İş arkadaşlarınızla nasıl geçineceğinize dair 20 ipucu

İş arkadaşlarınızla nasıl geçineceğinizi ve daha iyi bir iş kuracağınızı öğrenin.

Mimi Thian

Ofiste Diğer İnsanlarla İyi Çalışmak

Dışarıdaki neredeyse tüm işler, başka insanlarla çalışmanızı gerektirir. İşyerinde kendi ailenizden daha fazla zaman geçirebileceğiniz için, diğer insanlarla nasıl daha iyi çalışacağınızı öğrenmeniz gerekir.

Başkalarıyla nasıl iyi çalışılacağını öğrenmek, başarının anahtarıdır. Bu yeteneğe sahip olmadan, üzerinde çalıştığınız görevin tamamlanması daha uzun sürüyor veya daha da kötüsü, görevin tamamen başarısız olduğunu görebilirsiniz.

İş Arkadaşlarınızla İyi Geçinmek İçin İpuçları

1. Onları ilk gördüğünüzde selamlayın.
2. Yeni insanların hoş karşılanmasını sağlayın.
3. İşinizi yapın.
4. İş arkadaşlarınızın görüşlerine saygılı olun.
5. Farklı kişiliklerin farkında olun.
6. Herkesin kötü bir gün geçirdiğini bilin.
7. İş arkadaşlarınıza iyilik yapın.
8. Eylemleriniz için özür dilemeyi öğrenin.
9. Herkesi sevmeyeceksin.
10. İyi şanslar.
11. Bozuk olma.
12. Kararlarını kabul edin.
13. Ofiste iyi bir örnek olun.
14. İşinizi yapın.
15. Denetçilerin de insan olduğunu anlayın.
16. Personelinizle sosyal olun.
17. Personelinizin sorunları olduğunda ulaşılabilir olun.
18. Personelinizi mikro düzeyde yönetmeyin.
19. Personelinizle bilgi paylaşın.
20. Senin de bir insan olduğunu göster.

Başkalarıyla iyi çalışmak, birlikte çalışan bir grup insanın olduğu herhangi bir ortamda çok önemlidir.

Nemo tarafından, Public Domain, via Pixabay

Geniş Ofis Ortamı

Büyük bir ofisiniz olduğunda başkalarıyla iyi çalışmak önemlidir.

Tpsdave tarafından, Kamu malı, PIxabay aracılığıyla

İş Arkadaşlarınızla Nasıl İyi Çalışabilirsiniz?

Açıkçası, en çok birlikte çalışacağınız kişiler iş arkadaşlarınız olacaktır. Onlarla nasıl iyi çalışılacağını öğrenmek, işi çok daha keyifli hale getirecek ve zamanın hızla geçmesine yardımcı olacaktır. Ayrıca, sizin ve iş arkadaşlarınızın üzerinde çalıştığınız her görevi çok daha hızlı tamamlamanıza yardımcı olacaktır. Aşağıdaki ipuçlarını aklınızda bulundurun:

1. Onları ilk gördüğünüzde selamlayın. Günün başlangıcındaki selamlama çok şey ifade ediyor. Birini ilk gördüğünüzde görmezden gelirseniz, anında bir şeylerin yanlış olduğunu düşünecek ve ona kızacaksınız. Basit bir "günaydın", günün geri kalanının sorunsuz geçmesini sağlamak için uzun bir yol kat edebilir.
2. Yeni insanların hoş karşılanmasını sağlayın. Yeni kişi her zaman zorlanır. Yeni çalışanı kollarını açarak karşılayın. Yeni biriyle etkileşime girmek zorunda kalmanız rahatsız edici olabilir, ancak bunun onlar için nasıl bir şey olduğunu düşünün. Daha önce tanışmadıkları büyük bir grup insanla nasıl iyi çalışacaklarını öğrenmeleri gerekir.
3. İşinizi yapın. İş arkadaşlarınızla iyi çalışmanın en iyi yollarından biri işinizi yapmaktır. Bir iş arkadaşını, birisinin işini yapamaması kadar hiçbir şey rahatsız edemez. İşinizi yapmazsanız, onlara yapacak daha çok şey verecektir. Kimse daha fazla iş yapmak istemez, bu yüzden payınıza düşeni yaptığınızdan emin olun.
4. İş arkadaşlarınızın görüşlerine saygılı olun. İş arkadaşlarınızla kaçınılmaz olarak güncel olaylar, siyaset, din ve aradaki diğer her şey hakkında konuşacaksınız. Kuruluşunuz sizi yasaklasa bile, bu gerçekleşiyor. Bunu akılda tutarak, fikirlerine saygılı olmalısınız. Onları incitirseniz, ofiste çok gergin bir durum olur.
5. Farklı kişiliklerin farkında olun. İş arkadaşlarınızdan bazılarının sinirlerinizi bozacak tuhaflıkları olacaktır. Buna karşılık, onların sinirlerini bozacak tuhaflıklar yaşayacaksınız. Sadece bunun farkında olun. Başkalarını rahatsız eden bir şey yaptığınızı biliyorsanız, onu geri ayarlamaya çalışın. İş arkadaşlarınız bunu takdir edecek ve karşılığında aynısını yapabilirler.
6. Herkesin kötü bir gün geçirdiğini bilin. Bazen insanlar kötü bir gün geçirir. Evde problemler olabilir, hasta olabilirler, vb. Dolayısıyla, genellikle giden birinin kendi başına kaldığını görürseniz, ona biraz yer verin. Neler olup bittiğini konuşmak için onlara baskı yapmayın. Günü geçmelerine izin verin, konuşmak isterlerse size gelirler.
7. İş arkadaşlarınıza iyilik yapın. Diyelim ki iş arkadaşlarınızdan biri bir gün izin istiyor, ancak biri onlar için çalışmadıkça izin alamıyor. O gün boşsun. Onlara bir iyilik yap ve onlar için çalış. Bu sadece iş arkadaşınızla ilişkinize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekte onlardan bir iyilik istemenizi de sağlar. İş arkadaşlarınızla sürekli olarak iyilik yapacaksınız. Karşılığında bir şey vermeden her şeyi almamalısınız.
8. Eylemleriniz için özür dilemeyi öğrenin. İş arkadaşları kavga eder, bu sadece insan doğasıdır. Yapma eğiliminde olmadıkları şey, yaptıkları için özür dilemektir. Haklı olsanız bile, bir özür ofiste işleri çok daha hızlı düzeltmeye yardımcı olacaktır. Özür dilemek, doğru olsa bile, iş arkadaşları arasında haftalarca veya aylarca süren kargaşadan daha iyidir.
9. Herkesi sevmeyeceksin. Ofisinizdeki herkesten hoşlanmanızın hiçbir yolu yok. Yapmanız beklenmiyor. Arkadaş olmanıza gerek yok, sadece iş arkadaşı olmanıza gerek yok. Birine sırf onlardan hoşlanmadığın için rol yapma. Onlarla iş hakkında konuşun ve daha ileri gitmeyin. Onlardan hoşlanmıyormuş gibi davranırsanız, ofiste gerginlik yaratacaktır.
10. İyi şanslar. İnsanları şans eseri olmaktan başka hiçbir şey birbirleriyle geçinemez. Konuşmak, yemek yemek ve rahatlamak insanları konuşturur ve güldürür. Şanslı olduğum her gün güzel bir gündü. Herkes ofisteki sorunları aşmayı ve şans eseri olduğunda birbirleriyle çalışmayı öğrenir.

Her durumun farklı olduğunu unutmayın. Farklı bir yaklaşım gerektiren benzersiz durumlarda olabilirsiniz. Ancak bu ipuçları, ister onlarla ilk kez tanışıyor olun, ister onlarla yıllardır çalışmış olun, iş arkadaşlarınızla iyi geçinmenize yardımcı olacaktır.

Başkalarıyla Nasıl İyi Çalışılır

Amirinize ve kararlarına saygı gösterin. Arkalarından gizlice dolaşmayın. Patronunuzla ve iş arkadaşlarınızla iyi çalışmak istersiniz.

Geralt tarafından, Public Domain, via Pixabay

Patronunuzla Nasıl İyi Çalışırsınız?

Amirinizle çalışmak bir iş arkadaşınızdan farklıdır. Yukarıdaki ipuçları hala geçerli olsa da, dikkate alınması gereken bazı noktalar vardır:

1. Bozuk olma. Patronunuza yalakalık yapmanın, onlarla iyi çalışmanın iyi bir yolu olduğunu düşünürsünüz. Değil. Aslında, onların kötü tarafına geçmenin iyi bir yolu. Söylediklerine her zaman katılıyorsanız, patronunuz dürüst bir fikir için size güvenemez. Sadece kendin ol.
2. Kararlarını kabul edin. Patronunuz size bir şey yapmanızı tavsiye ederse, yapın. Onu görmezden gelmeyin, itaatsizlik etmeyin veya tamamen farklı bir şey yapmayın. Yapmanız söylendiği şeyi yapın. Size talimat verildiği gibi davranmazsanız, bu kesinlikle amirinize kötü görünmenize neden olur ve destek için daha azına güvenilirsiniz.
3. Ofiste iyi bir örnek olun. Amiriniz ofiste diğer iş arkadaşlarınızla iyi bir örnek olduğunuzu görürse, amiriniz bunun için sizi takdir edecektir. Size özel projeler verecekler, size olumlu bakacaklar ve çalışanları olarak sizi ağırlamaktan mutluluk duyacaklar.
4. İşinizi yapın. Bu ipucundan yukarıda bahsedilmişti, ancak burada da bir nedenle bahsediliyor. Amirinizle iyi çalışabilmeniz için işinizi yapmak iki kat daha önemlidir. İşinizi yapmazsanız veya doğru şekilde yapmazsanız, amirinizle aranızdaki işler gerginleşecektir. Her zaman bir hata yaptığınız için sizinle konuşulacakmış gibi hissedeceksiniz ve işinizi yapmanız için size güvenemeyeceklerini hissedecekler.
5. Denetçilerin de insan olduğunu anlayın. Bazı yönlerden denetçiler, altlarında çalışanlardan daha zor. Daha çok uğraşmaları gereken çok şey var, bu da çok daha fazla stres anlamına geliyor. Kötü bir gün geçiriyorlarsa, o zaman bütün gün emir verip vermediklerini anlayın. Onlar sadece insan.

Daima amirinizin iyi tarafında kalmaya çalışmalısınız. Bu, işi çok daha kolay hale getirir ve onlarla daha iyi çalışmanıza olanak tanır. Eğer onların kötü tarafına geçerseniz, bu işi sefil bir yer haline getirebilir.

Personelinizle iyi çalışmamak, ofisinizin bu gemi gibi batmasına neden olabilir.

Amerika Birleşik Devletleri Sahil Güvenlik, Richard C. Kelsey, Public domain, Wikimedia Commons aracılığıyla

Patron Olarak Çalışanlarınızla Nasıl İyi Çalışabilirsiniz?

Bir amir, çalışanlarıyla iyi çalışmazsa zor anlar yaşayacaktır. Yani bir patronun çalışanlarıyla nasıl geçineceğini öğrenmesi gerekir. Çalışanlarınız olmadan ofisteki işler asla tamamlanmayacaktır. Personelinizle çalışırken aşağıdaki ipuçlarını aklınızda bulundurun:

1. Personelinizle sosyal olun. Ofisinizde oturursanız ve emirleri havaya uçurmak veya onlara bağırmak dışında asla personelinizi görmeye çıkmazsanız, personeliniz söyleyeceklerinize karşı dirençli olacaktır. Bunun yerine dışarı çıkın ve personelinizle ziyaret edin. Onlara günlerinin nasıl geçtiğini, hayatlarındaki yenilikleri vb. Sorun. Personelinizi tanımak, onlarla daha iyi çalışmanıza yardımcı olacaktır.
2. Personelinizin sorunları olduğunda ulaşılabilir olun. Personelinizin evde sorunları varsa ve biraz dinlenmeye ihtiyaçları varsa veya sadece işle ilgili basit bir soruları varsa, kendinizi personelinize hazır bulundurun. Onlara kapıyı kapatırsan, sana gelemeyeceklerini hissedecekler. Bu, ofisinizin sorunsuz çalışmasına hiç yardımcı olmaz.
3. Personelinizi mikro düzeyde yönetmeyin. Her zaman onları izlediğinizi hissederlerse, personeliniz sürekli omuzlarının üzerinden bakacaktır. Bu onları ofiste olup biten her şeye karşı paranoyak yapar. Onlarla konuşursan, bir şeyler olduğunu düşünecekler. Paranoya, ofisin operasyonlarını baltalıyor.
4. Personelinizle bilgi paylaşın. Bölümünüzde yeni bir şey olduğunda, bunu personelinizle paylaşın. Bilgi tutmak, personelinizin size güvenmemesine ve işlerin yanlış yapılmasına neden olur. Size güvenmezlerse personelinizle çalışamazsınız.
5. Senin de bir insan olduğunu göster. Hata yaptığınızı ve onlarla yüzleşmekten korkmadığınızı gösterin. Stres ve baskı altında olduğunuzu da gösterin. Çalışanlarınız sizi bir kişi olarak görecek ve sizinle daha bu şekilde ilişki kuracak ve onlarla birlikte çalışmalarını kolaylaştıracak.

Genel olarak, iyi bir süpervizör olmak, personelinizle iyi çalışmanın en iyi yoludur.

Başkalarıyla Çalışmayı veya Yalnız Çalışmayı Tercih Eder misiniz?

© 2013 David Livermore