Merkezi hükümet çalışanları için 7. tbm ödeneklerine genel bakış

Merkezi hükümet çalışanlarına, görevlerini yerine getirirken yaptıkları belirli nitelikteki harcamaları karşılamak için temel maaşlarının üzerinde ve üzerinde parasal haklar sağlanmaktadır. Bu yardımlar, maaş ödenekleri olarak bilinir. Ödeneklerden bazıları tamamen vergilendirilebilir ve bazıları kısmen vergilendirilebilir:

Tamamen Vergiye Tabi Ödenekler

• Eğlence
• Sevgili
• Mesai
• Nakit
• Hizmetçi / Yardımcı
• Tiffin

Kısmen Vergilendirilebilir Ödenekler

• Ev Kirası
• Seyahatten Ayrıl
• Nakil
• Tıbbi Faturaların Geri Ödenmesi
• Çocuk Eğitimi
• Pansiyon

7. CPC, toplam 196 ödenekten 52 ödeneğin kaldırılmasını ve 32'sinin diğer ödeneklere dahil edilmesini tavsiye etti.Komite, 7. TBM önerilerinde önerilen belirli değişiklikleri öneren önerileri analiz etmek için kuruldu ve raporunu Nisan 2017'de sundu.

Komite Raporu, Harcama Dairesi'nde daha ayrıntılı incelenmiş ve ayrıca Yetkili Sekreterler Komitesinin önüne konulmuş ve kabinenin onayına sunulmuştur. 1.7.2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere bu ödeneklerin verilmesi ile ilgili raporun uygulanması için bir Gazete bildirimi yayınlandı.

Ev Kira Ödeneği (İHD)

Konut Kira Ödeneği (İHD), Merkezi Yönetim Çalışanlarına aileleri ile birlikte kalabilecekleri bir ev kiralamaları için yaptıkları ödemeler karşılığında verilmektedir.

Konut Kira Ödeneği'nin ödenmesi için aşağıdaki kararlar geçerlidir.

• Çalışanlar, görev yaptıkları yere bağlı olarak farklı HRA oranlarından yararlanma hakkına sahip olacaklardır. İHD oranları şehirlerin 'X', 'Y' ve 'Z' kategorileri için sırasıyla yüzde 24, 16 ve 8'dir.
• Minimum HRA oranları Rs olacaktır. 5400 / -, 3600 / - ve 1800 / - sırasıyla X, Y ve Z sınıfı şehirlerde.
• Tatbikat Dışı Ödenek (NPA), Askerlik Hizmeti Ücreti (MSP) ve Özel ödeme, HRA hesaplamasının temel ücretine dahil edilmeyecektir.
• Faridabad, Ghaziabad ve Gurgaon, HRA hesaplaması için Delhi, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa ve Port Blair ile Jalandhar ve Panchkula, SAS Nagar (Mohali) ile Chandigarh ile eşit düzeydedir.
• Kuzey Doğu Bölgesi Eyaletleri, Andaman ve Nikobar Adaları, Lakshadweep Adaları ve Ladakh'a atanan ve ailelerini revize edilmiş oranlarda eski görev istasyonlarında geride bırakan sivil çalışanlara ek İHD verilecektir.
• Değerler ödeneklerindeki (DA) değişikliklerle birlikte oranlar aşağıdaki şekilde revize edilecektir.

Şehirlerin / Kasabaların Sınıflandırılması	DA% 25'i geçtiğinde Temel Ücret yüzdesi olarak İHD	DA% 50'yi geçtiğinde Temel Ödeme yüzdesi olarak İHD
X	% 27	% 30
Y	% 18	% 20
Z	% 9	% 10

Çocuk Eğitim Ödeneği (CEA)

Merkezi Hükümet Çalışanlarına, sınıf XII'ye kadar olan çocuklarının okul ve pansiyon gereksinimlerini karşılamaları için bir Çocuk Eğitim Ödeneği (CEA) ödenir. Rs ödeneği. Ayda 2250 / --'nin CEA ve Rs olarak geri ödenmesine izin verildi. 6750 / - pansiyon sübvansiyonu olarak. Farklı yetenekleri olan çocuklar, CEA'nın çifte oranı hakkına sahiptir. CEA, Sevgi Ödeneği'ne endekslenmiştir ve DA% 50 arttığında, CEA% 25 artacaktır.

