Bir fikri mülkiyet sözleşmesi imzalamalı mıyım?

Bir IPA imzalamanın sizin için doğru olup olmadığını görmek için okumaya devam edin.

Cytonn Fotoğrafçılık

İmzalamadan Önce Haklarınızı Bilin

Şirketler ticari sırlar, telif hakları ve patentler geliştirmek için milyonlarca yatırım yapıyor. Çoğu kişi, bu varlıkları yabancılardan, rakiplerden ve özellikle askeri sırlar söz konusu olduğunda yabancı ülkelerden korumak ve korumak için büyük adımlar atıyor. Pek çok işçi, yaygın olarak bilinen veya son derece "önemli" bir işte iş teklif edilmekten memnuniyet duyar ve genellikle bu işleri, neyi bıraktıklarını dikkate almadan alırlar. Bireyler ayrıca, haklarını ve mülkiyet verilerinin potansiyel mülkiyetini korumak için her istihdam fırsatını dikkatlice değerlendirmelidir.

Şirketlerin ilk savunma hattı, genellikle özgeçmiş veya sevk hizmeti dışında bir yolla kendilerine yaklaşan işçiler için istihdam başvurusu ile başlar. Çoğu zaman uygulama, şirketin hakkına dair açık veya küçük basılı göstergeler içerir veya herhangi bir özel veri türü veya sınıfıyla ilgili iddialarda bulunur. Örneğin, liseden yeni çıkmış arkadaşlarımla Eastern Airlines'a başvurmaya gittim.

Başvurmadan Önce

Arkadaşlarım iş başvurusunda bulunurken, havayolu sektörüne ait her türlü icatta hak sahibi olduklarını belirten evrensel bir dile sahip olduğu için başvuruyu attım. Sadece istihdam sırasında icat edilenleri değil, aynı zamanda bu sektördeki gelecekteki gelişmeleri de belirledi.

Her Şeyi Kapsayan Bir Sözleşme Sizi Haklardan Kurtardı

Böyle her şeyi kapsayan bir anlaşma, yirmi yıl sonra bile sizi bu şirketteki istihdamınızdan tamamen ayrı bir icat veya süreçten kurtarabilir. Pek çok mucit potansiyellerini erken yaşta görebiliyor olsa da, birçoğu yeteneklerini kariyerlerinde yıllarca keşfediyor. Dikkatli bir değerlendirme olmaksızın, genç bir işçi gelecek yıllarda çok değerli bir şeye haklar verebilir.

İstihdam Öncesi Sözleşmeleri

Şirketlerin kendilerini korumaya çalışmasının bir başka yolu da istihdam öncesi sözleşmeler veya entelektüel sermaye sözleşmeleridir (ICA'lar). Bunlar tarihsel olarak daha kıdemli bir doğaya sahip işçiler, özellikle de bilim adamları, araştırmacılar ve üst yönetim tarafından kullanılmıştır. Bununla birlikte, son eğilimler, özel verilere erişimi olan veya erişimi olabilecek herkesi içermelidir.

ICA'lar ve Elektronik Medya

Bilgisayarların, ağların ortaya çıkması ve bu ağlarda büyük miktarda özel verinin elektronik ortama taşınmasıyla, şirketler ICA gereksinimlerini tüm çalışanlara genişletiyor. Yüz binlerce çalışanı olan IBM gibi şirketlerde herkesin bilgiye olası erişimini izleme görevi, bunu yapmak için neredeyse yarısı kadar işçi ve kaynak gerektirecektir. Onlarınki, ICA'ların kendilerine uygunsuz şekilde elde edilen bilgilerin kullanımını durdurmaları veya zararın meydana geldiği yerde tazmin edilmeleri için yasal başvuruda bulunmaları ümididir.

