Özgeçmişinize nasıl başarılı bir makyaj yapabilirsiniz

Canva

Bir işe alım müdürü onu etkilemeniz için size sadece altı saniye verirse, ne söyleyeceksiniz?

İyi etkileyecek bir şey söylemek için altı saniye çok kısa olabilir. Bu yüzden en iyi strateji susmaktır. Bunun yerine özgeçmişinizi verin.

İşvereninizin özgeçmişinize göz atması sadece altı saniyenizi alır. Konuşmaya değip değmeyeceğini görmek için altı saniye.

Bu altı saniyeyi sayın. Hikayenizi kağıt üzerinde anlatın. Daha konuşmadan öne çıkın. Ve bu işi aksamadan kesin.

Söylemesi yapmaktan daha kolay geliyor. Bu senin düşüncen. Tersine inanıyorum.

Tipik iş arama deneyiminizin neye benzeyeceğini tahmin edeyim.

Web sitelerini araştırır ve çeşitli fırsatları aşağı kaydırırsınız. İsteğinize uygun olana başvuruda bulunursunuz. Çevrimiçi formlarını dolduruyorsunuz. Özgeçmişinizi gönderiyorsunuz. Sonra bekliyorsun.

Günler veya haftalarca bekledikten sonra, bir ret mektubu alırsınız. Ya da daha kötüsü, cevap bile yok.

Bu süreçten defalarca geçtiğini hayal edin. Ama yine de hiçbir şey bulamıyor.

Seni hissediyorum. İş aramak moral bozabilir. Bir dizi olumsuz uygulamanın sonunda, birçok kez merak edeceksiniz: Neyi yanlış yaptım?

Ardından, sıfırla düğmesine basıyorsunuz ve tekrar uygulamaya başlıyorsunuz. Her zaman, bir gün şanslı olacağınızı umuyorsunuz.

Ya neyi yanlış yaptığını bulabilirsen? Ya hataları önleyebilirseniz? Ya dualarınıza cevap beklemeden iş başvurunuzun kontrolünü ele geçirebilirseniz?

Bu ipuçlarını okuduktan sonra artık reddedilmiş ve kederli hissetmek zorunda değilsiniz. Bir sonraki iş arayışınızda kendinizi donanımlı ve daha hazırlıklı hissedeceksiniz. Daha fazla müşteri adayı ve daha yüksek görüşme oranları elde edeceksiniz. Özgeçmişinizi her gönderdiğinizde gönder düğmesine basacağınızdan emin olacaksınız.

Özgeçmişinizi başarılı bir şekilde yenilemek ister misiniz?

Özgeçmiş uzunluğu ile başlayalım.

Oradaki makaleler birkaç uzunlukta tavsiyede bulunacaktır. Tek sayfalık kullanıcılar size kısa tutmanızı söyleyecektir. Sonra, bazıları iki sayfanın ideal olduğunu söyleyecek. Daha fazla deneyime sahipseniz, üç sayfa her şeyi yakalayacaktır.

Ama kesinlikle, üçün ötesine geçmeyin. Taslağıma üç sayfayla başladım ve acımasızca kesme tavsiyesine uyarak tek sayfayla bitirdim.

İşte acımasızca kesmenin erdemi. Sadece önemli, alakalı şeyleri vurgulamak zorunda kaldım.

Bu bizi ikinci ipucuna getirir.

Özgeçmişte önemli ve konuyla ilgili olan nedir?

Önemli olan doğum tarihinizi, iş hedefinizi ve bir resmi içermez. İşverenleriniz yaşınızı önemsemeyecek; deneyimlerinize ve başarılarınıza daha çok önem verecekler.

Özgeçmişinizi belirli bir pozisyon için gönderdiğiniz için, işvereninizin hedefinizin ne olduğunu bilmesi gerekir.

Bir resim? Gerçekten, Bay veya Bayan Doğuştanlık için başvurmadığınız sürece çok fazla bir şey değil.

Bunun yerine, profesyonel bir özet ekleyin. İşvereninizin dikkatini çekeceği ve ne tür bir profesyonel olduğunuza dair içgörü sağladığı sürece, bir ila üç cümle yeterli olacaktır.

E-posta adresi ve telefon veya cep telefonu numarası gibi iletişim bilgileri de önemlidir.

Başka nelerin alakalı olduğu, başvurduğunuz iş pozisyonuna bağlı olacaktır. Bir özgeçmiş, işverenin sorularının hepsini değilse de çoğunu yanıtlamalıdır. Spesifik ve doğrudan olun.

Anahtar kelimeleri neden kullanmalı?

Becerileriniz ve deneyimleriniz, iş tanımında listelenen anahtar kelimelerle yakından ve doğru bir şekilde eşleşmelidir.

Özgeçmişinizin ilk engeli, Başvuru İzleme Sistemi (ATS) şeklinde gelir.

Bir ATS, iş tanımının gerektirdiği nitelikleri bulmak için belirli anahtar kelimeleri tarayarak bir grup özgeçmişi filtreler. İnsan değil, ikinci bir şans vermiyor. Özgeçmişin aradığı şeye sahip olmadığında, çıktı.