7. TBM'nin tavsiyesi uyarınca, mali yılın tamamlanmasından sonra yılda bir kez geri ödeme yapılmalıdır. Geri ödeme için Kurum Başkanından alınmış bir sertifika yeterli olmalıdır. Kuralları basitleştirmek için bir teklifte, 7. TBM, geri ödeme için harcama miktarından bahseden Kurum Başkanından benzer bir sertifikanın sunulmasını tavsiye etti.

Taşıma Ödeneği

Nakil Ödeneği, Merkezi Yönetim Çalışanlarına resmi görevlere katılmak için yapılan yakıt giderleri için yapılan harcamaları karşılamak üzere ödenir. Fiziksel engelli çalışanlara normal oranların iki katı ödeme yapılacaktır (minimum 2250 Rs'ye tabi). Ancak, tamamen izinli veya turda olan bir takvim ayı için veya yurtdışındaki milletvekilliği süresince Taşıma Ödeneği kabul edilmez. Bir çalışana, askıya alınmışsa Taşıma Ödeneği ödenmeyecektir.

Aşağıdaki Taşıma Ödeneği oranları, görev yaptıkları yere göre çalışanlar için kabul edilebilir:

Ödeme Düzeyinde ödeme alan çalışanlar	Ek'e göre Şehirlerde görevlendirilen çalışanlar	Diğer tüm yerlerde görevlendirilen çalışanlar
9 ve üstü	Rs. 7200 + DA bunun üzerinde	Rs. 3600 + DA bunun üzerine
3 ila 8	Rs. 3600 + DA bunun üzerine	Rs. 1800 + DA orada
1 * ve 2 *	Rs. Bunun üzerine 1350 + DA	Rs. 900 + DA

Sipariş gereğince sayılı 21/5/2017-E.II (B) * tarihli 2017/02/08 e mployees Rs ödeme çizim. Ödeme Matrisinin Ödeme Düzeyi 1 ve 2'deki 24200 / - ve üzeri İşlemler için uygun olacaktır. Ödenek @ Rs. Ekte belirtilen şehirlerde 3600 / - artı DA ve @ Rs. 1800 / - artı DA tüm diğer yerlerde.

Seyahat ödeneği

Merkezi Hükümet Çalışanlarına resmi görevlerle yapılan seyahatler, nakil görevlerinde yapılan seyahatler, emeklilikte ve izinli seyahat imtiyazını kullanırken Seyahat Ödeneği'ne izin verilir. Seyahat sınıfının yetkisi, çalışanın yerleştirildiği ücret düzeyine bağlıdır.

17 ve üzeri ödeme seviyesine yerleştirilen çalışanlar, uluslararası destinasyonlara seyahat ederken birinci sınıf, işletme / kulüp sınıfı için seviye 14 ila 16 ve ekonomi sınıfı için sırasıyla seviye 13 ve altı ödeme alma hakkına sahiptir.

Deniz yoluyla yapılan yolculuklar için, ücret seviyesi 9 ve üzeri olan çalışanlar, en yüksek / lüks sınıf, 6 ila 8 ücret seviyesi alt sınıf / birinci veya 'A' kabin, 4 ve 5 ila ikinci veya üçüncü sınıf / ikinci veya 'B Andaman / Nicobar Adaları dışındaki yerlere ve anakara ile A&N Adaları arasında seyahat ederken en düşük / ranza sınıfı için kabin ve 3 ve altı ücret seviyesi

Devlet görevlilerinin Premium Trenler / premium Tatkal Trenleri / Suvjdha Trenleri ile seyahat etmelerine izin verilecektir. Demiryolu ile bağlı olmayan yerlerdeki yolculuklara, AC otobüsü (AC II Tier ve üzeri trenle seyahat etme hakkına sahip olanlar için) ve Deluxe / sıradan otobüs (diğerleri için) ile seyahatlere izin verilir. Çalışanlar demiryolu ile bağlantılı yerlerde seyahat ediyorlarsa, ücretin hak sahibi sınıfın tren ücretini geçmemesi koşuluyla herhangi bir toplu taşıma aracıyla seyahat etmesine izin verilir.

Geri ödeme, bilet rezervasyonu için Premium Tatkal Ücretlerine ve resmi tur / eğitim sırasında Shatabdi / Rajdhani / Duronto Trenlerinde Dinamik / Flexi {iadesi için izin verilecektir. Tatkal Seva Masrafları geri ödenmeye devam edecek.

