anda soruyu cevaplamaya hazır olmadığınızı söyleyin. Çıkış görüşmesinde her soruyu cevaplamak zorunda değilsiniz. Bilge bir görüşmeci ya ayrık olduğunuzu anlayacak ya da sorduğu sorunun belki de ilk başta uygunsuz olduğunu anlayacaktır.

4. Çıkış Görüşmeniz Sırasında Soğukkanlılığınızı Koruyun

Organizasyon için çalışırken hafife alındığınızı, kötü muamele gördüğünüzü veya değersizleştirildiğinizi düşünseniz bile, soğukkanlılığınızı korumak çok önemlidir. Başkaları hakkında olumsuz yorumlar yapmak, iş arkadaşlarınızı suçlamak veya görüşme sırasında kinci bir tavır sergilemek size iyi gelmeyecektir. Yapıcı eleştiri, yalnızca yararlı olacağına ve uygulanma potansiyeline sahip olduğuna inanıyorsanız yapın. Patronunuza, uygulanmasının imkansız olacağını bildiğiniz geri bildirim veya tavsiye vermek yardımcı olmaz. Hiç kimse saçma veya ilgisiz tavsiyeleri duymaktan hoşlanmaz.

5. Dosyalarınız ve Organizasyonel Prosedürleriniz Hakkında Şeffaf Olun

Eski işinize geçiş yapan kişiye sağlayabileceğiniz yararlı materyaller, dosyalar, kişiler veya diğer bilgiler varsa, bu bilgileri belgelediğinizden emin olun ve görüşme sırasında amirinizin veya yeni görevlinizin siz ayrıldıktan sonra bunlara nasıl erişebileceğini açıklayın.. Yıllar içinde iş projelerinizi geliştirmek için çok çalıştınız. Neden karışıklığın içinde kaybolup boşa gitmesine izin verelim?

Ayrıca, ayrılırken iş portföyünüz için saklamak istediğiniz herhangi bir bilgi veya çalışma örneği varsa, bunları görüşme sırasında tartışın. Açıkçası, yanınızda gizli belgeleri ve özel bilgileri almak söz konusu değildir. Ancak bir yayın üzerinde çalıştıysanız, bir şey tasarladıysanız veya bir başarı için ödül aldıysanız, çalışma portföyünüzde bu materyallerin bir örneğinin olması güzel olurdu. Yanınızda hangi örnekleri almayı düşündüğünüzü açıklamak, açık, dürüst ve etik bir çalışan olarak imajınızı güçlendirecektir.

Bir çıkış mülakatı, kariyer yolunuzda ilerlemek için yeşil ışığa sahip olduğunuzu hissettirmelidir.

Çıkış mülakatınız, yakında eski patronunuz olacak değerli ve çalışkan bir çalışan olduğunuzu hatırlatmak için bir fırsattır. Şirketten en iyi koşullarda ayrılmasanız bile kibar olmak çok önemlidir. Görüşme sırasında her zaman profesyonel olun ve gelecek için olumlu bir referans sağlamış olursunuz. Hatta yeni bir pozisyonu doldurmak isteyen bir meslektaşı olduğunda patronunuzun aklının başında bile olabilirsiniz. Sonuçta, hangi işte olursanız olun, kurduğunuz bağlantıların ve oluşturduğunuz ilişkilerin gelecekteki kariyer hareketlerinde ne zaman rol oynayacağını asla bilemezsiniz.