Diyelim ki, özgeçmişiniz zaten ATS'yi geçiyor. Başka ne düşünülmeli?

İş deneyimi bölümüne gidelim.

Dikkatli olmazsanız, iş deneyiminizi yazmak bir anlatım alıştırmasına dönüşebilir.

Özgeçmişinizin cümle ve paragraflara ihtiyacı yok. Anlatım konuşmalarını madde işaretli listelere dönüştürün.

Muhtemelen farklı deneyimlerinizden, yalnızca ana eğilimleri, vurgulamayı gerektiren ve elbette iş tanımında istenen deneyime çok uygun olan deneyimleri seçin.

Harekete geçmek için keskin, klişe olmayan fiiller kullanın.

İş deneyiminiz bir anlatı olmasa bile, düzene ihtiyacı var ve bir hikaye anlatması gerekiyor.

Örneğin, terfiye başlamadan sadece bir ila iki yıllık bir deneyim, işvereninize hızlı bir takipçi olduğunuzu söyler. Sayılardan ve sonuçlardan alıntı yapmak, işvereninize başarılı olduğunuzu söyler.

Aslında, başarılarınızı rakamlarla vurgulamanız tavsiye edilir. Rakamlar ölçümü iletir. Sizin ve bir sonraki aday arasındaki farkı heceleyebilir.

Kısa süreli istihdam, işinizi ve sorumluluklarınızı sürdürme yeteneğinizi yansıtabilir. (Bakın, işvereniniz henüz sizinle tanışmadı bile ama özgeçmişinizle zaten yargılanıyorsunuz.)

En ufak bir gramer hatası bile özgeçmişinize ufak bir etki yapabilir.

Bir işveren için hiçbir hata gözden kaçacak kadar küçük değildir. Özgeçmişinizin spic ve span, prim ve uygun olması gerektiğini söylemeye gerek yok.

Bölümler arasında geniş kenar boşlukları ve nefes alma alanı sağlayın. Yazım denetimi, kopya okuma ve düzeltme, defalarca kontrol edin.

Bunu yapacak kadar rahatsanız, başkasının okumasını ve özgeçmişinizi gözden geçirmesini sağlayın. Taze gözler, görünmeyen hatalarınızı tespit etmeye yardımcı olabilir.

Ve sadece karakteri ve kişisel bir dokunuşu uyandırmak için hobileri, ilgi alanlarını ve organizasyonları dahil edin. Onlar hakkında çok spesifik olmanıza gerek yok. Çok yönlü bir insan olduğunuzu ve sadece işle ilgili olmadığınızı yansıtacak kadar koyun.

Son olarak, paketiniz neredeyse tamamlandı.

Kurdeleyi nasıl bağlarsınız ve özgeçmişi çok çekici bir hediye haline getirirsiniz?

Özgeçmişinizi yazdırıyorsanız, kalın, kaliteli beyaz kağıt kullanın. Kokulu kağıtlardan kaçının; işvereniniz bunu takdir etmez.

Elektronik bir kopya gönderiyorsanız, son çıktınızı PDF'ye dönüştürmek daha iyidir; bu, bir kişinin özgeçmişinizi incelerken yanlışlıkla düzenlemeler yapması riskini ortadan kaldırır.

Varsa, her zaman işvereninizin dosya adlandırma kurallarına uyun.

İşte orada, bir sürü tavsiye var.

Kağıdı satın almanız yeterlidir, böylece ihtiyacınız olduğunda hazır olur. Ve tabii ki cesaretli olun.

Kendi özgeçmişinizi yazmak göz korkutucu bir süreç olabilir. Sonuçta, bu sizin birincil satış malzemenizdir. İşe almanın bir sonraki aşamasına geçişi garanti etmesi gerekiyordu.

Satış noktalarınızı markalaştıracak kadar kendinize güvenmiyorsanız, geride kalırsınız veya bir kenara atılırsınız. Cesaretli olun ve sizi istediğiniz işe götürmek için gereken her şeye sahip olduğunuza inanın.

Şimdi devam edin ve özgeçmişinize başarılı bir makyaj yapın.

Zaten bir röportajı kesinleştirdiniz ve işe alımın bir sonraki aşamasında başka ipuçları mı arıyorsunuz? Bu makaleleri alakalı bulabilirsiniz:

Bir İş Mülakatında Nasıl Başarılı Olunur

Bir iş için doğru niteliklere sahip olmak çok önemli olsa da, otomatik olarak işin size teklif edileceği anlamına gelmez. Bir iş görüşmesinde nasıl başarılı olunacağını öğrenin.
Mülakata Ne Getirmelisiniz - Bir Sonraki İş Mülakatınızda Bunlardan Hiçbirini Unutmayın

Bir iş görüşmesinde sahip olmanız gereken her şeye bakın. Bahse girerim özgeçmişiniz veya portföyünüz dışında aklınıza gelmeyecek birkaç tane vardır.