Ücret seviyelerine göre trenlerde veya hava uçuşlarında tur veya eğitimlerde yapılan yolculuklar için haklar aşağıda verilmiştir.

Ödeme Matrisindeki Ödeme Düzeyi	Yetki	Rajdhani ve premium trenlerde haklar
14 ve üstü	Hava yoluyla Business / Club sınıfı veya trenle AC-I	Yönetici / Ac 1. Sınıf (Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani Trenlerinde mevcut en yüksek sınıfa göre
12 ve 13	Uçakla ekonomi sınıfı veya trenle AC-I	Yönetici / Ac 1. Sınıf (Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani Trenlerinde mevcut en yüksek sınıfa göre
6 - 11	Uçakla ekonomi sınıfı veya trenle ACII	AC 2. Sınıf / Koltuklu Araba (Shatabdi Trarns'da)
5 ve altı	Birinci Sınıf / AC-III / AC Sandalye vagonu trenle	AC 3. Sınıf / Koltuklu Araba

Karayolu Yolculuklarında Kilometre Ödeneği

Ödeme seviyesi 14 ve üzerinde ödeme alan çalışanlar, AC dahil olmak üzere herhangi bir otobüs / taksi tarafından fiili ücretin iadesi hakkına sahipken, 6-13 arası ödeme seviyesindeki çalışanlar AC otobüsüne hak kazanırken AC taksi için hak sahibi değildir. Ücret seviyesi 4 ve 5'e yerleştirilen çalışanlar için AC otobüsü dışındaki herhangi bir otobüsle seyahat etmek için gerçek ücret geri ödenebilir. Aynı şekilde, ücret seviyesi 3 veya altındaki çalışanlar yalnızca normal otobüsle yolculuk yapabilirler. Bununla birlikte, herhangi bir kategoriye ait çalışanlar, otomatik çekçekle veya kendi araçlarıyla önceden belirlenen oranlarda seyahat edebilirler.

Belirli oranların öngörülmediği yerlerde Rs'nin geri ödenmesi. Kendi otomobil / taksi ve Rs ile gerçekleştirilen yolculuklar için km başına 24 / - izin verilecektir. Otomatik çekçek veya kendi scooter vb. İle gerçekleştirilen yolculuklarda km başına 12 / - DA yüzde 50 arttığında bu oran% 25 artacaktır.

Günlük ödenekler

Bu, üç bileşeni içerir: otel masraflarının geri ödenmesi, seyahat masrafları ve yemek faturaları. 8. ve daha düşük seviyeler için, tavana tabi talep, kupon ibraz edilmeden ödenebilir. Kalma süresini, mesken adını, seyahat süresini, araç numarasını vb. Açıkça belirten kendinden onaylı talepler geri ödenebilir. Ek olarak, otel ücretlerinin geri ödenmesi için tavan, ilgili kuponların ibraz edilmesi üzerine günde 1000 Rs olacaktır. Otel ücretlerinin geri ödeme limiti, DA yüzde 50 arttığında yüzde 25 daha da artacaktır.

Yemek ücretleri için merkezden devamsızlık süresine bağlı olarak aşağıdaki tabloda verilen oranlara göre toplu ödeme yapılacaktır. Devamsızlık 12 saatten fazla ise, götürü bedelin% ​​100'ü ödenecektir. 6-12 saat arası ise götürü bedelin% ​​70'i, 6 saatten az kalanlarda ise% 30'u ödenecektir. Yemek faturaları nedeniyle ödenen götürü bedel için kupon gerekmeyecektir.

Yürüyerek yapılan yolculuklar için, yemek faturaları için ödenecek miktara eşit oranda günlük ödenek ödenecektir.

DA% 50 arttığında bu oran% 25 daha da artacaktır.

Turdaki günlük ödenekler aşağıda gösterilmiştir.

Kişisel eşyaların taşınması

Ödeme Seviyesi	Otel Konaklama (Rs.)	Taksi Ücretleri	Yemek Faturaları
14 ve üstü	Günde 7.500 / --'ye kadar	Şehir içinde AC taksi yolculuğu	Günde 1200 / --'ye kadar
12 ve 13	Günde 4,500 / --'ye kadar	Şehir içinde 50 km / gün'e kadar AC taksi	1000 / - günlük
9 - 11	Günde 2250 / --'ye kadar	AC olmayan taksi, Rs. 338 / - günde	900 / - günlük
6 - 8	Günde 750 / --'ye kadar	AC olmayan taksi, 225 / - günlük	AC olmayan taksi, 225 / - günlük
5 ve altı	Günde 450 / --'ye kadar	AC olmayan taksi, 113 / - günlük	500 / - günlük

Transfer TA (TTA)

Uluslararası seyahat haricinde, tur için öngörülen seyahat hakları için geçerli olan kurallar, transferle yapılan seyahatlerde geçerli olacaktır. Diğer koşullar aşağıdaki gibidir.