Şu Anda Sahip Olunan Telif Hakları

ICA'lar tipik olarak, halihazırda sahip olunan telif hakları, patentler veya diğer şirketlere karşı diğer yükümlülükler (yani diğer patentler daha önce verilmiş veya eski işverenlere verilmiş veya üreticilere satılmış ve lisanslanmış) anlaşmanın dışında bırakılması için bir bölüm içerir. Birini bile dahil etmeyi unutursanız, yeni veya önceki işvereninizin mülkiyetini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Neyse ki, bu anlaşmalar IBM söz konusu olduğunda olabilir veya şirketin sizi istihdam ettiği süre ile sınırlıdır.

Özel Yükümlülükler

Askeriye veya ona hizmet ve ürün sağlayan şirketler için çalışmak da sizi özel yükümlülükler, inceleme ve tarama altına alabilir. Örneğin, Boeing ile yaklaşık iki yıl çalıştım ve bunun bir buçuk yılı B-2 Stealth Bomber projesindeydi. İşime bakmadan önce, parmak izinden, kişisel geçmiş sayfalarından geçtim ve güvenlik iznim onaylanana kadar üç ay beklemek zorunda kaldım. Bu, aktif görevli Hava Kuvvetleri'nden yeni ayrıldıktan sonra bile oldu ve hala izne sahip olduğum Ulusal Muhafızlardaydı.

Açıklanan Bilgiler

Daha sonra, işe alım ve izin belgesinin onaylanmasının ardından, beni ömür boyu veya sınıflandırıldıktan sonra elli yıl boyunca gizli tuttuğum herhangi bir bilgiyi ifşa etmemeyi zorunlu kılan belgeleri imzalamak zorunda kaldım. İnceleme. Boeing'den ayrıldıktan on iki yıl sonra bile, böyle bir projedeki herhangi birinin hala takip edildiğine ve en azından hiçbir gizli bilginin sızdırılmadığından veya ilgili taraflara satılmadığından emin olmak için periyodik olarak kontrol edildiğine bahse girebilirsiniz.

İstihdam Sonrası Yükümlülük

Yukarıdaki hikaye, istihdam sonrası yükümlülüğün bir biçimidir, ancak çok gizli askeri projelerle sınırlı değildir. Şirketler, kendi rakip işinizi kurmanızı veya belirli bir süre boyunca çalışmanızı engelleyen hiçbir rekabet hükümleri koyamaz. Bu, birkaç hafta kadar kısa olabilir, muhtemelen aylar olabilir, ancak yıllar da olabilir.

Gatorade Örneği

Küçük bir örnek, Gatorade'nin yaratıcısının, formülü sattıktan sonra bir yıl boyunca benzer bir ürünü yaratmasının veya en azından pazarlamasının engellendiğini duydum. Duyduğum bir takip, anlaşmanın süresi dolduğu için rakip Powerade ürününün de yaratıcısı olduğu. (Kanıtlanmamış)

Eastern Airlines Örneği

Bir şirketin (Eastern Airlines) kendini korumaya yönelik girişiminin, bir işçiye gelecekte kâr elde etme konusunda harika bir fikirle nasıl zarar verebileceğine daha önce değinmiştim. Böylesine evrensel bir hükmün yasallığı yürürlükten kaldırılabilse de, çoğu kişi, büyük bir şirketin mali gücü ve avukatlarıyla çok daha az mücadele ederek, yaklaşık 20.000 $ 'a mal olabilen bir patent elde etme girişimini zar zor karşılayabilir. Bireysel işçilerin fikirlerini, patentlerini ve telif haklarını korumak için ne tür başvuruları var?

İstihdam Sürecinin Önemi

Yine, genellikle istihdam süreciyle başlar. Kişi, imzalamadan ve sunmadan önce herhangi bir hakkın (sadece mülkiyete ait verilerin değil) feragat edildiğini gösteren sözlü ifadeler için istihdam başvurusunu dikkatlice incelemelidir. Çoğu durumda başvuru bir sözleşme biçimidir, bu nedenle şüpheniz varsa, size anlaşılmaz ifadeleri açıklaması için bir avukat tutmaya çalışın.

