İstihdam nasıl doğrulanır

İstihdam Doğrulama bir FBI davası gibi hissedilebilir.

kamu malı

İstihdam Nasıl Doğrulanır

Gerekçe

New Mexico'daki büyük bir restoran zinciri, potansiyel yeni işe alımlarından birinin lider olarak işe alınmasını doğrulayamadı. Arabayla yardım için çaresiz olduklarından, bunu öğle yemeği telaşı bittikten sonra yapmaya karar verdiler. Bu şirketin birim yöneticisi, yeni tanıştığı bir kadını, iki saat boyunca arabanın kasiyer / ekip şefi olarak işe yerleştirdi. Kadından herhangi bir kağıt işini tamamlaması istenmedi, bu yüzden üzerinde sahte bir isim olan ve bir daha hiç haber alınamayan bir zaman çizelgesine girip çıktı. İki saat içinde, 500 dolardan fazla çaldı ve onu bir sandviç torbasında, pencereden geçerek suç ortağına uzattı. Bu iki kişilik ekip, ciddi bir işçi sıkıntısı yaşandığı bir dönemde, bölgedeki tüm büyük fast food zincirlerini bu şekilde vurdu. Ayrıca asla yakalanmadılar.

Bu nedenle istihdam doğrulaması çok önemlidir.

Süreç

Öncelikle, birçok şirketin yalnızca çalışma tarihlerini ve ücret miktarını doğrulayacağını bilin.

İkinci olarak, siz onlara bir istek fakslamadıkça bazı şirketlerin hiçbir şeyi doğrulamayacağını bilin. Bilgileri yayınlamadan önce sizin de gerçek bir şirket olduğunuzu doğrulamak istiyorlar.

1) Tüm referansları arayın ve hiçbirini atlamayın

Üç farklı işten en az üç farklı referans isteyin ve bir iş başvurusunun size gönderdiği referanslar sayfasındaki tüm referansları arayın.

Referansları aramadan önce, internetteki tüm şirketleri araştırın ve gerçek şirketler olduklarını ve telefon numaralarının gerçekten o şirketten gelmiş gibi göründüğünü kendinize doğrulayın. Aynı alan koduna ve değişime sahip olmaları gerekir (7 haneli telefon numarasının ilk üç numarası). Size ev numaraları veya cep telefonu numaraları verildiyse, şüphelenin.

Google Arama üzerinden birden çok "iş" telefon numarası çalıştırırsanız ve ticari olmayan aynı adresle karşılaşırsanız, bir sorun vardır, adresin bir ev veya işletme olup olmadığını kontrol etmek için Google Haritalar'ı (uydu) kullanın. Ters telefon araması, genellikle telefonun sabit hat mı yoksa cep telefonu mu olduğunu size söyleyecektir.

Referanslar artık şirketler için çalışmıyorsa, bu şirketleri arayın ve bu kişilerin geçmişte gerçekten onlar için çalışıp çalışmadığını sorun. Hazır oradayken, iş adayınızın gerçekten orada çalışıp çalışmadığını sorabilirsiniz.

Bir şirket iflas ederse, Dışişleri Bakanı ile görüşün. Böyle bir işletmenin gerçekten var olup olmadığını ve hangi tarihlerde ve irtibat kişisinin kim olduğunu görmek için arama yapabileceğiniz bir web sitesine sahip olmaları gerekir.

Pixabay

2) Bir dizi soru listesi hazırlayın

İş başvurusunda bulunan eski işvereninize sormak için bir dizi soru listesi hazırlayın. Açık ol. İş başvurusunda bulunan kişinin geçmiş istihdamının şu özelliklerini sorun:

Kesin çalışma tarihleri
Ücret veya maaş miktarı
Başlık
Görevler
Görevlerini ne kadar iyi yaptılar?
Zamanında mıydılar?
Katılımları nasıldı?
Başkalarıyla nasıl anlaştılar?

3) İş referanslarını kontrol etmekten fazlasını yapın

İş başvurusunda bulunanlara doldurup imzalamaları için geçmiş kontrol formları verin, ardından işe almak istedikleriniz için geçmiş kontrollerini yapın. Bu, iş başvurusunda bulunanların sabıka kayıtları ve kredi geçmişi hakkında bir rapor sağlar.

ABD vatandaşlığını doğrulamak için yeni çalışanın Sosyal Güvenlik Kartını kopyalayın. Kart bozuk veya tuhaf görünüyorsa, yerel Sosyal Güvenlik ofisinize bildirin. Bir kez iş başvurusunda bulunan üç kız kardeşim vardı ve üçü de aynı Sosyal Güvenlik Numarasına sahipti.

Ayrıca bir Sürücü Belgesi veya Sürücü Olmayan Eyalet Kimlik Kartı gerektirir ve her iki tarafını da kopyalayın. Yeni işe alınanlara, kendileri tarafından sağlanan bu bilgilerle doldurulmuş bir I-9 formu ve Belgeli Uluslararası İşçilerden (vizeli veya yeşil kartlı kişiler) gereken belgelere sahip olmayın.

Akademik ve Mesleki Eğitim Belgelerini de kontrol edin. Teknik veya profesyonel pozisyonlarda çalışmaya uygunluğu belirlemek için lise, kolej veya meslek okulu / çıraklık transkriptlerini talep edin. Bir kolej veya üniversite transkriptinin net bir filigranı olmalıdır; aksi takdirde sahte olabilir.

Ayrıca, size gösterilmelerini talep ederek bakımı gereken tüm lisansları kontrol edin. Her iki tarafının fotokopilerini çekin.