• Bileşik Transfer Ödeneği (CTG): Mevcut görev yerine 20 km veya daha fazla uzaklıkta bulunan bir yere transfer edildiğinde geçen ayın temel ücretinin% 80'i.
• Andaman, Nicobar ve Lakshadweep'in Ada bölgelerine ve bu bölgelerden transfer olması durumunda: CTG @ geçen ayın temel ücretinin% 100'ü (NPA ve MSP hariç)
• İstasyonlara transfer (eski istasyondan 20 km'den az / aynı şehir içindeki transfer): ikamet değişikliğinin yapılması halinde bileşik transfer hibesinin üçte biri kabul edilecektir.
• Karı-koca naklinin altı ay içinde, ancak eşin naklinden itibaren 60 gün sonra gerçekleştiği hallerde; nakledilen eşe nakil ödeneğinin yüzde 50'si daha sonra verilir.
• Her iki naklin de 60 gün içinde emredilmesi durumunda: Daha sonra nakledilen eş için nakil hibesi kabul edilmez.

Kişisel Etkilerin Taşınması

Ödeme Seviyesi	Tren / Steamer ile	Karayoluyla
12 ve üstü	6000 kg / 4 tekerlekli vagon / 1 çift konteyner	Rs. 50 / - km
6 - 11	6000 kg / 4 tekerlekli vagon / 1 tek konteyner	Rs. 50 / - km
5	3000 kilo	Rs. 25 / - km
4 ve altı	1500 kilo	Rs. 15 / km

Emekli Çalışanlara TA Hakkı

Çalışanların emekli olması durumunda, yurt dışı seyahat haricinde, tur / transfer için öngörülen seyahat hakları geçerli olacaktır.Diğer koşullar aşağıdaki gibidir.

• Bileşik Transfer Ödeneği (CTG): Emekli olup 20 km'den daha uzak mesafedeki görevlerinin son istasyon (lar) ı dışındaki yerlere yerleşen çalışanlar için geçen aya ait temel ücretin% 80'i.
• Ben n ve Andaman Adası topraklarından yerleşim durumda, Nicobar & Lakshadweep: (NPA ve MSP hariç) geçen ayki asgari ücretin CTG @% 100
• Yolculuklar için transfer kazaları ve yol kilometresi zaten bileşik transfer ödeneğine dahil edilmiştir ve ayrı olarak kabul edilmeyecektir.
• Emekli olduklarında, en son görev istasyonuna veya 20 km'den daha kısa bir mesafede yerleşen emekli çalışanlar söz konusu olduğunda: ikamet değişikliği fiilen söz konusuysa CTG'nin üçte biri.
• Kişisel eşyaların taşınması ve taşınması için koşullar transfer TA ile aynı kalacaktır.

Seyahat İmtiyazından Ayrıl

• Şu anda, iki memleket ziyareti veya bir memleket ziyareti ve bir All India ziyaretine dört yıllık bir blokta izin verilmektedir.
• 4 yıllık ilk iki blok için, üç memleket ziyareti ve bir "Tüm Hindistan" ziyaretine izin verilir.

7. CPC, Andaman, Nicobar ve Lakshadweep'in Kuzey Doğu, Ladakh ve Ada bölgelerinde görevlendirilen çalışanlar için memleketi LTC'nin bölünmesini ve gerekli değişiklikler yapılarak tüm CAPF ve Hint Sahil Güvenlik personeline bir ek ücretsiz demiryolu izni verilmesini tavsiye etti. Bununla birlikte, hükümet, saha görevinde görevlendirilmedikleri için Hint Donanması Personeline ücretsiz izin verilmesine izin vermedi. LTC kullanmak için seyahat hakkı, turdakiyle tren ve hava seyahatleri için aynıdır.

Sorular

Soru: Bir çalışan tam bir ay boyunca izinden yararlanırsa, bir çalışan nakliye ödeneği almaya hak kazanır mı?

Cevap: Hayır, ay boyunca izinde kalmışsa, ulaşım yardımı almasına izin verilmeyecektir.