Bir avukata paranız yetmiyorsa, haklarınızı sınırlandıran veya ortadan kaldıran ifadeleri kaldırmak veya değiştirmek olan Sprint başvurumda yaptığım şeye cesaret edebilirsiniz. Ya şans eseri ya da değişikliklerin kabul edilebilir olduğuna dair kararlılıkları sayesinde onlarla yaklaşık sekiz yıl keyif aldım ve olası patentlerimle ilgili bir mahkeme savaşı durumunda beni desteklemek için orijinal kopyaya hala sahiptim. Bununla birlikte, sizi işe almamaya karar vermeleri veya onlarla çalışmak isterseniz başka bir çok sayfalı başvuru doldurmanızı isteme riskiyle karşı karşıyasınız.

İmzalamadan Önce

Bir şirket bir ICA imzalamanızı gerektiriyorsa, şirkete bağlı olarak birkaç olası yaklaşımınız vardır. Artık feshedilmiş bir dot-com şirketi olan E-Invest Group Inc. ile, sözleşmeyi elektronik formatta (kelime işlemci) istedim ve hükümleri bir karşı teklif olarak değiştirdim. Değerlendirmenin ardından yöneticiler değiştirilmiş sözleşmemi kabul ettiler.

Ayrıntıları burada açıklamak için çok uzun olurdu, ancak işin özü çalışma süresini kişisel zamandan ayırdı ve şirket varlıklarının ve kaynaklarının kullanımı ile benimkinin kullanımı arasındaki zıtlığı detaylandırdı. Bu, evde boş zamanımı fikirleri ve buluşları belgelemeye devam etmeme, prototipler yapmama ve hatta bunu seçmiş olsaydım bir patent başvurusunda bulunmam için kullanmamı sağladı.

Bu yaklaşımın daha büyük bir şirkette başarılı olma olasılığı daha düşüktür. IBM hukuk departmanı bu kavramı gönülden reddetti. Belirtildiği gibi, hangi çalışanların tescilli verilerine rasgele veya hacklenmiş erişime sahip olduğunu takip etmenin hiçbir yolu yoktu. Hiçbir istisna yapmadılar. Belgelediğim fikirlerin hiçbirine ilişkin resmi bir patente sahip olmadığım için, ICA'yı imzalamadan önce iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukatla temasa geçtim.

Önerisi, fikirlerimle ilgili tüm materyallerin kopyalarını çıkarmak, her sayfayı arka arkaya numaralandırmak ve bunları bir zarf veya pakete koymaktı. Malzemenin sınıflandırılmasıyla (yani açıklayıcı bir başlık yerine güç üretimi) en azından bir içindekiler tablosunu dışarıya dahil etmeliydim ve güvendiğim veya sözleşmeye dayalı anlaşma kapsamında sahip olduğum birine sahip olacaktım (her zaman ikincisini tavsiye ederim, asla Kime güvenebileceğinizi bilin) ​​içeriğe tanık olun ve içindekiler tablosunu noter tasdik edin

Bu şekilde, IBM, onlarla birlikte kullanılmadan önce sahip olduğum tüm fikirlerim üzerinde daha zayıf bir iddiaya sahip olacaktı. Orijinalleri kopyalardan ayırmak için paketi kayıtlarında, dosyamda saklama teklifini kabul etmeyi seçtim. Avukata bağlı olarak, depolama için bir ücret olabilir veya olmayabilir.

Hepsini Kaybedebilirsin

Patentler, bir kişinin kaybedebileceği tek özel veri değildir. Her şiir, şarkı, kitap, prosedürler yazdıysanız ve hatta müzik bestelemişseniz, dikkatsiz olmak size mal olabilir. Çoğu büyük şirket, işleriyle ilgisi olmayan bir şeyi almak için bir yöntem olarak ICA'yı kullanmakta tereddüt etse de, ICA'ların teknik yasal ifadeleri bunu yapmalarına izin verebilir.

Seksenlerin sonlarında bilgisayar katma değerli bir bayi işine sahiptim. Bu süre zarfında birçok referans el kitabı yazdım ve Washington eyaleti bilgisayar gazetesinde alıntılar yayınladım. Şimdi, web'den oluşturduğum veya aldığım ve değiştirdiğim programlamayı kullanan birkaç web sitesi oluşturuyor ve işletiyorum. Her ikisi de IBM çıkarlarıyla ilgili olduğundan, ICA'ya açıklamalarını dahil etmemiş olsaydım, IBM bunların tamamen veya kısmen sahipliğini talep edebilirdi.

Şiirim, şarkılarım ve diğer yazılarım da ICA'da referans alındı. Şiir veya şarkılarınızdan birinin aşırı popüler olmayacağını ve büyük telifler yapmayacağını kim söyleyebilir? IBM gibi bir şirket, muhtemelen bir ICA'da onu ihmal etmenizden yararlanmaya çalışmaz, ancak daha küçük bir şirket olabilir. Büyük miktarda para söz konusu olduğunda, her şey mümkündür, bu yüzden kendinizi koruyun ve aklınıza gelebilecek her şeyi dahil edin.

Tescilli veriler iki yönlüdür. Fikri sermayesini korumak yalnızca şirketin veya işletmenin hakkı değil, aynı zamanda bireyin hakkıdır. Bunu belgelemek ve iddialarından korumak için adımlar atmazsanız, bir şirket yaratımınızın kendilerine ait olduğunu varsayabilir ve kabul edecektir. Sizin özel verilerinizi koruma yükümlülüğünü, bir çalışan olarak onlarınkini yerine getirmezler.

En iyi korumanız, işe girmeden önce her zaman tam yasal mülkiyete sahip olmaktır. Bu fikrin patentini alın, telif hakkınızı tescil ettirin veya yaratıcılığınızı belgelemek için burada belirtilen fikirlerden bazılarını izleyin. Mümkünse yasal tavsiye alın. Ve ne yaparsan yap, titiz ol!

Çocukken çizdiğiniz aksiyon figürünü veya birkaç yıl önce düşündüğünüz o yeni elektronik oyunu unutmayın. Kızınız için sevimli bir oyuncak bebek evi mi yarattınız yoksa bir işi daha iyi yapmak için bir alet üzerinde değişiklik mi yaptınız? Ya büyükannenin sadece sana verdiği gizli tarifi ya da mağaza temizleyicilerinden biraz daha iyi temizleyen maddeler karışımı!

Hepsinin büyüklük, ödül ve kâr potansiyeli vardır. Şu anki veya eski işvereninizin kârı elde edecek kişi olmasını gerçekten umursamadığınız sürece… veya sizi dava edip yasal olarak kârı sizden almadıkça… o zaman zahmet etmeyin. Aksi takdirde, dikkatli olun ve kendinizi koruyun.

Son Bir Takip…

Bu makale yıllar önce yazılmıştır, ancak bugün bile oldukça önemlidir. Son birkaç yılda ek gelire ihtiyacım vardı ve röportaj yaptım ve büyük turuncu kutu mağazalarından birinde bir iş teklifi aldım. Bu yarı zamanlı bir işti, dikkat edin, ambar tipi iş yapmak, yönetim veya Ar-Ge değil. Bu şirket, yerel mağazanın veya şirketin geri adım atmayacağı işin bir gereği olarak en müdahaleci ve bariz ICA'ya sahiptir. Paraya ihtiyacım olmasına ve asgari ücretin çok üzerinde olmasına rağmen, oradan uzaklaştım. Kapsamlı ICA, sahip olduğunuz veya yaratacağınız her şeye sahip olduklarını belirtti. Bu yüzden, başarmayı umduğunuz her şeye mal olabilecek yarı zamanlı işlerde bile kendinizi izleyin.